Как копится пенсия

Сравниваем банковские вклады и накопительные продукты НПФ

Среди банковских вкладчиков есть немало людей, чья цель — накопить на приличную пенсию. Но хотя бы раз в жизни об этом же задумываются и многие другие. Бытует мнение, что страховые вклады в НПФ проигрывают банковским депозитам по многим показателям. Попробуем в этом разобраться.

Конечные цели любых страховых пенсионных взносов очень похожи на обычные банковские депозиты – накопление, сбережение и спасение от инфляции. Очевидно, что для большинства владельцев крупных сбережений, пока кажется странной мысль инвестировать средства в сегодняшнюю российскую пенсионную систему через НПФ и УК. Особенно, учитывая всеми осуждаемое решение Правительства заморозить перевод накопительной части обязательной пенсии в негосударственные фонды в 2014 году. Масло в огонь подливает и несовершенство текущего законодательства в этой сфере, и неразбериха с бесчисленными пенсионными реформами, в которых сложно разобраться не только обывателю, но и работникам пенсионных фондов.

У россиян все же есть надежда, что когда-нибудь и наша пенсионная система займет свое достойное место в сберегательном портфеле любого потребителя. Тем более что многочисленные негосударственные фонды и управляющие компании, помимо принудительных взносов через государственную схему, и сейчас принимают добровольные взносы, в дополнение к обязательным. И этот механизм очень похож на банковскую депозитную систему.

Чтобы не запутаться дальше в понятиях, предлагаем для начала ознакомиться с таблицей, в которой перечислены все возможные составные части будущей пенсии россиян:

Обратите внимание, что ни наемные работники, ни предприниматели (ИП) не могут повлиять на свои пенсионные накопления, указанные в таблице под № 3, поскольку эта доля либо привязана к фонду заработной платы (ФЗП), либо фиксирована по законодательству для ИП. Зато любой человек вполне может регулировать свою будущую пенсию, формируя части №2 и №1 самостоятельно.

Сравним два финансовых продукта — банковский депозит и лицевой счет в пенсионном фонде, на первый взгляд такие похожие, но все же, несомненно, разные:

Хотим мы того или нет, но государство принуждает нас отчислять часть своих доходов в пенсионную систему (см. пункт №3 таблицы). У кого-то есть возможность увеличить свою будущую пенсию дополнительными накоплениями (см. пункты №1 и №2 таблицы), у других — нет. Зато у всех есть шанс усилить сумму обязательных страховых отчислений за счет инвестиционного дохода, примерно по той же схеме, как депозитные проценты приумножают банковский вклад. То есть, любой страхователь может управлять доходностью своих сбережений в негосударственном пенсионном фонде: пополнять счет новыми взносами и перекладывать из одного фонда в другой, регулируя доходность и риски.

Правда, следить за доходностью НПФ приходится, ориентируясь на результаты прошедших лет. А ведь будущая ставка доходности может оказаться в итоге и меньше, и больше. Этот показатель заранее неизвестен. Он публикуется лишь весной, после окончания года, в котором были сделаны взносы. Эффективные в прошлом решения финансистов фонда, могут оказаться менее результативными в будущем. В то время как любой банковский вклад открывается с заранее определенной процентной ставкой, которая не может измениться до окончания договора. Но выбор между разными НПФ можно корректировать и по другим показателям. Например, по надежности и стабильности существования компании на рынке.

Допустим, государство даст своим гражданам возможность самостоятельно выбирать между долгосрочным вкладом в банке и страховым взносом в НПФ (относительно обязательных пенсионных накоплений). При всех достоинствах первого варианта, не так уж и много найдется людей, способных самостоятельно копить на свою пенсию много лет, не поддаваясь искушению потратить сбережения раньше назначенного времени. Да и с момента выхода на пенсию страховщик равномерно выплачивает своему клиенту накопленную сумму несколько лет подряд, а не отдает все сразу, как это принято в депозите. Что тоже работает в пользу тех страхователей, кому трудно планировать равномерность своих доходов и расходов.

В условиях рыночной экономики, в отличие от социально ориентированной пенсионной системы советской эпохи, современная Российская государственная машина, с оглядкой на аналогичный западный опыт, уже решила, что источник дохода в старости – личное дело будущего пенсионера. Точно, как в поговорке: «спасение утопающих – дело рук самих утопающих». Надо понимать, что вообще без накопительной схемы нам уже не обойтись. Поэтому каждому человеку важно принять решение уже сейчас — будет ли его будущая пенсия состоять только из обязательных отчислений в госфонд или к этому еще добавятся и взносы через другие накопительные формы (НПФ, УК, банк и т.д.).

