Декретные пособия в 2011

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) в 2018 году

Государство поддерживает женщин, которые решили родить ребенка . Вид и размер помощи зависит от жизненной ситуации и факта официального трудоустройства.

Пособие по беременности и родам в 2018

Государство поддерживает женщин, которые решили родить ребенка . Вид и размер помощи зависит от жизненной ситуации и факта официального трудоустройства.

Пособие по беременности и родам в 2018 году имеет нижний и верхний пороги. Разберем , куда обращаться за деньгами. На какой размер выплаты могут рассчитывать женщины в различных ситуациях.

Законодательная база

Расходование средств бюджета и ФСС производится исключительно на основании законов Российской Федерации. Кроме того, бухгалтер обязан выполнять подзаконны нормативные акты. Это приводит к следующему:

  • размеры всех выплат определяются по единой методике;
  • получатели имеют возможность проверить правильность начислений;
  • контролирующие органы проверяют специалистов с целью защиты законных прав рожениц.
  • Декретные выплаты в 2018 году рассчитываются на основании таких показателей:

  • среднего заработка женщины за два последних года службы;
  • минимального размера оплаты труда (МРОТ) — 7 800 руб. ;
  • максимальной базы отчислений в Фонд социального страхования (ФСС) — 755 тыс. руб.
  • Декретные начисляются работодателем либо органом социальной защиты. Финансирование данного вида господдержки происходит из средств:

    При начислении декретных, специалист обязан опираться на параграфы таких законов:

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Кому полагаются декретные

    Законодательно закреплены условия начисления госпомощи роженицам. Она предоставляется женщинам, подпадающим под такие критерии:

    Основание для начислений

    Главным документом, дающим основание для проведения расчетов , является лист нетрудоспособности. Он выдается медицинским заведением, ведущим наблюдение за будущей роженицей. Период больничного зависит от тяжести родов и количества плодов:

    Порядок расчета

    Получив больничный бухгалтер должен подсчитать размер среднего заработка сотрудницы за два последних года. В 2018 году в расчет берутся 2016 и 2015 годы:

  • определяется общий доход за каждый из периодов;
  • сумма их делится на количество дней (730 или 731, если одни из годов високосный):
  • количество дней уменьшается на такие периоды:
    • временной нетрудоспособности;
    • дни, предоставляемые работнику для ухода за ребенком-инвалидом ;
    • отпуска по уходу за малышом;
    • временного простоя с сохранением заработка;
    • если показатель оказался ниже МРОТ , то в расчет берется 7 800 руб.
    • Подсчет суммы по больничному производится путем умножения полученной величины среднего заработка на количество дней, указанных в медицинском документе.

      Подсказка: совместительницы имеют право оформить больничные по родам на всех местах службы.

      Ограничения начислений

      Законодательно установлен максимальный и минимальный размер данного вида помощи. Он зависит от констант, установленных правительством на определенный период:

      Справка: показатель страховой базы в 2017 году определяется суммой подобной константы за предшествующие периоды:

    • 2015 — 670 тыс. руб.;
    • 2016 — 718 тыс. руб.
    • На практике используют ограничения по показателю средней зарплаты. Их получают из вышеописанных величин:

    • максимальный в 2017 году — 1901, 4 руб. ;
    • минимальный (по МРОТ ) — 256, 44 руб.
    • Пример

      Иванова И . оформила родовой отпуск в феврале 2017 года. Она предоставила больничный на 140 дней (без осложнений, одноплодная беременность).

    • за 2015 год ей начислено 640 тыс. руб.;
    • за 2016 — 700 тыс. руб.;
    • Иванова И . брала больничный два раза в совокупности на 18 дней;
    • определяем среднюю зарплату:
      • (640 тыс. руб. + 700 тыс. руб.) / (731 — 18) = 1 879, 38 руб .
      • средняя зарплата Ивановой оказалась ниже максимального порога;
      • сумма по больничному:
        • 1 879, 38 руб. х 140 дн . = 263 113, 2 руб.
        • Декретные неработающей роженице

          Женщины, за которых отчисления в ФСС не производятся, получают иное пособие. Его размер зависит от социального положения получательницы:

        • Фиксированная выплата полагается роженицам, уволенным в течение года к моменту обращения с места службы в связи:
          • с ликвидацией производства;
          • прекращением:
            • индивидуального предпринимательства;
            • полномочий частного адвоката или нотариуса;
            • деятельности иных лиц, подлежащих лицензированию по закону ;
            • во время отпуска по родам;
            • размер ее таков:
              • на первенца — 3 065, 69 руб. ;
              • на второго и последующих малышей — 6131, 37 руб .
              • Студентки-очницы получают пособие в размере стипендии.
              • Женщины-военнослужащие и работники правоохранительных органов получают поддержку по месту службы.
              • Внимание: безработные женщины получают фиксированное пособие в размере 16 350, 33 руб.

