Изменение пенсии в рк в 2018 году

Пенсия в Казахстане 2018 — последние новости повышения

Какая пенсия в Казахстане 2018 с 1 января и 1 июля + реформы.

Несмотря на немалый объем новостей в информационном пространстве о пенсиях и пенсионном возрасте в Казахстане с 2018 года, особенностях повышения выплат и начисления, будущие и нынешние пенсионеры постоянно интересуются, какие же их ждут нововведения, как и на какой процент поднимут социальные выплаты и прочее. Вызывают вопросы у жителей Казахстана и вопросы будущей, а также ныне проводимой пенсионной реформы.

Интересует пенсионеров Казахстана и такой вопрос, как производится расчет их пенсии сейчас и как будет в будущем 2018 году, кто на социальные выплаты и в каком объеме может рассчитывать, какой должна в итоге быть минимальная сумма накоплений, чтобы иметь возможность досрочно выйти на заслуженный отдых и можно ли забрать накопленные средства заранее, еще до выхода на пенсию.

Последние новости пенсии в Казахстане 2018 года

Вот о чем следует сказать в самом начале, выделить что сказала Тамара Дуйсенова, которая является главой Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в ходе состоявшейся коллегии — с 1 июля будущего года жителей Казахстана (будущих пенсионеров) ждет изменение методики начисления базовой пенсии.

Данное заявление вызвало повышенный интерес и правило весьма бурную реакцию казахского населения, особенно тех из них, кто уже находится на заслуженном отдыхе или же ему скоро идти на пенсию. Самый интригующий вопрос, который всех интересует, это — не произойдет ли снижение пенсионных выплат, не снизится ли их пенсия после такой реформы, предложенных нововведений?

Для того чтобы более детально, на официальном, а не на уровне слухов разобраться в данной теме, которая интересует и затрагивает достаточно много жителей Казахстана, давайте и попытаемся разобраться в этом вопросе, постараемся получить компетентные ответы.

Вот о чем говорят в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан — «Базовая пенсия в нашей республике, это гарантированная социальная выплата, для получения которой необходимо достичь пенсионного возраста, который законодательно определен для мужчин и женщин.

На сегодняшний день она гарантируется всем тем гражданам республики, кто достиг пенсионного возраста — в сумме 12 802 тенге (всем в абсолютно одинаковом размере).

Пенсия в Казахстане 2018 — расчет и начисления

С 1 июля 2018 года произойдут изменения в начислении базовых пенсионных выплат в Казахстане — размер такой пенсии будет начисляться с учетом срока участия в пенсионной системе (стажа работы будущего пенсионера)», — такой вот ответ последовал из данного ведомства.

Новая методика расчета и начисления пенсионных выплат, назначения базовой пенсии в Казахстане с июля 2018 года, заключается и основывается на следующем:

— 54 % от прожиточного минимума получат те, кто имеет 10 и менее лет стажа участия в пенсионной системе, или же вовсе его не имеет;

за каждый год свыше 10 лет будущему пенсионеру будет начисляться два процента (прибавляться 2 % ), что означает — при 33 летнем трудовом стаже пенсия выравняется с прожиточным минимумом.

Давайте приведем такие примеры:

при трудовом стаже в 10 лет (и менее), величина выплат по базовой пенсии будет равняться — 54 % от прожиточного минимума;

при трудовом стаже в 15 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 10 % ) — 64 процентам от прожиточного минимума;

при трудовом стаже в 20 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 20 % ) — 74 процентам от прожиточного минимума;

при трудовом стаже в 25 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 30 % ) — 84 процентам от прожиточного минимума;

при трудовом стаже в 30 лет , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 40 % ) — 94 процентам от прожиточного минимума;

при трудовом стаже 33 года , величина выплат по базовой пенсии будет равняться ( 54 % + 46 % ) — 100 процентов от прожиточного минимума.

Одним словом — чем дольше человек участвует в накоплении пенсии (работает), тем в дальнейшем у него будет выше пенсия, — подчеркнули в МТСЗНРК (Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан).

О причинах и необходимости проведения данной реформы, в министерстве труда и соцзащиты населения, ответили на интересующие вопросы таким образом.

— На сегодняшний момент происходит постепенное «сворачивание» солидарной пенсионной системы в нашей республике, прежде всего — по причине ее несостоятельности. Сейчас отмечается стабильное уменьшение отчислений в пенсионный фонд, а все из-за уменьшения трудового стажа, накопленного казахами до 1 января 1998 года.

