Документы на льготную пенсию медсестре

Оглавление:

Документы на льготную пенсию медсестре

Сейчас федеральным законодательством РФ предусмотрено предоставление специальной льготной пенсии (далее – ЛП) для работников медицинских учреждений.

Льготная пенсия медработников представляет собой не дополнительные выплаты, а сокращение стажа, после накопления которого, такие граждане могут получать пенсию по старости.

Законом четко установлены закрытые перечни категорий работников, которые имеют право на соответствующее льготное исчисление стажа.
Помимо закона о пенсиях, данной категории льгот посвящено постановление Правительства от 29 октября 2002 года № 781 (далее по тексту – постановление № 781), которое более подробно раскрывает перечень работников, имеющих право на ЛП.

Должности, организации и отделения, получающие ЛП

Постановлением № 781 предусмотрен перечень должностей, организаций и отделений, при работе в которых, медработники могут рассчитывать на получение ЛП.

Врачебные специальности

Медсестры, акушерки, лаборанты (также и рентген кабинетов), оперирующие врачи любых специальностей, судмедэксперты, помощники следующих врачебных специальностей: санитарных, паразитологов, энтомологов, эпидемиологов, дезинфекторы, инструкторы по дезинфекции, любые специальности врачей (кроме, статистов), врачи-анестезиологи и врачи-реаниматологи, патологоанатомы, руководящий состав, осуществляющий деятельность по оказанию медпомощи, фельдшеры, фельдшеры-лаборанты, стоматологи, медтехники и медтехнологи, санитарки рентгенотделений, если они ухаживают за пациентами, а в штатном расписании отсутствует должность младшей медсестры.

Медицинские учреждения

ЛДЦ, реабилитационные, наркологические и прочие центры, больницы, детдома, приюты, диспансеры, санитарно-курортные организации, лаборатории, амбулатории, хосписы, лазареты, медотряды и роты, госпитали, косметические и косметологические кабинеты, учреждения по реабилитации инвалидов, психбольницы, медсанчасти, акушерские пункты, отряды спецназначения, поликлиники, станции скорой медпомощи, станции по переливанию крови, противочумные центры, женские консультации, роддома, дезинфекционные станции, учреждения соц.обслуживания.

Хирургические, патологоанатомические, реанимационные, анестезии, судмедэкспертные и интенсивной терапии.

Начисление льготной пенсии медработникам

Стаж для досрочного выхода на пенсию медработника составляет:
25 лет для работников сел и городских поселений, 30 лет для работников городов, сел и городских поселений или для медиков, работавших исключительно в городах.

Каждый отработанный год зачисляется в стаж медработника как – 1 календарный год. Из этого общего правила также имеются некоторые исключения:

Если медработник трудился и в городе, и в селе, то год его работы на селе засчитывается в стаж как 1 год и 3 месяца.

Один год за полтора года считается для следующих категорий:
оперирующих хирургических врачей, анестезиологов-реаниматологов при работе по специальности, патологоанатомов, работавших по специальности, судмедэкспертов, работавших по специальности.

Если медработники из второго пункта работали в условиях, указанных в первом пункте, то льготный стаж суммируется, и год их работы засчитывается как 1 год и 9 месяцев стажа при уходе на пенсию.

Для правильного исчисления стажа, дающего право на досрочную пенсию медработникам, нужно учитывать периоды, которые включаются в стаж, и которые из него исключаются.

В стаж для ЛП включаются периоды времени:

нетрудоспособности (временной), ежегодных отпусков (только оплачиваемых), отпусков по беременности и родам, оплачиваемых командировок, прохождения курсов по повышению квалификации, если они оплачивались работодателем.

В стаж для назначения ЛП не входят периоды:

обучения в клинической ординатуре, отпуска по уходу за детьми, работы по совместительству, если суммарно они не дают полной выработки по времени одной ставки.

Некоторые моменты по расчету стажа в разных регионах бывают спорными. Особенно это относится к периодам, которые включаются и исключаются из стажа. При этом нужно учитывать, что любые действия пенсионного фонда по расчету стажа можно оспорить в судебные органы.

