Как узнать мой страховой стаж

Оглавление:

Как можно узнать свой страховой стаж в ПФР через Интернет

Страховой стаж – это сумма, которая состоит из длительности периодов вашей работы, то есть деятельности за всю жизнь, с условием, что ваш работодатель регулярно оплачивал страховые взносы. Вашего стажа также касаются периоды, в которые вы не работали. Например:

  • декретный отпуск;
  • в том случае, если вы были безработным и числились на бирже;
  • также считается уход за инвалидом или человеком старше восьмидесяти;
  • трудовая деятельность, которая оплачивается иначе (в особом порядке).
  • От чего зависит страховой стаж

    Вам нужен страховой стаж для того, чтобы вы в дальнейшем смогли оформить пенсию. Для расчета стажа берутся во внимание такие факты, как:

  • длительность вашей трудовой деятельности (рассчитывается в годах);
  • также важны условия, в которых вы работали (сложные климатические условия, тяжелые условия работы и т. д.).
  • Чтобы рассчитать коэффициент начислений для общего и специального стажа, вам необходимо обратиться к профессионалу, то есть юристу. Он поможет вам разобраться в классификации любого вида деятельности.

    В чем разница между трудовым и страховым стажем

    Чтобы это понять, нужно провести аналогию между двумя этими понятиями. Раньше вы получали трудовую пенсию, но с 2015 года данный термин больше не используется. Он применяется только для людей, у которых подсчет трудовой деятельности ведется с 2002 года, а уже с 2003 все граждане получают страховую пенсию из суммы страховых взносов.

    Что такое страховая пенсия

    Страховая пенсия – это выплата, которую получает застрахованный гражданин РФ каждый месяц. Она обеспечивает лицо в случае потери трудоспособности, инвалидности или старости.

    Кто имеет право получать страховую пенсию

    Право на получение страховой пенсии предоставляется:

    • женщинам в возрасте 55 лет и мужчинам в возрасте 60;
    • ваш трудовой стаж с 2017 года должен быть не меньше восьми лет;
    • достижение ИПК 11,4 в 2017 году;
    • лицо должно быть гражданином РФ и быть застрахованным в соответствии со всеми правилами, устанавливаемыми федеральными законами.

    Классификация трудовой выработки

    Существует два вида выработки – это выработка, которая зависит от качественности и та, что зависит от количественной выслуги:

    1. Общий страховой стаж – это сумма, в которую входит длительность вашей деятельности (трудовой). При ней часть доходов была направлена в ПФ. Сюда входят и другие периоды, что подкреплены законом.
    2. Профессиональный страховой стаж – это общая продолжительность вашей работы на производстве с упором на то, в каких условиях вы работали (на Севере, тяжелые, вредные).

    Расчеты страховых пенсий не каждый может посчитать, но принципы каждый, кто думает о своем будущем, должен понимать, чтобы обеспечить себя в старости. На сегодняшний день нет никаких сложностей с вопросом о том, как узнать свой страховой стаж. Об этом позаботился Пенсионный фонд.

    Как вы можете узнать размер своего страхового стажа

    Данная информация пригодится, когда вы выйдете на отдых или, например, для больничного листа. Существует целая система исчислений. Например, размер выплат в случае временной нетрудоспособности (период, когда вы были на больничном) будет зависеть от длительности вашего непрерывного стажа:

  • если стаж составляет в пределах от шести месяцев до пяти лет, то работник может претендовать на выплату в размере 60 процентов от заработной платы;
  • если от пяти лет до восьми, то 80 процентов;
  • если от восьми – 100 процентов.
  • Могут ли возникнуть сложности? Да, например, в случае утраты документа, что подтверждает вашу личность, неправильно внесенной записи или же если ее и вовсе нет. Как бы ни было, вы можете отстоять свои права, представив трудовые договоры, справки с места работы, лицевые счета, куда начислялась заработная плата.

    Детальную информацию о вашем страховом стаже вам представит Пенсионный фонд и его любое отделение. Но, как известно, с 2015 года каждый гражданин РФ может воспользоваться официальным сайтом ПФ, где появилась такая услуга, как Личный кабинет. Вам предоставляется возможность получить всю необходимую информацию.