                Порядок перевода средств описан в законе № 81- ФЗ . Нормативным актом установлены такие правила:

              • обращение за пособием должно быть передано не позже полугода с момент окончания больничного;
              • обработать и удовлетворить заявку работодатель обязан в течение 10 дней.
              • Из вышеизложенного следует:

              • лист нетрудоспособности женщина приносит на предприятие на 30-й или 28-й (при многоплодной беременности) неделе;
              • оплатить его обязаны в десятидневный срок;
              • дополнительный ( при наличии ) нужно принести не позже полгода с даты его окончания;
              • начисления произведут также за 10 дней.
              • Подсказка: перечисления денег производится в день выдачи зарплаты. Справка: если лист нетрудоспособности оформлен в течение месяца со дня увольнения, то оплатить его должен бывший работодатель.

                Как оформляются декретные на производстве

                Для назначения пособия необходимо предоставить следующие бумаги руководителю:

              • больничный;
              • справку о ранней постановке на учет ;
              • заявление о предоставлении отпуска в свободной форме;
              • сведения с предыдущего места службы (при необходимости):
                • о средней зарплате;
                • о периодах, которые следует исключить из расчетов .
                • Справка: если работодатель не может оплатить больничный, то его финансирует страховая компания.

                  Какие документы подаются в соцзащиту

                  Уволенные за год до обращения роженицы обращаются за пособием в органы соцзащиты. Им необходимо предоставить следующие документы:

                  1. заявление (бланк предоставят на месте);
                  2. лист нетрудоспособности;
                  3. справку о постановке на учет ;
                  4. трудовую книжку (иной документ, подтверждающий факт увольнения с последнего места службы);
                  5. справку из органов занятости о постановке на учет в качестве безработной.
                  6. Внимание: обработка заявки происходит в десятидневный срок.

                    Подать пакет документов разрешено:

                  7. лично;
                  8. через представителя (требуется доверенность);
                  9. почтовым отправлением с описью вложений;
                  10. через портал Госуслуг.
                  11. Особенности назначения декретных индивидуальным предпринимателям

                    По закону ИП получают право оплаты больничных из средств ФСС только в том случае, если осуществляли добровольное перечисление взносов в этот орган не менее полугода. При этом сумма помощи зависит от величины МРОТ .

                  12. заявление в свободной форме;
                  13. справку о дате постановки на учет ;
                  14. больничный.
                  15. Кто финансирует помощь при родах

                    Если декретные оформляются по месту службы, то деньги переводит на счет получателя работодатель. Однако он использует не свои средства. Логика процесса такова:

                  16. Работодатели вносят на счет Фонда взносы за тружеников. Взаимозачеты идут каждый месяц.
                  17. При поступлении больничных листов предприятие требует деньги на их финансирование с ФСС .
                  18. Таким образом, переводит роженице работодатель не свои средства, а деньги Фонда.
                  19. По последнему месту службы нужно обращаться за пособием женщине, в течение последнего месяца уволившейся по таким причинам:

                  20. переехавшей в иную местность к супругу;
                  21. либо вместе с ним из-за перевода;
                  22. имеющей заболевание, не позволяющее продолжить работу;
                  23. ухаживающей за инвалидом 1 группы или престарелым человеком.
                  24. Для сведения: иногда приходится добиваться выплаты декретных через суд. Это происходит:

                  25. когда предприятие готовится к банкротству;
                  26. счета компании арестованы;
                  27. работодатель:
                    • исчез;
                    • закрылся к моменту обращения.
                    • Региональные программы

                      В некоторых субъектах федерации роженицы получают региональное пособие по родам. Оно финансируется из местного бюджета. Например:

