Документы для назначения пособия по уходу за ребенком инвалидом

Как получить помощь для семей с детьми-инвалидами

1. Какая помощь предусмотрена для семей с детьми-инвалидами в Москве?

Федеральным законодательством предусмотрены:

Московские семьи с детьми-инвалидами также могут претендовать на получение нескольких дополнительных выплат:

Кроме того, дети-инвалиды имеют право:

  • на услуги социальной и медицинской реабилитации;
  • на получение технических средств реабилитации;
  • на специальные условия обучения и профессиональной подготовки.
  • Подробнее о том, как подтвердить право на специальные условия обучения, читайте в нашей инструкции.

    2. Как оформить социальную пенсию по инвалидности?

    Федеральным законодательством для детей-инвалидов предусмотрена социальная пенсия по инвалидности, выплачиваемая ежемесячно. Ее актуальный размер можно уточнить на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.

    Для оформления социальной пенсии по инвалидности для ребенка понадобятся следующие документы:

  • заявление о назначении пенсии;
  • документы, удостоверяющие возраст, место жительства, принадлежность к гражданству гражданина (и его представителя), обратившегося за назначением социальной пенсии (например, паспорт родителя и свидетельство о рождении ребенка);
  • документы об установлении инвалидности (например, выписка из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемая федеральным учреждением медико-социальной экспертизы).
  • В отдельных случаях могут потребоваться

  • документы, удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя). В качестве таких документов принимается удостоверение, выданное органом опеки и попечительства, а при его отсутствии — решение органа опеки и попечительства, свидетельство об усыновлении.
  • документ о причинно-следственной связи инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином умышленного уголовно наказуемого деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему здоровью (заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы).
  • документ об умышленном уголовно наказуемом деянии или умышленном нанесении ущерба своему здоровью (заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы).
  • документы, удостоверяющие, что лицо, на которое назначается пенсия, обучается по очной форме [очно] в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования (справка об обучении).
  • документы, подтверждающие место пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации. А именно:
  • — документом, подтверждающим место жительства гражданина, обратившегося за пенсией, является паспорт или свидетельство о регистрации по месту жительства;

    — документом, подтверждающим место пребывания гражданина Российской Федерации, обратившегося за пенсией, является свидетельство о регистрации по месту пребывания;

    — документом, подтверждающим место фактического проживания гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, является его личное заявление.

    «>дополнительные документы . Оформить социальную пенсию по инвалидности можно в центрах госуслуг «Мои документы» и отделениях Пенсионного фонда России.

    3. Как оформить ежемесячную денежную выплату для детей-инвалидов?

    Оформить выплату могут родители (опекуны, усыновители, попечители) ребенка в возрасте до 14 лет или сам ребенок после достижения 14 лет. Ее актуальный размер можно посмотреть на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.

    Для оформления выплаты понадобятся:

  • заявление;
  • документ, удостоверяющий личность (паспорт) заявителя;
  • свидетельство о рождении ребенка (если заявитель выступает представителем ребенка);
  • утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 ноября 2010 года № 1031н «О формах справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и порядке их составления»

    «>справка , подтверждающая факт установления инвалидности;

  • документы, подтверждающие полномочия заявителя (если заявителем выступает опекун, усыновитель, попечитель);
  • документы, подтверждающие регистрацию по месту пребывания (в случае обращения в отделение ПФР по месту пребывания).
  • Оформить ежемесячную денежную выплату ребенку-инвалиду можно в центрах госуслуг «Мои документы» или отделении ПФР по месту жительства или пребывания.

    4. Как оформить ежемесячную федеральную выплату по уходу за ребенком-инвалидом?

    Если за ребенком-инвалидом ухаживает трудоспособный гражданин, то он может претендовать на ежемесячную выплату по уходу за ребенком-инвалидом. Ее актуальный размер можно посмотреть на сайте ПФР.

    Оформить выплату могут родители (опекуны, усыновители, попечители) ребенка. Она выплачивается вместе с социальной пенсией ребенка-инвалида.

