Новый порядок начисления пенсии с 2018 года

Оглавление:

Пенсия с 2018 года в России: последние новости

Пенсия является регулярным денежным пособием, выплачиваемым государством лицам, достигшим определенного пожилого возраста либо имеющим инвалидность. Также принято выплачивать пенсию тем гражданам, которые потеряли кормильца семьи. В зависимости от организации, выплачивающей пенсионное пособие, принято подразделять финансовое обеспечение граждан на государственное и частное.

Выход на пенсию по достижению определенного возраста практикуют в большинстве стран мира уже около 100 лет. За это время в той или иной стране несколько раз изменялся возраст, согласно которому можно было начинать получать пенсионное пособие от государства.

Однако в последние несколько лет многие страны мира начинают массово пересматривать собственную пенсионную политику в связи с возрастающими демографическими проблемами.

Россия не является исключением, поэтому еще с начала 2000 года парламентом неоднократно пересматривался и видоизменялся законопроект о начислении финансовых выплат гражданам, достигшим пенсионного возраста. Сегодня же политиками активно обсуждается новая реформа, а простым гражданам остается только строить предположения о том, какой будет пенсия с 2018 года и будет ли она выплачиваться вообще.

Пенсионная реформа в истории

Впервые система пенсионного обеспечения была введена во Франции в 1673 году. Тогда выплата финансовой помощи полагалась только офицерам морского флота.

Однако через 100 лет состоялась первая в истории пенсионная реформа, согласно которой теперь выплата фиксированной денежной суммы распространилась и на гражданских государственных служащих, достигших возраста 50 лет. Но чтобы получить финансовую помощь, требовалось отслужить на благо государства не менее 31 года.

Спустя еще 90 лет массовое и наиболее универсальное пенсионное обеспечение было введено в Германии. Немного позже эта идея была развита в Дании, а через 4 года и в Великобритании. Франция, в которой когда – то была введена пенсионная система для особого класса служащих, подключилась к инициативе массового финансового обеспечения граждан лишь в 1910 году.

Подобное нововведение подразумевало увязку размера пенсии с суммой страховых взносов и зарплаты застрахованных работников, а также страхование служащих в обязательном порядке на случай возникновения инвалидности или даже потери главного кормильца семьи. Такая система полностью устроила жителей Европы и быстро прижилась во всем цивилизованном мире.

Однако царская Россия существенно отставала в этом вопросе, ведь там универсальное пенсионное обеспечение для простых людей отсутствовало вовсе. Из государственной казны финансы отчислялись только отдельным категориям видных чиновников и военных. Изменения пришли лишь через 10 лет после краха империи, но все же государство начало проводить социальные реформы постепенно.

В 1930 году в Советской России был издан приказ о начале выплаты пособий по социальному страхованию, который в очень малой степени облегчил жизнь простого народа. Во избежание кризиса в государстве через 2 года был официально издан закон, гласящий о возможности выхода советских рабочих на пенсию в возрасте 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Однако пришедшая на территорию Советского Союза война помешала довести пенсионную реформу до состояния совершенства и окончательно система утвердилась только после 1956 года. Именно тогда был принят новый закон, который урегулировал пенсионную систему для всех слоев населения.

Типы пенсионных систем

Еще с середины прошлого века и по сегодняшний день во всем мире принято подразделять пенсионную систему на несколько типов, каждый из которых имеет свои характерные особенности. Существует три типа пенсионных систем, отличающихся по типу финансирования:

  1. Распределительная – основу этой системы составляют принципы социального страхования, при которых обязательные взносы работающей части населения идут на выплату пенсионного обеспечения неработающих в связи с выходом на заслуженный отдых граждан.
  2. Накопительная –такая система основывается на индивидуальной ответственности, ведь каждый работающий гражданин страны может в течение всего периода своей трудовой деятельности осуществлять определенные взносы в пенсионный фонд, а затем получать их обратно при выходе на пенсию.
  3. Смешанная – подразумевает условно – пенсионное страхование и соединяет в себе два предыдущих типа систем.
  4. Наиболее оптимальной в условиях современной экономики считается именно накопительная система, ведь она не только приводит к увеличению инвестиций, но еще и совершенно не зависит от демографических проблем, которые все более ощутимы в современном мире.

    Именно этот тип системы дает свободу выбора и допускает по собственному желанию и уровню достатка выбирать количество денежных отчислений для дальнейших пенсионных накоплений.

    Дальнейший ход пенсионной реформы

    В последнее время во всем мире наблюдается новая тенденция повышения пенсионного возраста на 10 лет для женщин и на 5 лет для мужчин. Такие изменения в законодательстве связаны с нарастающими демографическими изменениями, вследствие чего финансовое обеспечение вышедших на пенсию граждан становится тяжелым бременем для государственной казны.

