Адвокат выплаты на ребенка

Адвокат Александра Сергеева: Как добиться выплаты декретных и пособия по уходу за ребенком в случае банкротства компании

Банкротство компании – нехорошая, но вполне обычная для нашего времени ситуация. Когда фирма, будучи не в состоянии выполнять свои обязательства перед кредиторами, признается банкротом, в наименее выгодном положении оказываются ее работники, особенно те, кто незадолго до банкротства отправился в декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, извещает planet-today.ru .

Если в обычной ситуации работник из компании, скорее всего, просто уволится и найдет другое место работы, то женщина, ухаживающая за ребенком, фактически лишена этой возможности. Если ребенку нет полутора лет, то ей положено пособие по уходу за ребенком. Но как его получить, если фирма прекращает свою работу в связи с банкротством?

На самом деле, российское законодательство не оставляет граждан в такой ситуации беззащитными. Процедура выплаты пособия по уходу за ребенком в условиях банкротства фирмы достаточно четко прописана в законодательстве. В случае, если организация была признана банкротом, выплатой пособий занимается Фонд социального страхования. Если в компанию был назначен конкурсный управляющий, то ему необходимо подготовить требуемые документы и направить их в Фонд социального страхования. В свою очередь, в ФСС происходит начисление пособия и его выплата – либо на расчетный счет компании, либо непосредственно работнику – получателю пособия. Срок, в течение которых происходит начисление пособия, составляет всего десять дней.

В то же время, нередки ситуации, когда конкурсный управляющий или компания отказываются выполнять процедуру направления документов в ФСС. Тогда на них можно подать иск в суд или заявление в прокуратуру, после чего они будут привлечены к установленной законом ответственности. Кроме того, существует достаточно большое количество случаев, когда и Фонд социального страхования медлит с выплатой пособия по уходу за ребенком, в результате чего матери не получают его на протяжении многих месяцев. Поэтому надо держать ситуацию под контролем. Если счета фирмы были арестованы, то необходимо известить об этом ФСС. В данном случае ФСС сам организует выплату пособия на счет получателя. Но если у фирмы расчетный счет сохраняется, однако денег на нем для выплаты пособия недостаточно, ФСС перечисляет деньги компании. В свою очередь, компания перечисляет пособие получателю.

Если вы были уволены из компании в связи с ее ликвидацией, то тогда начисление пособия осуществляют органы социальной защиты населения по месту жительства. Собственно говоря, и подавать на получение пособия через ФСС в условиях банкротства компании имеет смысл тогда, когда вы рассчитываете на его более-менее приличную сумму. Как известно, сумма пособия зависит, прежде всего, от уровня официальной заработной платы в компании. Если вы были оформлены на минимальный оклад, то тогда вполне выгодным вариантом будет простое увольнение. После этого вы, как и любой гражданин РФ, ухаживающий за ребенком, получаете право на пособие по уходу за ребенком в его минимальном размере. Сумма минимального размера пособия по уходу за ребенком зависит от того, какой по счету ребенок в вашей семье – за второго ребенка платится существенно больше, чем за первого, а за третьего – больше, чем за второго. Однако следует помнить, что неработающим гражданам не положено пособие по беременности и родам, поэтому если банкротство фирмы застало вас во время беременности, то увольняться не стоит – иначе вы потеряете право на положенную выплату.

В случае возникновения иных проблемных и конфликтных ситуаций вокруг выплаты пособий по беременности и родам, уходу за ребенком, можно обращаться в прокуратуру и суд с жалобами на действия компании или бездействие ФСС.

Читайте также последние новости по детским пособиям, выплатам и льготам

Право на единовременную денежную выплату (ЕДВ — семейный капитал) возникает при рождении или усыновлении третьего или последующего ребенка (детей), независимо от возраста предыдущих, не ранее достижения ребенком возраста одного года, за исключением обращения за компенсацией расходов на приобретение предметов.

Постановлением губернатора Челябинской области Бориса Дубровского определен размер и порядок оказания в 2018 году единовременной социальной поддержки родителям и законным представителям на подготовку детей к учебному году, — передает корреспондент «АиФ-Челябинск» со ссылкой на официальные.