Как оформить ЛП

Порядок оформления ЛП аналогичен порядку оформления обычной пенсии, назначаемой по старости. Чтобы оформить ЛП, будущий пенсионер или его представитель с момента возникновения у него права на ЛП должен обратиться в орган пенсионного фонда, находящийся по месту его регистрации, месту пребывания или по его фактическому месту жительства.

Предоставить нужно следующие документы:

  1. Заявление о начислении пенсии;
  2. Паспорт;
  3. Трудовую книжку (иной документ, который подтверждает стаж пенсионера).
  4. В некоторых случаях могут потребоваться следующие документы:

    Справка о среднем месячном заработке (за 60 месяцев непрерывного стажа до 01.01.2002);

    Документы о наличии иждивенцев;

    Документ о подтверждении места жительства, пребывания, места жительства за границей;

    Документы о перемене ФИО;

    Справка об инвалидности и степени ограничения трудоспособности.

    Никаких гос.пошлин при назначении пенсии не взимается и никаких платных услуг пенсионный фонд не может запрашивать.

    Рассматривается заявление пенсионера о назначении ему пенсии в течение десяти дней, если им представлены все необходимые документы. Назначается пенсия со дня обращения гражданина за ее назначением, но не ранее момента возникновения у медработника права на ЛП.

    По сути, ЛП заключается в сокращении срока выслуги лет для выхода на пенсию. Порядок оформления ЛП ничем не отличается от обычного порядка оформления пенсии. Но при расчете самого стажа важно учесть все включаемые и исключаемые из него периоды, а в случае спорных моментов, не бояться отстоять свои права в суде.

    6 comments

    Как рассчитывается больничный лист по беременности и родам при выходе на льготную пенсию, год за год или год за полтора? Должность — операционная медицинская сестра.

    Добрый день, Татьяна! Рассчет идет год за год.

    mybenefits.ru

    Льготная пенсия медработникам – список должностей

    Законодательством страны предусмотрены специальности, при которых выход на пенсию возможен ранее установленного срока. Некоторые граждане из медицинского персонала имеют такое право.

    Выход на досрочную пенсию характеризуется подачей документации ранее, чем установлено по общему правилу. Оформление льготной пенсии в России предусмотрено и для медицинских работников. Перечень должностей установлен Постановлением Правительства № 781 от 2002 года.

    Условия выхода на досрочную пенсию:

  5. Досрочный выход на пенсию медицинских работников возможен, если:
    • лицо проработало в должности, предусмотренной нормативным актом, в селе более четверти века;
    • медицинский сотрудник осуществлял трудовую деятельность, предусмотренную нормативным актом, в городе свыше 30 лет.
    • Важно: возрастные ограничения в учет не берутся. Так, трудовую деятельность лицо могло начать как в 22 года, так и в 35 лет. Отсчет трудового стажа начинается с начала деятельности в должности медработника.

    • В период работы, начиная с 1999 года, засчитывается только работа полный или сокращенный рабочий день.
    • В стаж работы засчитывается работа:
      • в городе;
      • в поселках городского типа;
      • в селе.
      • Трудовая деятельность в селе идет как календарный год за 1 год и 3 месяца. Работа в некоторых медицинских должностях, предусмотренных Перечнем, засчитывается как один год за полтора года. У другой части медицинского персонала деятельность не увеличивает трудовой год, то есть 1 календарный год равен 1 рабочему.

        Важно: при смешанном стаже осуществляется частичное сложение. Например, за должность — год за 1,6 года и за работу в селе – год за 1,3 года. В общей сумме один календарный год идет за 1 год и 9 месяцев.

        Льготная пенсия медработникам — список должностей

        В настоящее время перечень должностей, по которым осуществляется досрочное назначение пенсии, установлен Постановлением правительства № 781 от 29 октября 2002 года, а также Постановлением Правительства № 665 от 2014 года.

        Перечень должностей, по которым возможен досрочный выход на пенсию, установлен Постановлением Правительства № 1066 от 22 сентября 1999 года. Действие указанного нормативного акта распространяется на период с 1999 по 2001 годы.