С системой госгарантий средств, размещенных в НПФ, тоже пока не все так однозначно. Закон об АСВ для банковских вкладов, действующий в РФ с 2004 года, и то до сих пор подвергается критике и шлифовке. А он, как известно, при ликвидации банка гарантирует возврат суммы в пределах 700 тысяч рублей (с возможным увеличением до 1 миллиона рублей в ближайшем будущем). Федеральный же Закон № 422 «О гарантиях при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений» вступил в силу в начале 2014 года. Этот законопроект гарантирует сохранность всего номинала частных взносов. Хотя на практике предыдущих ликвидаций НПФ чаще случалось, что и процентный доход тоже сохранялся. Как новый Закон будет работать в реальной жизни и изменит ли он доверие инвесторов к НПФ – можно только догадываться. Окажется ли фактически накопленная сумма в негосударственном пенсионном фонде больше гарантий по банковскому депозиту – у каждого человека сложится по-своему.

По прозрачности процесса начисления инвестдохода банковский вклад тоже пока выигрывает у обязательных пенсионных взносов. Дело в том, что и накопительная часть пенсии, и взносы по программе софинансирования поступают в выбранный НПФ только через ПФР спустя 1-9 месяцев. Хотя, если рассматривать добровольные пенсионные взносы по индивидуальному плану, то они направляются в НПФ уже напрямую, минуя государственный ПФР, поэтому инвестиционные проценты от НПФ на них начисляются сразу с момента поступления. Однако, если вы захотите самостоятельно проверить правильность начисления процентного дохода с калькулятором в руках, то с любыми пенсионными взносами ничего не получится (в отличие от депозитных вложений в банк). Дело в том, что и ПФР, и НПФ предоставляют своим клиентам стандартную выписку по счету в упрощенном виде, где указана лишь общая сумма начислений за год. Но в выписке не видно периода с точностью до дня с учетом взносов, зачисленных в разные даты одного года. Учтите, что за те месяцы, пока обязательные взносы физлица временно находятся в государственном ПФР, процентный доход тоже начисляется, но он, не будет равен результату НПФ.

Основным критерием выбора для отечественного вкладчика остается доходность его инвестиций. Сегодня на рынке НПФ, также как и на банковском, годовая процентная ставка имеет тенденцию к снижению. Пока результаты прошедшего 2013 года не опубликованы пенсионными институтами, посмотрим для примера несколько показателей 2012 года. Доходность НПФ: 10,1% годовых в «Образование и наука», 9,87% в «Сургутнефтегаз», 7,03% в «Сбербанк», 6,75% в «Райффайзен». Индекс инфляции в тот год зафиксирован на уровне 6,6%. Ставка банковского вклада тогда колебалась весь год и поднималась до своего максимума 8,5% в банках из ТОП-10 или до 13% годовых в других, но не в самых надежных банках. Годовая доходность ПФР равнялась 6,94%. Напомним, что в НПФ проценты рассчитываются и капитализируются раз в год в большинстве случаев. А вот в банке (даже в пределах одного) можно выбрать из нескольких способов начисления дохода. Например, выбрать ежемесячную капитализацию, что делает эффективную ставку еще выше. Отметим, что по Закону отрицательный результат своей деятельности НПФ уже показывать не могут, распределяя фактические убытки на прибыль будущих периодов. Так уже случалось в 2008 и 2011 годах, когда доходность многих НПФ зафиксирована 0% по итогам года.

Логично, что для пенсионных накоплений лучше выбирать самые долгосрочные инструменты. А в этом продукты НПФ уже выигрывают у вкладов банков. В последних, самые долгие сроки (которые предлагает рынок сегодня) это 5-7 лет. Да и те нужно очень постараться, чтобы найти. Кстати, ставки долгосрочных вкладов зачастую на несколько процентных пунктов ниже, чем их собратья со сроком 1-3 года. Также добавим, что для непрерывного процесса накопления вплоть до самой пенсии банковскому вкладчику придется постоянно перезаключать один договор на другой и следить за непревышением суммы над гарантированной в ССВ.

