Кто имеет право раньше выйти на пенсию

Кто может досрочно выйти на пенсию и в каком возрасте?

Действующим законом РФ установлены четкие рамки предоставления пенсии – женщинам в 55 лет, мужчинам в 60. Однако существуют определенные условия, при которых получение льготной пенсии доступно преждевременно.

Кому положен досрочный выход на пенсию? В каком возрасте различные категории граждан могут пойти на пенсию раньше срок? Разберемся с этими вопросами в статье ниже.

Также в помощь предлагаем статью о том, как рассчитывается возраст выхода на пенсию для работников Крайнего Севера, а также районов, приравненных к нему — досрочный выход на пенсию для «северян».

Кто имеет право досрочно пойти на пенсию в 2016 году?

Законом предусмотрен досрочный заслуженный отдых в следующих ситуациях:

  1. Многодетные мамы, детей должно быть 5 и свыше, оформляют пенсию с 50 лет, при этом соблюдаются 2 пункта – страховой стаж от 15 лет и воспитание ребенка индивидуально до возраста 8 лет.
  2. При наличии в семье ребенка-инвалида, один из родителей может выйти на пенсию досрочно – мужчина с 55 лет, а женщина с 50 лет. Положение действенно при страховом стаже от 20 лет для мужчин и от 15 лет для женщин. Второе условие – это возраст чада полных 8 лет, при появлении способностей к самообслуживанию.
  3. Досрочный выход на пенсию предусмотрен и для опекунов детей-инвалидов, когда очередные полтора года опекунства защитываются за 1 год стажа, в общем подсчете плюс 5 лет к стажу. Эта уступка для подобных людей связана с высокими материальными тратами и моральными нагрузками, которые возникают при занятии детьми с проблемами.
  4. Люди, потерявшие работу и не имеющие возможности найти новую. Досрочный выход на пенсию в этом разе инициируют службы трудоустройства, заручившись согласием безработного и вооружившись подтверждением следующей информации:
    • Наличие у женщины 53 года и мужчины – 57 лет;
    • Документальное подтверждение безработности;
    • Присутствие отработанных лет, требуемых законодательством с целью оформления пенсии в стандартном случае;
    • Невозможность предоставления органом трудоустройства надлежащего места труда;
    • Среди причин расчета не должны фигурировать прямые обязанности сотрудника, то есть увольнение состоялось в связи с ликвидацией учреждения, сокращением штата и прочими внутренними проблемами заведения.
    • Инвалиды по зрению, что имеет отношение к 1 группе инвалидности также имеют право пойти на пенсию досрочно – женщины в 40 лет с имеющимся стажем 10 лет, а мужчины 50 лет со стажем от 15 лет.
    • Люди, обладающие военной травмой и получившие инвалидность – мужчины должны располагать стажем 25 лет, женщины 20 лет.
    • Работники с редкими генетическими заболеваниями, из-за чего они стали карликами или лилипутами, выходят на пенсию досрочно – женщины со стажем 20 лет в 40-м возрасте, мужчины 45 лет со стажем от 25 лет.
    • Люди, определенный период проживающие и трудившиеся на Крайнем Севере, ссылка на поясняющую статью представлена выше.
    • Мужчины в 57 лет и женщины 53 лет, с отработанными годами 25 и 20 лет, располагающие документальными доказательствами трудовой деятельности в области:
      • Тяжелой текстильной промышленности;
      • Тяжелые условия трудовой деятельности;
      • Работа в подземелье;
      • Педагоги;
      • Медики.

Как оформить выход на пенсию раньше срока?