На данный момент (в скором времени), на пенсию предстоит выходить более молодому поколению, а у них в виду известных обстоятельств, нет столь продолжительного трудового стажа указанного выше срока.

В министерстве считают, что новая методика начисления базовой пенсии в Казахстане, в большей мере соответствует основополагающему принципу социальной справедливости, которая предусматривает собой такие правила — «чем больше работаешь (отчисляешь в пенсионный фонд), тем больше будешь получать пенсию».

Такой подход, по мнению руководства министерства (пенсионного фонда), должен послужить усилению мотивации трудиться дольше, а также формализовать трудовые отношения казахов, а еще позволит решить имеющиеся проблемы у тех, кто наработал значительный трудовой стаж, но получает пенсионные выплаты на низком уровне, что социально довольно несправедливо.

Стоит отдельно отметить тот факт, что при будущей системе назначения базовой пенсии (методике расчета), новый ее размер не может оказаться ниже нынешнего уровня, то есть ущемления в пенсионных выплатах не произойдет.

Повышение пенсии в Казахстане 2018 и реформа

В ближайшее время в Казахстане будет проведено сразу три этапа повышения уровня пенсионных выплат, что позволит в 2018 году увеличить размеры пенсии до сорока пяти процентов (45 %), это в сравнении с прошлым годом (2016-м), об этом заявила министр Тамара Дуйсенова, а именно:

1-й этап пенсионной реформы в Казахстане

— Размеры солидарных пенсий казахов, будут повышены на одиннадцать процентов (11 %), повышение произойдет 1 июля 2017 года (это дополнительно к девяти процентам (9 %), на которые они были увеличены с начала нынешнего года). worldluxrealty.com/node/5705

Размеры базовых пенсионных выплат с 1 июля 2017 года будут увеличены на тринадцать процентов (13 %), дополнительно к семи процентам (7 %), на которые была поднята базовая пенсия с начала года.

В результате повышение размера базовой пенсии составит до двадцати процентов (20 %) с 1 июля 2017 года, по сравнению с величиной пенсионных выплат базовой пенсии прошлого года. Это коснется более двух миллионов казахов.

2-й этап пенсионной реформы в Казахстане

— с 1 января будущего 2018 года намечено увеличение размера социальных пособий инвалидам ( пенсии по инвалидности), а также по потере кормильца и базовые пенсии до шестнадцати процентов (16 %), с учетом повышения размера сумм выплат прожиточного минимума.

3-й этап пенсионной реформы в Казахстане

— Третий этап, который завершит данную «малую пенсионную реформу» 1 июля 2018 года, коснется только базовой пенсии — с этого дня при начислении базовых пенсионных выплат начнут учитывать трудовой стаж работы по той схеме, о которой мы говорили выше.

Напомним тем кто забыл и подскажем тем из вас, кто не знал, что данная пенсионная реформа, которая пройдет в республике Казахстан в ближайшие два года, не потребуют от вас никаких новых или дополнительных документов, для оформления или переоформления пенсии.

worldluxrealty.com

Пенсия в Казахстане в 2018 году
Повышение пенсии с 1 июля 2018 РК. Перерасчет пенсии

С 1 июля 2018 году произуйдут большие изменения в методике расчета пенсии в Казахстане. Насколько существенным будет повышение пенсии и как будет начисляться пенсия в 2018 году в Казахстане? Повышение пенсии с (надбавка пенсии) с 1 июля 2018 года. Кого коснутся эти изменения? Повышение пенсии в 2018 году для тех, кто уже на пенсии. Какой будет минимальная и средняя по РК пенсия? Сколько будут получать пенсионеры в 2018 году? Как будет повышаться базовая пенсия? Как изменится базовая пенсия при стаже работы 10, 15, 20, 30 лет? Повышение базовой пенсии с 1 июля 2018 года будет не у всех. Например, сотрудники силовых структур, вышедшие на пенсию с 1 января 2016 года не имеют право на государственную базовую пенсионную выплату. А раз нет в составе пенсионной выплаты базовой пенсии — то и повышения базовой не будет. В общем, давайте разбираться, что будет с пенсией с 1 июля 2018 года в Казахстане.

Здесь вы можете посмотреть в таблице примерный расчет пенсии, как изменится базовая пенсия с 1 июля 2018 года при стаже работы от 0 до 33 лет и более. В общем, все по теме «Пенсионная реформа в Казахстане. Последние новости», методика расчета пенсии в РК, индексация пенсии в 2018 году, начисление пенсии в Казахстане в 2018 году, добавка пенсии и перерасчет. Давайте разбираться в изменениях в пенсионном законодательстве.