    Для оформления вам понадобятся:

  • справка о том, что пенсия гражданину, осуществляющему уход, не назначалась (справка выдается органом, осуществляющим назначение и выплату пенсии по месту жительства либо месту пребывания ухаживающего лица);
  • справка о том, что гражданин, осуществляющий уход, не получает пособия по безработице (справка выдается органами службы занятости по месту жительства ухаживающего лица);
  • выписка из акта освидетельствования ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы или медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом (обратите внимание, что выписку из акта освидетельствования ПФР получает сам);
  • документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка лица, осуществляющего уход;
  • документы, подтверждающие полномочия заявителя (в случае, если документы подает опекун или усыновитель).
  • Для оформления выплаты необходимо обратиться в отделение ПФР.

    5. Как оформить ежемесячную московскую выплату по уходу за ребенком-инвалидом?

    Московские семьи, в которых есть ребенок-инвалид, могут оформить ежемесячную компенсационную выплату по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет. Заявителем может выступить один из родителей (опекун, попечитель, бывший попечитель, ухаживавший за ребенком-инвалидом до его совершеннолетия), имеющий постоянную регистрацию в Москве. Выплата предоставляется с месяца освидетельствования ребенка в бюро медико-социальной экспертизы и выплачивается по месяц истечения срока инвалидности (но не более чем до достижения 23 лет).

  • заявление о назначении пособия;
  • документ, удостоверяющий личность и подтверждающий место жительства в Москве;
  • реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата;
  • документ, удостоверяющий личность второго родителя (при наличии), с отметкой о регистрации (паспорт);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • документ жилищной организации о месте жительства ребенка в Москве;
  • выписка из акта освидетельствования в Федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы о признании ребенка, с учетом ухода за которым предоставляется государственная услуга, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства.
  • Кроме того, дополнительные документы потребуются для Незанятые граждане для оформления выплаты дополнительно предоставляют один из следующих документов:

  • копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке;
  • выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования из территориального органа ПФР, подтверждающую отсутствие уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на выплаты и иные вознаграждения, производимые родителям (опекунам, попечителям) ребенка-инвалида, опекуну, бывшему попечителю, осуществляющему уход за инвалидом с детства в возрасте до 23 лет, на дату подачи запроса;
  • справку из территориального органа ПФР, подтверждающую факт получения ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом.
  • «>незанятых (то есть не работающих, не служащих и не обучающихся по очной форме) граждан, а также для Отдельные категории работающих граждан, к которым в данном случае относятся:

  • одинокая мать (отец);
  • вдова (вдовец);
  • родитель, расторгнувший брак с отцом (матерью ребенка);
  • родитель, в отношении ребенка которого установлено отцовство;
  • один из многодетных родителей.
  • Для оформления выплаты дополнительно предоставляют один из следующих документов:

  • справку об основании внесения в свидетельство о рождении ребенка сведений об отце (матери) ребенка-инвалида или инвалида с детства в возрасте до 23 лет;
  • свидетельство о смерти второго родителя;
  • свидетельство о расторжении брака;
  • свидетельство об установлении отцовства;
  • свидетельства о рождении трех и более детей (для предоставления выплаты многодетным родителям);
  • решение (выписку из решения) об установлении над несовершеннолетним опеки (попечительства);
  • решение (выписку из решения) суда об установлении над инвалидом с детства в возрасте до 23 лет опеки;
  • решение (выписку из решения) об установлении над ребенком-инвалидом попечительства (для заявителя — бывшего попечителя, ухаживавшего за инвалидом с детства в возрасте до 23 лет).
  • «>отдельных категорий работающих граждан (одинокой матери (отца), вдовы (вдовца), родителя, расторгнувшего брак с отцом (матерью) ребенка, родителя, в отношении ребенка которого установлено отцовство, одного из многодетных родителей, опекуна (попечителя) ребенка-инвалида).

    www.mos.ru

    ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

    Тем гражданам, кто по состоянию здоровья не может самостоятельно ухаживать за собой и вести быт, как правило, кто-нибудь помогает. Неработающие трудоспособные граждане, которые осуществляют уход, имеют право на получение компенсационной или ежемесячной выплаты.

    Виды выплат ухаживающим лицам

    Компенсационная выплата

    Устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином, независимо от факта совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи.

    К нетрудоспособным гражданам, за которыми осуществляется уход, относятся:

  • инвалиды 1 группы, за исключением инвалидов с детства 1 группы;
  • престарелые граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе;
  • граждане, достигшие 80 лет.
  • Ежемесячная выплата

    Устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства 1 группы.

    Компенсационная/ежемесячная выплата по уходу устанавливается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида и инвалида с детства I группы на период ухода за ними и выплачивается ежемесячно.