Чтобы оформить и получить пенсию досрочно важно предоставить следующий пакет документов:

  • Паспорт со ксерокопиями каждой страницы;
  • Трудовую книжку;
  • Военный билет, если важны сведения о прохождении службы;
  • Справка о среднемесячной зарплате за истекшие 5 лет.
  • В зависимости от того, в связи с чем предоставляется досрочный выход на пенсию, еще при тех или иных обстоятельствах необходимо предоставить:

  • Справку об инвалидности;
  • Справку, удостоверяющую инвалидность ребенка и нахождение его на вашем попечительстве;
  • Документ о необходимом страховом стаже;
  • Документ о месте жительства и работы в пределах страны или за рубежом;
  • Бумаги, в случае изменения фамилии;
  • Справка о рождении ребенка и его взращивании до 8 лет;
  • Бумаги, из которых ясно, что вы проживали и работали в тяжелых климатических условиях или имеете отношение к данным народностям.
  • Конкретный пакет документов, необходимых для оформления досрочной пенсии, зависит от того, на каком основании предоставляется отдых раньше срока.

    rabotniks.ru

    Делопроизводство

    Кому положена досрочная пенсия?

    Большинство граждан трудится на том или ином поприще, но не все профессии одинаковы. Некоторые отличаются особой сложностью и вредностью, поэтому государство предоставляет их представителям право на досрочную пенсию.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 507-63-03 (Санкт-Петербург)

    Это быстро и бесплатно!

    Кроме трудящихся в особо сложных условиях, получать пенсию раньше других ещё имеют возможность определённые категории граждан. О том, что это за категории, с какого возраста работники досрочно имеют возможность пойти на пенсию, поговорим далее.

    Досрочная пенсия — это особый вид пенсии, которая может быть предоставлена сотруднику, ещё не достигшему пенсионного возраста, общего для всех (для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет), но имеющему определённый стаж работы по той или иной профессии, или относящемуся к особой категории граждан.

    Правовое регулирование

    В пенсионные законы на протяжении последнего времени часто вносились изменения и дополнения. Они касались индексаций, исчисления стажа, единовременных выплат, но главная нормативная основа осталась без изменений.

    Из наиболее значимых федеральных законов, регулирующих страховые и льготные пенсии, можно выделить:

  • Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ. Статьи 27-28.1 посвящены досрочному выходу на пенсию по старости.
  • ФЗ № 400 от 28.12.2013. В главе 6 указано на права категорий граждан и профессий на льготное пенсионное обеспечение.
  • Остальные законы касаются более общих вопросов в пенсионной сфере.

    Кто имеет такое право?

    В Федеральном законе № 400-ФЗ перечислено более 20 пунктов, в которых указаны условия льготного выхода на пенсию мужчин и женщин, трудящихся в определённых условиях, по определённым специальностям и должностям, и имеющим определённый стаж, страховой и трудовой.

    Вот некоторые из них:

  • лица, работавшие в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжёлыми условиями работы;
  • женщины, трудившиеся с высокой интенсивностью или управлявшие тяжёлой техникой;
  • геологоразведчики, поисковики;
  • рабочие морских и речных судов;
  • водители общественного транспорта;
  • горнорабочие;
  • работники авиационной отрасли;
  • спасатели;
  • сотрудники службы исполнения наказаний;
  • медики, работающие с населением;
  • творческие и театральные деятели.
  • А также можно выделить несколько особых категорий граждан, которым государство готово предоставлять пенсию досрочно:

  • Многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, трудившиеся в условиях Крайнего Севера.
  • Инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.
  • Диспропорциональные карлики и лилипуты.
  • Возраст выхода на пенсию этих граждан тоже разнится в зависимости от условий работы и стажа.

    Г де заверить доверенность на получение пенсии? Узнайте тут.

    Досрочный выход на пенсию в 2018-2017 году

    Общие условия и основные назначения

    При учёте условий, дающих право получать досрочную пенсию, огромное значение имеет стаж.

    Причём законодательством выделено несколько видов стажа:

    Страховой стаж – это суммарный период, в течение которого производились страховые выплаты в ПФ РФ. Сюда могут относиться периоды деятельности не только по трудовому, но и по гражданско-правовому договору.

    Трудовой стаж – суммарное время, в течение которого человек работал по любому из видов трудового договора (на постоянном месте, временном, работа сезонная или на дому).

