Иностранец без патента

Оглавление:

Иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность на основании патента: юридические и налоговые вопросы

Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ в Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон об иностранных гражданах) были введены новеллы, касающиеся регулирования трудовой деятельности иностранцев, работающих у физических лиц.

Новый порядок распространяется на иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, получивших патент и осуществляющих трудовую деятельность у физических лиц.

Например

Безвизовый режим установлен между Россией и Белоруссией, Казахстаном, Киргизией, Таджикистаном (Соглашение от 30.11.2000 между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о безвизовых поездках граждан данных республик).

Трудовой деятельностью у физических лиц признается привлечение гражданами Российской Федерации к трудовой деятельности по найму на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности (п. 1 ст. 13.3 Закона об иностранных гражданах).

Получает патент иностранный гражданин в ФМС. Для этого иностранцу необходимо представить (п. п. 2, 3 ст. 13.3 Закона об иностранных гражданах):

  • заявление о выдаче патента;
  • документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерации в этом качестве;
  • миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты.
  • Форма патента утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2010 N 487.

    Патент выдается в течение 10 рабочих дней и дает право осуществлять трудовую деятельность его владельцу на территории того субъекта Российской Федерации, в котором он выдан (п. п. 4, 8 ст. 13.3 Закона об иностранных гражданах).

    Срок действия патента от 1 до 3 месяцев. Патент может неоднократно продлеваться на срок не более 3 месяцев. При этом общий срок патента с учетом всех продлений не может составлять более 12 месяцев со дня выдачи патента. Патент считается продленным на период, за который уплачен НДФЛ, при этом обращаться в органы ФМС не нужно.

    По истечении 12 месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальные органы ФМС за получением нового патента.

    При повторном получении патента помимо документов, указанных выше, иностранец предоставляет (п. 6 ст. 13.3 Закона об иностранных гражданах):

  • документы, подтверждающие уплату НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа за предыдущий период осуществления трудовой деятельности у физических лиц на основании патента;
  • сведения о видах трудовой деятельности у физических лиц, осуществлявшейся таким иностранным гражданином.
  • Если срок действия патента не был продлен либо не был получен новый патент, иностранный гражданин обязан выехать из России по истечении 15 дней со дня истечения срока действия патента. В течение указанных 15 дней данный иностранный гражданин считается законно находящимся на территории Российской Федерации.

    Патент иностранному гражданину не выдается, а выданный патент аннулируется в следующих случаях (п. 11 ст. 13.3 Закона об иностранных гражданах):

    1. в случае регистрации данного иностранного гражданина в качестве индивидуального предпринимателя;

    2. в случае осуществления трудовой деятельности у физических лиц с привлечением труда третьих лиц;

    3. в случаях, предусмотренных пп. 1, 2 и 4 п. 9, п. 9.1 ст. 18 Закона об иностранных гражданах, а именно в случаях, если иностранный гражданин:

  • выступает за насильственное изменение основ конституционного строя Российской Федерации, иными действиями создает угрозу безопасности Российской Федерации или граждан Российской Федерации;
  • финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;
  • представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
  • в иных случаях, когда принято решение о нежелательности пребывания (проживания) данного иностранного гражданина в Российской Федерации.
  • Штраф за осуществление деятельности без патента — от двух до пяти тысяч рублей с административным выдворением иностранца за пределы Российской Федерации или без такового (ст. 18.10 КоАП РФ).

    Подлежат административной ответственности и физические лица, привлекающие иностранцев к трудовой деятельности. Пунктом 1 ст. 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей.

    В ст. 227.1 НК РФ изложен порядок налогообложения трудовой деятельности, осуществляемой на основании патента, применяемый с 1 июля 2010 г.

    Такие иностранцы обязаны самостоятельно уплачивать НДФЛ в виде фиксированных авансовых платежей в размере 1000 руб. в месяц.

    С 2012 г. размер фиксированных авансовых платежей подлежит индексации на коэффициент-дефлятор, устанавливаемый ежегодно на каждый следующий календарный год и учитывающий изменение потребительских цен на товары (работы, услуги) в Российской Федерации за предыдущий календарный год, а также на коэффициенты-дефляторы, которые применялись ранее.

    Авансовые платежи по НДФЛ уплачиваются иностранцем заранее, до дня начала срока, на который выдается патент, либо дня начала срока, на который продлевается срок действия патента.

    Уплата осуществляется по месту жительства (месту пребывания) иностранца.