                    • Жительницы Волгоградской области дополнительно получают по 500 руб. в месяц, если проживают в малообеспеченных семьях
                    • Чувашские власти установили ежемесячное доппособие по родам в размере 326 р. для:
                      • безработных;
                      • инвалидов 1 и 2 групп;
                      • выпускниц ВУЗов .
                      • Малоимущие жительницы:
                        • Пензенской области могут претендовать на 580 руб. в месяц ;
                        • Томской — 300 руб. (начиная с четвертого месяца) ;
                        • Ульяновской — 566 руб.
                        • Для сведения: дополнительное пособие может выплачиваться роженицам по инициативе работодателя. Такой пункт включается в коллективный договор.

                          Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

                          Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

                          Изменения в 2018 году

                          Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновится и в этой статье.

                          Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

                          Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!


                          lgoty-vsem.ru

                          Расчет декретных в 2018

                          Статьи по теме

                          Читайте инструкцию, как делать расчет декретных в 2018 году. В этой статье мы рассказали, как изменились детские пособия после индексации и повышения МРОТ, как оформить декретный отпуск и что делать, если отпуск начался, а сотрудница продолжает работать. Вы увидите пошаговую инструкцию и примеры расчета выплат. А еще сможете скачать таблицы-памятки и образцы необходимых документов.

                          В 2018 году изменились показатели для расчета декретного отпуска. Однако сами правила расчета остаются прежними. Разберемся, как рассчитывать декретное пособие в 2018 году.

                          ВИП-доступ к журналу «Российский налоговый курьер» на 3 дня

                          Декретный отпуск в 2018 году: новый закон и выплаты

                          В законодательстве нет такого понятия, как «декретный отпуск». Под декретным отпуском часто подразумевают два разных периода:

                        • Отпуск по беременности и родам,
                        • Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
                        • Оба предоставляются при рождении ребенка и дают право на получение пособия. Но правильнее декретным считать отпуск по беременности и родам. В этой статье разбираемся в выплате именно таких декретных в 2018 году.

                          В 2018 году нового закона о декретных не принято, применяются те же правила, что и в прошлом году. Но изменились показатели, которые влияют на расчет:

                        • Годы расчетного периода – 2017 и 2016гг., если нет заявления о замене лет,
                        • Предельная сумма учитываемых доходов,
                        • Минимальный размер оплаты труда в 2018 году меняется 2 раза,
                        • С 1 февраля 2018г. проиндексированы некоторые детские пособия.
                        • О каждом из этих показателей мы расскажем ниже. Сейчас разберемся, как оплачивают нетрудоспособность по беременности в 2018 году.

                          Читайте также:

                          Основание выплаты. Основанием для выплаты является отпуск по беременности и родам (БиР). Он предоставляется работнице по листку нетрудоспособности. Продолжительность определяет врач, выдавший больничный листок.

                          Продолжительность отпуска. Пособие выплачивается одной суммой за весь период освобождения от работы по беременности. В расчет берутся все дни: рабочие, выходные и праздничные. В таблице показана продолжительность в зависимости от обстоятельств:

                          Ситуация

                          Количество календарных дней отпуска по БиР

                          Женщина проживает или работает в населенном пункте, подвергшемся радиационному загрязнению

                          Усыновление 2 и более детей

                          При осложненных родах сначала выдается листок нетрудоспособности на 140 дней, ведь врач еще не знает, возникнут ли осложнения после родов. Затем женщина получает продление листка нетрудоспособности еще на 16 дней. Таким образом, сумма рассчитывается в 2 этапа:

                        • Обычная выплата за 140 дней,
                        • Доплата за продление на 16 дней.
                        • Может ли продолжительность быть меньше? Да, если женщина решила продолжить работать после получения листка нетрудоспособности. Ведь освобождение от работы по БиР – это право, а не обязанность. Но получать одновременно зарплату и пособие нельзя. Поэтому за отработанные дни сотрудница получит зарплату, а декретные не получит.

                        • Декретные платите за фактические дни отпуска по БиР. Если женщина продолжает работать, платите зарплату, а декретные не платите.
                        • Например, в больничном листке, выданном на 140 дней, указана дата начала нетрудоспособности по БиР 21 марта 2018 года. Работница доработала до конца марта и фактически прекратила работу с 1 апреля. За март она получит зарплату, а выплату по БиР получит не за 140, а за 129 дней.