    Поэтому новые пенсионные реформы уже успели провести в ряде стран Евросоюза, где демографические проблемы особенно ощутимы. С начала 2000 – х годов в Германии граждане как мужского, так и женского пола стали получать пенсию по достижении возраста 67 лет. А в 2010 году Еврокомиссия вынесла на рассмотрение вопрос о постепенном поднятии пенсионного возраста до 70 лет.

    Подобное предложение министров пенсионной сферы связано с неутешительными прогнозами, которые были составлены на основе данных многочисленных демографических исследований.

    Согласно данным статистического управления ЕС спустя 35 лет число трудоспособных граждан в возрасте от 15 до 65 лет сократится более чем на 50 миллионов людей. Но при этом за тот же промежуток времени во много раз возрастет число населения преклонного возраста. Следуя этим данным правительствам европейских государств не остается ничего другого как снизить пенсионный уровень, а также увеличить пенсионный возраст.

    Подобного рода изменения коснутся также и пенсионных организаций, ведь постепенно будет наблюдаться смещение баланса между государственными и частными системами в пользу последних.

    Такая тенденция наблюдается во всех развитых странах, входящих в Евросоюз. Бывшие советские республики, в которых экономика все еще находится в состоянии развития, не спешат брать пример со стран ЕС. На их территориях основным видом пенсионных доходов граждан всех категорий все еще остаются государственные выплаты.

    Грядущие нововведения в России

    Однако с 2002 года в России все больше видных политических деятелей стали высказываться за внедрение нововведений в пенсионную сферу. Ведь демографические прогнозы неутешны не только для развитых стран ЕС, но и для РФ. Поэтому они выступают за принятие новой реформы, способной полностью перезапустить всю пенсионную систему.

    Старания подобных политиков не прошли зря, ведь с 2013 года пенсионная реформа в государстве стала набирать обороты. С тех пор происходит стремительный процесс перехода на смешанную и накопительную систему финансирования.

    На практике это можно заметить по неспешному, но достаточно уверенному внедрению элементов накопительного типа в ныне действующую монополизированно – распределительную систему. Реформация происходит таким образом, чтобы избежать резкой финансовой дестабилизации в обществе.

    Поэтому уже сейчас можно наблюдать повсеместный переход на смешанную систему, который в дальнейшем неизбежно приведет к введению единой накопительной программы. Согласно плану министров РФ в государстве должна увеличиться доля накопительного компонента на 50% к 2025 году.

    Подобные изменения, которые неизбежно несет в себе пенсионная реформа, преследуют несколько целей:

  5. Обеспечить гражданам стабильный финансовый доход после выхода на пенсию без снижения качества жизненного уровня;
  6. Внедрить более прогрессивный способ аккумулирования пенсионных накоплений;
  7. Устранить дисбаланс между плательщиками пенсионных налогов и получателями финансовых отчислений.
  8. На современном этапе реорганизации пенсионной системы перед министрами РФ стоит задача внедрения параллельной традиционной системе многоуровневой схемы, которая позволит наиболее мягко осуществить нужные дальнейшие преобразования. Поэтому глава минэкономразвития РФ Алексей Улюкаев внес на рассмотрение парламента собственное предложение о повышении пенсионного возраста для того, чтобы успеть подготовить и плавно осуществить все необходимые изменения.

    Согласно предложению А. Улюкаева следует уже с 2018 года ежегодно повышать возраст выхода на пенсию на 6 месяцев для того, чтобы в будущем выйти на общую как для женщин, так и для мужчин цифру. Глава минэкономразвития считает, что наиболее подходящим возрастом для выхода на пенсию будет 63 года.

    На данный момент это предложение рассматривается парламентом и главой государства, но окончательное решение по этому поводу еще не принято. В свою очередь министр финансов РФ недавно сделал заявление о том, что новая пенсионная реформа сдвинется с места в 2018 году. Именно к этому времени в государстве удастся запустить новую прогрессивную модель накопления индивидуального пенсионного капитала, что поможет решительно отойти от старых схем.

    Вне зависимости от нововведений граждане, достигшие пенсионного возраста, смогут рассчитывать на сумму выплат, которая будет не менее 12000 рублей. Но пенсия с 2018 года будет начисляться уже соответственно поправкам к действующему закону.

    Видео новость


    god-2018s.com

    Оформление пенсии с ВНЖ в 2018 году

    Трудовая миграция в крупные российские города процветает уже давно. Иностранные граждане, получившие вид на жительство (ВНЖ), считаются легальными мигрантами, и это даёт им определённое преимущество: они могут рассчитывать на получение пенсии в нашей стране. Причём не только по старости, но и на все остальные её виды (пенсия по инвалидности, по потере кормильца). Как иностранец может оформить ВНЖ для пенсионеров? Куда обратиться и что для этого предоставить?