В Ленинградской области зарегистрировано 447 детей с диагнозом «сахарный диабет», из них только 306 официально признаны инвалидами. Оставшимся детям инвалидность либо не была присвоена, либо не была продлена, что лишило их возможности получения пенсии по инвалидности.

329 новгородских семей получили ежемесячные выплаты на первого ребенка в I полугодии 2018 года. Общая сумма выплат составила 14 млн. рублей. Об этом сообщили в региональном министерстве труда и соцзащиты.

Теперь рассчитывать на финансовую помощь могут и семьи, где малыши появятся на свет до 31 декабря этого года. Соответствующий документ был принят региональными парламентариями.

Федеральным законом от 28 декабря 2017 года № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» для семей, в которых первый ребенок родился после 1 января 2018 года, устанавливается новый вид ежемесячной денежной выплаты.

Демография, образование, наука, медицина, социальная защита и пенсии. Один лишь список подшефных отраслей занимает целую страницу. Что планирует сделать на своем посту новый вице-премьер? Почему россиянам повышают пенсионный возраст? Как помогут находить работу 50-летним? Отменят ли ЕГЭ? И поднимут ли.

В Коми за полгода по поводу выплаты при рождении первого ребенка обратились 578 жительниц республики.

Семейный центр «Вереск» вместе с благотворительным фондом имени Арины Тубис подготовили в Петрозаводске 25 больничных клоунов по проекту «Радуга на ладонях». Теперь они работают в детских больницах, помогают справиться с недугом маленьким пациентам и их родителям.

Общественной организации «За права многодетных Пермского края» пришёл ответ из регионального министерства социального развития. Ранее общественники обратились в ведомство с требованием объяснить, почему местные власти не выполняют указы президента и постановления правительства о том, что на каждого третьего и последующих детей необходимо выплачивать пособие в размере прожиточного минимума.

Популярные ответы на вопросы по детским пособиям

За счет работодателя в этом случае не оплачивается ничего. Согласно части 3 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ начиная с первого дня временной нетрудоспособности.

Продолжительность отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) установлены статьей 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ и составляет.

Женщине выдается один листок нетрудоспособности по беременности и родам, если она работает только в одной организации или в нескольких, но менее 2-х лет. Если женщина работает в нескольких организациях и в два предшествующих календарных года до выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам работала у тех же работодателей, медучреждением выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

www.detskie-posobiya.ru

Адвокат Маринич Л.И.

Ежемесячные выплаты на ребенка

С 1 января 2018 года назначаются ежемесячные выплаты на первого и второго ребёнка.

В конце прошлого года был принят Федеральный закон от 28 декабря 2017 года №418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» о ежемесячных выплатах семьям в связи с рождением или усыновлением первого или второго ребёнка. На выплату могут рассчитывать постоянно проживающие в России граждане, если ребёнок рождён или усыновлён после 1 января 2018 г. При этом размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 1,5-кратную величину регионального Прожиточного минимума трудоспособного населения.

Ежемесячная выплата равна региональному прожиточному минимуму для детей за II квартал года, предшествующего году обращения за её назначением. Выплаты на первого ребёнка финансируются за счёт федеральных субвенций, на второго — за счёт материнского капитала. Выплату назначают на 1 год. Затем надо подать новое заявление. Выплату назначат до достижения ребёнком полутора лет.

Подать заявление можно в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребёнка. При этом если обратиться за выплатой в течение первых 6 месяцев, её назначат со дня появления малыша на свет. В остальных случаях — со дня обращения.

Выплату не назначат, если ребёнок находится на полном гособеспечении, а также если гражданин лишён родительских прав.

Заявление о назначении ежемесячной выплаты на первого ребёнка подаётся по месту жительства в орган исполнительной власти, осуществляющий полномочия в сфере социальной защиты населения, или в отделение МФЦ.

Заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением или усыновлением второго ребёнка подаётся по месту жительства в территориальный орган Пенсионного фонда РФ непосредственно либо через отделение МФЦ.

Консультации по вопросам семейного права у адвоката Маринич Л.И.