    Специальный стаж – разновидность трудового стажа, которая относится к военнослужащим, набирается за выслугу лет.

    Кроме этих периодов, в общий трудовой стаж гражданина включаются:

  • работа или служба по найму в РФ и за её пределами;
  • срочная военная служба;
  • период нахождения на учёте по безработице;
  • время, в течение которого человек был на больничном;
  • период отпуска по уходу за ребёнком;
  • время, в течение которого человек сидел в тюрьме.
  • Между тем, стоит напомнить, что минимальный размер страхового стажа, который должен быть у пенсионера, составляет пять лет.

    По общеустановленному порядку у мужчин возраст ухода на заслуженный отдых наступает в 60 лет, а у женщин — в 55.

    Уменьшение возраста ухода на пенсию до срока в зависимости от тяжести трудовых условий и выработанного стажа колеблется:

  • для мужчин — 50, 55 или 58 лет;
  • для женщин – 45, 50 или 53 года.
  • На десять лет раньше остальных имеют право выйти мужчины и женщины, общий страховой стаж которых составляет не меньше 20 и 15 лет.

    Причём половину этих периодов времени (10 и 7 с половиной лет) они посвятили работе в подземных или горячих цехах, принимали участие во вредном производстве. А также в 50 и 45 лет могут получать пенсию люди, проживающие и работающие на территориях Крайнего Севера. Эти граждане должны были на протяжении 25 и 20 лет выполнять обязанности оленеводов, или заниматься рыбным и охотничьим промыслами.

    Граждане, получившие право получать досрочные пенсионные выплаты на 2 года раньше других (мужчины в 58 лет, женщины в 53), — это сокращённые или уволенные вследствие ликвидации предприятия.

    Этих лиц службе занятости населения не удалось трудоустроить за определённый промежуток времени, поэтому они могут быть раньше срока отправлены на пенсию с их согласия.

    Наличие согласия

    Поскольку предоставление пенсии происходит по факту подачи заявления в ПФ РФ, наличие его согласия, само собой, необходимо.

    То есть у будущего пенсионера всегда есть выбор, когда оформить свою пенсию — точно при наступлении определённого возраста или на какое-то время позже. Тем более, в настоящее время фонды негосударственного пенсионного обеспечения предлагают выгодные условия, по которым отсрочка оформления пенсии увеличит её будущие выплаты.

    Другое дело, если сокращённого безработного центр занятости населения предлагает досрочно (не ранее, чем за два года) отправить на пенсионное обеспечение. Это делается только при наличии согласия гражданина.

    По старости

    Мужчины в 58 лет и женщины в 53 года в 2018 году

    На два года уменьшается возраст пенсионеров по старости у работников, попавших под сокращение штата или из ликвидированных предприятий.

    Условиями предоставления льготного ухода на заслуженный отдых являются:

  • центр занятости не может найти гражданину новое место работы;
  • выработанный стаж составляет 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин;
  • работник согласен с перспективой ухода на пенсию до срока.
  • При этом предложение вывести гражданина на досрочную пенсию должно исходить от службы занятости населения.

    По вредности

    Список № 1 и № 2

    Министерством труда установлены подробные перечни, так называемые списки 1 и 2, определяющие профессии, должности и специальности, представителям которых оформляют досрочные выплаты пенсий.

    Определяющим условием здесь также является имение трудового стажа по данным профессиям.

    Льгота на пенсию по списку № 1 полагается занятым на вредных производствах:

    • горнодобывающее;
    • металлургическое;
    • химическое;
    • электротехническое;
    • работа с радиоактивными веществами.
    • По списку № 2 ранее обычного возраста на отдых могут выйти трудящиеся в особо тяжёлых условиях:

    • горняки, механизаторы;
    • шахтёры;
    • стропальщики, волочильщики (металлургия);
    • аппаратчики химического синтеза;
    • медицинские работники;
    • рабочие деревообрабатывающей отрасли.
    • Для подтверждения права на льготную пенсию перечисленные категории граждан должны будут предъявить соответствующие справки, записи в трудовых книжках и т.д.

