Коэффициент расчета пенсии в 2018

Калькулятор пенсии ФСИН в 2018 году — онлайн-калькулятор

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши адвокаты проконсультируют вас по любым вопросам.

Калькулятор пенсии ФСИН в 2018 году — онлайн-калькулятор, предназначенный для расчета денежного обеспечения сотрудникам, отвечающим за исполнение наказаний преступников и лиц, находящихся под арестом. Работники ФСИН приравнены к гражданам, несущим военную службу, поэтому начисление пенсии осуществляется по закону № 4438-1.

Как рассчитать пенсию на онлайн-калькуляторе для сотрудников ФСИН?

Денежное обеспечение для данной категории граждан рассчитывается по специальной формуле, которая отличается от стандартного способа начисления, приведенного на сайте ПФР. Для расчета пенсии за основу берется оклад с надбавками, который умножается на процент, зависящий от стажа и периода выхода на заслуженный отдых.

Подсчет в онлайн-калькуляторе осуществляется по следующей формуле:

ПФСИН = (Оклад) * ТС * РК * ПН, где

  • ТС – процент трудового стажа. От 25 лет – 50%. С каждым годом происходит увеличение размера на 1 единицу. При стаже от 32 лет начисляется максимальный процент – 85%.
  • РК – районный коэффициент. Зависит от климатических условий региона. Разбег от 0 до 100%.
  • ПН – понижающий коэффициент. С 1 января 2018 года он имеет фиксированный размер 72,23%. Каждый год он увеличивается на 2%. То есть, чем позже работник заканчивает трудовую деятельность, тем больше будет начисление.
  • Оклад вычисляется следующим образом:

  • О = ((Д * ПК) + СЗ) * Н, где
  • Д – оклад по должности.

    СЗ – дополнительная заработная плата за получение специального звания.

    ПК – повышающий коэффициент для сотрудников лётного состава (летчики, инструкторы, испытатели, бортовые специалисты различных классов). Дополнительно начисляется к окладу по должности.

    Н – надбавка за количество лет. Если сотрудник проработал менее 2 лет, процент не начисляется. Для лиц, проработавших от 20 до 25 лет, надбавка составит 30%. Начисляется на общую сумму с учетом окладов и надбавок.

    Какие существуют виды пенсии для сотрудников ФСИН?

    Согласно документу № 4468-1 от 12 февраля 1993 года, данная категория лиц имеет право получать три вида денежного обеспечения:

  • за период службы около 20 лет;
  • по нетрудоспособности;
  • страховая пенсия по старости.
  • В случае смерти лица, служащего в ФСИН или находящегося на пенсии за выслугу лет, родственникам (несовершеннолетним детям) причитается пенсия по потере кормильца.

    Внимание! Все средства на денежное обеспечение перечисляются из федерального бюджета, а не из ПФР. Оплата осуществляется через ФСИН.

    Пенсия по старости или за выслугу лет

    Денежное обеспечение начисляется лицам данной категории в случае продолжительности службы до 20 лет. Если бывшие сотрудники восстанавливаются на прежнее место работы или в иное военное место, выплата прекращается до последующей подачи рапорта. Если пенсионер устраивается на иное гражданское место работы, выплата денежного обеспечения продолжается в том же размере.

    Пенсия по нетрудоспособности (инвалидности)

    Объем денежного обеспечения зависит от группы инвалидности и периода подтверждения нетрудоспособности. Состояние определяется медико-социальной экспертизой в период службы, через три месяца после подачи рапорта или после этого срока вследствие получения травмы или заболевания, полученного во время службы.

    Срок инвалидности назначается во время экспертизы. Нетрудоспособность понадобится периодически подтверждать. Для женщин (до 55 лет) и мужчин (60 лет) инвалидность присваивается пожизненно.

    Пенсия по потере кормильца

    Денежное обеспечение назначается нетрудоспособному родителю или супругу, несовершеннолетним детям, которые имели единственный доход – заработную плату умершего лица. Дети имеют право получать деньги до достижения 18 лет или до окончания обучения в вузе на очной форме.

    Страховая пенсия по старости

    На получение страховой части имеют право лица, проработавшие после службы по трудовому договору до пенсионного возраста, при стаже не менее 9 лет и накопленных 13,8 пенсионных балла. Выплаты производит ПФР.