  • Гражданский процесс
  • 16.01.2018
  • 84 просмотров
Автор статьи: Адвокат Маринич Л.И.

Адвокат Маринич Лариса Ивановна оказывает юридическую помощь во Владимире и Владимирской области и за их пределами

blog.advokat-marinich.ru

Выплаты за первого ребенка

у меня сестра в данный момент находится на последнем месяце беременности(на данный момент она уже в роддоме).но какие выплаты ей положены-она не знает.так же как,какие документы нужно собрать и куда отдать.

Моя сестра-гражданка РФ,не замужем,индивидуальный предприниматель.

Ответы юристов (7)

Если касаться общефедеральных выплат, то они следующие:

Для женщин, вставшим на учет в медучреждение на ранних сроках беременности, единовременное пособие составит 490,79 рублей (не знаю подходит Вам или нет, но она есть)
единовременное пособие при рождении ребенка — 13086,59 рублей, в СПб оно составляет 19 012 руб 11 коп.

пособие по уходу за первым ребенком – 2453,93 рубля в месяц (сумма может быть больше, зависит от отчислений Вашей сестры)

Плюс региональная единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка:
20152,84 руб при рождении 1го ребенка

А вообще, чтобы не быть голословным, есть специализированный форум http://mamkam.spb.ru/razmery-detskix-posobij-v-sankt-peterburge-v-2013-godu/ там все есть

Есть вопрос к юристу?

1. Пособие по беременности и родам выплачивается, если ИП добровольно зарегистрирован в ФСС и выплачивал страховые взносы.

Средний заработок в этом случае принимается равным минимальному размеру оплаты труда. Размер дневного пособия по нетрудоспособности рассчитывается следующим образом: МРОТ х % / число календарных дней в месяце нетрудоспособности. А размер пособия равен дневному пособию умноженному на число дней больничного.

2. Единовременное пособие на ребенка

Добровольно застрахованным ИП выплачивается пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременное пособие при рождении ребенка.

Размер первого в 2013 г. составляет 490,79 рублей. Необходимо представить справку о ранней постановке на учет по беременности

Размер второго пособия — 13087,59 рублей.

Пособия выплачиваются ФСС, где ИП стоит на учете:

Необходимые документы для назначения пособия:
Заявление о назначении пособия.
Справка о рождении ребенка, выданная загсом.
Копия документа, удостоверяющего личность (паспорт).
Если брак между родителями ребенка не зарегистрирован, то матери необходимо дополнительно представить справку из органов ЗАГС, в которой фиксируется информация об отце ребенка со слов матери.
копии документов, подтверждающих статус ИП (свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП),

В связи с тем, то Ваша подруга не работет, она может получать пособие только если как ИП делала отчисления в Соц. страх.

Ваше подруге нужно будет обратиться в органины социальной защиты населения. Ей положено единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесчное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 года.(Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. N 1012н). К сожалению размер выплат не высок.

Пособиеп беременности и родам, к сожалению, не положено.

Также, если отец ребенка, который будет вписан в Свидетельство о рождении малыша, работает по трудовому договору, он имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка и получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер пособия по уходу за ребенком составит 40% от оплаты труда. При этом он не имеет право работать по полной ставки в этот период.

Пособие, выплачиваемое припостановке на учет на ранних сроках беременности не начисляется.

Все перечисленные пособия имеет право получать один из родителей.

1) Пособие по беременности и родам, при условии уплаты страховых взносов.

3) Единовременное пособие при рождении ребенка. Право имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Необходимыми документы являются заявление, копия свидетельство о рождении, паспорт родителя. Обращаться в вашем случае за пособиями необходимо в орган социальной защиты населения вашего района.

2) Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).

4) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до достижения им возраста 1,5 лет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком).

Необходимыми документами являются заявление, копия свидетельство о рождении, паспорт родителя. Обращаться в вашем случае за пособиями необходимо в орган социальной защиты населения вашего района.