Ну и на последок о количестве выбора. В системе АСВ сегодня числится 871 кредитная организация. Пенсионных фондов и управляющих компаний там пока нет, их регистрация в ССВ будет длиться до 2015 года. Список негосударственных пенсионных компаний в данный момент состоит из чуть более 100 организаций. Но в ближайшие 2 года это число будет заметно уменьшаться в процессе процедуры акционирования. Кстати, многие НПФ работают в качестве дочерних структур российских банков. А среди тех и других есть такие, про которые говорят «закрытый клуб», т.е. доступ новых клиентов туда очень ограничен.

Несмотря на неоднозначную привлекательность системы НПФ и УК, все же держателям сбережений стоит подумать над изменением накопительных условий своей будущей пенсии. В том числе той ее части, что находится в составе обязательных отчислений через ПФР (пункт таблицы №3). Кстати, учитывая факт, что большинство российских вкладчиков выбирают не самые доходные депозиты под 3-8% годовых в самых крупных банках страны, возможно, им стоит стать клиентами НПФ, находящихся под управлением того же Сбербанка, ВТБ, Газпромбанка и т.д.?

Всем нам остается надеяться, что реформа пенсионного законодательства приведет когда-нибудь наше общество к созданию такого долгоиграющего инвестиционного механизма, который станет вполне достойной альтернативой обычному банковскому депозиту.

Оксана Лукьянец, специально для Вкладвбанке.ру // 25.04.2014

www.vkladvbanke.ru

Как формируется ваша будущая пенсия.

Рано или поздно все задумываются о том что с нами будет при выходе на пенсию. Понятно что все мы хотим жить в достатке и многие уже задавали себе вопрос- какой будет размер моей пенсии ?

Как формируется трудовая пенсия?

В России предусмотрено так называемое обязательное пенсионное страхование (ОПС). Это значит, что все работающие граждане РФ, страхуются государством. Если вы работаете официально работодатель перечисляет в пенсионный фонд страховые взносы, на финансирование которых уплачивается до 20% от фонда заработной платы компании в которой вы трудитесь. Все взносы работодателя для граждан от 1967 года рождения делятся на три составляющие пенсии – базовой, страховой и накопительной:

Базовая часть пенсии (6% от размера зарплаты) – идет в федеральный бюджет и далее на выплату нынешних пенсий. Она не отражается и не сохраняется на лицевом (личном) счете будущего пенсионера.
Страховая часть пенсии (8% от размера зарплаты) – отражается на лицевом счете застрахованного лица как долг государства перед ним, но не сохраняется, а идет на выплату нынешних пенсий .
Накопительная часть пенсии (6% от размера зарплаты) – Отражается на лицевом счете застрахованного лица и сохраняется, точнее инвестируется в пользу застрахованного лица. В результате эта часть пополняется также за счет дохода от инвестирования накопленных средств.
Накопительная часть пенсии нужна для инвестирования и как раз от того на сколько вы правильно распорядились ей, зависит размер вашей пенсии. Средства, поступающие от работодателя, и доход, полученный от их инвестирования, учитываются Пенсионным фондом в специальной части индивидуального лицевого счета отдельно от пенсионных взносов, перечисленных на страховую часть трудовой пенсии. Владелец пенсионного счета вправе выбирать организацию, которая будет профессионально управлять этим капиталом.

В составе трудовой пенсии граждан родившихся до 1966 года накопительной части нет. Эта доля их песнии включена в страховую часть, которая в результате составляет 14%. Как-либо управлять своей государственной пенсией люди этого возраста не могут. Но они могут создать себе дополнительную пенсию через те же механизмы, через которые осуществляется управление накопительной частью государственной пенсии.

Базовая часть пенсии предназначена для выплаты пенсий нынешним пенсионерам. Базовая часть имеет фиксированный законодательно определяемый размер, одинаковый для всех пенсионеров и не зависит от заработка, который получал пенсионер в прошлом. Эта часть трудовой пенсии подлежит индексации в зависимости от инфляции в стране. На эту часть пенсии вы влиять не как не можете.

Страховая часть пенсии непосредственно зависит от размера заработной платы застрахованного лица, т.е. чем выше заработная плата, тем выше страховые платежи, следовательно, выше размер будущей пенсии. Взносы на ее финансирование поступают и суммируются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных граждан и представляют собой пенсионные обязательства государства перед застрахованными лицами, при этом поступившие средства идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Таким образом, на личных страховых счетах происходит накопление не самих средств, а обязательств государства перед гражданином. Накопленный объем полученных прав регулярно индексируется в том же темпе и в те же периоды, что и базовая часть трудовой пенсии. Информация о размере страховой части индивидуального лицевого счета доводится до сведения застрахованных граждан ежегодно.