    Законодательная база по начислению пенсий сотрудникам ФСИН

    Оклады сотрудникам начисляются согласно Постановлению № 1022 от 08.12.2011 года с приложениями. Документ устанавливает оклады сотрудникам по должности и со специальным званием.

    Закон № 4468-1 от 12.02.1993 г. с внесенными изменениями определяет основные правила начисления военнослужащим, в том числе и сотрудникам ФСИН. В документе представлена информация о видах пенсий, способах их начисления, надбавках и условиях получения.

    Правила начисления пенсии и необходимые документы для ее оформления

    Чтобы произошло первое начисление денежного обеспечения за выслугу лет, сотруднику ФСИН потребуется подать рапорт об увольнении. Затем обратиться в пенсионное отделение Федеральной службы исполнения наказаний.

    Адреса можно найти на официальном сайте http://fsin.su/territory/ следующим образом:

    1. Пройти по ссылке.
    2. Выбрать территориальную единицу из списка слева.
    3. В появившемся окне найти свою область или республику, где проходила служба на момент выхода на пенсию.
    4. Слева выбрать синюю кнопку «Для пенсионеров УИС». Если она отсутствует, зайти в раздел «Структурные подразделения».
    5. В зависимости от области или округа появятся названия отделов. Выбрать «Пенсионное обеспечение» или «Группа по пенсионному обеспечению». Здесь находятся: адрес, телефоны, контактное лицо. В зависимости от области на странице может быть памятка для пенсионера.
    6. Существует еще один способ — через поисковую строку. Набрать в ней название области, республики или края и следовать по пунктам, начиная с четвертого.

      Для оформления пенсии понадобится следующий комплект документов:

      • Заявление о назначении денежного обеспечения. Бланк можно скачать на сайте ФСИН.
      • Паспорт – обязательный документ. Без него в оформлении могут отказать. Копию паспорта делать не нужно.
      • Доказательство о трудовом стаже (выслуге лет), полученное через кадровое управление ФСИН.
      • Заполненный бланк денежного аттестата.
      • Заключение о состоянии здоровья.
      • Подтверждающий документ об увольнении.
      • Для получения страховой части следует обратиться в отделение ПФР по месту жительства двумя способами:

      • лично;
      • дистанционно через сайт Пенсионного фонда или «Госуслуги».
      • В последнем случае отправляется заявление в электронном виде. После его одобрения заявитель приглашается с пакетом документов для окончательного оформления. Прием осуществляется в общем порядке, как и для всех граждан РФ.

        При себе следует иметь:

      • Паспорт и заявление о назначении пенсии.
      • Трудовую книжку – документ, подтверждающий стаж работника.
      • СНИЛС. В зависимости от региона документ могут и не попросить. Лучше его иметь при себе, чтобы вдруг не отказали в оформлении.
      • Справку с последнего места работы о заработной плате за последние пять лет с разбивкой на 60 месяцев (до декабря 2001 года включительно).
      • Индексация пенсии для сотрудников ФСИН

        Увеличение размера пенсионных выплат производится каждый год с учетом инфляции и законодательства РФ. С первого января 2018 года было произведено увеличение денежного обеспечения для военных на 4%, для неработающих пенсионеров на 3,7 процента. Для всех получателей страховой части предусмотрена стоимость одного пенсионного коэффициента 81,49 рубля.

        В апреле запланировано очередное повышение для всех категорий пенсионеров и всех видов пенсий до 4,1%.

        Повышение денежного обеспечения для сотрудников ФСИН обеспечивается долгим сроком службы (более 20 лет) и поздним обращением за оформлением. От этих условий зависит сумма оклада, надбавки и процент начисления.

        Какие существуют льготы для пенсионеров ФСИН?

        Пенсионеры, отслужившие в ФСИН, имеют право на получение социальных выплат и льгот. Для оформления также следует обратиться в пенсионное обеспечение ФСИН того региона, где проходила служба.

        Список привилегий следующий:

      • Ежегодная компенсация за проезд на любом транспорте, кроме такси, до места службы или лечебного подразделения, относящегося к ведомству.
      • Лечение в медицинских подразделениях ФСИН.
      • Надбавка на несовершеннолетних детей и детей-студентов очной формы обучения. Денежная доплата не распространяется на работающих пенсионеров.
      • В зависимости от региона существуют дополнительные надбавки. Достоверную и полную информацию можно посмотреть на странице ФСИН того региона, где проходила служба.