Уважаемый Евгений! Вашей сестре положены к выплате следующие пособия:

1. Пособие
по беременности и родам
Размер около 15 тысяч рублей. Для получения пособия вам
необходимо предоставить следующие документы:
заявление о назначении пособия;
больничный лист из женской консультации;

2. Единовременное
пособие при рождении ребенка
Размер такого пособия – 10 988 рублей 85
копеек. Чтобы получить эти деньги, вам необходимо предоставить в отдел
социальной защиты по месту жительства:
заявление о назначении пособия;
справку о рождении ребенка, выданная отделом ЗАГС;
свидетельство о постановке на учет в качестве ИП;
копия документов, удостоверяющих личность родителей.

3. Пособие
по уходу за ребенком
Такой вид пособия выплачивается до достижения малышом полутора лет. Минимальный
размер такого пособия за первого ребенка составляет 1500 рублей.
Такой вид пособия выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за
ребенком по день исполнения ему полутора лет.
Для назначения пособия вам понадобятся:
заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия;
копия свидетельства о рождении;

В вашем случае выплата пособия будет производится в Управлении социальной защиты по месту вашего жительства.

pravoved.ru

Адвокат Глеб Николаевич Дубров (Свидетельство № 1894)

Член Одесской областной коллегии адвокатов и Союза адвокатов.
Автор многочисленных публикаций в юридических СМИ.
Специализация: адвокат по семейным делам (Одесса).

Запись на консультацию по тел. (067) 556-72-86; (048) 795-60-65
(юридическая консультация по телефону не предоставляется)

Согласно ст.179 Кодекса законов о труде, женщине предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов. В случае рождения двух и более детей, а также в случае осложнений, отпуск после родов может продлеваться до 70 календарных дней.

Общая продолжительность декретного отпуска составляет 126 календарных дней (140 календарных дней — в случае рождения двух и более детей и в случае осложнения родов). Он предоставляется независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Ст.3 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» предусматривает такие выплаты: пособие по беременности и родам; помощь при рождении ребенка; помощь при усыновлении ребенка; помощь по уходу за ребенком до 3-х лет; помощь на детей, над которыми установлена опека или попечительство; помощь одиноким матерям.

Право на пособие по беременности и родам имеют все женщины (в том числе несовершеннолетние), которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования. Обращаться за выплатами по беременности следует не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам выплачивается независимо от пособия по уходу за ребенком до трех лет. Выплаты производятся в размере 100 % среднемесячного дохода женщины (стипендии, денежного обеспечения, помощи по безработице и т.д.), но не менее 25 % размера прожиточного минимума, установленного для трудоспособного лица.

Помощь при рождении ребенка предоставляется родителям, но считается собственностью ребенка. Пособие выплачивается на основании свидетельства о рождении. Пособие на ребенка предоставляется на каждого из детей. За выплатой пособия на детей следует обращаться не позднее двенадцати месяцев со дня родов.

Согласно п.11 Постановления Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми», установлены документы для выплаты пособия на ребенка, которые подаются в орган труда и социальной защиты: заявление одного из родителей; копия свидетельства о рождении ребенка; выписка из реестра о рождении, для выплаты помощи при рождении ребенка.

Пособие на ребенка рассчитывается исходя из размера прожиточного минимума на детей до шести лет, установленного на день рождения ребенка. Детские деньги выплачиваются одноразово, в десятикратном размере прожиточного минимума, а остаток помощи на ребенка выплачивается родителям на протяжении следующих 24 месяцев.

Пункт 13 Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми предусматривает прекращение выплат пособия на ребенка в таких случаях: лишение родительских прав; отнятие ребенка без лишения родительских прав; устройство ребенка на государственное содержание; прекращения опеки; нецелевое использование средств.

Информация, приведенная в статье, актуальна на дату публикации (31.08.2012 года). Юридическая консультация по выплате пособия и помощи при рождении предоставляется в специальном разделе, либо в профильной теме Первого экспертного правового форума. Консультации охватывают также вопросы декрета и отпуска по беременности и родам.

www.uristi.com.ua

Адвокат выплаты на ребенка

В соответствии с действующим законодательством в сфере социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ряд категорий лиц обладает специальным статусом. Особенности их участия в отношениях по социальному страхованию обусловлены спецификой их трудовой деятельности. К таким категориям относятся:

• адвокаты;
• индивидуальные предприниматели;
• члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
• занимающиеся частной практикой физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой);
• члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера.