    По итогам налогового периода (года) иностранец пересчитывает сумму НДФЛ исходя из фактически полученных доходов по ставке 13% (п. 3 ст. 224 НК РФ). Уплаченные авансовые платежи при этом уменьшают сумму налога, исчисленного по итогам года.

    В случае недоплаты авансовых платежей разницу необходимо доплатить в бюджет до 15 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом (п. 4 ст. 228 НК РФ).

    Фиксированные авансовые платежи в случае переплаты зачету или возврату не подлежат.

    Если сумма фиксированных авансовых платежей не превышает сумму НДФЛ, исчисленную по фактическим доходам за налоговый период, то налоговую декларацию (форма 3-НДФЛ) представлять не нужно.

    Налоговая декларация по НДФЛ представляется иностранцами в случаях, если:

  • общая сумма налога, подлежащая уплате в соответствующий бюджет, исчисленная налогоплательщиком исходя из доходов, фактически полученных от деятельности, подпадающей под патент, превышает сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей за налоговый период;
  • налогоплательщик выезжает за пределы Российской Федерации до окончания налогового периода, и общая сумма налога, подлежащая уплате в соответствующий бюджет, исчисленная налогоплательщиком исходя из доходов, фактически полученных от деятельности, подпадающей под патент, превышает сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей;
  • патент аннулирован в соответствии с Законом об иностранных гражданах.
  • Декларация по НДФЛ должна быть подана в налоговые органы не позднее 30 апреля года, следующего за налоговым периодом (п. 1 ст. 229 НК РФ).

    rosco.su

    Штрафы работодателю за иностранного работника в 2018 году: какие штрафы ждут работодателя за работу иностранных граждан без документов и за нелегальных работников без оформления

    В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности.

    Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы.

    Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье.

    Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации.

    Для более удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией:

    Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов

    Чаще всего работодателя мигранта штрафуют за:

    • Отсутствие полного пакета документов;
    • Нарушение трудового законодательства;
    • Уклонение от оформления трудового договора;
    • Нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
    • Непроведение или неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах;
    • Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей;
    • Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
    • Нарушение предусмотренных законом правил миграционного учета влечет за собой административные штрафы и иные меры воздействия, как на работодателя, так и на рабочего-мигранта, при этом в роли работодателя может выступать как юридическое, так и физическое лицо.

      В данном материале мы постарались более подробно рассмотреть информацию именно о штрафах работодателю за мигранта в организации или при работе у частного лица, чтобы окончательно разобраться в вопросе правильного оформления трудовой деятельности иностранцев со стороны работодателя и ответить на вопрос, как не допустить штраф за иностранного рабочего в организации.

      Наиболее распространенные нарушения, за которые работодатель может получить штраф за иностранного работника в 2018 году

      Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства

    • Штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу
    • В случае если иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность на территории работодателя без разрешительных документов (патент на работу / разрешение на работу), то его деятельность будет считаться нелегальной. В данном случае будет выписан штраф за наем иностранца без разрешения или патента.

      • Штраф работодателю за иностранца с документами, у которых истек срок действия
      • Так как миграционное законодательство жестко регламентирует необходимость наличия полного пакета документов у мигранта на протяжении всего периода его работы, работодатель должен тщательно отслеживать сроки действия всех документов, чтобы не получить штраф за мигрантов, в случае если хотя бы один документ перестанет действовать.

        Например, в случае если в организации работает иностранец, которого официально приняли на работу по всем правилам и с полным пакетом документов, но через несколько месяцев после начала его работы в компании у него кончилась регистрация, но он все еще продолжает работать в компании, работодатель получит штраф за нелегала в случае выявления сего факта при проверке инспекцией, так как работник даже без одного действующего документа уже не может легально осуществлять трудовую деятельность в РФ.

        Другой пример: иностранный сотрудник, который работает у работодателя по патенту вовремя не оплатил налог НДФЛ по этому патенту, авансовый платеж просрочил на 3 дня, и его патент аннулировали.

        Однако ни иностранца, ни работодателя о таких вещах не уведомляют. Соответственно иностранец может продолжать работать, думая, что патент все еще действует, и в случае проверки УФМС выпишет штрафы за нелегалов работодателю, в частности штраф за отсутствие патента на работу и привлечение нелегальной иностранной рабочей силы.

        Поэтому очень важно следить за тем, чтобы работники-иностранцы, которые работают по патенту, вовремя оплачивали ежемесячные авансовые платежи по патентам, так как просрочка оплаты ведет к аннулированию документа.