Пенсия 2018 в Казахстане: последние новости

Информация о повышении пенсий в Казахстане в 2018 году появилась на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Согласно этому, пенсия в Казахстане будет в 2018 году повышаться дважды.

1 раз – с 1 января 2018 года:

  • солидарная пенсия или как называют сами пенсионеры трудовая пенсия повышается на 8%,
  • а базовая пенсия в Казахстане увеличивается на 6%.

Таким образом, минимальный размер пенсии с учетом базовой пенсии составит в 2018 году 49 019 тенге, а средний размер пенсии 71 333 тенге. Это повышение касается всех пенсионеров.

2-й раз – повышение пенсии произойдет 1 июля 2018 года.

Будет повышаться только базовая пенсия. Так как с 1 июля 2018 года базовая пенсия в Казахстане будет начисляться по-новому – в расчет будет браться стаж участия граждан в пенсионной системе. Тот, у кого трудовой стаж больше – получит больше. При этом будет учитываться не только период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года, но и трудовой стаж до 1998 года.

Если с порядком повышения пенсии с 1 января 2018 все понятно, процент повышения трудовой и базовой пенсии будет у всех одинаков, остановимся подробнее на изменении пенсии с 1 июля 2018 года.

Как будет начисляться базовая пенсия в Казахстане с 1 июля 2018 года? Пенсионная реформа

Для сведения: в Казахстане действует смешанная пенсионная система, которая состоит из солидарной (трудовой), накопительной системы и базовой пенсий. 18.06.2014 года за №841 подписан Указ Президента Республики Казахстан «О Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года».

Если сейчас размер базовой пенсии у всех единый и не зависит от трудового стажа, то с 1 июля 2018 года повышение пенсии будет происходить за счет добавления процентов к базовой пенсии. Так как изменится сама система начисления базовой пенсии.

Если сейчас базовая пенсия составляет 50% от прожиточного минимума. А после повышения с июля 2018 года будет составлять от 54% до 100% прожиточного минимума.

По новой методике начисления пенсий учитываться будет трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года, и период поступлений пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года.

Если трудовой стаж 10 лет или меньше или трудового стажа нет вообще, базовая пенсия будет составлять 54% от прожиточного минимума.

За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%.

Если же стаж 33 года и более – размер базовой пенсии будет равен прожиточному минимуму (28 284 тенге в 2018 г.).

Например, размер базовой пенсии в 2017 году был 14 466 тенге.
С 1 января 2018 (после повышения базовой пенсии у всех на 6%) – составит примерно 15 274.
с 1.07.2018 она вырастет до 28 274 тенге (максимально при стаже работы 33 и более лет).

Перерасчет базовой пенсии будет произведен единовременно для всех пенсионеров.

Как заявила вице-министр труда и социальной защиты населения С. Жакупова, это нововведение позволит восстановить справедливость по отношению к тем пенсионерам, которые проработав 40 лет, имеют сегодня маленькую пенсию. Так, для тех, у кого трудовой стаж больше 33 лет, базовая пенсия в 2018 году увеличится в 2 раза: в 2017 году эта выплата составляло 14 466 тенге, а с 1.07.2018 она вырастет до 28 274 тенге.

Таким образом, в 2018 г. для почти 2,2 миллионов пенсионеров пенсии увеличатся в 1,8 раза: 44,7% лиц будут получать свыше 74% (т. е. больше 20 930 тенге.), а 45,2% — 100% прожиточного минимума (28 274 тенге).

Государственная базовая пенсионная выплата с 1 января 2016 года отменена для судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание, военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лиц, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду (Закон Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения»). Эта норма вступила в силу с 1 января 2016 года и действует до 1 июля 2018 года (в соответствии с подпунктом 1 статьи 2 Закона Республики Казахстан от 2 августа 2015 года № 342).

Исходя из вышеизложенного, сотрудники силовых структур, которым пенсионные выплаты за выслугу лет назначены с 1 января 2016 года и позднее, право на государственную базовую пенсионную выплату не имеют.

Таблица расчета базовой пенсии в Казахстане (с 1.07.2018). Новый расчет по стажу на пенсию

Приведем пример. Допустим ваш стаж на 1 января 1998 года составил 15 лет. С 1.01.1998 года вы регулярно перечисляли пенсионные взносы в накопительную пенсионную систему на протяжении 17 лет.