    Размер компенсационной выплаты составляет 1 200 рублей.

    Размер ежемесячной выплаты составляет: родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) – 5 500 рублей, другим лицам – 1 200 рублей.

    Для граждан, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующими дополнительных материальных и физиологических затрат от проживающих там граждан, указанный размер выплат увеличивается на соответствующий районный коэффициент. Этот коэффициент применяется в данных районах (местностях) при определении размеров пенсий.

    Куда обратиться

    Для назначения компенсационной или ежемесячной выплаты гражданину, который осуществляет уход, необходимо обратиться в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

    Какие документы представить

  • заявление гражданина, осуществляющего уход, с указанием своего места жительства и даты начала ухода;
  • заявление нетрудоспособного гражданина, инвалида с детства 1 группы или законного представителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет о согласии на осуществление ухода конкретным лицом. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. Если уход осуществляется за гражданином, который признан в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя с предъявлением документов, подтверждающих его полномочия. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, такое заявление не требуется. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства 1 группы на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход;
  • справку (сведения) о том, что гражданин, осуществляющий уход, не получает пособие по безработице. Эту справку выдают органы службы занятости по месту жительства ухаживающего лица;
  • заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина (достигшего возраста 60 лет – мужчины и 55 лет – женщины) в постоянном постороннем уходе;

    документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку лица (при ее наличии), осуществляющего уход, а также трудовую книжку нетрудоспособного гражданина (при наличии);

  • разрешение (согласие) одного из родителей (усыновителя, попечителя) и органа опеки и попечительства на осуществление ухода обучающимся гражданином, который достиг 14 лет, в свободное от учебы время;
  • справку организации, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающую факт обучения по очной форме гражданина, осуществляющего уход;
  • документы, подтверждающие полномочия законного представителя лица, за которым осуществляется уход (удостоверение, выданное органом опеки и попечительства, а при его отсутствии — решение органа опеки и попечительства, свидетельство об усыновлении, паспорт и иные документы, удостоверяющие личность).
  • Если перечисленные документы есть в выплатном деле гражданина, за которым осуществляется уход, их представлять не нужно.

    Если нетрудоспособный гражданин, ребенок-инвалид или инвалид с детства 1 группы является получателем пенсий по линии ПФР и одновременно силового ведомства, ухаживающее лицо вправе обратиться по месту получения любой пенсии. При этом понадобится справка (сведения) о неназначении компенсационной/ежемесячной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства I группы, которую выдает орган, осуществляющий выплату соответствующей пенсии. За консультацией по вопросам представления необходимых документов следует обращаться к специалистам клиентской службы территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или пенсионной службы соответствующего силового ведомства.

    Сроки назначения

    Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. При этом компенсационная или ежемесячная выплата производится к установленной нетрудоспособному гражданину, ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы пенсии и осуществляется в течение периода осуществления ухода за ним.

    Если наступили обстоятельства, влекущие прекращение осуществления компенсационной/ежемесячной выплаты, гражданин, осуществляющий уход, обязан известить об этом в течение пяти дней орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход.

    www.pfrf.ru

    ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, которые рекомендуется представить на КАМЕРАЛЬНУЮ ПРОВЕРКУ

    необходимых для камеральной проверки, проводимой в соответствии c частью 1 статьи 4.7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    При обращении за возмещением средств.

    1. Заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения — в 2 экземплярах.

    2. Справка-расчет, представляемая при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения-в 2 экземплярах.

    3. Копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию (по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 г. N 951н)

    4. Справка о состоянии счета с синим штампом банка (сведения по картотеке).

    5. Платежные документы, подтверждающие выплаты пособий:

    — заверенные копии расходных кассовых ордеров, платежных ведомостей (в случае выплаты пособий через кассу предприятия);

    — банковские реестры, платежные поручения с синим штампом банка (в случае выплаты пособий через банк).

    Документы для проверки страхового случая.

    1.Трудовая книжка работника.

    2.Трудовой договор, все дополнительные соглашения к трудовому договору.

    Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

    1.Листки нетрудоспособности, расчеты пособий.

    2.Заявление от работника и Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.

    3.Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности.

    4.Лицевой счет работника за расчетный период.

    5.Табели учета рабочего времени за расчетный период.

    7.Расчетные ведомости по начислению заработной платы работникам организации за расчетный период.