    Как узнать свой страховой стаж через Интернет

    На сегодняшний день вы можете зайти на официальный сайт Пенсионного фонда и в режиме онлайн получить помощь от консультанта, заказать все необходимые вам документы или же просто записаться на прием. Также на веб-сайте ПФ вы найдете пенсионный калькулятор. Он поможет вам высчитать размер будущих выплат.

    Зайдя в Личный кабинет, гражданин РФ может узнать свой страховой стаж по номеру СНИЛС, понять, как рассчитываются баллы, а также проследить за выплатами работодателя.

    Как зарегистрироваться

    Чтобы войти в Личный кабинет, вам нужно зарегистрироваться. Вам всего лишь понадобятся электронная почта, номер телефона и идентификационная карточка. Вы увидите и некоторые другие услуги и сможете воспользоваться ими, введя паспортные данные.

    Данная регистрация раскроет перед вами новые возможности: вы сможете оперативно получать сведения о сумме выплат, которые производит работодатель, узнавать собственные баллы, рассчитывать будущее социальное пособие. Даже те, кто еще не задумывался о пенсии, может получить консультацию на сайте и построить планы на будущее.

    Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать — это написать ваш вопрос в форме ниже.

    pensiaexpert.ru

    Как узнать общий трудовой стаж через госуслуги

    Многих жителей России интересует вопрос размера общего трудового стажа. Дело в том, что для начисления трудовой пенсии необходимо, чтобы этот стаж был не менее 5 лет. Если трудовой стаж превышает 5 лет, то мужчина вправе рассчитывать на уход на пенсию в возрасте 60 лет, а женщина в 55 лет. Если трудовой стаж меньше 5 лет, то придется ждать назначения социальной пенсии в 65 и 60 лет соответственно. В данной статье мы рассмотрим как узнать свой трудовой стаж на портале госуслуг.

    Просмотр общего трудового стажа через госуслуги

    Любой житель России может посмотреть свой трудовой стаж на сайте госуслуг без очередей и ожидания результата запроса. Все происходит в режиме реального времени. Для этого, вам достаточно зарегистрироваться на госуслугах и подтвердить учетную запись. Введите ваш логин и пароль на сайте gosuslugi.ru и перейдите в личный кабинет. Проверьте заполненность ваших личных данных и если имеются незаполненные, то исправьте данный момент.

    После этого, откройте каталог доступных услуг и найдите в нем категорию «Пенсия, пособия и льготы».

    Нажмите на кнопку «все услуги» и вы попадете на страницу со списком всех услуг данной категории. Нас интересует пункт «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».

    Нажимаем на него и попадаем на страницу с описанием услуги. Ознакомьтесь с ней и нажмите на кнопку «получить услугу».

    Система сделает запрос о состоянии вашего лицевого счета и на открывшейся странице предоставит их. Можно сохранить файл себе на компьютер или отправить на электронную почту.

    Теперь откройте скаченный файл и найдите там строку с информацией о стаже.

    Вот и все! Никаких звонков в Пенсионный Фонд, никаких очередей и ожиданий. Теперь вы можете проверять свой стаж в любой момент при наличии интернета и компьютера.

    gosuslugi.net

    Несколько способов узнать продолжительность своего страхового стажа

    Когда человек работает у официального работодателя с соблюдением со стороны последнего всех обязательных предписанных законодательством РФ гарантий, то работник получает свой страховой стаж. Но, к сожалению не все работники, а в особенности молодые люди, отчетливо знают и понимают сущность этого понятия. Часто они не осознают в должном объеме его важности, из-за чего впоследствии сталкиваются с довольно неприятными проблемами. Так как же можно узнать свой страховой стаж?

    Знать длительность такого стажа пригодится каждому работнику. Соответствующие регламенты его просчета и другие нормативы установлены Министерством Здравоохранения Российской Федерации. Эти процедуры для вычисления срока уплата страховых взносов нужны для определения размера причитающихся работнику пособий по наступившей нетрудоспособности, по беременности и родам для женщин, например. Однако положено это только гражданам, участвующим в обязательном страховании. Подобный стаж объединяет в себе суммарное время трудовой деятельности работника по трудовому договору, а также продолжительность периодов службы в органах власти (любой ветви: судебной, исполнительной, законодательной) на уровне федерации и регионов или же муниципальной службы.