Для начисления базовой пенсии принимается в расчет совокупный трудовой стаж: 15+17=32 года.

Так как в 2018 году размер прожиточного минимума составляет 28 284 тенге, исходя из этого, можно посчитать примерно размер повышения базовой пенсии. Кому сколько добавится в зависимости от трудового стажа.

shopomania.kz

Пенсия в 2017 году: последние новости

Развитие экономического кризиса вынуждает чиновников сокращать расходы. Оптимизации подлежат практически все статьи расходов, в том числе направленные на пенсионное обеспечение. Последние новости свидетельствуют о масштабных изменениях в принципах выплаты пенсий в 2017 году, которые обсуждаются в правительстве.

Кризисная пенсия

Падение нефтяных котировок привело к снижению доходов от экспорта «черного золота». В результате проявились структурные проблемы отечественной экономики. Когда стоимость барреля удерживалась выше 100 долларов, с выполнением социальных обязательств не возникало трудностей. В нынешних условиях проблемы пенсионной системы выходят на первый план. Без кардинальных реформ сбалансировать бюджет Пенсионного фонда будет крайне проблематично.

Экономия на пенсионном обеспечении началась еще в прошлом году, когда правительство отказалось идти на полноценную индексацию страховых пенсий. В результате в феврале текущего года выплаты были повышены на 4%. При этом инфляция по итогам 2015 года достигла отметки 12%. В правительстве допускают повторную индексацию пенсий в 2016 году, при условии улучшению экономической ситуации.

Кроме того, индексация не коснулась работающих пенсионеров. Еще на год продлена заморозка накопительной части пенсий, что вызывает обоснованную критику со стороны экспертов.

С 1 января 2017 года стартует повышение пенсионного возраста для госслужащих – выход на пенсию для мужчин и женщин возможен соответственно с 65 и 63 лет. Данная мера затронет свыше 70 тыс. граждан.

Неизбежность реформ

Реформирование действующей пенсионной системы необходимо осуществить до конца года, считает экс-глава Минфина Алексей Кудрин. Власти должны определиться с ключевыми параметрами и пересмотреть принципы социального обеспечения.

Действующие принципы пенсионного обеспечения не соответствуют экономическим реалиям, что вынуждает чиновников каждый год вносить очередные изменения. Подобная практика увеличивает уровень неопределенности, что оказывает негативное воздействие на российскую экономику.

Ежегодная заморозка добровольных накоплений может подорвать доверие к данному инструменту. Общий объем накопленных средств достигает 3,7 трлн руб. Данные ресурсы инвестируются в развитие экономики, однако неопределенность с дальнейшей судьбой накоплений приведет к последующему оттоку средств.

Кроме того, в нынешних условиях правительство не сможет обеспечить стабильное повышение пенсий. Количество пенсионеров на одного рабочего продолжает увеличиваться, что в среднесрочной перспективе угрожает устойчивости выбранной модели пенсионного обеспечения.

Профильные министерства продолжают обсуждать возможные варианты изменений существующих механизмов выплаты пенсий.

Инициативы Минфина и Минтруда

Проект реформы, предложенный профильными министерствами, отразится сразу на нескольких аспектах выплат пенсий в 2017 году. Чиновники предлагают пересмотреть основные подходы: действующие тарифы, правила индексации, добровольные взносы и компенсации из бюджета.

Минфин рассчитывает повысить эффективность администрирования страховых взносов. Для этой цели сбором платежей будут заниматься представители Федеральной налоговой службы. Кроме того, чиновники планируют перейти на единый страховой тариф, по которому будет облагаться вся заработная плата.

В нынешних условиях, когда девальвация ускорила рост цен, ежегодная индексация пенсий на уровень инфляции является проблематичной. Чиновники продолжают обсуждение возможных вариантов изменения принципов индексации, однако окончательное решение еще не принято.

Премьер-министр Дмитрий Медведев подчеркнул необходимость проведения полной индексации пенсий в 2017 году. При этом многое будет зависеть от темпов восстановления российской экономики. Ранее подобную идею озвучивали представители Минэкономразвития.

Изменения с 2017 года приведут к отмене пенсий для работающих пенсионеров. Также в Минфине предлагают пересмотреть принципы оформления досрочных пенсий. В частности учителя и медики лишатся права выходить на пенсию раньше установленного срока.