                          Источник выплаты. Декретные рассчитывает бухгалтерия по месту работы женщины. Деньги выплачивает ФСС одним из 2 вариантов:

                          • В регионах проведения пилотного проекта работодатель передает в соцстрах необходимые данные. ФСС сам перечисляет денежные средства женщине,
                          • В остальных регионах работодатели выплачивают пособие из собственных средств, а затем уменьшают на выплаченную сумму взносы в ФСС. Если пособие превышает взносы, то работодатель может обратиться в фонд за возмещением.
                          • Выплаты декретных в 2018

                            При рождении ребенка у родителей возникает право на получение ряда детских пособий. Напомним, что с 1 февраля 2018г. проиндексированы детские, выплачиваемые в фиксированной сумме:

                            www.rnk.ru

                            Размеры детских пособий, больничных и декретных в рублях с 1 мая 2018 года, таблица

                            НА ЧТО ПОВЛИЯЛО ПОВЫШЕНИЕ МРОТ

                            Федеральный МРОТ учитывается при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Далее зафиксируем новые значения детских пособий в таблице.

                            ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ С 1 МАЯ

                            ВИДЫ ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ

                            На сегодня в РФ на федеральном уровне установлены следующие основные виды пособий, связанных с материнством и уходом за детьми:

                          • За постановку на учет на ранних сроках беременности.
                          • При рождении ребенка.
                          • По беременности и родам (декретный отпуск).
                          • По уходу за ребенком до 1,5 лет.
                          • По уходу за ребенком до 3 лет.
                          • Дополнительные выплаты для малообеспеченных семей.
                          • Большинство «федеральных» детских пособий установлены законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как на каждую из этих выплат повлияло повышение МРОТ

                            ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ПОСОБИЯ ЗА РАННЮЮ ПОСТАНОВКУ НА УЧЕТ И ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА

                            Рассмотрим эти виды пособий вместе, т.к. повышение МРОТ одинаково влияет на оба этих пособия. А точнее говоря – одинаково не влияет, т.к. они рассчитываются по другим основаниям. Но обо всем по порядку…

                            ПОСОБИЕ ЗА ПОСТАНОВКУ НА УЧЕТ С 1 МАЯ 2018 ГОДА

                            Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается, если женщина встала на учет ранее 12 недели беременности (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Изначально оно составляло 300 руб. и в дальнейшем регулярно увеличивалось.

                            Последняя индексация на коэффициент 1,025 была произведена на основании постановления Правительства РФ от 26.01.2018 № 74. С учетом этого повышения с 01.02.2018г. пособие за раннюю постановку на учет стало равняться 628,47 руб. В этом размере оно и будет выплачиваться до следующей индексации, которая произойдет в 2019г. Повышение МРОТ с 01.05.2018 г. на размере этой выплаты никак не отразится. См. «Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2018 году».

                            ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА С 1 МАЯ 2018 ГОДА

                            Пособие при рождении ребенка выплачивается… собственно, после рождения ребенка оно, естественно, и выплачивается. К рождению в данном случае приравнивается усыновление и установление опеки (ст. 12.1, 12.2 закона № 81-ФЗ). Первоначально базовый размер пособия составлял 8000 руб. Как и предыдущая выплата, оно регулярно индексировалось.

                            В последний раз увеличение было проведено также на коэффициент 1,025 и на основании того же постановления Правительства РФ № 74. В итоге с 01.02.2018г. пособие при рождении ребенка составляет 16 759,09 руб., и в таком размере оно будет действовать до 2019 года аналогично пособию за раннюю постановку на учет. При рождении (усыновлении) двух, трех и более детей пособие соответственно увеличивается в два, три раза и т.д. Рост МРОТ с 01.05.2018 г. здесь также не влияет на размер выплаты. См. «Единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году».

                            ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

                            Этот вид пособия выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам (на практике его часто называют «декретным отпуском»). Продолжительность декретного отпуска установлена ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…» и зависит от протекания беременности:

                          • В общем случае (одноплодная беременность без осложнений) – 140 дней.
                          • При осложненных родах – 156 дней.
                          • При многоплодной беременности – 194 дня.
                          • При усыновлении детей в возрасте до трех месяцев – с даты усыновления до истечения 70 дней (для двух и более детей – 110 дней) с даты рождения.
                          • «Декретное» пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины. Доход рассчитывается за два года, предшествующих году начисления пособия. Если в течение этих двух лет женщина уже была в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то она может выбрать для расчета предшествующий период (если это приведет к увеличению суммы пособия).