    Как оформить пенсию в России с ВНЖ

    Иностранцы, которые проживают и трудятся длительное время в нашей стране, должны предварительно выяснить, соблюдались ли для них условия назначении пенсионного пособия. Таких условий по закону только два.

  9. Действующий вид на жительство.
  10. Наличие пенсионных начислений от страховых взносов, которые за них должен был делать работодатель.
  11. Именно эти факты нужно будет документально обосновать тем, кто хочет подать на оформление пенсии по ВНЖ. Не стоит откладывать этот вопрос на потом, до наступления пенсионного возраста.

    Кстати, для граждан других стран он такой же, как и для россиян: мужчины – 60 лет, женщины – 55, не считая тех случаев, когда трудящемуся положен досрочный выход на пенсию.

    Примерно за месяц до дня рождения пенсионеру нужно будет попасть на приём к специалисту своего отделения Пенсионного Фонда, уточнить все нюансы, проверить состояние лицевого счёта и написать заявление на получение пенсии.

    Заблаговременное обращение в госорган, в случае положительного решения, позволит получать пенсионное пособие уже с той даты, когда человек обратился. Только для этого нужно будет собрать пакет документов. В некоторых случаях он будет отличаться, в зависимости от вида пенсии, на которую претендует иностранец. В обязательный перечень будет входить:

  12. иностранный паспорт, переведённый на русский в присутствии нотариуса;
  13. вид на жительство;
  14. свидетельство о временной регистрации из миграционной службы;
  15. российский СНИЛС;
  16. справка о состоянии индивидуального счёта в ПФР;
  17. трудовая книжка с записями о приёме на работу в РФ.
  18. В зависимости от ситуации ещё могут потребовать:

  19. справку об инвалидности;
  20. справку об иждивенцах;
  21. свидетельство о заключении брака/о его расторжении (при смене фамилии);
  22. справку с места работы (работа на вредном производстве).
  23. Рассмотрение вопроса о назначении пенсии лицу без гражданства в России с видом на жительство будет длиться не менее 10 рабочих дней. Если в документах выявят какие-то ошибки, или достоверность бумаг будет вызывать сомнение, в назначении пенсии могут и отказать. Обжаловать отказ можно в судебном порядке либо через Управление Пенсионного Фонда по субъекту Федерации.

    Пенсионное обеспечение лиц, проживающих за границей: Видео

    Порядок начисления пособия по старости

    Если иностранный работник получил в нашей стране официальное трудоустройство, это значит, что работодатель платит за него взносы на обязательное пенсионное страхование в размере 22% от ежемесячного заработка. Из этих денег и формируется его будущая пенсия. Причём не только страховая её часть, но и накопительная, если человек работал в те годы, пока её не отменили. А значит, будущий пенсионер имеет право распоряжаться ей на своё усмотрение, то есть направить в негосударственный пенсионный фонд для получения дохода от инвестиций или получить единовременную выплату.

    Такой порядок действует для всех граждан и неграждан страны. То же самое касается и условий выхода на пенсию. В 2018 году получить пенсионное обеспечение по старости может человек, у которого:

  24. соответствует возраст (в том числе досрочного выхода на пенсию);
  25. страховой стаж минимум 8 лет;
  26. накоплено 11,4 балла.
  27. Каждый работник может узнать свой страховой стаж и количество баллов в зависимости от заработной платы, не выходя из дома через интернет. Сделать это можно в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного Фонда или запросив выписку о состоянии личного счёта на сайте госуслуг.

    Получение гражданами РФ пенсии за границей

    А как обстоят дела у людей, оказавшихся в обратной ситуации? Смогут ли россияне с ВНЖ в Европе претендовать на получение пенсии? Вполне могут, потому что вид на жительство и в других странах указывает на легальное пребывание человека за рубежом. Причём некоторые страны ЕС продают не только вид на жительство, но ПМЖ и гражданство за определённую сумму. Таким образом, страны получают инвестиции для экономики.

    В наиболее развитых странах, таких как Франция, Германия или Нидерланды, получить ВНЖ в Европе для пенсионеров весьма непросто. Тогда как в других странах, типа Венгрии, Чехии, Испании или Португалии сделать это можно за инвестиции в пределах от 300 до 650 тысяч евро. Многие российские пенсионеры так и приобретают вид на жительство, что даёт им право получать социальные пособия, лечиться в Европе по страховке, ездить в другие страны без визы и т. д.
    Человек пенсионного возраста, решивший переехать жить за границу в другую страну, будет и дальше продолжать получать российскую пенсию, которую он честно заработал за свою жизнь. Для этого нужно пройти процедуру перевода пенсии за рубеж, подав соответствующее заявление в Пенсионный Фонд. Такой порядок требует ежегодного подтверждения того факта, что пенсионер жив. Делать это можно через консульство России в стране проживания.