        Таким образом, с 2018 года увеличены оклады служащим, за счет чего повысилась итоговая сумма пенсии. Дополнительно понижающий коэффициент, увеличенный до 72%, предусматривает получение достойного денежного обеспечения.

        pfrf-kabinet.ru

        Расчет пенсии в 2018 году

        В России постоянно проводятся реформы, в том числе касающиеся пенсионной системы. Поэтому, крайне важно знать о том, как будут считать пенсию в 2018 году.

        При расчете пенсии в 2018 году будут учитываться суммарные баллы и разница в периодах между достижением соответствующего возраста и фактическим выходом на пенсию. Кроме того, правительство проиндексирует фиксированные выплаты и стоимость баллов.

        Особенности расчета пенсии в 2018 году

        Пенсия в 2018 году будет зависеть от следующих параметров: зарплата, стаж и период, когда происходит выход на пенсию. Кроме того, с 2015 года ее накопительная часть была разделена со страховой составляющей. Итоговая сумма пенсии зависит от пенсионных баллов, что останется актуальным в будущем году.

        Законодательство определяет формулу, по которой будет производиться расчет пенсии в 2018 году:

        СП = Ф×К1 + ИК×СК×К2, где

      • СП – страховая пенсия;
      • Ф – фиксированная выплата;
      • К1 – коэффициент, который увеличивает выплату при условии отсрочки при выходе на пенсию;
      • ИК – индивидуальный коэффициент;
      • СК – стоимость коэффициента, которая определяется при фактическом оформлении;
      • К2 – дополнительный коэффициент, который увеличивает индивидуальный при условии более позднего выхода на пенсию.
      • Фиксированная выплата зависит от индексации, которая проходит в феврале (обязательная) и апреле (дополнительная). В 2017 году правительство увеличило фиксированную выплату до 4 823 руб. (индексация на 5,4% в феврале и на 0,36% в апреле). При этом окончательный размер фиксированной выплаты зависит от ряда дополнительных условий.

        Стоимость ИК также зависит от индексации. В 2017 году данный показатель достиг 78,58 руб., а в 2018 году увеличится до 80 руб.

        Индивидуальный коэффициент определяется как сумма годовых коэффициентов (ГПК), или пенсионных баллов. При этом учитываются только те периоды, когда перечислялись страховые взносы. Кроме того, более позднее оформление пенсии позволит увеличить индивидуальный коэффициент.

        Для расчета ГПК используется 3 параметра:

      • страховые взносы, оплаченные с совокупного дохода, полученного в течение года (СО);
      • 16% взносов от предельной взносооблагаемой зарплаты (устанавливается правительством на ежегодной основе) (СМ);
      • множитель 10 – предельное количество годовых баллов.
      • ГПК = СО / СМ × 10.

        Отсрочка при оформлении пенсии может существенно увеличить ее размер. К примеру, если пенсия оформляется через 5 лет после достижения требуемого возраста, то индивидуальный коэффициент умножается на 1,34. Кроме того, фиксированная выплата умножается на 1,27. Максимальный размер премиальных коэффициентов достигает 2,32 для индивидуального коэффициента и 2,11 для фиксированной части.

        Пример расчета уровня пенсии для мужчины, который будет оформлять ее в 2018 году:

        На момент фактического оформления ИК составляет 78 баллов. При этом фиксированная выплата в 2018 году достигает 5 000 руб., а стоимость пенсионного балла – 80 руб.

        В результате пенсия составит:

        5000 + 80×78 = 11 240 руб.

        Если предположить, что мужчина достиг пенсионного возраста в 2013 году, а оформляет ее в 2018 году, то сумма выплаты станет значительно больше:

        5000×1,34 + 80×78×1,27 = 14624 руб.

        Пенсионные проблемы

        Экономический кризис, который, к огромному сожалению, пока не спешит завершаться, вынуждает чиновников вновь и вновь сокращать государственные расходы. В том числе под оптимизацию попадают расходы на пенсионное обеспечение. В ближайшей перспективе отношение пенсии по старости к прожиточному минимуму снизится до 50% (против нынешних 161%). Кроме того, уже в 2018 году размер социальной пенсии будет меньше необходимого минимума, что станет настоящим испытанием для пенсионеров.