    Единовременное пособие при рождении ребенка.

    1. Заявление от работника на выплату пособия.

    2.Справка о рождении ребенка установленной формы, выданная органами записи актов гражданского состояния, а в случае рождения ребенка за пределами Российской Федерации — легализованный в установленном порядке документ, подтверждающий рождение ребенка, с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык.

    3.Справка с места работы другого родителя о неполучении пособия либо справка из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка о том, что другому родителю пособие не назначалось, — в случае, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит).

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

    1. Заявление о назначении пособия.

    2.Приказ о предоставлении отпуска.

    3. Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки.

    4. Свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей).

    5. Справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец) ребенка не работает (не учится, не служит), справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    6.Справка (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя, подтверждающую, что назначение и выплата пособия этим страхователем (страхователями) не осуществляются (в случае работы у нескольких страхователей).

    7.Лицевой счет работника за расчетный период.

    8.Табели учета рабочего времени за расчетный период.

    Пособие на погребение.

    1. Заявление от лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего.

    2. Справка о смерти, выданная органами записи актов гражданского состояния.

    3.Расходные кассовые документы, подтверждающие факт выплаты, лицу, взявшему на себя осуществить погребение умершего или документы, подтверждающие оплату стоимости услуг специализированной службе по вопросам похоронного дела на основании счета.

    4.При выплате пособия на умершего несовершеннолетнего – документы, подтверждающие степень родства.

    Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком – инвалидом.

    1. Заявление от работника на предоставление дополнительных выходных дней.

    2.Приказ (распоряжение) о предоставлении дополнительных выходных дней.

    3.Лицевой счет работника за расчетный период.

    4.Табели учета рабочего времени (графики при суммированном учете рабочего времени) за расчетный период.

    5.Копия справки МСЭ.

    6.Документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

    7.Свидетельство о рождении (усыновления) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом.

    8.Справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) об использовании им дополнительных выходных дней либо копии документов (трудовая книжка и т.п.), подтверждающих факт отсутствия работы у второго родителя. В случае расторжения брака между родителями ребенка – инвалида, смерти или лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях представлять документы, подтверждающие отсутствие второго родителя (родителей) или невозможности воспитания им (ими) детей.

    9.Расчет оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком – инвалидом.

    10.Карточка индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов.

    Адрес:
    610017, г.Киров, ул.Дерендяева,77
    Схема проезда

    r43.fss.ru

    Ежемесячные пособия и льготы по уходу за ребенком-инвалидом

    По российскому законодательству, родителям, опекунам или другим трудоспособным лицам, которые не работают и осуществляют уход за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы с детства, назначается ежемесячная выплата, которая призвана компенсировать невозможность трудиться и получать зарплату из-за состояния здоровья ребенка. Размер пособия составляет 5 500 руб. родителям и опекунам и 1 200 руб. — другим лицам, осуществляющим уход. Помимо самой выплаты, на период ее получения Пенсионным фондом начисляется трудовой стаж, который учитывается при выходе на пенсию по старости.

    Навигация по странице

    Существуют также трудовые льготы (дополнительные выходные, отпуска), которые положены только работающему родителю, усыновителю либо опекуну при уходе только за детьми с инвалидностью. Также стоит иметь в виду, что на региональном или местном уровне могут быть предоставлены и другие виды помощи на детей-инвалидов, если это предусмотрено законодательством субъекта РФ.

    Уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы

    Ухаживать за ребенком-инвалидом или лицом с инвалидностью с детства 1 группы может как близкий родственник, так и постороннее лицо. Это может быть родитель, усыновитель, опекун, родственник или человек, не состоящее с ним в родстве (по согласию родственников или опекуна). Ухаживающему лицу предоставляются следующие виды социальной поддержки:

  • если он не работает, то за период ухода за ребенком-инвалидом может получать ежемесячное пособие, а также рассчитывать, что это время засчитают в страховой стаж;
  • если работает, то ему предоставляются трудовые льготы (на них могут рассчитывать только родители, усыновители и официально установленные опекуны).
  • Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю

    Пособие по уходу семьям, имеющим детей-инвалидов до 18 лет и совершеннолетних инвалидов с детства 1 группы, является ежемесячным видом помощи от государства. Оно выплачивается Пенсионным фондом только неработающим трудоспособным гражданам допенсионного возраста.