      Учитываться также будет и труд по совместительству: работа во вредном производстве должна быть основной, т. е. занимать не менее 80% от общего времени.

      Что такое пожизненное пенсионное обеспечение судей? Смотрите тут.

      Про пенсионные выплаты переселенцам читайте здесь.

      Для отдельных категорий граждан

      Многодетные матери

      Многодетные матери, претендующие на пенсионные начисления ранее срока — это:

    • Женщины, на иждивении которых 5 и больше детей до восьми лет. Их страховой стаж должен составлять не меньше 15 лет. В этом случае, когда мать достигает возраста в 50 лет, она может оформить пенсию.
    • Женщины, у которых два и больше детей, к тому же, имеется необходимый трудовой стаж в регионах Крайнего Севера.
    • Многодетные матери с минимальным стажем труда не входят в льготную категорию.

      Инвалиды и их опекуны

      Пенсионный возраст наступает на 5 лет раньше (у отцов в 55 лет, у матерей в 50 лет) у родителей или опекунов, воспитывающих ребёнка инвалида детства.

      Условия для предоставления льготной пенсии в этом случае:

    • ребёнок инвалид достиг восьми лет;
    • продолжительность общего стажа у отцов не менее 20 лет, у матерей – не менее 15;
    • родители или опекуны достигли пониженного пенсионного возраста.
    • Лица с гипофизарной недостаточностью

      Людей, больных гипофизарным нанизмом ещё называют диспропорциональными карликами или лилипутами.

      Льготные пенсионные условия для них таковы:

    • лилипуты-мужчины с сорока пяти лет;
    • лилипуты-женщины с сорока лет;
    • продолжительность страхового стажа для них составляет 20 и 15 лет.
    • Жители Севера

      Назначение пенсионного обеспечения для жителей и работающих регионов Крайнего Севера имеет следующие льготные особенности:

    • понижение возраста выхода на отдых из-за того, что по статистике жизнь «северян» бывает на 5-6 лет короче, чем у жителей более южных районов;
    • их общий трудовой стаж рассчитывается с применением понижающих коэффициентов — например, год работы может считаться за два или 9 месяцев за один год работы;
    • исчисление пенсий с применением коэффициентов районирования, прибавки в виде компенсаций из-за высоких прожиточных минимумов в северных районах;
    • женщины, трудившиеся в северных районах и воспитавшие двух и более детей, имеют право уйти на отдых в 50;
    • северная пенсия по возрасту предоставляется при имении минимального трудового стажа в течение 3 лет и 4 месяцев.
    • Особо льготные условия подсчёта стажа по сравнению с другими имеют представители таких профессий, как оленеводы, рыбаки, охотники промысловых масштабов. Возраст их ухода на пенсию составляет 50 лет для мужчин и 45 – для женщин.

      Безработные

      При сокращении и ликвидации

      Граждане, оказавшиеся сокращёнными или лишившиеся работы в связи с закрытием фирмы, тоже входят в отдельную категорию и претендуют на досрочное пенсионное обеспечение.

      Но чтобы этим правом воспользоваться, у них должны быть соблюдены следующие условия:

    • отсутствие работы только вследствие сокращения штата или ликвидации, другие варианты увольнения не учитываются;
    • постановка на учёт в ЦЗН;
    • необходимый стаж;
    • возраст, уменьшенный на 2 года установленного;
    • служба занятости не смогла найти сокращённому новую работу;
    • согласие самого пенсионера.
    • На практике всё происходит так:

    • ЦЗН не имеет возможности найти безработному подходящее место и выступает с предложением отправить его на 2 года раньше на пенсию.
    • Человек выражает своё согласие с этим предложением.
    • Пенсионные выплаты, начисляемые гражданину за пару лет, компенсируются за счёт бюджетных денег.
    • По соглашению сторон

      Формулировка «увольнение по соглашению сторон» тоже присутствует в ТК РФ. Но практике к такому типу расторжения трудовых отношений прибегают руководители, желающие избежать выплат, полагающихся сотруднику по сокращению.