    Общая информация

    Помимо указанных периодов трудовой жизни человека в учет стажа страхования включается и время любой его деятельности, если в течение этого он уплачивал соответствующие страховые взносы. К примеру, наглядно показывающему такие периоды, можно отнести время работы частного предпринимателя, когда он по своему желанию и инициативе отчислял в Фонд социального страхования (ФСС) взносы.

    Будьте внимательны: на сегодняшний день некоторые периоды, которые ранее принимались к учету при определении трудового стажа человека, уже не входят в состав страхового. Например, время обязательной военной службы в армии или же работа в органах правопорядка. В случае если стаж страхования работника при его просчете оказался меньше трудового, то длительность такого стажа принимается за период трудового беспрерывного стажа.

    На протяжении последних лет срок продолжительности страхового стажа рассчитывается непосредственно на момент наступления нетрудоспособности. И включающееся в стаж время можно посчитать с помощью календарного порядка методом учета полных месяцев (по тридцать дней) и круглых лет (по двенадцать месяцев). Если же в соответствующих документах о вашем стаже вы не нашли точного указания дат начала выполнения работы и ее окончания, то их отсутствие условно равняется 15 числу каждого указанного месяца. В случае если в документах содержится лишь только год, то согласно методическим указаниям расчета – за дату будет приниматься 1 июля указанного года.

    Итак, для того чтобы определить свой стаж страхования вам нужно подсчитать общую сумму дней по каждому периоду, включенному в трудовой стаж. После вам следует разделить результирующее значение сначала на тридцать дней (так вы получите количество месяцев), затем это – на двенадцать месяцев (так вы получите количество лет).

    Если производить расчеты самостоятельно вам не хочется или вы не подозреваете, что ваш страховой стаж исчисляется неверно, то в таком случае его можно узнать в отделе кадров организации, где вы работаете. Также непосредственно на рабочем месте возможно поинтересоваться об этом у бухгалтера (в своей рабочей программе он наверняка сможет посчитать его).

    law03.ru

    Сервис по информированию о пенсионных правах
    в системе обязательного пенсионного страхования

    С помощью нового сервиса ПФР Вы можете:

    Проверьте, какие сведения отражены на Вашем лицевом счете в Пенсионном фонде

    Что делать, если какие-либо сведения о Вас учтены не в полном объеме?

    Пенсионный калькулятор покажет, что влияет на Вашу будущую пенсию

    За каждый год Вашей трудовой деятельности при условии начисления работодателями или Вами лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у Вас формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Их количество зависит от сумм начисленных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

    Стаж, начисленные пенсионные баллы и Ваш возраст являются ключевыми условиями для получения права на страховую пенсию по старости.

    Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2015 год?

    Условия возникновения права на страховую пенсию по старости:

    Если Вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме:

    Как получить у работодателя сведения, подтверждающие стаж до 2002 года и стаж и начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование после 2002 года?
    Вам необходимо подать письменное заявление в адрес работодателя, в том числе бывшего. Заявление пишется в произвольной форме и направляется по почте, либо вручается лично. В заявлении необходимо указать адрес для направления ответа и контактный номер телефона.
    В соответствии с действующим законодательством, в срок не позднее трёх рабочих дней со дня получения заявления, работодатель обязан предоставить Вам копии документов, связанных с Вашей трудовой деятельностью (копии приказов о приёме на работу, о переводах на другую работу, об увольнении; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов работодатель обязан оформить надлежащим образом, заверить печатью и представить безвозмездно.
    Внимание! В случае ликвидации работодателя с письменным заявлением необходимо обращаться к правопреемнику работодателя или в вышестоящую организацию либо в архивную организацию (районную, городскую или областную).
    Далее Вам нужно представить полученные у работодателя документы в территориальный орган ПФР* по месту жительства.

    *в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»

    Данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься Вами как реальный размер Вашей будущей страховой пенсии. Фактический размер страховой пенсии рассчитывается при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии.

    В сервисе по информированию о пенсионных правах в системе обязательного пенсионного страхования Личного кабинета застрахованного лица можно воспользоваться личным пенсионным калькулятором, в котором уже учтены Ваши сформированные пенсионные права в пенсионных баллах и Ваш стаж.

    www.pfrf.ru

    Как узнать страховой стаж для больничного листа?