        Также необходимо внимательно проверять все остальные документы иностранного гражданина и постоянно отслеживать их сроки действия, так как при просрочке документов, вину косвенно возложат и на работодателя, и ему также начислят крупный штраф за иностранного работника.

        • Штраф за работу не по профессии
        • В случае если иностранный гражданин работает не по профессии, которая указана в патенте / разрешении на работу, его трудовая деятельность также считается нелегальной, а значит работодатель также получает штраф за нелегальную работу мигранта.

          Важно помнить, что патент выдают на конкретную специальность, и работодатель может допускать сотрудника исключительно к тем видам работ, которые прописаны в его патенте.

          В противном случае инспекция имеет право выписать штраф работодателю за каждого иностранца, который работает не по профессии.

          Во всех вышеперечисленных случаях штраф за нелегалов выписывают и организации и физическому лицу, в зависимости от того, работал ли иностранец на частное лицо или на юридическое.

          При этом размер штрафа за нелегалов для физических лиц в 2018 году – от 5000 до 7000 рублей. Размер штрафа за нелегалов для юрлиц — от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на период от 14 до 90 суток.

          При этом на должностное лицо размер штрафа за нелегала составляет от 35 000 — 70 000 рублей.

          • Штраф за привлечение мигрантов
          • В случае если работодатель не получив специального разрешения на привлечение иностранцев принял на работу иностранного гражданина, инспекция выписывает штрафы за привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере от 35 000 до 70 000 рублей на должностное лицо, штраф за привлечение иностранной рабочей силы на юридическое лицо составит от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.

            Размер же штрафа за использование иностранной рабочей силы на физическое лицо составит от 5000 до 7000 рублей.

            • Штраф работодателю за не уведомление
            • В случае если работодатель не уведомил или нарушил сроки уведомления ФМС о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, то будет наложен штраф работодателю за мигранта в размере от 5000 до 7000 рублей на физ лицо, от 35 000 — 70 000 рублей на должностное лицо и штраф за неуведомление об увольнении или найме иностранного работника на юр лицо — от 400 000 до 1 000 000 рублей.

              Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства

            • Штраф за работу без оформления
            • В случае если работодатель берет мигранта на работу, но не оформляет его официально в штат компании и не заключает с ним трудовой договор, работник будет считаться нелегалом, а работодатель в случае выявления сего факта получит штраф за неоформленного иностранного работника.

              Самого же нелегала ждет выдворение за пределы РФ и штраф в размере 5 000 рублей.

              • Штраф за оформление трудового договора с нарушениями
              • В случае если работодатель при приеме на работу допустил ошибки в трудовом договоре с иностранным гражданином, например, указал неверную дату или данные сотрудника, то договор будет считаться недействительной, а трудовая деятельность мигранта – незаконной, то работодатель получит на мигранта штраф за работу без трудового договора и официального оформления иностранца на работу.

                В обоих случаях трудовая инспекция выпишет штрафы работодателю за нарушение ТК РФ, так как работник официально не оформлен.

                При этом размер штрафа за нарушение ТК для физических лиц – от 5000 до 10000 рублей, размер штрафа для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей, на должностное лицо размер штрафа за нарушение трудового законодательства работодателем составит от 10 000 до 20 000 рублей.

                Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда

                Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников?

                После проверки организации ФМС составляет акт, в котором фиксирует результаты ее проведения, он так и называется «Акт проверки».

                Первая часть акта — вводная, в ней указывается время и дата проведения, реквизиты и адрес объекта. Вторая часть акта – основная, в ней описываются все нарушения, факты и доказательства, которые были выявлены при проверке.

                Акт создают в двух экземплярах, один из которых передают в компанию, второй оставляют в материалах дела ФМС. Далее материалы дела передаются представителю компании под роспись.

                Из него работодатель полностью узнает обо всех выявленных нарушениях и о том, какие штрафы уфмс наложила на юридическое лицо за нелегалов.

                Если организация решит оспорить результат проверки ФМС и штрафы, то необходимо будет идти в суд именно с этим актом.

                Если вам была полезна наша статья про штрафы за иностранных рабочих, пожалуйста, плюсаните материал:

                migrantmedia.ru

                Кто имеет право работать без патента и разрешения на работу

                Наши услуги

                В статье № 13, ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан» перечислены случаи, в которых иностранный гражданин имеет право работать без получения пантента и разрешения на работу. При этом компания-работодатель, которая заключает с ним трудовой договор, не обязана получать квоты на право привлечения иностранных граждан.