      Если человек соглашается уволиться по такому принципу, у службы занятости не будет возможности предоставить человеку льготный выход на пенсию.

      Как начисляется пенсия после 80 лет? Узнайте тут.

      Общий порядок оформления

      Необходимые документы

      Для подачи заявления в ПФР человек должен собрать соответствующий пакет документов по общему для всех перечню, плюс ещё принести документы, подтверждающие его право на пенсионное довольствие до срока.

      Вместе с заявлением все обращающиеся должны иметь при себе:

    • подлинник и ксерокопию паспорта;
    • подлинник и ксерокопию трудовой;
    • военный билет (если имеется);
    • справки, удостоверяющие стаж;
    • сведения о ежемесячном доходе в любой отрезок времени подряд за 60 месяцев до 1 января 2002 года.

    Из подтверждающих документов (они зависят от категории льготы) можно выделить следующие:

  • адресная справка;
  • инвалидное удостоверение;
  • о воспитании ребёнка до восьми лет;
  • справка о составе семьи;
  • свидетельство о рождении всех детей;
  • удостоверение и свидетельства об установлении опекунства.
  • Время труда по профессиям из списков №1 и №2 или период деятельности в северных условиях можно подтвердить отметками в трудовых книжках, в личных карточках по учёту кадров, выписками из штатного расписания, лицевыми счетами по начислению зарплаты и т.д.

    Главное, чтобы все документы были корректно составлены и оформлены и содержали все необходимые подписи и печати.

    Сроки рассмотрения

    Заявления с прилагающимися к ним пакетами документов на любые виды пенсии обрабатываются в десятидневный срок со дня их подачи.

    Если ПФ РФ по каким-то причинам принял решение отказать заявителю в оформлении выхода на пенсию до срока, то на уведомление об этом самого обратившегося для органа положено делать в пятидневный срок.

    Часто задаваемые вопросы

    Что делать, если вам отказали?

    Если вы имеете все основания как безработный гражданин, попавший под сокращение и состоящий на учёте в ЦЗН, выйти на пенсию раньше, но вам отказывают, у вас есть возможность обжаловать это решение у судьи или обратиться в вышестоящий орган.

    Будут ли выплаты, если гражданин откроет бизнес?

    Когда человек, будучи раньше срока переведённый на пенсионное обеспечение, устраивается по трудовому договору или открывает свой бизнес, в этом случае выплаты ему будут прекращены до наступления общеустановленного пенсионного возраста.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
  • Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  • Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  • Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 677-23-53
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 507-63-03
    • Регионы — 8 (800) 775-65-04
    • kadriruem.ru

      Как выйти на пенсию раньше положенного срока? Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

      Ежемесячное получение денежных средств для собственного содержания оформляется по достижении определенного возраста и заполнения рабочего стажа. Однако существуют и некоторые исключения; в частности, право на досрочную пенсию. Какие категории граждан имеют возможность получать досрочные денежные выплаты? Как выйти на пенсию раньше положенного срока? На все эти вопросы будут предоставлены подробные ответы в статье.

      Общая характеристика

      К сожалению, далеко не все граждане обладают достаточной правовой культурой. Именно поэтому многим трудящимся лицам не известны некоторые нюансы действующего законодательства, регламентирующие право на досрочную пенсию. Все льготы, права, доплаты и многие другие важные юридические элементы закреплены, в первую очередь, в Трудовом Кодексе РФ. Но помимо него стоит также выделить большое количество постановлений Правительства и нормативных актов (в частности, ФЗ о проведении оценки трудовых условий). Все представленные нормативные акты регламентируют следующее понятие.

      Досрочная пенсия (статья 27 Федерального Закона «о трудовых пенсиях РФ») представляет собой непосредственную связь с профессиональной деятельностью конкретного человека, осуществляемой при специфических производственных условиях либо оговоренной определенными социальными нормами.