Итак становится понятно что на размер пенсии можно влиять тремя методами:

1. Больше зарабатывать и увеличивать размер страховой и базовой частей пенсии.

2. Откладывать на пенсию самостоятельно. К примеру можно воспользоваться программой государственного софинансирования.

3. Правильно инвестировать накопительную часть пенсии.

Повлиять на 1 и 2 пункт в силах каждого и про это речь не пойдет. О том как можно распорядится накопительной частью пенсии мы расскажем ниже.

Итак каждый работающий гражданин имеет индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде РФ (ПФР), на котором учитываются его пенсионные накопления в рамках обязательного пенсионного страхования (ОПС). По умолчанию эти средства управляются государственной управляющей компанией Внешэкономбанк (ВЭБ). Но каждый имеет право лично выбирать организацию, которая будет отвечать за ведение его пенсионного счета и инвестирование средств: ПФР или один из негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Ключевым отличием ПФР от НПФ является уровень доходности пенсионных средств.

В соответствии с законодательством и инвестиционными декларациями ВЭБ может инвестировать в российские ценные бумаги, удовлетворяющие множеству жестких требований и входящие в перечень следующих классов активов: облигации РФ и ее субъектов, корпоративные облигации, ипотечные ценные бумаги, средства и депозиты на счетах в кредитных организациях, а так же ценные бумаги международных финансовых организаций, обращающиеся в РФ. В свою очередь, НПФ при аналогичных требованиях по качеству ценных бумаг имеют больше возможностей для получения высокой доходности: за счет права инвестировать в акции и паи индексных инвестиционных фондов (ПИФ) и в меньшей степени ограничены лимитами по максимальным долям отдельных классов активов в своих инвестиционных портфелях. Почему важно перевести свою пенсию в НПФ до конца 2013 года можно узнать здесь .

Получается что если вы заинтересованы в увеличении своей пенсии то нужно уже сейчас вложить их в НПФ, для этого вы можете прямо у нас на сайте оставить заявку о вступлении в НПФ.

vnpf.ru

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

19 ноября 2009

Амурские пенсионеры все чаще уезжают жить за границу. За последние 5 лет их число выросло в 4 раза. Миграция продолжается, возникают вопросы и по переезду в Китай. Отделение Пенсионного фонда РФ по Амурской области разъясняет порядок не только для людей пенсионного возраста, но и для еще граждан, выезжающих на работу за границу. Интервью опубликовано в газете «Амурская правда».

Россия заботится о своих пенсионерах за границей

Госдума ратифицировала договор с Болгарией о пенсиях и пособиях

13 ноября 2009 года Государственная дума ратифицировала российско-болгарский Договор о социальном обеспечении, подписанный сторонами в феврале текущего года.
Документ распространяется на граждан России и Болгарии, проживающих на территории другого государства. Договор распространяется на выплату трудовых пенсий, в том числе и досрочных, по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

Также Договор предусматривает выплату пособий по больничным листам, по материнству, а также на погребение умерших. Предусматриваются также выплаты вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также членам семьи в случае смерти, сообщает агентство «Интерфакс». Международное соглашение по аналогичному вопросу было заключено СССР и НРБ 11 декабря 1959 года, однако с 1 января 2005 года прекратило свое действие. В настоящее время численность граждан Российской Федерации, проживающих на территории Республики Болгарии, составляет 3103 человека. В Пенсионный фонд новый документ пока не поступил.

Людмила Синяговская — начальник отдела организации назначения и выплаты пенсий ОПФР по Амурской области:

С какими странами уже заключены Соглашения о пенсионном обеспечении

Россия заключила одно многостороннее и несколько двусторонних соглашений о пенсионном обеспечении граждан с рядом стран. Как правило, в таких соглашениях используются два принципа — по раздельности или вместе:

территориальности (когда пенсия выплачивается по законодательству страны проживания пенсионера);

пропорциональности (когда каждая сторона исчисляет пенсию за стаж, выработанный на ее территории).

Крупнейшее — многостороннее Соглашение действует по принципу территориальности. В Соглашение входят Армения, Казахстан, Кыргызстан, Россия, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Украина.

На сегодняшний день наибольший миграционный обмен происходит между Россией и Украиной. К примеру, при выезде граждан из России в Украину пенсия будет назначаться и выплачиваться по законодательству Украины и наоборот. При переезде жителя Украины в Россию заработок, представленный для исчисления пенсии в гривнах, переводится в рубли по курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на 1 января 2002 года.