    Размер пособия определяется Указом Президента РФ № 175 от 26.02.2013 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы» и в 2016 г. составляет:

  • 5 500 руб. — одному из родителей, усыновителей, опекунов, попечителей;
  • 1 200 руб. — любому другому лицу, которое фактически ухаживает за ребенком-инвалидом по поручению родителя/опекуна.
  • К сожалению, установленные суммы не настолько велики, чтобы действительно служить полноценной компенсацией утраченного заработка. Кроме того, они не предусматривают ежегодную индексацию — то есть из года в год выплачиваемые суммы не меняются (не увеличиваются).

    При выплате пособия учитываются следующие обстоятельства:

  • они выплачиваются на каждого ребенка-инвалида, за которым осуществляется уход;
  • для людей, проживающих в местностях с особыми климатическими условиями, размер выплаты умножается на повышающие районные коэффициенты, используемые при определении размеров пенсий.
  • Порядок оформления и документы

    Выплату можно оформить и получать только на период фактического ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы. Выплата начисляется только вместе с социальной пенсией по инвалидности (то есть ее можно оформить только в случае, если ребенок уже получает пенсию).

    Обращаться за пособием следует в отделение Пенсионного фонда РФ (ПФР) по месту жительства, предоставив следующий набор документов:

  • заявления в ПФР от трудоспособного гражданина, законного представителя ребенка-инвалида или инвалида с детства:
    • заявление о назначении пособия, в котором указывает свое место жительства и дату начала ухода;
    • заявление от родителя/опекуна ребенка инвалида с согласием, что ухаживать за их ребенком/подопечным будет данный человек (для случаев, когда осуществлять уход будет постороннее лицо);
    • заявление от дееспособного инвалида 1 группы с детства о согласии на уход от конкретного лица (для соответствующих случаев);
    • личные документы заявителя, осуществляющего уход за ребенком:
      • паспорт и СНИЛС;
      • трудовая книжка заявителя;
      • справка из службы занятости о том, что заявитель не получает пособие по безработице;
      • справка из ПФ о том, что заявителю не назначалась пенсия;
      • документы на ребенка:
        • свидетельство о рождении ребенка-инвалида или удостоверение личности инвалида 1 группы;
        • СНИЛС лица, нуждающегося в уходе;
        • выписка из заключения МСЭ об инвалидности (может отправляться непосредственно экспертизой в ПФР);
        • реквизиты банковской счета (в том числе сберкнижки, пластиковой карты) для ежемесячного перечисления денег.
        • Справку о неполучении пособия по безработице из службы занятости населения (СЗН, ЦЗН) нужно предоставить для того, чтобы исключить получение гражданином одновременно двух социальных выплат: пособие по уходу за ребенком-инвалидом не выплачивается одновременно с пособием безработному с биржи труда или пенсией нетрудоспособному гражданину!

          Сроки назначения и выплаты

          На рассмотрение документов сотрудникам ПФР дается 10 дней. В некоторых случаях, когда требуется дополнительная проверка документам, этот срок может быть продлен до 30 дней. После принятия решения заявителю высылается уведомление о том, что ему назначена ежемесячная выплата, или же в ней было отказано по установленным причинам.

          Пособие назначается с первого числа месяца, в котором произошло обращение, но:

        • не ранее, чем заявитель начал ухаживать за ребенком-инвалидом (инвалидом 1 группы с детства);
        • и не раньше, чем на подопечного была назначена социальная пенсия.
        • Начисление пособия прекращается в таких случаях:

        • при прекращении ухода за ребенком (по любой причине, в том числе в случае смерти подопечного);
        • после выхода ухаживающего лица на работу, назначения ему пенсии по старости или пособия по безработице;
        • по исполнению ребенку-инвалиду 18 лет, если после этого ему не была назначена 1 взрослая группа инвалидности, или после истечения срока действия установленной группы;
        • если подопечному прекращена выплата пенсии по инвалидности.
        • Входит ли период ухода в трудовой стаж для назначения пенсии?