        По последним официальным данным, количество жалоб на НПФ только за прошедшие месяцы 2017 года выросло в 5 раз или почти 3 тысячи обращений в абсолютном исчислении, а к 2018 году их станет еще больше. Причиной этого является заключение договоров без ведома граждан и потеря инвестиционного дохода ввиду слабой информированности населения.

        Безболезненный переход из одного пенсионного фонда в другой по-прежнему является одной из главных проблем.

        Соотношение уровня пенсий к прожиточному минимуму перешло к снижению после начала кризиса. Несмотря на высокую инфляцию, правительство не смогло обеспечить соответствующую индексацию пенсионных выплат.

        Прожиточный минимум рассчитывается исходя из стоимости базовой потребительской корзины, с учетом индекса инфляции. Согласно прогнозам чиновников, в 2018 году данный показатель для пенсионеров составит 9 364 руб. При этом социальная пенсия в аналогичном периоде будет на 205 рублей меньше.

        Прожиточный минимум позволяет определить уровень социальной доплаты (разница между всеми получаемыми социальными платежами и прожиточным минимумом). В том числе в расчет берется поддержка, которая оказывается региональными властями.

        Долгожданные реформы

        Отечественная пенсионная система остается несбалансированной, что может привести к серьезным последствиям. Рост количества пенсионеров на одного занятого приводит к увеличению дефицита бюджета. На данный момент для покрытия расходов ПФР власти используют замороженную накопительную пенсию. Однако эксперты отмечают, что это только консервирует нынешние проблемы. Чтобы устранить существующие дисбалансы, власти должны решиться на проведение болезненных реформ.

        В 2016 году правительство запустило несколько инициатив, направленных на снижение дефицита пенсионного фонда. Чиновники решили отказаться от индексации для работающих пенсионеров и повысили пенсионный возраст для госслужащих. Кроме того, власти решили целенаправленно бороться с зарплатами в конвертах, что позволит увеличить поступления по страховым взносам.

        Однако эксперты считают подобные меры недостаточными. Властям стоит рассмотреть варианты повышения страховых взносов и пенсионного возраста. Кроме того, правительство должно отказаться от существующих отраслевых льгот и досрочных пенсий, что уже и начало происходить. В таком случае ежегодно государственная казна будет экономить более 600 млрд. руб.

        Пассивность чиновников связана с социальной чувствительностью данного вопроса. Власти предпочитают откладывать принятие непростых решений, опасаясь снижения рейтинга.

        Расчет пенсии в 2018 году учитывает суммарные баллы и их стоимость, премиальные коэффициенты и фиксированную выплату. Чем позже гражданин будет выходить на пенсию, тем выше будет ее размер. Кроме того, несмотря на экономический кризис, правительство продолжает индексировать фиксированные выплаты и стоимость баллов.

        Эксперты отмечают, что действующая модель пенсионного обеспечения остается несбалансированной. Чтобы исправить ситуацию и снизить дефицит пенсионного фонда, властям необходимо решиться на проведение болезненных реформ. Гражданам, особенно старше 35 лет, мы настоятельно рекомендуем изучить другие способы сохранения капитала, как, например, банковские вклады и инвестиции.

        2018god.net

        Коэффициент расчета пенсии в 2018

        При подготовке ежегодной памятки-инструкции о том, как начисляется пенсия в 2018 году, мы решили повнимательнее разобраться со способом подсчета годового размера индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) за периоды трудовой деятельности после 1 января 2015 года.

        Обнаружилось удивительное — в 2021 году размер годовых ИПК у всех граждан окажется примерно на 25% ниже, чем годовой ИПК, начисленный им в 2015 г. при одном и том же уровне доходов и страховых взносов.

        Утверждение «неожиданное», поэтому требует доказательств.

        Доказательство.

        Индивидуальный пенсионный коэффициент ИПК — основной показатель , оценивающий сегодня приобретенные гражданином пенсионные права. На его основе рассчитывают размер пенсии в рублях. Для этого ИПК , заработанный гражданином за все периоды его трудовой деятельности, умножают на стоимость одного пенсионного балла и определяют рублевый размер пенсии, добавив к полученной сумме фиксированную выплату ( ФВ ).