      Таким образом, человек, осуществляющий свою трудовую деятельность на производстве с необычными условиями труда, имеет право не только на разного рода льготы, но и на досрочные выплаты. При этом профессия должна быть действительно «вредной»: полный список тяжелых рабочих мест был утвержден еще Советом Министром СССР, но практически не изменился и по сей день. Кто уходит на пенсию раньше положенного срока? Об этом будет рассказано далее.

      Досрочная пенсия по старости: кто имеет право?

      Досрочной пенсией называют вариант получения ежемесячных выплат, при котором наступление разрешенного возраста состоится не больше чем через 2 года. Претендовать на такую пенсию могут лица, пребывающие в российском центре занятости в качестве безработных, а также имеющие соответствующий трудовой стаж (20 лет для лиц женского пола и 25 лет для лиц мужского пола). Соответственно, досрочная пенсия в РФ оформляется только на тех лиц, что соответствуют вышеперечисленным критериям.

      Наличие в трудовой деятельности вредных или тяжелых условий труда неизменно влечет за собой возможность получения досрочной пенсии. Вредными условиями работы считаются физические или психологические нагрузки, а с недавнего времени — работа на Крайнем Севере. Российское законодательство закрепляет возможность получения так называемого сокращенного рабочего стажа. Именно благодаря ему будет возможным получение досрочных пенсионных выплат.

      Отдельно стоит отметить и наличие у трудящегося лица каких-то тяжелых заболеваний. Если продолжение рабочей деятельности невозможно по состоянию здоровья, то досрочная пенсия может быть оформлена лишь при условии предоставления специального медицинского заключения в центр занятости.

      Список вредных профессий

      Если работник осуществляет свою трудовую деятельность на работе с вредными особенностями труда, то возможность досрочного выхода на пенсию значительно возрастает. Какие именно профессии попадают под категорию «вредных»? Еще с советских времен сохранилась классификация, позволяющая точно определить степени тяжести труда. Так, существуют четыре уровня профессиональной деятельности:

    • 1 степень. Подразумевает незначительные изменения в организме, которые быстро проходят, когда человек прекращает свою рабочую деятельность.
    • 2 степень. Характеризуется наличием стойких изменений в организме, влекущими за собой развитие хронических недугов. В особенности это касается лиц, работающих на «вредном» производстве более 15 лет.
    • 3 степень. Работа с таким уровнем вредности влечет за собой стойкое разрушение здоровья человека; возможной остается полная потеря трудоспособности.
    • 4 степень. Обозначает полное функциональное расстройство и наличие прочих вредоносных для организма процессов, влекущих за собой потерю трудоспособности.
    • Выдача каждой такой степени возможна только при обращении внимания на следующие моменты:

      • повышенное содержание пыли в воздухе, наличие грязи;
      • некачественное освещение;
      • громкие шумы;
      • вредоносное излучение;
      • работа с вредными микроорганизмами, вирусами, бактериями, химическими веществами и т. д.;
      • повышенные вибрации;
      • высокий уровень влажности;
      • слишком низкая или слишком высокая температура воздуха;
      • длительность напряжения в рабочей деятельности и многое другое.
      • Из всех представленных критериев исходит и еще одна классификация: список 1 — это профессии с критической степенью вредности, а список 2 — отдельные виды тяжелых профессий и должностей. Оба эти списка можно легко найти на официальном сайте Министерства Труда.

        Категории граждан

        Федеральный Закон РФ №400 содержит в себе более 20 пунктов, в которых указываются как условия выхода на досрочную пенсию, так и некоторые профессии, работая на которых можно претендовать на досрочную пенсию. Что именно здесь стоит выделить? Вот некоторые указанные в законе специальности:

      • железнодорожники;
      • поисковики и геологоразведчики;
      • водители транспорта общественного назначения;
      • работники речных и морских судов;
      • трудящиеся в сфере авиации;
      • работники спасательной отрасли;
      • лица, работающие под землей (шахтеры, работники метрополитена и т. д.);
      • трудящиеся в сфере исполнения наказаний (работники тюрем);
      • педагоги;
      • общественные медики;
      • театральные деятели и некоторые другие работники.
      • Помимо всего прочего, выделяются здесь и особые категории граждан:

      • многодетные матери (воспитывающие более пяти детей);
      • инвалиды по зрению;
      • лица, травмированные в результате боевых действий;
      • карлики и лилипуты;
      • работники Крайнего Севера.
      • На всех вышеперечисленных лиц может быть оформлена досрочная пенсия. С какого возраста возможен выход на пенсию? Об этом будет рассказано далее.