Также у России заключены Соглашения о пенсионном обеспечении граждан с Республикой Беларусь, с Грузией, Литвой, Эстонией, Молдовой, нет соглашений с Латвией и Азербайджаном. Имеются договоры с бывшими социалистическими республиками Румынией, Венгрией, Словакией (пролонгируется договор с Чехословакией), а также с Монголией.

При переезде из одной страны-участницы Соглашения в другую пенсионеру необходимо:

1. До отъезда обратиться в Управление ПФР по месту жительства, подать заявление о прекращении выплаты пенсии в связи с переездом на постоянное место жительства в другую страну.

2. По новому месту жительства за назначением пенсии обратиться в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

Как быть пенсионеру при переезде на постоянное место жительства в страну, с которой у России нет Соглашений о пенсионном обеспечении?

В этом случае назначение и выплата пенсии остается заботой Пенсионного фонда России. Перерасчет происходит также по российским законам.

При этом у пенсионера, выехавшего на постоянное место жительства в другую страну, есть два варианта получения пенсии:

1. на территории России (путем перечисления средств на счет в банке). При этом каждый год пенсионер должен подтверждать особым свидетельством право на получение пенсии.

Это свидетельство можно оформить:

— в консульстве или дипломатическом представительстве РФ на территории страны проживания,

— в компетентном органе или у должностного лица иностранного государства;

— у нотариуса, работающего на территории России.

2. на территории страны проживания. В этом случае электронное пенсионное дело направляется в Департамент пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей Пенсионного фонда РФ, который в дальнейшем занимается перерасчетом и перечислением пенсии в страну проживания.

Примечательно, что все больше амурских пенсионеров уезжают жить за границу. Большинство получают пенсию на территории России. Так, к примеру, если в 2004 году за получением пенсии в России обратилось 25 амурских пенсионеров-иммигрантов, то по данным на 1 июля 2009 года таковых оказалось уже 87 человек. Самой популярной страной для иммиграции остается ФРГ. Как правило, это немцы Поволжья, переселенные перед Великой Отечественной войной в Селемджинский район.

Кол-во пенсионеров-иммигрантов бывших жителей Амурской области, получающих пенсию на территории РФ

Из них по странам:

Прочно «осели» еще 15 бывших амурских пенсионеров. Они обратились в Пенсионный фонд России с просьбой о получении российской пенсии в странах проживания. Самым популярным в этом случае оказался Израиль.

С 2004 по 2009 год оформлены и направлены справки по пенсионному делу в целях выплаты пенсии ПФР на территории страны проживания в:

С просьбой о возможности получении пенсии на территории Китая заявлений от амурчан не поступало.

Пенсионная система в Китае

Пенсия в Китае выплачивается только государственным чиновникам, менеджерам и людям, занятым в промышленном производстве. Пенсию в Китае мужчины могут получать в 60 лет, женщины менеджерского состава в 55 лет, а остальные женщины в 50 лет. Причем занятым в государственной службе разрешено уходить на пенсию раньше, без всяких потерь ее размера. Жители сельской местности и крестьяне, пенсию не получают вообще, их обязаны содержать дети.

Пенсионеры, которым по закону положена пенсия, должны отработать не менее 15 лет и получить право на базовую социальную пенсию. В течение всей трудовой деятельности госслужащий или работник определенной профессии, ежемесячно отчисляет в государственный пенсионный фонд определенный размер выплат на свой личный счет в размере 11% от заработной платы. Этот процент включает в себя перечисление работодателем 7% и самим работником — 4% от заработной платы работника. Отчисления производятся автоматически на предприятии и перечисляются вместе с остальными налогами. Но в некоторых регионах пенсионными накопителями до сих пор выступают предприятия и, следовательно, они же, и выплачивают пенсии своим сотрудникам. При наступлении определенного возраста, государство начисляет по базовым ставкам пенсионное пособие и выплачивает его регулярно. Пенсия выплачивается ежемесячно в размере 20% от среднего уровня заработной платы в регионе работника. Нужно отметить, что в разных провинциях, разные ставки взносов и разные базовые начисления пенсионных выплат. Дополнительно пенсионеру выплачивается с личного пенсионного счета около 60% от средней годовой заработной платы, определенной на момент выхода на пенсию с последующим пересчетом по мере инфляции. Средняя пенсия в Китае насчитывается размером в 618 юаней, это чуть более 3000 рублей в месяц. Льгот пенсионерам в Китае не существует.