        С огласно ФЗ-400 , пенсионные права, заработанные гражданином за периоды трудовой деятельности до 2002 г. и с 2002 по 2014 гг., вначале оценивают в рублях, а затем переводят в баллы ИПК. А вот п енсионные права, приобретаемые после 1 января 2015 года, сразу оценивают баллах, рассчитывая годовые значения ИПК в i-ом году по формуле п.18 статьи 15 ФЗ-400:

        ИПКi = (СВгод,i / НСВгод,i) x 10.

        В более понятном виде формула означает следующее

        Рис. 1

        Размер суммы страховых взносов , поступивших на ИЛС гражданина ( СВ год ), определяется просто — через среднемесячную зарплату гражданина ( Ср. з/п гражданина ), с учетом того, что тариф отчислений на страховую пенсию составляет 16%:

        СВ год = 0,16 * Ср. з/п гражданина * 12.

        Остается выяснить, что из себя представляет величина НСВгод , стоящая в знаменателе дроби. Про нее в законе сказано следующее — НСВгод . это » нормативный размер страховых взносов на страховую пенсию по старости, рассчитываемый как произведение максимального тарифа отчислений на страховую пенсию по старости в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости, и предельной величины базы (ПВБ) для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за соответствующий календарный год» .

        Поскольку индивидуальная часть тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости составляет 16%, получаем

        НСВ год . = 0,16 * ПВБ

        Выясняем далее, что такое предельная величина базы ПВБ и как она вычисляется.

        Предельная величина базы для начисления страховых взносов это ежегодно устанавливаемый «потолок» годовой зарплаты . С сумм, не превышающих этот потолок, за гражданина перечисляют страховые взносы в ПФРФ по ставке 22%, из которых 16% идет на его индивидуальный лицевой счет (ИЛС) на страховую пенсию, а 6% на формирование фиксированной выплаты. Если гражданин зарабатывает больше, то с сумм, превышающих ПВБ, также перечисляют страховые взносы в ПФРФ, но уже по ставке 10%. Эти 10% полностью идут в «доход» ПФРФ. Гражданину из них ничего не достается.

        Как ежегодно устанавливают и вычисляют ПВБ? Отве т содержится в Налоговом Кодексе РФ:

        НК РФ Статья 421. База для исчисления страховых взносов для плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

        П. 5. Для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, на период 2017 — 2021 годов предельная величина базы (ПВБ45-90) для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование устанавливается с учетом определенного на соответствующий год размера средней заработной платы в Российской Федерации, увеличенного в двенадцать раз, и следующих применяемых к нему повышающих коэффициентов (К пов.) на соответствующий календарный год: в 2017 году — 1,9; в 2018 году — 2,0; в 2019 году — 2,1; в 2020 году — 2,2; в 2021 году — 2,3.

        Добавим, что в предшествующие годы повышающие коэффициенты были такими — в 2015 году К пов. = 1,7; в 2016 году К пов. = 1,8.

        Таким образом, предельная величина базы ( ПВБ) для исчисления страховых взносов рассчитывается согласно НК РФ по формуле:

        ПВБ = Ср. з/п в стране * 12 * К пов.

        Следовательно НСВ год , входящее в формулу расчета годового ИПК:

        НСВ год = 0,16 * ПВБ = 0,16 * Ср. з/п в стране * 12 * К пов.

        С учетом изложенного формулу для расчета годового ИПК теперь можно записать следующим образом

        Рис.2.

        Если заработная плата гражданина будет ежегодно соответствовать средней заработной плате в стране

        Ср. з/п гражд. = Ср. з/п в стране,

        то любой, помнящий арифметику, понимает, что в числителе и знаменателе формулы окажутся одинаковые сомножители, которые можно сократить. Сделав это, получаем формулу «голого короля», показывающую, как годовой ИПК зависит от малозаметного и глубоко спрятанного коэффициента — К пов.

        Из последней, очищенной от «шелухи», формулы становится понятно, что чем больше величина повышающего коэффициента К пов. , стоящая в знаменателе дроби, тем ниже годовой ИПК. А поскольку, начиная с 2015 года (до 2021 года), запланировано и законодательно утверждено ежегодное увеличение повышающего коэффициента К пов с 1,7 до 2,3 , то годовые ИПК всех без исключения граждан будут пропорционально уменьшаться в течение всего указанного периода.