    Страховой стаж — это период, на протяжении которого работодатель уплачивал за сотрудника страховые взносы, являющиеся гарантией того, что в случае наступления страхового случая он вправе рассчитывать на соответствующие выплаты. О том, как узнать размер стажа и как он влияет на оплату больничного листа, поговорим в этой статье.

    Порядок исчисления страхового стажа с 2015 года. Общий страховой стаж

    Расчет страхового стажа напрямую зависит от того, в течение какого времени человек официально работал, находился на службе в муниципальных или государственных органах власти, осуществлял предпринимательскую деятельность, служил в вооруженных силах, органах МВД и т. п. Каждый из этих периодов не только засчитывается в трудовой (страховой) стаж, но и означает, что работодатель в соответствии с действующим законодательством производил отчисление страховых взносов за данного работника. Именно уплата страховых взносов начиная с 2015 года имеет определяющее значение при исчислении страхового стажа.

    При этом законодатель определил, что чем больше стаж в страхованииугражданина, тем существеннее выплаты по больничным листам. Страховой стаж для больничного листа будет учтен в любом случае, но размер пособия по временной нетрудоспособности может быть различным, так как начисленная сумма напрямую зависит от продолжительности такого стажа.

    1. Если стаж гражданина составляет менее полугода, то оплата больничного листа осуществляется исходя из установленного МРОТ (минимального размера оплаты труда). На территории РФ с 1 июля 2017 году таковой установлен в размере 7 800 руб. в месяц. При этом субъекты РФ имеют право устанавливать повышенный размер минимального заработка, в зависимости от экономической ситуации в регионе.
    2. Если страховой стаж лица не превышает 5 лет, размер компенсации по больничному листу составляет 60% среднемесячного заработка.
    3. Страховой стаж в 5–8 лет позволяет рассчитывать на оплату листка по временной нетрудоспособности в размере 80% среднемесячного дохода.
    4. Если же страховой стаж составляет не менее 8 лет, размер пособия достигает 100%.
    5. В 2017-2018 годах такой стаж особых изменений в сравнении с прошлыми годами не претерпел и рассчитывается так же, как и в 2015-2016 годах. О том, как рассчитать страховой стаж, стоит поговорить более подробно.

      Виды страхового стажа. Что такое страховой стаж для пенсии по старости?

      Стаж страхования можно разделить на 3 вида:

    6. Общий стаж, который учитывается для назначения пенсии по старости. В него входят все периоды работы на территории РФ, за которую работодатель вносил взносы в ПФР.
    7. Специальный стаж страхования. Его размер учитывают при назначении пенсии по выслуге лет, для расчета надбавок, вознаграждений за выслугу лет. В некоторых случаях он необходим для назначения пенсии по старости.
    8. Непрерывный стаж. Его учитывают для назначения пособия по временной нетрудоспособности, установления различных выплат и надбавок.
    9. ДЛЯ СПРАВКИ! Страховой стаж для пенсии по старости относится к общему и исчисляется исходя из того, за какие годы работодатель подавал сведения о работнике в ПФР и осуществлял соответствующие отчисления.

      Как узнать свой страховой стаж для больничного листа? Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

      Расчет страхового стажа, в соответствии с действующим законодательством, производится в календарном исчислении исходя из трудового стажа работника. Основным документом, способным подтвердить наличие страхового стажа, является, конечно же, трудовая книжка. Помимо нее стаж гражданина подтверждается трудовым договором, справками, выданными работодателем, выписками из приказов или лицевых счетов и ведомостей на получение зарплаты. В принципе, подтвердить страховой стаж, в зависимости от конкретной ситуации, может любой документ, непосредственно доказывающий осуществление работником трудовой функции у конкретного работодателя.

      Таким образом, если вы понятия не имеете, как узнать свой трудовой стаж, знайте, что для этого достаточно открыть собственную трудовую книжку и просчитать, в течение какого времени вы осуществляете трудовую деятельность. Важно при этом отметить, что стаж должен исчисляться в полных годах и месяцах начиная с момента начала осуществления трудовой деятельности и до дня наступления страхового случая. То есть все неполные месяцы работы должны быть переведены в дни, а после этого — в месяцы (из расчета 30 дней = 1 календарный месяц, а 12 месяцев = 1 календарный год). Это очень важно, так как неправильный расчет страхового стажа может повлечь за собой выплату пособия в неполном объеме либо переплату, компенсировать которую работодателю никто не будет.