        Учет трудовой деятельности, осуществлявшейся в период с 01.01.1992 года по 31.12.2001 года, по медицинских должностям установлен Постановлением Совета министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464.

        Перечень медперсонала для досрочного выхода на пенсию до 1992 года установлен Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397.

        В список входят следующие должности медицинского персонала, дающие право на досрочный выход на пенсию:

      • врачи-специалисты и врачи-руководители;
      • средний медперсонал;
      • главная медицинская сестра;
      • заведующий;
      • фельдшер, медсестра, акушерка;
      • фельдшер-лаборант;
      • старший фельдшер;
      • старшая акушерка;
      • стоматолог;
      • участковая медицинская сестра; палатная; приемного отделения; процедурная, операционная, перевязочная, по массажу, по физиотерапии, сестра-анестезист, медсестра врача общей практики, патронажная, медкабинета;
      • медицинский технолог;
      • лаборант-техник;
      • рентгенолаборант;
      • помощник врача-эпидемиолога или энтомолога;
      • инструктор-дезинфектор.
      • Льготный стаж медицинских работников

        Подсчет льготного стажа медицинских работников имеет свои особенности.

        Медицинский стаж — что это такое?

        Медицинский стаж – это количество лет или месяцев выполнения трудовой деятельности в определенной должности в учреждении, которое ведет лечебную деятельность.

        По общему правилу, начисление пенсии осуществляется в обычном порядке: для мужчин — с 60 лет, для женщин — с 55 лет. При работе в определенной должности, учреждении и местности выход на пенсию осуществляется раньше положенного срока. Это обусловлено тем, что к ряду должностей применяются правила назначения льготной пенсии. Перечень таких лиц, а также учреждений приведен в Постановлении Правительства № 781. Если должность и учреждение не входят в установленный Перечень, то пенсия назначается по общему правилу.

        Какие периоды включаются?

        Льготная пенсия медработникам выплачивается, если лицо осуществляло лечебную или иную медицинскую деятельность в учреждениях, установленных Перечнем.

        Клинический профиль, подведомственность или территориальность работы не дают права исключения из льготного стажа определенного периода времени. Согласно Постановлению Конституционного суда № 11- п от 03.06.2004 года не допускается постановка медицинских работников в неравное положение в зависимости от выбранной структуры учреждения (государственное или коммерческое). Например, осуществление трудовой деятельности врачом в коммерческой структуре не лишает его права на досрочную пенсию.

        Работа в должности главной медицинской сестры с ноября 1999 года засчитывается в стаж с нормальной или сокращенной продолжительностью рабочего времени. При совмещении нескольких должностей и работе неполный день в стаж засчитывается суммарное время (нормальное и сокращенное) по одной из должностей в объеме полной ставки.

        В стаж работы входят:

      • Работа в городской или сельской местности. В селе или поселке городского типа 1 календарный год идет за 1,3 года. В городе календарный год засчитывается за 1 трудовой;
      • Выполнение трудовой деятельности по должностям, приведенным в Перечне (календарный год идет за 1,6 года);
      • Трудовая деятельность за границей засчитывается на общих основаниях;
      • При совпадении льгот осуществляется их частичное сложение. Например, работа хирурга в сельской больнице. В таком случае трудовая деятельность в селе идет как год за 1,3 года, а за должность – год за 1,6 года. При частичном сложении в стаж засчитывается год за 1,9 года;
      • Время по уходу за ребенком до 1,5 лет;
      • Полный или сокращенный рабочий день. При исчислении стажа до 1 января 1999 года засчитывается также неполное время работы;
      • Прохождение срочной военной службы;
      • Испытательный срок и время вынужденного прогула.
      • Согласно Положению о клинической ординатуре от 17.02.1993 года в льготный стаж не засчитывается прохождение учебы в клинической ординатуре. Это обусловлено тем, что происходит отрыв от основного места работы.