                В большинстве случаев, такие граждане имеют (получают) соответствующий статус в РФ, либо занимаются определенным видом деятельности. Итак, иностранный гражданин имеет право работать в России без патентов и разрешений, если он:

                Гражданин Республики Беларусь / Казахстан / Кыргызстан / Армения (на основании Договора о Евразийском экономическом союзе)

                Получил разрешение на временное проживание — РВП

                Получил вид на жительство — ВНЖ

                Является «соотечественником» (участвует в программе переселения соотечественников, проживающих за рубежом)

                Осуществляет гастрольную деятельность (прибыл в РФ для организации и проведения на основании гражданско-правовых договоров на возмездной основе мероприятий, в ходе которых он, являсь творческим работником, осуществляет публичное исполнение произведений литературы, искусства или народного творчества). При условии осуществления гастрольной деятельности не более 30 дней

                Приглашен в РФ в качестве медицинского, педагогического или научного работника для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера

              • Сотрудник представительств иностранных компаний**
              • Не достиг возраста 14 лет и работает в организациях кинематографии, театрах, цирках, а также театральных и концертных организациях. При этом для заключению договора требуется согласие одного из родителей + согласие органа опеки и попечительства
              • Спортсмен, не достигший возраста 18 лет
              • Признан беженцем (на период действия этого статуса)
              • Получил временное убежище (на период действия этого статуса)
              • * – не распространяется на организации / учреждения профессионального религиозного (духовного) образования.

                ** – только при наличии действующего международного договора, по которому граждане России, являющиеся сотрудниками представительства российской компании действующей на территории иностранного государства, имеют те же права (порядок оформления документов, условия пребывания и т.д.).

                77rc.ru

                ИНН иностранного гражданина: как иностранцу встать на налоговый учет в РФ и получить свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе

                В нашей статье мы подробно рассказываем о том, что такое ИНН и нужен ли ИНН иностранцам, а также о том, как происходит постановка иностранного гражданина на учет в налоговой РФ.

                В статье вы найдете образец заявления на ИНН иностранному гражданину и официальные инструкции по их заполнению.

                Для более удобного перемещения по странице, вы можете воспользоваться навигацией:

                Что такое ИНН иностранного гражданина?

                ИНН иностранного гражданина (идентификационный номер налогоплательщика) – это персональный номер каждого иностранного гражданина, поставленного на учет в налоговых органах Российской Федерации.

                Присвоение ИНН иностранному гражданину в РФ, также как и гражданам РФ, происходит всего один раз и навсегда закрепляется за физическим лицом, становясь его персональным идентификатором в налоговых органах.

                Факт получения ИНН иностранным гражданином подтверждается выдачей свидетельства о постановке физического лица (иностранного гражданина) на учет в налоговом органе. В свидетельстве в обязательном порядке указываются следующие данные:

              • ФИО иностранца, поставленного на учет в налоговую;
              • номер налогового органа, который выдал ИНН иностранцу;
              • серия и номер документа.
              • Нужен ли ИНН иностранному гражданину и для чего иностранцу нужен ИНН?

                Многие задаются вопросом, получают ли ИНН иностранные граждане в России и если да, то каким именно иностранным гражданам присваивается ИНН в РФ?

                ИНН нужен для учета доходов и уплачиваемых иностранным гражданином налогов.

                В соответствии с п. 7 статьи 83 Налогового Кодекса Российской Федерации, а также с п. 7 статьи 13 Федерального закона №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», иностранные граждане — физические лица, должны встать на учет в налоговых органах по месту жительства, по месту нахождения их недвижимого имущества и транспортного средства, а также по другим основаниям, которые предусмотрены законодательством РФ.

                Таким образом, постановка на учет в налоговой иностранного гражданина и получение ИНН иностранцем в РФ обязательны, в случае если:

                • Иностранный гражданин собирается жить и работать в РФ и получать доход, и ему требуется оформить разрешение на работу или трудовой патент на работу в РФ.
                • Иностранный гражданин получил РВП в РФ.
                • Иностранный гражданин в России владеет имуществом, которое подлежит налогообложению, в том числе автомобилем или недвижимостью.
                • Иностранный гражданин совершает в РФ операции, которые подлежат налогообложению.
                • ИНН и патент на работу для иностранных граждан

                  С марта 2016 года ИНН нужен иностранному гражданину не только для получения патента на работу, но и для внесения авансового платежа НДФЛ, без которого патент аннулируется, а также для продления патента на следующий год.