Самих пенсионеров (то есть тех, кто получает пенсию) сейчас в Китае – более 32 млн. человек, при этом число граждан пенсионного возраста (старше 60 лет) – несколько превышает 10 % населения страны (это около 140 млн. человек). Таком образом, пенсию в Китае получает каждый четвертый гражданин пенсионного возраста. Официальной статистики по этому вопросу нет, информация подготовлена по сообщениям информагентств.

Из жизни «наших» за границей:

Наталья Есипенко — руководитель пресс-службы ОПФР по Амурской области:

— Две моих знакомых уехали в ФРГ. Размер пенсии у женщин разный, т.к. одна перед отъездом заработала пенсию в России, другая еще 19 лет дорабатывала до пенсионного возраста в Германии.

Первая получает только российскую пенсию — у нее она не превышает 5000 рублей в месяц (120 евро, сейчас курс евро — 42 рубля), вторая к своим 2-3 тысячам рублей за неполный российский стаж получает еще около 900 евро за 19 лет работы в Германии.

Жизнь в Германии: съем 2-комнатной квартиры (жилье, как правило, меблированное) стоит 300-400 евро в месяц, на питание в месяц уходит минимум 100 евро на человека, готовить дешевле самому из продуктов с рынков. Итого жилье и питание в режиме жесткой экономии обходится минимум в 400 евро в месяц.

Первой из-за низкого дохода Германия назначила социальное пособие. Также для малообеспеченных людей в этой стране существуют льготы на оплату жилья. Так вот, после оплаты квартиры на жизнь у нее остается около 200 евро.

Вторая получает пенсию и от России и от ФРГ, доход у нее получается побольше — порядка 950 евро, после оплаты жилья остается около 600 евро.

Несмотря на разный доход обеим приходится жить в режиме жесткой экономии, но возвращаться они, тем не менее, не хотят.

Каждый год обе приезжают получать российскую пенсию «в Союз», как они сами говорят, т.е. в Россию (у обеих родственники живут в Сибири). Пенсия копится на счете в российском банке. Переводить ее получение в ФРГ женщины не хотят.

Работать за границей и копить на пенсию в России можно без проблем.

Марина Кокина — ведущий специалист-эксперт отдела организации персонифицированного учета ОПФР по Амурской области:

Российская пенсионная система перешла от распределительного принципа к накопительному. Теперь при назначении пенсии главную роль играет расчетный пенсионный капитал (РПК). Он рассчитывается по формуле, в которой учитываются стаж, уплаченные работодателем страховые взносы и размер среднего заработка. Чем выше стаж, заработок, и сумма взносов, тем больше пенсионный капитал. Самую важную роль в формуле играют уплаченные страховые взносы. За всех граждан, имеющих официальную работу, взносы должен уплачивать работодатель. Проследить, уплачивает ли их Ваша организация и в каком размере, можно с помощью «писем счастья», которые Пенсионный фонд рассылает 1 раз в год. Люди, не имеющие официальной работы, либо получающие зарплату «в конвертах», могут рассчитывать на небольшую пенсию в будущем. Также перечисление взносов автоматически прекращается при увольнении с места работы, что, как правило, и случается при выезде на трудоустройство в другие страны. Сейчас большой популярностью среди молодых амурчан пользуется Китай.

С 2009 года в России таким людям предоставлена возможность накопить на свою будущую пенсию самим. Это — добровольное страхование, которое давно и с успехом действует в США и многих странах Западной Европы. Важно, что государство будет помогать копить. Программа софинансирования пенсионных накоплений позволяет гражданам не терять время, а самим пополнять свой пенсионный счет. При этом дается право самим определять, в какие сроки и каким путем.

Правила участия просты. Если гражданин откладывает в накопительную часть пенсии от 2 000 до 12 000 рублей в год, государство вносит на его счет в Пенсионном фонде такую же сумму. Максимум за год можно накопить 24000 рублей. Для тех граждан, кто достиг пенсионного возраста, но продолжает работать, и еще не обращался за пенсией, государство увеличит их взнос в 4 раза. Таким образом, для этой категории граждан максимальная годовая сумма, которая идет в накопительную часть пенсии, с учетом собственных взносов, составляет 60 000 рублей. Для сравнения, работник какого-нибудь цеха при ежемесячной зарплате в 10000 рублей в год, не являясь участником Программы, получает на свой пенсионный счет 16800 рублей. Эти обязательные пенсионные взносы за него отчисляет работодатель.