        Идет 1 год работы за 1,6 года для:

      • Врачей-хирургов.
      • Анестезиологов-реаниматологов.
      • Патологоанатомов.
      • Судмедэкспертов.
      • Пример расчета

        Например, Петрова Г.И. проработала терапевтом в поликлинике поселка городского типа 15 лет. При подсчете стажа учитывается работа в селе и должность. «Хирург» и «поликлиника» входят в Перечень, установленный Правительством: 1 год засчитывается за 1,6. Работа в селе идет как 1 год 3 месяца за календарный год. При смешанном стаже осуществляется частичное сложение, то есть получается 1 календарный год за 1 год 9 месяцев. 1 год 9 месяцев * 15 = 28 лет и 5 месяцев. Для оформления льготной пенсии в сельской местности требуется проработать 25 лет. Следовательно, Петрова Г.И. вправе рассчитывать на досрочный выход на пенсию.

        При подсчете размера пении учитываются:

      • фиксированный размер пенсии, который ежегодно изменяется пропорционально росту инфляции;
      • накопленные баллы;
      • районный коэффициент.
      • Как медработникам оформить льготную пенсию?

        Пенсия медработникам по выслуге лет назначается после предоставления определенного перечня документов и наличия подтвержденного медицинского стажа.

        Куда обращаться?

        Первоначально следует обратиться по месту работы в отдел кадров и получить определенные документы. Кадровик также может рассчитать медицинский стаж работы. Если лицо не работает, то сразу следует идти в отделение ПФ РФ по месту регистрации.

        Подать документацию можно:

      • лично;
      • через представителя (в таком случае потребуется нотариальная доверенность);
      • посредством почтовой связи (бумаги направляются заказным письмом с описью вложений).
      • Необходимые документы

        Для оформления льготной пенсии потребуются:

      • заявление о назначении досрочной пенсии медицинскому работнику;
      • паспорт гражданина РФ;
      • трудовая книжка с записями о трудовом стаже по определенной должности;
      • СНИЛС.
      • В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные бумаги:

      • справка из ЗАГС о смене фамилии или предоставление свидетельства о браке, подтверждающего изменение фамилии;
      • справка о наличии иждивенцев;
      • документ, подтверждающий группу инвалидности (если имеется);
      • справка о заработке за 60 месяцев до 2002 года и другие бумаги.
      • Документация рассматривается в срок, не превышающий 30 дней. По истечении указанного времени предоставляется ответ в письменной форме.

        Положены ли льготы ли младшему медицинскому персоналу?

        Согласно Постановлению № 10 Кабинета Министров СССР от 1991 года младший медицинский персонал вправе претендовать на получение льготной пенсии в случае трудовой деятельности определенное время в специальных отделениях.

        К таким отделениям относятся:

      • туберкулезные и инфекционные;
      • лепрозории;
      • психиатрические;
      • подземные больницы;
      • ожоговые и гнойные;
      • детские онкологические;
      • рентгеновские.
      • Стаж работы сокращается на 5 лет, то есть для мужчин устанавливается 55 лет, для женщин – 50 лет. При этом минимальный стаж должен составлять не менее 20 лет.

        Сохраните статью в 2 клика:

        В силу закона медицинские работники вправе претендовать на досрочную пенсию при соблюдении определенных условий. Документация подается в ПФ РФ. Заявка рассматривается в месячный срок.

        Ответ на Ваш вопрос, возможно, находится здесь

        Бесплатная консультация юриста по телефону (круглосуточно, без выходных):

        8 (499) 110-25-48 (Москва и МО)

        8 (812) 313-24-39 (Санкт-Петербург и ЛО)

        8 (800) 500-27-29 доб. 238 (регионы)

        passus.ru

        Форум медицинских сестёр

        «Медсестра не прислуга, это дипломированный и полноправный специалист.» (В.В.Самойленко)

        Оплата труда, отпуска, пенсия ⇒ Льготная пенсия.

        Сообщение Марьиванна » 24 окт 2011, 04:44

        Сообщение Специалист » 24 окт 2011, 09:56

        Сообщение ВВС » 24 окт 2011, 11:36

        Сообщение seps » 24 окт 2011, 13:21

        С уважением, seps!