      Дело в том, что все документы, связанные с оплатой больничного листа, передаются в Фонд социального страхования России. Специалисты фонда проверяют правильность расчетов и заполнения, и если стаж в страховании и размер пособия рассчитаны верно, то расходы работодателя по оплате больничного листа компенсируются из средств Фонда социального страхования. Если же работодатель переплатил пособие по временной нетрудоспособности, денежные средства будут возвращены лишь в объеме, который определит фонд после осуществления правильного расчета. Необходимо также сказать, что работодатель не сможет взыскать излишне уплаченную сумму с работника, так как закон такие действия запрещает.

      Важно отметить и тот факт, что если в документах, предоставляемых гражданами в подтверждение наличия у них страхового стажа, отсутствует указание на точную дату начала его отсчета и указаны только месяц и год, то датой начала страхового стажа будет считаться 15-е число соответствующего месяца. Если же подтверждающий страховой стаж документ содержит указание только на годы, моментом начала исчисления страхового стажа считается 1 июля этого года.

      Например, работником представлена справка с прошлого места работы, в которой указано, что данный гражданин осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору с 2008-го по 2017 год (т. е. месяцы и числа не указаны). Для расчета страхового стажа в этом случае будет взят период с 1 июня 2008 года по 1 июля 2017-го — даже если сам работник будет утверждать, что фактически он работал не с 1 июля, а с 15 января (при условии, конечно, что иные доказательства стажа работника отсутствуют).

      Примерно так же обстоят дела и с числами месяца. Например, в качестве доказательства работник представил трудовой договор, который датирован июнем 2009 года, а срок расторжения договора — сентябрем 2010-го. Страховой стаж в данном случае будет исчисляться с 15 июня 2009 года по 15 сентября 2010 года.

      Приведем также пример, показывающий, почему так важно правильно исчислять страховой стаж и как это может отразиться на размере пособия по временной нетрудоспособности. Например, работник впервые принят на работу 1 июня 2012 года. Страховой случай наступил 29 июня 2017 года. В данном случае 1 отработанный день июня 2012-го и 29 дней июня 2017 года составляют 1 календарный месяц, который, будучи прибавленным к остальному стажу, позволяет работнику получать пособие в размере 80% среднего заработка. Если же бухгалтер-расчетчик проигнорирует суммирование этих дней, то общий стаж не дотянет до 5 лет и, следовательно, пособие составит лишь 60%.

      Исходя из того, что необходимость подтверждения страхового стажа может возникнуть у каждого и в любой момент, всем работникам надлежит сохранять любые документы, связанные с осуществлением ими трудовой деятельности. Примерный перечень документов, которые могут подтвердить страховой стаж, мы приводили выше.

      Что входит и как рассчитывается специальный страховой стаж?

      Говоря о специальном страховом стаже, следует понимать, что складывается он из всех периодов работы лица в особых условиях. Перечень работ и должностей, которые могут осуществляться и по которым будет исчисляться специальный страховой стаж, устанавливается Правительством РФ.

      Следует сразу сказать, что специальный страховой стаж дает работнику только одно право — на досрочный выход на пенсию. То есть лица, указанные в законе, осуществляющие особые виды деятельности, имеют право выйти на пенсию ранее установленного в общем порядке срока. К особым видам работ относятся подземные работы, некоторые виды воинской службы, работ на железной дороге и т. п.

      Важно знать, что специальный страховой стаж, в соответствии с действующим законодательством, не влечет за собой особенностей при расчете пособий по больничным листам. То есть получается, что если специальный страховой стаж равен 8 годам, то пособие работнику будет выплачиваться в размере 100% его среднего заработка. Страховой стаж 5–8 лет дает 80% средней зарплаты; менее 5 лет — 60%. Если же страховой стаж менее 6 месяцев, пособие будет исчисляться исходя из размера МРОТ. При этом использоваться при начислении пособия будет размер минимальной оплаты труда, действующий в регионе, в котором осуществляет трудовую деятельность застрахованное лицо.

      nsovetnik.ru