          Время ухода за ребенком-инвалидом и инвалидом с детства 1 группы учитывается при назначении пенсии. Законодательством предусмотрено, что лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом или инвалидом 1 группы, вместе с ежемесячной выплатой получает дополнительный трудовой стаж и пенсионные баллы. Это указано в п. 6 части 1 ст. 12 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

          • период ухода включается в трудовой стаж в формате «год за год» согласно ст. 12 закона;
          • за каждый полный год ухода за ребенком-инвалидом на СНИЛС начисляется 1,8 страховых балла (пенсионных коэффициента) ухаживающего трудоспособного лица в соответствии с ч. 12 ст. 15 закона.
          • Льготы трудоспособным гражданам по уходу за детьми-инвалидами

            Трудовое законодательство предусматривает дополнительные льготы для работающих трудоспособных граждан, ухаживающих за ребенком-инвалидом (и только за ним, но не лицом с инвалидностью 1 группы с детства). Льготы эти заключаются в дополнительных выходных и отпускных днях. То есть по закону организация, в которой работает лицо, ухаживающее за ребенком-инвалидом, должна брать на себя дополнительные обязательства.

          • Уход за ребенком со сложностями здоровья предполагает решение многих организационных вопросов. Именно для этого одному из родителей (а также опекуну или попечителю) по его заявлению каждый месяц предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных в соответствии со ст. 262 ТК РФ в размере среднего заработка.
          • Помимо этого, родителю ребенка-инвалида по его запросу может быть установлен сокращенный рабочий день согласно ст. 93 Трудового кодекса. При этом оплата труда осуществляется пропорционально фактически отработанному времени, а право на другие льготы сохраняется.
          • Коллективным договором работодатель может предусматривать предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска родителям ребенка-инвалида до 18 лет согласно ст. 263 Трудового кодекса общей длительностью до 14 календарных дней (которые можно использовать полностью либо по частям, а также совмещать с ежегодным оплачиваемым отпуском по желанию работника).
          • Мать-одиночку, воспитывающую ребенка с инвалидностью, очень сложно уволить без ее согласия. Вернее, практически невозможно, за исключением крайних случаев (при ликвидации предприятия). Это ограничение устанавливается ст. 261 ТК РФ.
          • Важно отметить, что дополнительный отпуск, выходные, сокращенный график могут быть предоставлены только одному из родителей (или попеременно то одному, то другому).

            Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом

            Согласно ст. 262 Трудового кодекса (ТК) РФ лицу, ухаживающему за подопечным ребенком-инвалидом, полагается до 4 дополнительных выходных дней в месяц. Они оформляются заявлением и оплачиваются так же, как обычные рабочие дни (по среднему заработку). Мамы, живущие с ребенком-инвалидом в сельской местности, могут воспользоваться еще одним дополнительным выходным в месяц к указанным четырем, но уже неоплачиваемым. При этом:

          • дополнительные выходные дни можно делить по частям на двоих родителей (опекунов);
          • неиспользованные дни не переходят на следующий календарный месяц;
          • их предоставление должно оформляться приказом или распоряжением руководства организации;
          • количество дополнительных дней не зависит от числа детей-инвалидов в семье.
          • Как получить эти выходные разъясняет Постановление Правительства РФ № 1048 от 13.10.2014 г. «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами». Для обращения к работодателю понадобятся такие документы:

          • заявление (его форма установлена Приказом Минтруда от 19.12.2014 г. № 1055н);
          • справка о факте установления инвалидности, выданная бюро МСЭ;
          • справка о месте проживания (фактического пребывания) ребенка;
          • детское свидетельство о рождении, решение суда об усыновлении или документ о передаче под опеку;
          • справка с места работы другого родителя о том, что в этом месяце он не использовал (или частично использовал) дополнительные выходные.
          • Некоторые особенности предоставления дополнительных оплачиваемых выходных:

          • если отделу кадров часть документов предоставлялась, то с каждым заявлением можно доносить только актуальные;
          • справка с работы второго родителя требуется каждый раз (кроме случаев, когда родитель отсутствует: умер, лишен прав, пропал без вести);
          • периодичность подачи заявления работодателю (раз в квартал, в месяц, по мере необходимости) согласовывается между работником и работодателем.

          То есть формально работодатель не может запретить взять дополнительный выходной в любой из дней месяца. Но лучше согласовывать эти моменты с работодателем заранее.

          Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

          По ст. 263 ТК РФ один из родителей ребенка-инвалида до 18 лет имеет право на дополнительный ежегодный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней — но только в случае, если такой отпуск предусмотрен коллективным договором организации. Эти дополнительные дни:

        • не оплачиваются;
        • могут быть присоединены к основному отпуску или использованы отдельно;
        • не переходят на следующий рабочий год в случае неиспользования в текущем.
        • Для получения отпуска нужно предоставить такие же документы, как и для дополнительных выходных (список приводится выше). В справке от второго родителя должно быть указано, что он не пользовался дополнительными отпускными днями в течение года.