        Сообщение Специалист » 24 окт 2011, 13:35

        Сообщение воробей » 24 окт 2011, 19:18

        Сообщение МедиНа » 24 окт 2011, 19:22

        Сообщение seps » 24 окт 2011, 23:01

        Оторвёте мне крылья,полечу на метле.

        Сообщение Марьиванна » 26 окт 2011, 14:25

        ВВС: Не очень понимаю о чем сабж.
        «Слышали» Вы неверно. Важен не реестр, а номенклатура — действует номенклатура государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» от 2008 года. Действительно такого вида организаций там нет.
        Пенсионный фонд считает не «как выгодно», а «как правильно» — минздрав пачками писал разъяснения о необходимости привести в порядок наименования организаций.
        Медсестра детского сада считается медработником, если состоит в штате поликлиники и не считается, если числится в детском саду: детский сад — учреждение образования, а не здравоохранения.
        Косметолог с курсами — не медицинский работник, медицинская сестра по косметологии -да, если не наступила на те же грабли, что и автор топика — организация должна называться правильно.

        msestra.ru

        Как оформить льготную пенсию?

        Труд каждого человека важен. Однако условия, в которых протекает работа, различны. В теплом и уютном офисе, где климат поддерживает система кондиционирования можно долгое время трудиться без ущерба для здоровья. А есть такие профессии, где несколько проведенных лет выжимают из организма все соки.

        Что такое льготная пенсия? Речь не идет об увеличении размера. Он определяется индивидуальными показателями каждого гражданина: величиной страхового стажа и накопленным пенсионным коэффициентом. Имеется в виду время наступления пенсионного возраста.

        По пенсионному законодательству России мужчины выходят на заслуженный отдых в 60 лет, женщины – в 55. Льготная пенсия наступает раньше. Насколько? Все зависит от используемого списка льготных профессий, по которому оформляется пенсионер.

        Для назначения льготной пенсии есть два определяющих списка. В первый входят особо опасные работы, во второй – вредные. Граждане, подпадающие под действие первого списка, получат пенсию: в 50 лет – мужчины, в 45 лет – женщины. Проработавшим в менее опасных для здоровья условиях и оформляющимся по второму списку пенсионное обеспечения назначат начиная с возраста: 55 лет – мужчинам, с 50 лет – женщинам.

        Условия назначения льготной пенсии

        В Российской Федерации пенсия назначается на основании выполнения условий федерального закона №400. Основным показателем является выработка нормы страхового стажа к определенному законом возрасту. Для назначения льготной пенсии необходимо соблюсти дополнительное условие – занимаемая должность и профессия должны соответствовать перечисленному в первом или втором списках льготников.

        Однако и этого мало. Рабочее место должно получить экспертную оценку о признании степени опасности условий. До января 2014 года это называлось аттестацией рабочего места, а теперь именуется специальной оценкой условий труда (СОУТ).

        Какими бы ни были рабочие условия на производстве по мнению персонала или руководства, без проведения комиссионной оценки они не считаются причиной назначения льгот. Если по результатам проверки условиям присвоят 3 или 4 класс, занимающие эти места работники становятся льготниками, кроме медиков и преподавателей.

        Если работник не знает о причитающихся льготах, а руководство предприятия молчит, лучше самому прояснить ситуацию. Для этого нужно прийти в отдел кадров и выяснить:

      • Точное наименование организации, в которой проходит трудовая деятельность.
      • Подробное название занимаемой должности. Это важно, поскольку малейшее несовпадение профессии с указанной в Постановлении Правительства №665 перечеркнет надежды на досрочный выход на заслуженный отдых.
      • Когда проводилась оценка условий труда.
      • Оформлена ли она в соответствии с 15 статьей закона №426, принятого в декабре 2013 года.
      • Какой класс присвоен действующим на рабочем месте условиям труда.
      • Если выяснится что специальная оценка не проводилась, узнают время последнего проведения аттестации. Срок ее действия равен 5 годам.