        Падение величины ИПК за счет роста К пов.

        Иначе говоря, работая и отчисляя страховые взносы в 2021 году точно также, как «до того» (в 2015 году), человек получит меньший ИПК и соответственно приобретет меньший объем пенсионных прав. Дейтвительно: ИПК2015 = 10/1,7 = 5,882; а ИПК2021 = 10/2,3 = 4,348.

        Во что это выльется для рядовых граждан с точки зрения рублевых потерь и размеров будущих пенсий?. Сколько они недополучат? Попробуем оценить. Для простоты, как и выше, возьмем гражданина, чей средний заработок ежегодно будет совпадать со средним заработком в стране. Результаты приведены в таблице.

        Значение повышающего коэффициента

        К пов.

        ИПК,

        начисленный в соответствующем году

        Количество баллов, потерянных гражданином

        с уровнем 2015 г.)

        ИПК будет меньше, чем

        Всего будет потеряно баллов

        5,820

        Те, кто проживут период 2015 — 2021 гг. в статусе обычного работающего гражданина (не пенсионера) и выйдут на пенсию после 2021 года, все до одного потеряют 5,82 балла. Если оценить потери в рублях (в «ценах» 2018 г. при стоимости пенсионного коэффмциента 81,49 руб), то пенсия такого среднего гражданина окажется урезанной на 5,82 * 81,49 = 474 рубля 27 копеек. Это в месяц. Годовые потери составят 12 * 474,27 = 5 691 руб 24 коп.

        Потери вроде бы не катастрофические, хотя для многих существенные. Но если кто-то теряет, то по «закону сохранения» — кто-то и находит. В нашем случае это ПФРФ. Сколько же «найдет» денег ПФРФ, например, в 2022 году после завершения роста повышающего коэффициента? Для оценки будем полагать, что ежегодно на пенсию выходит порядка 1,5 миллиона человек. Тогда

        «Находка» = 5 691, 24 руб. * 1 500 000 чел. = 8 миллиардов 536 миллионов 860 тысяч рублей / год.

        И так будет каждый последующий год. Но это не все. Если вспомнить, что срок дожития всех пенсионеров по уверениям ПФРФ составляет 19 лет, то 8,536 миллиардов превратятся в 162,2 миллиарда. А если учесть численность трудоспособного населения (плательщиков страховых взносов) — примерно 50 миллионов человек , которые будут выходить и выходить на пенсию все последующие годы, то в долгосрочной перспективе счет пойдет на триллионы. Во истину — «с миру по нитке — нищему рубашка». Конечно цифры оценочные, но понимание и масштаб реальной экономии средств за счет будущих пенсионеров дают.

        Что сказать? Феноменальное решение! Как говорил незабвенный Остап Бендер: — «Видите, Балаганов, что можно сделать из простой швейной машины Зингера?», показывая на автомобиль с символическим названием «Эх прокачу».

        Почему и на каких основаниях это было сделано? Существует ли обоснование такой «игры» с повышающим коэффициентом? Оказывается существует. Оно звучало при разработке новой пенсионной формулы. Цитата, которая у нас сохранилась с тех времен: — » Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы по тарифу 22% с 1,6 (в 2014 г.) до 2,3 размера средней заработной платы по РФ – в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. Это делается для того, чтобы трудовая пенсия по старости у более высокооплачиваемых работников формировалась в размере, адекватном их заработку «.

        Удивительный аргумент из серии «в огороде бузина, а в Киеве дядька» — сделать преференции 5% трудящихся, «обездолив» 95%.

        Заключение.

        Всякий раз, когда в формуле оценки пенсионных прав появляется дробь — отношение заработка гражданина к какой-нибудь «средней» — к средней зарплате в стране, к предельной величине базы и прочее, следует ждать подвоха. Вспомните хотя бы пресловутый КСЗ (коэффициент среднемесячной зарплаты) в формуле расчета пенсионных прав до 2002 г. и завышенные процентов на 30% средние зарплаты в стране (которые используют при подсчете КСЗ).