Минтруда выступает с инициативой изменения страховых тарифов. Действующий тариф составляет 22% от предельной базы (в 2016 году 796 тыс. руб.) и 10% от суммы превышения. Разрабатывается два варианта повышения тарифов:

  1. Увеличить ставку от базы до 26% и снизить тариф от суммы превышения до 8,75%. В таком случае поступления в Пенсионный фонд увеличатся на 56,4 млрд руб. в следующем году и более чем на 125 млрд в 2018 году.
  2. Сохранить базовый тариф на уровне 22% и ежегодно повышать ставку от превышения до 20% (на 2% в год). В результате поступления в 2017-2018 гг. увеличатся соответственно на 53 и 107 млрд руб.

Тариф для работников, занятых на опасном производстве, планируют повысить с 8 до 15%. Для сотрудников, работающих на вредном производстве, данный показатель будет увеличен с 2-7% до 5-11%.

Повышение страховых тарифов осложнит и без того трудное положение представителей бизнеса, считают в Минэкономразвития. Кроме того, данная инициатива ухудшит инвестиционную привлекательность российской экономики.

В свою очередь представители Минтруда предлагают повысить минимальный стаж для получения страховой пенсии до 30 лет. Данное нововведение позволит сэкономить до 60 млрд руб. бюджетных средств в течение трех лет.

Отдельным вопросом, на котором настаивают представители экономического блока, является тема повышения пенсионного возраста. В частности необходимость данной меры подчеркивает глава МЭР Алексей Улюкаев. Однако представители Минтруда считают подобную инициативу преждевременной и не соответствующей принципам социальной справедливости.

Данные предложения будут обсуждаться на правительственном уровне, после чего будет сформирован итоговый список изменений механизмов выплаты пенсий в России, вступающих в действие в 2017 году. С учетом непопулярности некоторых мер, окончательное решение будет принято после выборов в Госдуму, считают эксперты.
Читайте также:

2017god.com

Как изменятся пенсии в Казахстане в 2018 году

Размер базовой пенсии с 2018 года будет не ниже того размера, который получают пенсионеры сегодня.

Около тысячи казахстанцев смогут досрочно выйти на пенсию к 2019 году

Перерасчет пенсий произвело «Правительство для граждан»

По какому принципу в РК выплачивают пособия по рождению и уходу за детьми

Мнения Общественного совета при ЕНПФ о ежемесячных выплатах разделились

В ходе расширенной коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК глава ведомства Тамара Дуйсенова рассказала о повышении уровня социального обеспечения граждан. В частности, министр сообщила, что с 1 июля 2018 года произойдет изменение методики назначения базовой пенсии.

Такое заявление быстро вызвало реакцию населения, особенно людей пенсионного и предпенсионного возрастов. Главный вопрос, который волновал людей, — не снизится ли пенсия после нововведений?

Для того чтобы разобраться в этой теме, Today.kz обратился с запросом в МТСЗН, и вот какой ответ мы получили.

«Базовая пенсия – это гарантированная государством выплата, единственным условием для получения которой является достижение пенсионного возраста. В настоящее время она предоставляется всем получателям в одинаковом размере (в 2017 году – 12 802 тенге). С 1 июля 2018 года размер базовой пенсии будет назначаться в зависимости от стажа участия в пенсионной системе», — сообщили в ведомстве.

Новый механизм назначения базовой пенсии заключается в следующем: при наличии десяти и менее лет стажа участия в пенсионной системе либо его отсутствии размер базовой пенсии будет составлять 54 процента от прожиточного минимума, а за каждый год сверх 10 лет ее размер будет увеличиваться на два процента и при стаже 33 и более лет она будет равна величине прожиточного минимума.

Например, при стаже 20 лет размер базовой пенсии составит 74 процента от прожиточного минимума, 30 лет – 94 процента. «То есть чем дольше человек работает, тем больше у него пенсия», — подчеркнули в министерстве.

При этом в стаж участия в пенсионной системе будет включаться трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года, и накопительный стаж, то есть период уплаты обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды или ЕНПФ.

В министерстве труда и соцзащиты населения рассказали и о причинах грядущих изменений.

По информации ведомства, в настоящее время происходит «сворачивание» солидарной пенсионной системы. Оно сопровождается уменьшением размеров солидарных пенсий из-за уменьшения трудового стажа, накопленного гражданами до 1 января 1998 года – на пенсию выходит более молодое поколение, которое не имело столь продолжительного стажа ранее этого срока.