        Как узнать свои пенсионные показатели

        Хорошо если оценка условий труда волнует работодателя. Ведь встречаются предприятия, на которых проверки и аттестации не проводятся. Многие руководители даже не считают это своей обязанностью. При работе в подобной организации, а также в случае завершения льготной трудовой деятельности индивидуальные пенсионные показатели (права) узнают в Пенсионном фонде.

        Делают это следующими способами:

      • На официальном портале государственных услуг Российской Федерации, вы можете воспользоваться услугой — Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР.
      • Воспользовавшись услугами банка, где открыт расчетный счет, отправляют соответствующий запрос.
      • Обратиться за разъяснением в ближайшее отделение фонда. Его представители через 10 дней дадут письменный ответ.
      • Полученные от администрации Пенсионного фонда цифры включают продолжительность страхового стажа и величину пенсионного коэффициента. Их сравнивают с требованиями для назначения досрочной пенсии. Когда все параметры, включая и занимаемую должность, совпадают, переходят к сбору документов для оформления пенсионных выплат.

        Пакет документов, необходимых для назначения льготной пенсии, включает:

      • паспорт Российской Федерации;
      • свидетельство пенсионного страхования;
      • трудовую книжку, подтверждающую страховой стаж;
      • справку о полученном за пятилетний период доходе.
      • Указанные документы передаются собственноручно в Пенсионный фонд. Когда такой возможности нет, используют доверенное лицо или почтовую службу. Особого значения это не имеет. Главное, чтобы оформление бумаг соответствовало предъявляемым требованиям.

        Заявление на пенсию пишут за месяц до наступления обозначенного в законе возраста. Иначе его не примут. Если выяснится что требования пенсионного законодательства в части отработанного стажа не полностью выполнено, следует подождать с оформлением и исправить положение.

        Как выбрать время для подачи документов на оформление льготной пенсии

        Поиск документов, подтверждающих вредный стаж, требует много времени. Чем большего его прошло, тем труднее докопаться до истины. Работающим в советское время будет сложнее всего. Не стоит надолго откладывать обращение в Пенсионный фонд. Лучше начать подготовку к оформлению за 6 месяцев или один год до ее предполагаемого назначения.

        Стаж, отработанный во вредных для здоровья условиях, определяется в соответствии с Постановлением №665. Сюда не входит работа, выполняемая неполный рабочий день. Для некоторых льготников установлен ускоренный метод расчета, опережающий календарное течение дней.

        Сотрудники ПФ России консультируют обратившегося по вопросам предоставления дополнительных документов. Если заявление о назначении пенсии уже написано и принято на рассмотрение, в течение трех месяцев нужно передать все требуемые бумаги. Иначе заявление сочтут недействительным. При соблюдении сроков пенсию назначат за 10 дней. Деньги же станут начислять с момента подачи заявления.

        Отличий в оформлении пенсионных выплат, предназначенных обычным гражданам и лицам, входящим в льготные списки, немного. Для пожилых людей при назначении льготной пенсии основным является более ранний срок наступления пенсионного возраста. Приходится раньше заниматься бумажной волокитой, больше собирать подтверждающих бумаг. Однако заботы эти нельзя назвать слишком неприятными. Ведь впереди честно заслуженный, оплачиваемый отдых.

        Необходимые документы для получения льготной пенсии

        snowcredit.ru

        Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников

        Некоторые категории медицинских сотрудников имеют право на получение льготной пенсии.

        Но при этом мало кто знает о том, как начисляется стаж? Как оформить пенсию? Какими законодательными актами регулируется этот вопрос?

        Рассмотрим все вопросы подробней.

        Законодательное регулирование вопроса

        В случае, если возникают вопрос о правильности подсчетов пенсионного обеспечения для льготных медработников, необходимо знать законодательные нормы, которые регулирует этот вопрос.

        В частности речь идет о таких законах, как:

        1. Федеральный закон №400 “О страховых пенсиях”;
        2. Федеральный закон №424 “О трудовых пенсиях”;
        3. Федеральный закон №781, который четко определяет перечень должностей медработников, которые имеют право на получение льготной пенсии;
        4. Федеральный закон №10, который регулирует возможные льготы при выходе на пенсию;
        5. Федеральный закон №173, который определяет порядок и условия назначения трудовой пенсии.