Государство будет осуществлять софинансирование пенсионных накоплений в течение 10 лет с момента уплаты участником Программы первого взноса.

Взносы на накопительную часть своей будущей пенсии в рамках Программы государственного софинансирования пенсии можно вносить двумя способами:

— самостоятельно, перечислив деньги в Пенсионный фонд Российской Федерации через банк;

— через своего работодателя, написав заявление в бухгалтерию об удержании добровольных страховых пенсионных взносов из заработной платы. Проверить сумму перечисленных работодателем денежных средств гражданин может в любой момент, взяв в бухгалтерии расчетный листок.

Разобраться со всеми вопросами Вам помогут в Отделении Пенсионного фонда по Амурской области по телефону «горячей линии» 8(4162)235-400.

www.pfrf.ru

ПФР или НПФ: как узнать, где накопительная часть моей пенсии?

В России не так давно были внесены серьезные изменения в способ формирования пенсии.

Страховая и накопительная часть стали отдельными, самостоятельными видами пособий.

Это вызывает множество вопросов у граждан.

В каком фонде находятся сбережения по накопительным взносам и как это узнать, рассмотрим ниже.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 677-17-42 . Это быстро и бесплатно !

Основные понятия

Рассмотрим, как же формируются взносы для выплат в Пенсионном Фонде.

Каждый месяц в течение всей трудовой жизни гражданина работодатель обязан отчислять определенный процент от его заработка в Пенсионный Фонд.

Благодаря этим взносам формируются накопления.

Они подлежат выплате при достижении гражданином пенсионного возраста.

После проведенной реформы сотрудник вправе самостоятельно решать, как распределяются эти проценты.

С 2015 года различают 2 вида пенсий по старости:

Страховая пенсия формируется у всех граждан страны. Ее выплата гарантируется государством, а сумма подлежит регулярной индексации. Страховая пенсия носит солидарный характер. Это означает, что уплаченные взносы за работника идут на выплату сегодняшним пенсионерам.

Накопительная пенсия доступна не каждому. Будет ли она формироваться, зависит от нескольких факторов:

Желание гражданина.

Государство предоставляет выбор системы пенсионного накопления: только страховая часть, либо и страховая и накопительная.
Возраст гражданина.

Право выбора есть и всех рожденных после 1966 года.

Накопительная пенсия передается в Управляющие компании (УК) или Негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Отчисления инвестируются в различные финансовые инструменты для получения прибыли. Это позволяет увеличивать сумму будущей накопительной пенсии.

Накопительные взносы начисляются на персональный счет гражданина (СНИЛС) и не подлежат выплате на текущие пенсии.

Зачем проверять накопления?

Каждый ответственный гражданин должен знать, где находится накопительная часть пенсии.

От этого зависит сумма его пенсионных выплат и общего дохода в будущем.

Посмотреть и узнать, куда перечисляются ваши накопления, очень просто.

Это можно без особых сложностей выяснить в следующих местах:

  • Пенсионный Фонд РФ.
  • Управляющая компания.
  • Негосударственный пенсионный фонд.
  • Определив, где именно находятся отчисления, можно получить следующие данные:

  • ведутся ли работодателем перечисления взносов;
  • какая сумма средств уже накоплена;
  • сколько получено благодаря инвестициям.
  • Зная, где находятся твои средства, появляется возможность контроля накоплений.

    Оставить накопления в организации, в которой они находятся, или перевести в другой НПФ с большей доходностью, или вовсе отказаться от накоплений в пользу страховой части.

    Как узнать, где хранится моя пенсия?

    Получить сведения о месте нахождения накопительной пенсии возможно несколькими способами. С развитием технологий это можно сделать, не выходя из квартиры. Рассмотрим основные пути получения информации.

    Территориальное отделение Пенсионного фонда по месту прописки

    1. Уточните адрес и часы приема территориального отделения ПФ по месту жительства либо по месту работы. Все данные и контактные телефоны есть на официальном сайте ПФР.
    2. Обратитесь лично в отделение Фонда с заявлением о предоставлении информации о накопленных средствах.
    3. Для получения информации и заполнения заявления понадобятся только следующие документы:
      • паспорт гражданина РФ;
      • СНИЛС.
      • Через 10 день с момента принятия заявления сотрудники ПФ выдадут выписку из индивидуального пенсионного счета. Получить ее можно на руки или по почте. Способ получения указывается в заявлении.