                            Лимиты по сумме декретных выплат установлены как «сверху» так и «снизу». Точнее говоря, ограничено не само пособие, а среднедневной заработок, на основании которого оно рассчитывается.

                            Максимальный размер такого заработка не может превышать сумму предельных величин базы для расчета страховых взносов в ФСС за два года, предшествующих году, в котором был начислено пособие, деленную на 730 (ч. 3.3 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Если пособие начислено в 2018 году, то нужно взять данные за 2017 и 2016 годы. Таким образом, сумма пособия за день не может превышать:

                            (718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней = 2 017,81 руб.

                            Предельная база для ФСС ежегодно устанавливается Правительством РФ (например, на 2017 год – постановлением от 29.11.2016 № 1255). Эта сумма никак не привязана к величине МРОТ, поэтому и максимальный размер «декретного» пособия от МРОТ не зависит. В общем случае (при «обыкновенной» беременности) этот размер в 2018 г. составит:

                            140 дней х 2017,81 руб. = 282 493, 15 руб.

                            Также см. «Максимальное пособие по беременности и родам в 2018 году».

                            А вот на минимальный размер декретных выплат размер МРОТ оказывает самое непосредственное влияние. Минимальный среднедневной заработок, используемый в этом случае, должен быть не ниже среднедневного МРОТ на день ухода в декрет. В соответствии с п.15(3) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, нижний предел заработка за день рассчитывается по формуле:

                            (МРОТ х 24 мес.) / 730 дней

                            Таким образом, минимальный размер пособия в обычной ситуации (выплата за 140 дней) составит:

                            Минимальные «декретные» с 1 мая 2018 года:

                          • при осложненных родах – ((11 163руб. х 24 мес.) / 730 дней) х 156 дней = 57 252 руб.;
                          • при многоплодных родах – ((11 163руб. х 24 мес.) / 730 дней) х 194 дней = 71 199 руб.;
                          • Кроме того, существует особый случай, когда с помощью МРОТ ограничивается не минимальная, а максимальная величина декретной выплаты. Такая ситуация возникает, если общий трудовой стаж сотрудницы на момент ухода в декрет не превышает 6 мес. (п. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ). В этом случае, даже если среднедневной заработок за расчетный период выше минимального, пособие нужно начислить таким образом, чтобы за каждый месяц выплаты оно не превышало текущего значения МРОТ.

                            ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ И ДО 3 ЛЕТ

                            Порядок начисления пособия по уходу до 1,5 лет во многом совпадает с декретными выплатами. Для определения его размера таким же образом рассчитывается среднедневной заработок за два предыдущих года. Разница в том, что выплачивается не 100%, а 40% от среднего заработка (ст. 15 закона № 81-ФЗ). Если пособие выплачивается по уходу за двумя и более детьми, то его размер суммируется. При этом он не может превысить 100% среднего заработка.

                            Максимальный размер пособия тоже определяется на основе предельных сумм базы для расчета взносов в ФСС. Т.е. величина среднедневного заработка составит 2017,81 руб. (расчет приведен в предыдущем разделе, посвященном декретным выплатам).

                            Но в данном случае «дневной» лимит дохода нужно пересчитать на месяц, умножив на среднемесячное количество календарных дней, равное 30,4 (п. 5.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ), а затем умножить на 40%. В итоге получим максимальную сумму ежемесячного пособия на детей до 1,5 лет на 2018г.:

                            (2 017,81 руб. х 30,4 дня) х 40% = 24 536,57 руб.

                            Таким образом, максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, как и при декретных выплатах, не зависит от МРОТ, т.к. привязан к базе по взносам в ФСС. См. «Пособие по уходу за ребенком в 2018 году: размеры».