                  Таким образом, получение ИНН мигрантом обязательно, поскольку без ИНН иностранец не сможет ни получить патент на работу в РФ, ни продлить его.

                  Идентификационный номер налогоплательщика – иностранного гражданина указывается на самом патенте на работу.

                  Где получить ИНН физического лица иностранцу в России?

                  Получение ИНН иностранцем происходит в налоговом органе по месту жительства (пребывания), куда иностранный гражданин подает заявление о постановке на налоговый учет по установленной форме.

                  Таким образом, если иностранному гражданину необходимо получить ИНН, нужно обратиться в налоговую по месту жительства.

                  Выдача ИНН иностранному гражданину осуществляется в том же месте, где было принято заявление о постановке на налоговый учет.

                  Как получить ИНН иностранному гражданину и встать на налоговый учет в России?

                  Иностранный гражданин для того, чтобы получить свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) в России должен обратиться в налоговый орган по месту проживания с заявлением о постановке физического лица на учет по установленной форме.

                  Список документов для получения ИНН иностранным гражданином зависит от основания, по которому иностранец находится в России.

                  Помимо заявления необходимо предоставить один из следующих документов:

                  • РВП в России с отметкой о регистрации в Российской Федерации;
                  • документ, удостоверяющий личность иностранца с отметкой о регистрации по месту проживания в России;
                  • документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и отрывную часть бланка Уведомления о прибытии с отметкой или миграционную карту с отметкой о регистрации по месту временного пребывания.
                  • Документы, необходимые для получения ИНН иностранному гражданину

                    Документы для ИНН иностранному гражданину с РВП

                    • Заявления о постановке физического лица (иностранца) на учет в налоговую.
                    • Вид на жительство в Российской Федерации с отметкой о регистрации по месту жительства в России.
                    • Заявление на оформление ИНН иностранному гражданину

                      Заявление на получение ИНН иностранцу (заявление на постановку на учет в налоговый орган физического лица – иностранного гражданина) содержит 3 страницы, которые выглядят следующим образом:


                      Скачать бланк заявления о постановке иностранного гражданина на учет в налоговый орган для получения ИНН иностранцу можно по ссылке.

                      Как заполнить Бланк заявления о постановке иностранного гражданина на налоговый учет в РФ?

                      Как выглядит ИНН иностранного гражданина?

                      ИНН иностранного гражданина, его идентификационный номер налогоплательщика, выглядит точно также, как ИНН граждан РФ – это цифры, которые являются персональным идентификатором иностранца в налоговых органах Российской Федерации.

                      Эти цифры указаны в свидетельстве о постановке иностранца на налоговый учет.

                      Как выглядит свидетельство о постановке физического лица (иностранца) на учет в налоговом органе?

                      Свидетельство о постановке физического лица (иностранного гражданина) на учет в налоговом органе выглядит следующим образом:

                      Как узнать ИНН иностранного гражданина? Можно ли узнать ИНН иностранного гражданина онлайн?

                      Да, узнать ИНН иностранца можно онлайн на официальном сайте налоговых органов РФ или на сайте Госуслуг.

                      Для того, чтобы узнать ИНН иностранного гражданина, перейдите по ссылке https://service.nalog.ru/inn.do (налоговая) или https://www.gosuslugi.ru/pgu/fns/findInn (госуслуги) и заполните необходимые поля формы:

                      Можно ли узнать ИНН иностранного гражданина по паспорту?

                      Как узнать ИНН иностранного гражданина по патенту?

                      На сегодняшний день на патенте на работу указывается ИНН физического лица иностранного гражданина, ряд цифр:

                      Если вам была полезна наша статья о том, как можно получить ИНН иностранному гражданину, пожалуйста, поставьте лайк этой записи или поделитесь информацией о том, как оформить ИНН иностранцу в соц. сетях.

                      Какой штраф за работу без патента?

                      Поделится в соц. сетях:

                      Устраиваясь на работу у российских работодателей иностранным гражданам требуется иметь при себе определенный перечень документов, в число которых входит и патент на работу. За отсутствие такого документа иностранного гражданина (и работодателя) могут привлечь к административной и уголовной ответственности на основании трудового и миграционного законодательства.

                      В данной статье мы ответим на следующие вопросы: что такое патент и для чего он нужен? какой штраф придется уплатить иностранному гражданину, у которого нет патента на работу? какие другие меры наказания применимы к иностранцам, работающим в России без патента? Читайте далее.