        Данные предоставляются бесплатно.

    Через работодателя

    Такой способ получения информации считается наиболее простым. Работодатель владеет информацией обо всех финансовых вопросах, связанных с пенсионными отчислениями. Сотруднику не придется никуда ходить и тратить время, все сведения о месте хранения накоплений можно узнать прямо на рабочем месте.

    Что для этого потребуется?

    Обратиться в бухгалтерию предприятия по месту работы.

    В зависимости от внутреннего регламента организации, обращение может быть устным либо письменным. Если необходимо составить заявление о выдаче сведений, ответственный сотрудник поможет при его написании. Обычно достаточно указать номер СНИЛС и просьбу о предоставлении информации о состоянии лицевого счета сотрудника.

  • Предоставить документы — паспорт и номер СНИЛС.
  • Получить выписку о состоянии лицевого счета. В ней будут указаны сведения о том, где находятся накопительные взносы по будущей пенсии.

    Получить информацию у работодателя получится лишь в случае официального оформления. Если сотрудник работает без подписания трудового договора, взносы за него не отчисляются. Это значит, что работодатель не владеет сведениями о месте нахождения накопительных взносов.

    До проведения пенсионной реформы ПФР ежегодно ранее рассылало письма с полной информацией о лицевых счетах граждан.

    Сегодня такое оповещение отменили, теперь в случае личного интереса нужно действовать самому.

    При желании получить информацию о накоплениях гражданин должен сам проявить инициативу и обратиться в соответствующую инстанцию.

    Он содержит следующие сведения:

  • наименование всех работодателей и периоды работы у них владельца лицевого счета;
  • общая сумма взносов, перечисленных работодателем;
  • величина страховой и накопительной пенсии;
  • сведения о том, участвует ли гражданин в программе софинансирования пенсий;
  • информация о месте хранения накопительной части.
  • Запросить подобные сведения гражданин вправе лично обратившись в ПФР либо воспользовавшись электронной базой. На официальном сайте фонда все зарегистрированные пользователи могут получить информацию о состоянии своих лицевых счетов в режиме реального времени.

    Для этого нужно войти в Личный кабинет гражданина, выбрать соответствующую услугу и следовать указаниям системы.

    В Пенсионном фонде хранится только информация о состоянии счетов. Сами же денежные средства находятся на счетах в банках, с которыми ПФР заключил договора о сотрудничестве. Это несколько крупных кредитных организаций. В их список входят:

  • Сбербанк России.
  • Внешэкономбанк.
  • ВТБ 24.
  • Уралсиб Банк.
  • Газпромбанк.
  • Получить сведения о накопительной пенсии можно в офисе любого из этих банков. Для этого следует:

    1. обратиться в ближайшее отделение кредитного учреждения к ответственному сотруднику.
    2. Написать заявление-обращение с приложением копии паспорта и СНИЛСа.
    3. Дождаться результата.
    4. Обычно на подачу всех документов требуется примерно 15 минут.

      Банк обязан выдать информацию, даже если обратившийся гражданин не является клиентом кредитного учреждения.

      Самый быстрый способ — заказать информацию на портале «Госуслуги».

      Для этого необходимо быть зарегистрированным пользователем этой системы.

      Чтобы уточнить сведения, нужно авторизоваться в Личном кабинете, после чего выбрать соответствующий запрос и ввести необходимые данные в нужные поля без ошибок.

      Система проверит правильность заполнения формы и сформирует выписку с данными о месте хранения накопительной пенсии.

      По номеру СНИЛС

      Сегодня в интернете существует множество онлайн-сервисов, предлагающих определить место хранения накопительных взносов по номеру СНИЛС.

      Если вы не уверены в надежности сайта, не предоставляйте своих данных. Для получения информации о лицевом пенсионном счете воспользуйтесь официальными источниками.

      Полезное видео

      Смотрите интересное видео на тему статьи:

      Заключение

      Существуют разные способы получения информации: местный орган Пенсионного фонда или главное отделение ПФР, через работодателя либо банки, а также через портал Госуслуг.

      Каждый гражданин заинтересован в получении высокой пенсии.

      А значит он должен контролировать отчисления и знать, где хранятся накопленные взносы.

      Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

      +7 (499) 677-17-42 (Москва)
      +7 (812) 309-89-64 (Санкт-Петербург)

      posobie.guru