        Последние новости и возможные изменения

        Дмитрию Медведеву Министерство труда предложило увеличить трудовой стаж, наличие которого позволяет досрочно выходить на пенсию для льготных медработников.

        Изначально планировалось, что с января 2016 года должно было вступить изменение, которое поэтапно увеличивало бы коэффициент расчета выхода на заслуженный отдых.

        Эти изменения были бы следующие:

        • с января 2016 года по декабрь 2019 года – ежегодно на 3 месяца;
        • с января 2020 года по декабрь 2022 года – по 6 месяцев ежегодно.
        • По большому счету это могло бы привести к тому, что выслуга лет имела бы следующие цифры:

        • для сельской местности – 30 лет;
        • для городской черты – 35 лет.
        • Но до сегодняшнего дня, такие изменения находятся на рассмотрении у Правительства РФ и поэтому они еще не приняты. Говорить, когда именно это произойдет еще очень рано.

          Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников

          Для медицинского персонала ключевым условием принято считать трудовой стаж, который в части зависит от страхового.

          Сотрудники медицинской сферы имеют полное право претендовать на досрочную пенсию при наличии такого трудового стажа продолжительностью:

        • для городских медработников – 30 лет;
        • для работников медицины в сельской местности – от 25 лет.
        • При этом необходимо брать во внимание тот факт, что возрастных ограничений нет, точнее их просто не учитывают.

          По этой причине существует несколько вариантов начисления стажа:

        • Год приравнивается к календарному.
        • Для медицинских сотрудников, которые выполняли свои непосредственные обязанности в городской черте либо же в сельской местности, – 1 приравнивается к 1 году и 3 месяцам;
        • 1 год стажа приравнивается к 1,5 годам, но это возможно для некоторых категорий медицинского персонала.
        • В ситуации, когда были выполнены 1 и 2 условие, льготная надбавка будет суммироваться. К примеру, для анестезиолога-реаниматолога она будет составлять за 1 год – 1 год и 9 месяцев (6+3).

          Перечень должностей

          Согласно Федеральному закону №173 трудовой стаж за 1 год – 1,5 года применяется для медицинских сотрудников таких должностей, как:

        • хирургов и медсестер, которые принимали участие в различных операциях;
        • патологоанатомы;
        • акушеры;
        • медсестры, которые при осуществлении своей трудовой деятельности делают гнойные перевязки, работают в травматологии либо же в ожоговом отделении. Кроме этого, это касается и сотрудников тубдиспансеров;
        • анестезиологов-реаниматоров;
        • судмедэкспертов.
        • Для остальных категорий медицинских сотрудников стаж работы начисляется по стандартной схеме 1 к 1. Но это не касается сотрудников сельской местности.

          Периоды стажа, которые зачисляются для льготной пенсии медиков

          Часто среди медицинских сотрудников возникают вопросы, которые касаются непосредственно самого расчета трудового стажа. Какой период осуществления трудовой деятельности в сфере медицины может быть включен?

          Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучит Постановление Правительства №781, в котором по сути содержатся сведения об отмене льгот для тех категорий, которые работают неполный день.

          В данном постановлении четко прописаны условия зачисления определенных периодов трудовой деятельности в льготный стаж:

        • До января 1999 года включена вся трудовая деятельность, которая велась в медицинской сфере, включая также период с неполным рабочим днем.
        • Начиная с января 1999 года может быть учтена только та трудовая деятельность, которая осуществлялась на условиях стандартного либо же сокращенного рабочего графика. В том случае, если медицинский работник осуществлял трудовую деятельность на неполной ставке – этот период не учитывается при формировании льготного стажа.
        • При этом необходимо обращать внимание на тот факт, что при расчете досрочного пенсионного обеспечения во внимание берется декретный отпуск, а также период временной нетрудоспособности.