                            Что же касается минимального месячного размера данного пособия, то он определяется по двум критериям:

                            КРИТЕРИЙ № 1

                            Исходя из 40% от текущего МРОТ. На базе этого показателя минимальное пособие должно равняться:

                            КРИТЕРИЙ № 2

                            На основе минимального базового размера пособия по уходу за детьми. Он был установлен п. 1 ст.15 Закона № 81-ФЗ на уровне 1 500 руб. в месяц за первого ребенка и 3 000 – за второго и каждого последующего. Базовый размер неоднократно индексировался и с учетом последнего увеличения с 01.02.2018г. составил 3 142,33 руб. на первого и 6284,65 – на второго и последующих детей.

                            Несложно заметить, что минимальный размер пособия на одного ребенка, рассчитанный из МРОТ, превышает базовый. Поэтому в этом случае в качестве лимита будет использована сумма на основе МРОТ.

                            А вот минимальное пособие при рождении второго ребенка уже рассчитывается, исходя из базового размера. МРОТ здесь не применяется, т.к. при удвоении пособия он, естественно, будет превышен.

                            В итоге можно сказать, что при расчете пособия по уходу за детьми до 1,5 лет увеличение МРОТ влияет только на его минимальный размер при уходе за одним ребенком.

                            Следует отметить, что таблица, приведенная выше, относится только к выплатам для работающих лиц, получающих пособие у работодателя. Для безработных и ИП, которые оформляют пособие через ФСС, минимальный размер в 2018г. определяется на основе базового пособия, т.е. 3142,33 руб. – на первого ребенка и 6284,65 руб. – на второго и последующих.

                            Говоря о «детских» выплатах, следует упомянуть и о пособии, выплачиваемом до возраста трех лет. Эта выплата была введена указом Президента РФ от 30.05.1994 № 110 и с тех пор ни разу не индексировалась. На сегодняшний день его суммы – 50 рублей в месяц во многих регионах недостаточно даже для оплаты проезда в общественном транспорте.

                            В начале апреля 2018 г. премьер-министр РФ Д. Медведев, выступая перед Госдумой, отметил, что эта размер этой выплаты необходимо пересмотреть. Конкретной информации о том, как это будет реализовываться на практике (в частности, будет ли измененное пособие привязано к МРОТ), на сегодня пока нет.

                            ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (НОВЫЕ) ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА ДЕТЬМИ

                            Новые пособия по уходу за ребенком введены федеральным законом от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

                            Получить эти пособия могут только малообеспеченные семьи, средний доход на человека в которых не превышает 1,5 прожиточного минимума для трудоспособного населения.

                            Продолжительность выплаты – до достижения ребенком возраста полутора лет.

                            Пособие на первого ребенка выплачивается из средств федерального бюджета, а на второго – из материнского капитала.

                            Размер выплаты соответствует установленному в регионе прожиточному минимуму для детей на второй квартал года, предшествующего году начисления (п. 5 ст.1 закона № 418-ФЗ).

                            Таким образом, изменение МРОТ никак не влияет на выплату этого пособия. Также см. “Ежемесячная выплата на первого ребенка с 2018 года“.

                            ВЫВОД О ВЛИЯНИИ МРОТ НА ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ С 1 МАЯ 2018 ГОДА

                            Увеличение МРОТ с 01.05.2018 года окажет влияние только на минимальный размер пособия по беременности и родам и по уходу за детьми до полутора лет для работающих лиц. Все остальные выплаты, связанные с материнством и уходом за детьми, рассчитываются по другим критериям и не зависят от МРОТ.

                            ИТОГОВАЯ ТАБЛИЦА РАЗМЕРОВ ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ С 1 МАЯ 2018 ГОДА

                            391 454,79 руб. – многоплодные роды.

                            71 199 руб. – многоплодные роды.

                            В России с 1 мая будет проиндексирован размер единовременных пособий женщинам при рождении ребенка, ежемесячных пособие по уходу за ребенком, а также выплаты приемным и опекунским семьям. Данные выплаты увязаны с минимальным размером оплаты труда (МРОТ), а его размер с 1 мая увеличен.

                            Отметим, что в этом году уже была проведена одна индексация детских пособий. ФВ соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ, с 1 февраля 2018 г года была произведена индексация на коэффициент, установленный правительством. Порядок индексации был аналогичен для предыдущих годов. (2016 и 2017).

                            Стоит обратить внимание, что Коэффициент установленный Правительством Российской Федерации, начиная с 1 февраля 2018 года равен 1,025, а не 1,032, как планировалось ранее (постановление от 26.01.2018 № 74).