        Такая формула-дробь отличный инструмент для манипуляций. Росстат всегда может «подкрутить» любую среднюю до нужного уровня по просьбе или по требованию руководителей финансово-экономического блока. А если ввести какой-нибудь повышающий или понижающий коэффициент, то можно обойтись и без Росстата.

        www.45-90.ru

        Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

        В соответствии с Федеральным законодательством все граждане, осуществляющие трудовую деятельность, должны быть зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования (системе ОПС). За каждый месяц, в течение которых работал гражданин, работодатель обязан перечислять за него в ПФР страховые взносы. Это является гарантией будущей страховой пенсии работника.

        В 2015 году в нашей стране произошла пенсионная реформа, в связи с этим были изменены правила формирования и расчета обеспечения. До реформы обеспечение рассчитывалось с учетом пенсионного капитала, в настоящее время выплата зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

        Все пенсионные права, заработанные гражданами ранее, также переводятся в баллы и учитываются при назначении пенсии.

      • Сумма баллов, которые работник может набрать за один календарный год, рассчитывается в зависимости от размера официальной заработной платы и, соответственно, от уплаченных страховых взносов.
      • Каждый балл имеет свою стоимость, которая каждый год индексируется вместе с остальными выплатами.
      • Реформа пенсионной системы в России

        До 2015 года на территории нашей страны действовал Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года, в соответствии с которым трудоустроенные граждане по достижении пенсионного возраста могли оформить трудовую пенсию по старости, если их стаж был не менее пяти лет. Ранее трудовая выплата состояла из двух частей:

        С 2015 года после проведения реформы эти две части стали самостоятельными видами пенсий. А такое понятие, как «трудовая пенсия», фактически прекратило существовать. В связи с этим были изменены условия назначения и порядок расчета данных выплат.

        Каждый вид обеспечения теперь регулируется отдельным нормативно-правовым актом:

        • страховая пенсия назначается в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года;
        • накопительная — с Федеральным законом № 424-ФЗ также от 28 декабря 2013 года.
        • В соответствии со статьей 8 закона № 400-ФЗ работающий гражданин может оформить страховую пенсию по старости, если он:

        • достиг пенсионного возраста (60 лет — мужчины, 55 лет — женщины);
        • имеет не менее 15 лет трудового стажа;
        • имеет минимум 30 баллов (ИПК).

    Данные приводятся с учетом переходных положений, предусмотренных в статье 35 Закона № 400-ФЗ. В 2018 году пенсия назначается при наличии 9 лет страхового стажа и минимум 13,8 ИПК.

    Как рассчитывается пенсия по старости?

    В связи с изменениями в законодательстве РФ теперь при расчете обеспечения вместо ранее используемого пенсионного капитала применяются индивидуальные пенсионные коэффициенты. В настоящее время страховая пенсия рассчитывается по формуле:

    СП = ИПК × СИПК +ФВ,

  • СП — страховая пенсия;
  • ИПК — пенсионные баллы, заработанные гражданином за весь период трудовой деятельности;
  • СИПК — стоимость одного балла (ИПК);
  • ФВ — фиксированная выплата.
  • В соответствии с законодательством РФ стоимость балла и фиксированная выплата ежегодно индексируются государством. С января 2018 года СИПК = 81,49 рублей, а ФВ = 4982,9 рублей.

    Стоит отметить, что размер будущей пенсии напрямую зависит от сумм страховых взносов, которые работодатель уплачивает за своих официально трудоустроенных работников. Это значит, что чем выше размер «белой» заработной платы, тем выше размер уплачиваемых по ОПС взносов, и, соответственно, выше будущая страховая пенсия.

    Что такое величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) застрахованного лица

    После проведенной реформы и появлением новых пенсионных терминов, граждане стали задаваться вопросом: что такое ИПК для расчета пенсии? Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК или пенсионный балл) представляет собой особый параметр, который отражает в себе права работающих граждан на будущую пенсию, застрахованных в системе ОПС. Пенсионные баллы формируются на индивидуальном лицевом счете граждан в результате уплаты работодателями страховых взносов.

    По сути, ИПК — это тот же самый пенсионный капитал, который использовался при расчете обеспечения пенсионеров до реформы 2015 года, но переведенный в относительную величину. От накопленной суммы всех этих баллов зависит как решение ПФР о назначении или отказе в оформлении, так и размер пенсии.

    Как рассчитать пенсионный балл?