          Помимо этого, согласно Постановлению Правительства №516 определены и другие периоды для определения стажа, а именно:

          1. Период прохождения испытательного срока в процессе приема на работу дает полное право на предоставление льготного стажа.
          2. В случае с незаконным увольнением либо же переводе на другую занимаемую должность – вынужденный полностью оплачиваемый прогул.
          3. При этом сам период, на протяжении которого были выявлены случаи со злостным нарушением дисциплины, не могут быть засчитаны в льготный стаж.

            Под нарушением дисциплины подразумевается:

          4. работа в нетрезвом виде;
          5. нарушение правил безопасности и так далее.
          6. Порядок расчета и начисления выплат

            Определить верный льготный период трудового стажа можно и самостоятельно. Для расчета достаточно знать общее количество полных лет, которые были отработаны в сфере медицины.

            Основным условием является полное соответствие профиля действующему законодательству. Необходимо помнить о том, что работа в частных медицинских учреждениях не может быть зачислен в льготный трудовой стаж.

            Представим, что акушерка осуществляла свою трудовую деятельность в городском роддоме. Она проработала там, на протяжении 5 лет, а затем сменила место работы и переехала в ПГТ. На новом месте она проработала 18 лет.

            В такой ситуации ее общий трудовой стаж (льготный) составляет:

            5+ (5 * 6) / 12 + 18 + (18 * 3) / 12 = 30 лет

            • 6 – количество дополнительных месяцев (5 лет умножается на дополнительные 6 месяцев ежегодно);
            • 3 – количество дополнительных месяцев при работе в поселке городского типа (поэтому 18 лет умножается на ежегодные дополнительные 3 месяца).
            • Исходя из расчетов видно, что разница составляет 7 лет – 23 года фактического трудового стажа и 7 лет льготного (дополнительного).

              Порядок оформления

              Куда необходимо обратится?

              Для того чтобы приступить к оформлению льготной пенсии сперва нужно собрать весь необходимый перечень документов. Но прежде чем приступить к сбору документов рассчитывается стаж.

              Для подсчета стажа обращаются по месту своей работы в отдел кадров.

              В том случае, если претендент на получение пенсионного обеспечения нигде не работает, ему необходимо обращаться сразу в территориальный отдел Пенсионного Фонда.

              Граждане, которые по каким-либо причинам не могут самостоятельно обратиться в ПФ, могут отправить все документы по почте в виде заказного письма. В обязательном порядке письмо должно быть с описью.

              Допускается возможность оформления третьими лицами при наличии нотариально заверенной доверенности.

              Какие документы нужно подготовить?

              При обращении в ПФ для подачи необходимой документации необходимо учитывать тот факт, что по требованию сотрудников фонда, перечень документов может быть расширен по мере необходимости.

              Тем временем, перечень необходимой документации, который в обязательном порядке подлежит подаче следующий:

            • само заявление на получение пенсионного обеспечения;
            • паспорт претендента на получение;
            • трудовую книжку либо же другой документ, который может подтвердить наличие трудового стажа;

            При этом обязательно следует обращать внимание на тот факт, что документы подаются в оригинале и копиях.

            В том случае, если на протяжении трудового периода фамилия либо же само имя было изменено, необходимо обязательно получить и приложить к остальным документам справку из паспортного стола.

            Не редко сотрудники Пенсионного Фонда требуют предоставить справку о доходах за 60 месяцев до января 2002 года.

            Сотрудники Пенсионного Фонда могут потребовать дополнительно предоставить:

          7. справку, которая подтверждает факт нетрудоспособности либо же вовсе инвалидность;
          8. справку, которая может подтвердить наличие иждивенцев у претендента на получение пенсии;
          9. информацию о взносах в Пенсионный Фонд.
          10. Если говорить о составлении самого заявления, то это делается при подаче документов под наблюдением сотрудников ПФ либо же по образцу, которое предоставляется.

            Какой период рассмотрения?

            После подачи всего пакета документов, срок принятия решения составляет 30 календарных дней.

            В случае обнаружения каких-либо ошибок сотрудники ПФ уведомляют претендента по телефону либо же по почте.

            О досрочном выходе на пенсию для работников сферы здравоохранения рассказано в следующем видеосюжете:

            posobie-help.ru