        Условия оформления досрочной пенсии

        Как оформить досрочную пенсию в РФ? Для начала стоит обратить внимание на следующие условия:

        • Возраст работника. Он должен составлять не менее 53 лет для женщин и 58 лет для мужчин.
        • Наличие статуса безработного.
        • Соответствие трудового стажа установленным в категории срокам.
        • Личное волеизъявление лица, претендующего на досрочную пенсию (если человек был сокращен).
        • Если претендент — мать, воспитывающая более пяти детей.
        • Если соответствующие условия соблюдены, стоит обратить внимание на содержание так называемых списков 1 и 2, о которых упоминалось выше. Так, женщина, относящаяся к перечню списка 1, имеет право на пенсию по достижению 53 лет, при общем рабочем стаже в 15 лет. Продолжительность работы на вредном производстве при этом не должна составлять менее семи лет. В соответствии же со списком 2 женщина может оформить пенсию с 45 лет. Рабочий стаж при этом не должен составлять менее 20 лет.

          А что списки говорят о рабочих мужского пола? В соответствии со списком 1 достигший 50 лет мужчина может оформить пенсию по накоплению стажа в 20 лет. Список 2 устанавливает минимальный возраст работника в 55 лет и 25 лет трудового стажа (12 на вредных условиях).

          Таким образом, досрочная пенсия по старости может быть оформлена далеко не всеми лицами, а лишь теми, что соответствуют вышеперечисленным критериям.

          Досрочная пенсия в РФ: порядок оформления

          Какие действия необходимо предпринять для оформления досрочных пенсионных выплат? Для начала стоит обратиться в местный Центр занятости с соответствующим заявлением. Там дадут документ, который необходимо будет заполнить. В органе обязательно помогут качественно оформить бумагу. В течение месяца Центр занятости предоставит гражданину ответ — с согласием вести дальнейшую работу либо с обоснованным отказом.

          Что необходимо предоставить в Центр занятости помимо заявления? Как правило, это должны быть следующие документы:

        • паспорт и его ксерокопия;
        • военный билет;
        • свидетельство о рождении ребенка (если у работника имеются дети);
        • оригинал и копия трудовой книжки.
        • Также Центр занятости может запросить следующие бумаги:

        • справка об иждивенцах;
        • адресное заявление (о месте жительства);
        • удостоверение об инвалидности;
        • справка о воспитании ребенка, не достигшего восьмилетнего возраста;
        • документ о составе семьи;
        • удостоверение или свидетельства об опекунстве.
        • Орган может запросить и множество других справок — например, отдельные документы с работы. Очень важно грамотно и корректно оформить все бумаги, проверить наличие печатей и подписей.

          Права гражданина

          Вопрос о том, как выйти на пенсию раньше положенного срока, регламентируется множеством российских федеральных законов. Какими правами обладает гражданин, собравшийся на пенсию в досрочном порядке?

          Гражданин способен потребовать у своего работодателя всю необходимую документацию, необходимую для передачи в центр занятости или Пенсионный Фонд РФ. Более того, работодатель предприятия должен подтвердить льготный стаж трудящегося лица. Если работодатель по каким-то причинам этого не делает, то подобная задача возлагается на соответствующий государственный орган.

          Как только работник получит страховое пенсионное свидетельство, вся информация о его «перемещениях» будет учитываться российским Пенсионным Фондом.