    В течение всей официально зарегистрированной трудовой деятельности на лицевом счете застрахованных лиц формируются пенсионные баллы. Все пенсионные права граждан (пенсионный капитал), которые были заработаны до реформы 2015 года, были конвертированы в баллы. Кроме этого в некоторых случаях могут учитываться баллы за период, в течение которого гражданин не работал. Такие периоды называются нестраховыми и учитываются, если застрахованное лицо:

  • находится в отпуске по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет;
  • проходит срочную воинскую службу;
  • осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином.
  • Таким образом, при расчете количества индивидуальных коэффициентов учитываются все заработанные гражданином баллы. Для этого применяется формула, указанная в пункте 9 статьи 15 Закона № 400-ФЗ:

  • ИПК — общее количество баллов на день назначения пенсии;
  • ИПКс — заработанные баллы до января 2015 года;
  • ИПКн — количество пенсионных баллов, накопленных после проведения реформы;
  • КвСП — коэффициент повышения ИПК (в случае более позднего обращения за назначением выплаты).
  • Величина ИПКн рассчитывается за каждый год трудовой деятельности и перечисления работодателем взносов. Вычисляется по формуле, указанной в пункте 18 статьи 15 Закона № 400-ФЗ:

  • ИПКi — количество баллов за год;
  • СВгод,i — сумма страховых взносов, уплаченных за год;
  • НСВгод,i — сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой базы.
  • Размер данной базы ежегодно устанавливается государством. В 2016 году она составляла 796 тысяч рублей, в 2017 — 876 тысяч рублей, а в 2018 увеличилась до 1021 тысячи рублей.

    Гражданка Комарова Ирина Игоревна 1995 года рождения в свое время сделала выбор в пользу формирования только страховой пенсии (16% взносов идут именно на нее). В настоящее время она работает и ее «белая» заработная плата составляет 19 тысяч рублей (без вычета налогов). Согласно формуле, определим сумму страховых взносов, которые были уплачены за 2018 год, и количество заработанных баллов.

    Сумма взносов, которая может быть перечислена за Комарову в 2018 году при данной заработной плате, составляет:

    19000 × 12 × 0,16 = 36480 рублей.

    Сумма взносов по максимальной взносооблагаемой базе в этом году составляет:

    1021000 × 0,16 = 163360 рублей.

    Подставив полученные значения в формулу, получим:

    (36480 / 127360) × 10 = 2,233 балла.

    Таким образом, за 2018 год гражданка Комарова И.И., если весь год будет получать заработную плату 19 тысяч рублей, может заработать 2,233 балла.

    Сколько пенсионных баллов нужно для получения пенсии?

    Чтобы Пенсионный фонд России мог установить гражданину страховую пенсию по старости, застрахованное лицо должно иметь на своем счете достаточное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов. В 2018 году этот порог составляет 13,8 баллов.

    В соответствии с переходными положениями минимальный порог ежегодно увеличивается на 2,4 единицы вплоть до 2025 года. Начиная с 2025 и все последующие годы, минимальный размер ИПК будет составлять 30 баллов, включая как страховые, так и нестраховые периоды в жизни граждан.

    Максимальный размер индивидуального пенсионного коэффициента по годам

    Количество баллов, которые гражданин может заработать за один календарный год, ограничено. В связи с проведенной пенсионной реформой граждане, рожденные в 1967 году и позднее, должны были определиться:

    В первом случае все уплаченные работодателем взносы идут только на будущую страховую пенсию застрахованного лица. Во втором — делятся между двумя видами выплат.

    Согласно приложению 4 Федерального закона № 400-ФЗ максимальный размер ИПК каждый год увеличивается в соответствии с переходными положениями. В 2021 году и в последующие годы гражданин сможет заработать за один год максимум 10 баллов, если выберет первый вариант, и не более 6,25 баллов, если выберет второй вариант.

    В 2018 году формирование накопительной пенсии «заморожено», а это значит, что у всех застрахованных лиц в системе ОПС уплаченные взносы идут только на страховую пенсию (мораторий продлится до конца 2020 года).

    При этом ежегодно ограничено максимальное количество заработанных баллов. В этом году максимальное значение — 8,7 баллов. Полная таблица максимальных значений ИПК по каждому году представлена ниже.

    pensiology.ru