Женщины, являющиеся индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами (или относящиеся к одной из иных указанных выше категорий), как правило, не состоят в трудовых отношениях и, по общему правилу, имеют право получать пособия также как и все остальные неработающие женщины. Вместе с тем, ст.2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – ФЗ №255) предоставляет им возможность добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е. самостоятельно уплачивать на себя взносы на обязательное социальное страхование.

Вступление в отношения по социальному страхованию осуществляется путем подачи заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства. Форма заявления утверждена Приложением № 2 к Административному регламенту Фонда социального страхования РФ по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденному приказом Минтруда России от 25.02.2014 №108н. Регистрация осуществляется в течение 5 рабочих дней с момента представления необходимых документов. К ним относятся заявление о регистрации и копия документа, удостоверяющего личность.

ФСС РФ принимает либо нотариальные копии документов, либо их заверяет сотрудник при предъявлении оригиналов. Факт регистрации подтверждается выдачей лицу уведомления о регистрации его в качестве страхователя, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в ФСС РФ, исходя из стоимости страхового года. Стоимость страхового года определяется как произведение МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» №212-ФЗ (далее – ФЗ №212) в части страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, увеличенное в 12 раз. По общему правилу в соответствии со ст.12 ФЗ №212 данный тариф составляет 2,9 %. По состоянию на 1 января 2016 г. МРОТ составляет 6204 р.
Таким образом, общая сумма взносов составляет 6204*12*2.9 % = 2158,99

Указанные лица приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за предшествующий календарный год. В случае если они не уплатили страховые взносы за очередной календарный год до 31 декабря текущего года, правоотношения с ними по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися с 1 января следующего года. Указанные лица ведут учет уплаченных страховых взносов и представляют в территориальный орган ФСС РФ отчеты (расчеты) по начисленным и уплаченным страховым взносам.

При наступлении страхового случая лицам, добровольно вступившим в отношения по социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, следует обращаться за пособиями непосредственно в территориальные органы Фонда социального страхования.

1. Пособие по беременности и родам

В соответствии со ст.ст. 10, 11 ФЗ №255 пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленный федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.

С 01.01.2016 МРОТ составляет 6204 рублей.

Размер и условия выплаты пособия по беременности и родам лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не отличаются от иных работников. Однако пособие они во всех случаях будут получать только исходя из того заработка, из которого производились отчисления в ФСС РФ – то есть, из МРОТ.

2. Пособие по уходу за ребенком

На основании ст.ст. 11.1, 11.2 ФЗ №255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». С 1.02.2016 этот размер составляет 2 908,62 руб. по уходу за первым ребенком и 5 817,24 руб. по уходу за вторым и последующими детьми.

Однако поскольку лица, добровольно зарегистрированные в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы со среднего заработка, составляющего МРОТ, их пособие по уходу за ребенком в любом случае будет равняться его минимальному размеру. Таким образом, для получения пособия по уходу за ребенком не имеет значения, зарегистрировано ли лицо в ФСС РФ. Отличается только момент, с которого пособие назначается, и орган, в который следует обращаться за пособием (зарегистрированные должны обращаться в органы ФСС, а незарегистрированные – в органы социальной защиты населения).

3. Единовременное пособие при рождении ребенка

В соответствии со ст.11 ФЗ №81 право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. .С 1.02.2016 размер пособия на одного ребенка составляет 15 512,65 р. Пособия выплачиваются отдельно на каждого ребенка. Выплата и размер данного пособия не зависит от добровольной регистрации в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

4. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Ст.9 ФЗ №81 определяет, что право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Размер пособия с 1.02.2016 составляет 581,73 р. Данное пособие не выплачивается в случае, если лицо не получает пособие по беременности и родам. Поэтому правом на него обладает только лицо, добровольно зарегистрированное в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В случае, если на момент наступления страхового случая, с которым связана выплата пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком, прекратился специальный статус лица, занимающегося в установленном порядке частной практикой, данное лицо с этого момента утрачивает право на получение пособий как лицо, добровольно зарегистрированное в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

trudprava.ru