                      Патент: понятие, особенности получения

                      Патент является документом, дающим иностранному гражданину право на трудоустройство у российских работодателей. Порядок получения и сроки действия данного документа регламентируются статьей 115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 2015 года.

                      Согласно 13 пункту данного ФЗ, иностранные граждане, которым уже исполнилось восемнадцать лет, прибывшие из безвизовых государств, вправе работать у физических и юридических на основании патента на работу.

                      Согласно эту же пункту правом на найм иностранных граждан с патентом имеют следующие категории работодателей:

                    • Частные предприниматели;
                    • Юридические лица и индивидуальные предприниматели;
                    • Частные нотариусы и адвокаты, ведущие свою практику;
                    • Граждане, деятельность которой подлежит лицензированию или гос. регистрации;
                    • Порядок уплаты налогов иностранцами, работающими в России на основании патента, регламентируется статьей 227.1 Налогового Кодекса Российской Федерации.

                      Кому нужен, а кому нет

                      Согласно статье 115 Закона, необходимость в получении патента возникает у следующих категорий граждан:

                    • Совершеннолетние;
                    • Прибывшие в Россию с целью трудоустройства;
                    • Прибывшие из безвизовых государств;
                    • Пребывающие на территории Российской Федерации временно;
                    • Однако, не всем иностранным гражданам, прибывающим в Россию с целью заработка, требуется иметь патент. Так, работать без патента могут следующие категории граждан:

                    • Участники государственной программы переселения, а также их близкие родственники;
                    • Представители иностранных Консульств и других дипломатических и международных организаций;
                    • Подчиненные юридических лиц, зарегистрированных в другой стране, выполняющих монтажные, сервисные работы, а также гарантийное и послегарантийное обслуживание поставляемой в Россию техники;
                    • Иностранные журналисты, имеющие аккредитацию;
                    • Студенты институтов, университетов, которые работают в промежуточное между учебой время;
                    • Научных работников, которые прибыли в Россию на основании специального приглашения;
                    • Медики, которые прибыли в Россию по специальному приглашению для участия в интернациональном медицинском проекте;
                    • Политические беженцы;
                    • Жители Казахстана и Беларуси;

                    Перечень документов

                    Иностранным гражданам, которым для работы на территории РФ нужен патент, в течение тридцати суток обязаны обратиться в Федеральную миграционную службу со следующим перечнем документов:

                  • Заявление на получение патента;
                  • Документ удостоверяющий личность (паспорт), который котируется на территории РФ;
                  • Миграционная карта;
                  • Полис обязательного медицинского страхования, оформленный на весь период пребывания на территории РФ;
                  • Результаты прохождения медицинской комиссии, подтверждающий отсутствие ВИЧ-инфекции, зависимости от наркотиков и других серьезных инфекционных болезней;
                  • Сертификат, подтверждающий владение русским языком, знание истории и законодательства РФ;
                  • Регистрационные документы по месту фактического пребывания;
                  • Согласно статье 18.20 Административного Кодекса РФ, в случае, если иностранец пропускает 30-дневный срок для оформления патента, ему придется уплатить штраф в размере от десяти до пятнадцати тысяч рублей.

                    Санкции за отсутствие документа

                    В случае, если у иностранного работника, которому положено иметь патент на работу, отсутствует такой документ, то, в соответствие с частями 1 и 2 статьи 18.10 Кодекса об административных правонарушениях, иностранец будет привлечен к административной ответственности, которая будет выражаться в необходимости уплаты штрафа от двух до пяти тысяч рублей.

                    Кроме того, иностранный гражданин может быть подвергнут депортации.

                    Ответственность за нелегальную трудовую деятельность наравне с иностранным гражданином несет и работодатель, который позволил работать у себя без полного перечня необходимых документов. Так:

                  • Работодатель (физическое лицо) уплатит штраф от двух до пяти тысяч рублей;
                  • Работодатель (должностное лицо) уплатит штраф от двадцати пяти до пятидесяти тысяч рублей;
                  • Работодатель (юридическое лицо) уплатит штраф от двухсот пятидесяти до восьмисот тысяч рублей;
                  • Кроме того, в соответствие с частью 1 статьи 18.15 Кодекса об административных правонарушениях, контролирующие органы вправе «заморозить» деятельность лица, на которого работают нелегалы, на срок от двух недель до трех месяцев.

                    Опыт работы юристом — с 2005 года. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация — миграционное и гражданское право.

                    grajdanstvo-ru.ru