«Новая методика назначения базовой пенсии соответствует принципу социальной справедливости (больше работаешь – больше получаешь). Такой подход послужит усилению трудовой мотивации и формализации трудовых отношений граждан, а также позволит решить проблемы лиц, имеющих большой трудовой стаж, но получающих пенсии низких размеров», — добавили в ответе на запрос.

Важно отметить, что при пересмотре методики назначения базовой пенсии новый ее размер не будет ниже сегодняшнего уровня.

«Так, если гражданин работал и делал отчисления в ЕНПФ всего лишь 10 лет или вовсе не работал, то ему базовую пенсию назначим в размере 54 процентов от величины прожиточного минимума. Изменение механизма назначения базовой пенсии будет распространяться и на будущих, и на состоявшихся пенсионеров. Всем состоявшимся пенсионерам с 1 июля 2018 года будет произведен перерасчет базовой пенсии», — отметили в министерстве.

Таким образом, если сейчас человек получает минимальную пенсию в 50 процентов от прожиточного минимума, то теперь сумма увеличится до 54 процентов.

Ожидается, что в результате перерасчета базовую пенсию в размере 100 процентов прожиточного минимума будут получать 45,2 процента пенсионеров, 74-100 процентов — 44,7 процента получателей.

Средний размер базовой пенсии увеличится в 1,8 раза, или до 87 процентов прожиточного минимума.

Таким образом, размер базовой пенсии не будет ниже размера, получаемого гражданами на сегодняшний день.

today.kz

Изменение пенсии в рк в 2018 году

27 марта 2018 года во всех филиалах ЕНПФ в первый раз в этом году состоится День открытых дверей. Темой данного мероприятия станет очень актуальная и касающихся всех без исключения вкладчиков — изменения в пенсионном законодательстве. Единый накопительный пенсионный фонд активно продолжает вести разъяснительную работу среди населения, информируя вкладчиков по целому комплексу вопросов, связанных с пенсионной системой, сообщает информационное агенство «Кокшетау Азия» со ссылкой на пресс-службу ЕНПФ РК.

Главная задача модернизации пенсионной системы — повышение эффективности пенсионных выплат. Законодательство Республики Казахстан о пенсионном обеспечении определяет пенсию как совокупность выплат из различных источников, а именно за счет средств государственного бюджета (солидарная пенсия) и средств самого вкладчика (накопительный компонент, выплаты из ЕНПФ), целевым назначением которых является обеспечение пенсионерам адекватного размера регулярного дохода в ­нетрудоспособном возрасте.

В соответствии с Концепцией модернизации пенсионной системы, утвержденной Президентом страны в 2014 году, было предусмотрено исключение единовременного изъятия пенсионных накоплений и введена ежемесячная выплата в целях укрепления стабильности и эффективности пенсионной системы и увеличения размера совокупных пенсионных выплат за счет бюджетных средств и за счет накопительной пенсии.

В Казахстане функционирует многоуровневая пенсионная система, состоящая из платежей из государственного бюджета — базового и солидарного компонента — и выплат из ЕНПФ, сформированных за счет обязательных и добровольных накоплений. Сегодня выплаты состоявшимся пенсионерам порядка 80−85% складываются из так называемых государственных пенсий. Постепенно ситуация будет меняться. В 2040-х на пенсию начнут выходить люди, не имеющие стажа до 1998 года, и, соответственно, они смогут рассчитывать только на свои накопления и базовую пенсию, которая в свою очередь с 1 июля 2018 года будет также зависеть от стажа участия в накопительной пенсионной системе.

Из этого следует, что обеспечение на пенсии все больше будет зависеть не только от государства, работодателя, своевременно перечисляющего взносы, но и в большей мере от самого человека — отметили в Акмолинском филиале АО «ЕНПФ».

Более подробно о том, какие изменения в пенсионном законодательстве вступили в силу с первого января 2018 года специалисты расскажут во время своей презентации на мероприятии 27 марта. Также вкладчики и получатели ЕНПФ сразу после презентации смогут получить подробные и развернутые ответы на все интересующие их вопросы, смогут получить индивидуальную консультацию.

Напомним, что первый День открытых дверей АО «ЕНПФ» прошел год назад и был посвящен теме «Как устроена пенсионная система». Подобные мероприятия, вызывающие наибольший интерес у вкладчиков, проводятся Фондом на регулярной основе один раз в квартал.

kokshetau.asia