          Стоит также привести классическую формулу расчета досрочной пенсии:

        • ФВ — базовая выплата;
        • С — стоимость одного коэффициента во время оформления пенсии;
        • ПК — это общая сумма заработанных коэффициентов пенсионного типа;
        • К — повышающие индексы к ФВ.
        • Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии есть у всех лиц, грамотно оформивших нужные бумаги в Центре занятости и ПФР.

          Сокращения или ликвидация предприятия

          Далеко не редкими бывают ситуации, когда сотрудник предпенсионного возраста внезапно теряет работу. Причиной увольнения могут быть массовые сокращения в организации, ликвидация рабочих мест и многое другое. Естественно, практически ни одна организация не изъявляет желания брать на работу человека, которому остается совсем немного времени до пенсии. Ситуация, надо сказать, очень неудобная, а зачастую и вовсе безвыходная. Все-таки гражданин желает «добить» свой трудовой стаж, а возможности для этого отсутствуют. Что делать в таких ситуациях? Здесь как раз стоит задать себе вопрос о том, как выйти на пенсию раньше положенного срока. Первое, что стоит сделать – это сверить свои показатели с необходимыми для преждевременных выплат, сравнить прошлые условия труда с нужной «вредностью». Во сколько лет выходят на пенсию досрочно? Как уже было сказано, мужчинам не должно быть менее 58 лет, а женщинам — менее 53 лет. Должны быть соблюдены и следующие условия:

        • увольнение с работы строилось только по причине сокращения кадров или ликвидации рабочего места (собственное желание и медицинские показатели не учитываются);
        • наличие определенного стажа (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин);
        • гражданин состоит в службе занятости;
        • на бирже труда нет подходящих вакансий.
        • Если же граждане имеют провинности, повлекшие прекращение социальных выплат, то не стоит ожидать и досрочной пенсии.

          Могут ли отказать?

          Довольно часто Центр Занятости или Пенсионный Фонд России отказывают гражданам в оформлении досрочной пенсии. Вследствие этого претендентам приходится обращаться в судебные инстанции, и решать дела уже там. Естественно, подобные примеры иллюстрируют неудовлетворительный уровень государственной защиты прав граждан на получение пенсий. И все же стоит привести основные причины отказа на досрочную пенсию. Здесь нужно выделить:

        • отсутствие у гражданина должных прав на досрочную пенсию (гражданин не имеет должного стажа или забыл узнать о том, во сколько лет выходят на пенсию);
        • полная ликвидация организации, в которой трудился работник;
        • отсутствие полного пакета документов (или его части), подтверждающего право на пенсионные выплаты досрочного типа;
        • в Центре Занятости была предложена альтернативная работа с соответствующей заработной платой;
        • подача документов в ПФ или ЦЗ осуществлялась при остановке отчислений по безработице;
        • с прежнего места работы приходят пособия по безработице;
        • сотрудники ЦЗ или ПФ действовали неправомерно.
        • Что следует делать, если в названных инстанциях был получен отказ? Как выйти на пенсию раньше положенного срока несмотря ни на что? Выход здесь только один — обращаться в вышестоящие инстанции. В том же Пенсионном Фонде оформляется жалоба; к ней необходимо приложить все необходимые документы. Жалоба будет рассмотрена в течение месяца. Если снова придет отказ, то выход здесь будет только один: обращаться в суды общей юрисдикции. Нужно будет составить административное исковое заявление об оспаривании отказа.

          Особенности оформления пенсии

          Как для работающих, так и для безработных граждан предусмотрены некоторые особенности оформления пенсии. Работающему гражданину стоит помнить о следующем:

        • работодатель обязан выплатить выходное пособие за двухмесячный период;
        • выплаты с предыдущей работы прекратятся, если гражданин встанет на учет в качестве безработного.
        • Безработные же граждане должны помнить о том, что полный трудовой стаж дает возможность на получение субсидий. При этом каждый год, отработанный поверх общего стажа, дает право на продление государственного обеспечения на две недели. Если же гражданин становится индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, то получение досрочных пенсий прекращается до закрытия настоящего статуса.

          fb.ru