          Стоит отметить, что плановый ежегодный отпуск родителю (опекуну), воспитывающему ребенка-инвалида, может быть предоставлен в любое удобное и выгодное для семьи время. Это оговорено в ст. 262.1 ТК РФ. Однако в законе не сказано, предоставляется ли родителю право менять время отпуска после того, как он внесен в график ежегодных отпусков по организации.

          Обычно условия, выгодные для работников и невыгодные работодателю, отстаивает профсоюз.

          Больничный по уходу за ребенком-инвалидом (сроки и оплата)

          Для работающих родителей (опекунов), воспитывающих ребенка-инвалида, есть особенности в длительности и оплате больничного, связанного с уходом при лечении такого ребенка. Об этом говорится в п. 35 части V Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 г. «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

        • Листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи, ухаживающему за ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет, на весь период лечения, но не более чем на 120 дней в календарном году (с 1 января по 31 декабря) суммарно по всем случаям заболеваний.
        • При этом учитываются дни пребывания с ребенком в стационаре и лечения в домашних (амбулаторных) условиях под присмотром лечащего врача.
        • Все эти дни оплачиваются родителю следующим образом:

        • в размере среднедневного заработка — при нахождении в стационаре;
        • за первые 10 дней 100% заработка и за последующие 50% — при амбулаторном лечении.
        • Некоторые особенности установления длительности больничного:

          1. Лист нетрудоспособности на ребенка-инвалида старше 15 лет при амбулаторном лечении выдается на 1-3 дня в обычных условиях и максимум на 7 дней — по решению врачебной комиссии. При лечении в стационаре больничный родителю не оплачивается.
          2. Если инвалидность связана с радиационным воздействием на родителей, больничный выдается и оплачивается независимо от длительности лечения или пребывания в стационаре.
          3. Если за ребенком попеременно ухаживают два родителя, суммарная длительность больничных листов также не может превышать 120 дней.
          4. В случае, когда родитель находится в ежегодном отпуске или в декрете, больничный выдается со дня его выхода на работу.
          5. Напомним, что в общем случае при уходе за больным ребенком без инвалидности больничный может длиться суммарно:

          6. максимум до 60-90 дней — для детей до 7 лет;
          7. до 15 дней за один случай болезни — для детей 7-15 лет.
          8. Досрочная пенсия по уходу за ребенком-инвалидом

            Один из родителей, усыновителей или опекунов ребенка-инвалида имеет право досрочно выйти на пенсию раньше пенсионного возраста. Эта возможность предоставляется и работающим лицам, ухаживающим за ребенком с особенностями здоровья, и неработающим, если им тоже идет стаж, связанный с осуществлением ухода за ребенком.

            Согласно п. 1 ч. 1 ст. 32 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», получить пенсионное обеспечение досрочно сможет одно лицо из следующих категорий граждан (при условии, что они воспитали ребенка минимум до 8 лет):

            • мать по достижении возраста 50 лет при 15-летнем стаже работы;
            • отец после исполнения ему 55 лет при 20-летнем трудовом стаже;
            • опекун — с уменьшением возраста выхода на пенсию на год за каждые 18 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет, при страховом стаже 20 и 15 лет для мужчин и женщин соответственно.
            • Приемным родителям право на досрочный выход на пенсию не предоставляется.

              Необходимо помнить, что работающие трудоспособные граждане (родители, опекуны) при выходе на пенсию потеряют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в размере 5500 или 1200 руб.

              Заключение

              Семьи с детьми-инвалидами находятся у государства на особом учете. Для них разработан специальный комплекс мер социальной поддержки — не только в отношении самого ребенка-инвалида (пенсия по инвалидности, дополнительные ежемесячные выплаты и набор социальных услуг, материнский капитал на компенсацию затрат по социальной адаптации ребенка), но и лица, осуществляющего за ним уход.

              Одни из мер поддержки родителям и опекунам ребенка-инвалида — это социальные пособия и льготы тем, кто осуществляет уход. Эти виды помощи не могут решить всех проблем семьи с ребенком-инвалидом, но призваны улучшить ее социальную защищенность.

              posobie-expert.ru