                            Но с 1 мая вновь увеличатся ряд пособий, которые зависят от МРОТ. Это связано с тем, что с 1 мая 2018 года в России установлен новый размер минимальной зарплаты.

                            Размер индексации пособий в 2018 году (сравнительная таблица)

                            Ниже приведены пособия, которых коснулась индексация в 2018 году. Обратите внимание, что с 1 мая ряд пособий, которые зависят от МРОТ, изменятся. Это связано с тем, что с 1 мая установлен новый размер минимальной зарплаты.

                            Наименование пособия

                            С 1 января 2018 года

                            С 1 февраля 2018 года

                            С 1 мая 2018 года

                            (124 929,83 × 1,025)

                            Для расчета максимальной суммы пособия нужно учитывать максимальный размер сруб. дневного заработка, который на 2018 год составил 2017,80 руб.

                            ((718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730)

                            Для расчета минимальной суммы пособия необходимо учитывать МРОТ, который на 2018 год составил 9489 руб.

                            Минималка

                          • Беременность без осложнений — 43 675,39 руб.
                          • Осложненные роды при однополой беременности — 48 667,32 руб.
                          • (МРОТ x 24 / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194)

                          • Беременность без осложнений — 282 493,40 руб.

                          ( (718 000 + 755 000) / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194)

                        • Осложненные роды при многоплодной беременности — 60 522,18 руб
                        • Осложненные роды при многоплодной беременности — 91 454,80 руб.
                        • Беременность без осложнений — 51380,38 руб.
                        • Осложненные роды при одноплодной
                        • беременности — 57252,42 руб.
                        • Осложненные роды при многоплодной беременности — 71198,53 руб.
                        • Максималка

                        • Осложненные роды при одноплодной беременности — 314 778,08 руб.
                        • *Данное пособие зависит напрямую от установленного размера МРОТ. Поэтому сперва рассчитывается сумма с учетом коэффициента индексации (3065,69 руб.*1,025 = 3142,33 руб.). А потом сравнивается с МРОТ*40% (9489 руб.*40% = 3795,60 руб.). Так как итоговая сумма меньше, чем пособие из МРОТ, берется 3795,60 руб. Из-за повышения МРОТ с 1 мая 2018 года, пособие по уходу за первым ребенком составит 4465,2 руб.

                          Выплаты многодетным семьям на ребенка в возрасте до трех лет и детское пособие на детей до 18 лет малообеспеченным семьям, устанавливаются региональным законом.

                          Порядок индексации пособий

                          С 1 января 2018 года вступили в силу постоянные правила индексации детских пособий в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ, которые гласят, что индексация с этого года, как и в последующие будет произведена с 1 февраля 2018г. Это значит, что с 1 февраля 2018 года произведена индексация на коэффициент, установленный правительством. Порядок индексации аналогичен для предыдущих ранее годов. (2016 и 2017). Стоит обратить внимание, что Коэффициент установленный Правительством Российской Федерации, начиная с 1 февраля 2018 года равен 1,025, а не 1,032, как планировалось ранее (постановление от 26.01.2018 № 74). Это связано с подсчетом Росстатом уровня инфляции, который за 2017 год составил 2,5%.

                          Для того чтобы посчитать новое пособие, необходимо умножить базовую сумму на данный коэффициент. Например, пособие беременной женщине военнослужащего по призыву с 1 февраля 2018 года составит 26 539,76 руб. (25 892,45 × 1,025). Считать все пособия в один клик и готовить кадровые документы для выплаты пособий может наша программа Упрощенка 24/7. Она позволяет вести налоговый, бухгалтерский и кадровый учет и готовит первичные документы и отчетность в один клик. Возьмите пробный доступ к программе на 30 дней. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Попробовать онлайн Размер индексации пособий в 2018 году (сравнительная таблица с 1 января по 1 мая) Ниже приведены пособия, которых коснулась индексация в 2018 году. Обратите внимание, что с 1 мая ряд пособий, которые зависят от МРОТ, изменятся.

                          Это связано с тем, что с 1 мая установлен новый размер минимальной зарплаты. В журнале «Упрощенка» опубликована статья Новый МРОТ с 1 мая — кому и на сколько поднять зарплату, которая поможет бухгалтеру быстро пересчитать пособия с 1 мая. Скачать таблицу индексации детских пособий Наименование пособия С 1 января 2018 года С 1 февраля 2018 года С 1 мая 2018 года Единовременное пособие женщинам при рождении ребенка 16 350,33 руб. 16 759,08 руб. (16 350,33 × 1,025) 16 759,08 руб. *Минимальное Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на первого ребенка) 3 795,60 руб. (МРОТ × 40%) 3 795,60 руб. (МРОТ × 40%) 4465,2 руб. (МРОТ × 40%) Минимальное Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на второго и последующего ребенка) 6131,37 руб. 6284,65 руб. (6131,37 × 1,025) 6284,65 руб. Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком 24 536,57 руб. 24 536,57 руб. 24 536,57 руб. Пособие на ребенка, переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) 16 350,33 руб. 16 759,08 руб. (16 350,33 × 1,025) 16 759,08 руб.

                          Пособие на ребенка-инвалида или ребенка в возрасте от 7 лет или нескольких детей, которые приходятся друг другу братьями или сестрами переданного на воспитание в семью (усыновление, опека и попечительство) 124 929,83 руб. 128 053,07 руб. (124 929,83 × 1,025) 128053,07 руб. По беременности и родам Максимальный размер Для расчета максимальной суммы пособия нужно учитывать максимальный размер сруб. дневного заработка, который на 2018 год составил 2017,80 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730) Минимальный размер Для расчета минимальной суммы пособия необходимо учитывать МРОТ, который на 2018 год составил 9489 руб. Минималка Беременность без осложнений — 43 675,39 руб. Осложненные роды при однополой беременности — 48 667,32 руб. Осложненные роды при многоплодной беременности — 60 522,18 руб (МРОТ x 24 / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194)

                          Максималка Беременность без осложнений — 282 493,40 руб. Осложненные роды при одноплодной беременности — 314 778,08 руб. Осложненные роды при многоплодной беременности — 91 454,80 руб. ( (718 000 + 755 000) / 730 x кол-во дней отпуска: 140, 156 или 194) Минималка Беременность без осложнений — 43 675,39 руб. Осложненные роды при однополой беременности — 48 667,32 руб. Осложненные роды при многоплодной беременности — 60 522,18 руб Максималка Беременность без осложнений — 282 493,40 руб.

                          Осложненные роды при одноплодной беременности — 314 778,08 руб. Осложненные роды при многоплодной беременности — 91 454,80 руб. Минималка Беременность без осложнений — 51380,38 руб. Осложненные роды при одноплодной беременности — 57252,42 руб. Осложненные роды при многоплодной беременности — 71198,53 руб. Максималка Беременность без осложнений — 282 493,40 руб. Осложненные роды при одноплодной беременности — 314 778,08 руб. Осложненные роды при многоплодной беременности — 91 454,80 руб.

                          Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности 613,14 руб. 628,46 руб. (613,14 × 1,025) 628,46 руб. Пособие беременной женщине военнослужащего по призыву 25892,45 руб. 26539,76 руб. (25892,45 × 1,025) 26539,76 руб. Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву 11096,76 руб. 11374,17 руб. (11096,76 × 1,025) 11374,17 руб. Пособие на ребенка военнослужащего по потере кормильца 2231,85 руб. 2287,64 руб. (2231,85 × 1,025) 2287,64 руб. Ежемесячная выплата на ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет 3162,00 руб. 3241,05 руб. (3162,00 × 1,025) 3241,05 руб. *Данное пособие зависит напрямую от установленного размера МРОТ.

                          Поэтому сперва рассчитывается сумма с учетом коэффициента индексации (3065,69 руб.*1,025 = 3142,33 руб.). А потом сравнивается с МРОТ*40% (9489 руб.*40% = 3795,60 руб.). Так как итоговая сумма меньше, чем пособие из МРОТ, берется 3795,60 руб. Из-за повышения МРОТ с 1 мая 2018 года, пособие по уходу за первым ребенком составит 4465,2 руб. Выплаты многодетным семьям на ребенка в возрасте до трех лет и детское пособие на детей до 18 лет малообеспеченным семьям, устанавливаются региональным законом.

                          skolkozarabativaet.ru