    Пенсионный Фонд будет перечислять деньги иммигрантам в рублях только на счета, открытые в российских банках. До 2015 года это делалось в иностранной валюте, но в связи с падением курса рубля такой порядок был отменён. Пенсионеры самостоятельно могут заключить соглашение с российским банком о переводе пенсии на свои зарубежные счета.

    migrant.guru

    С 1 июля 2018 года поменяются правила выплаты зарплаты

    С 1 июля 2018 года в России меняются законодательные требования по правилам выплаты зарплаты. Но нововведения будут действовать не для всех категорий работодателей, а затронут только государственный и муниципальный сектор, а также внебюджетные государственные фонды.

    Законодательная база

    Новые правила выплаты заработных плат сотрудникам прописаны в положениях Федерального закона №88-ФЗ от 1.05.2017. Они обязывают муниципальные и государственные учреждения, внебюджетные фонды отказаться от платежных карт иностранных систем MasterCard и VISA для перечисления зарплаты. Начиная с 1 июля 2018 года начисления из государственного бюджета должны проводиться исключительно на пластиковые карты «МИР» российской платежной системы. Также для этих целей можно использовать альтернативный путь – выдавать деньги через кассу. Это значит, что для бюджетников все остальные платежные системы теперь не будут актуальны.

    Кроме выплаты зарплаты работодателями из числа государственных и муниципальных организаций, новые правила действуют в отношении выплат по всем пособиям (больничным, отпускным и др.), а также распространяются на:

  28. денежное содержание, вознаграждение государственных служащих;
  29. государственные стипендии;
  30. пенсии и другие соцвыплаты, которые находятся к компетенции Пенсионного фонда РФ (но по мере окончания сроков действия уже имеющихся карт);
  31. ежемесячное пожизненное содержание судей.
  32. Новый порядок

    Для исполнения новых правил указанным категориям работодателей необходимо до 1 июля 2018 года заключить соглашения о реализации зарплатного проекта с банковскими учреждениями, которые эмитируют карты «МИР» для централизованного перечисления сотрудникам денежных средств по оплате труда. При этом ограничений для работодателей по поводу использования услуг конкретного банка не будет.

    Кроме этого, ст. 136 российского Трудового кодекса позволяет гражданам самостоятельно выбирать как форму получения зарплаты, так и банковское учреждение, через которое она будет выдаваться. Главное заблаговременно известить работодателя о своем желании: как минимум за 5 дней до даты выплаты ближайшего аванса либо зарплаты. Но, как показывает практика, реализовать такое право в отношении государственных организаций не совсем просто по двум причинам:

  33. финансирование и обслуживание для них организуется централизованно;
  34. сотрудничество допускается исключительно с проверенными банковскими учреждениями.
  35. Подотчетные средства

    Работодатели часто используют банковские карты сотрудников для перечисления им не только зарплаты и пособий, но и подотчетных денежных средств. Согласно письму Министерства финансов № 03-11-11/42288 от 25.08.2014 эти платежи также должны переводиться на карты «МИР». Перевод, как и выдача денег через кассу, осуществляется на основании предварительно оформленного заявления на выдачу денежных средств под отчет.

    Изменения для других работодателей

    Новые правила выплаты зарплат не распространяются в отношении коммерческих компаний и индивидуальных предпринимателей. После 1 июля 2018 года они могут продолжать использовать карты международных систем MasterCard или VISA для перечисления зарплатных выплат. Исключение составляют ситуации, когда работник самостоятельно требует, чтобы денежные средства переводились на карту «МИР». Отказать в таком требовании работодатель не имеет права при условии, что оно будет подкреплено соответствующим заявлением от работника.

    Еще один важный момент для коммерческих организаций и ИП касается законопроектов, связанных с ответными мерами на санкции, которые приняты против Российской Федерации странами Евросоюза и США. Если они будут одобрены Правительством, этим работодателям также придется перейти на зарплатные расчеты с работниками посредством карт «МИР».

    О системе «МИР»

    Выпуск платежных карт в рамках национальной платежной системы «МИР» в России начали в декабре 2015 года. Толчком к этому послужили многочисленные санкции в отношении Российской Федерации от других стран.

    На заметку! Практика создания собственных платежных систем распространена в разных странах: в Японии действует программа «Японское кредитное бюро» (JCB), в Китае разработана Union Pay, а в Беларуси – «БелКарт».

    На возможность проведения операций и платежей по картам «МИР» не влияют любые политические и внешнеэкономические причины, чего нельзя сказать о международных платежных системах. К 2018 году в системе задействованы более 400 кредитных организаций. Из них более 200 банков эмитируют национальные карты, в том числе такие как Сбербанк, Альфа-Банк, Газпромбанк, ВТБ-24, МТС-банк и др. Банкоматы и платежные терминалы в большинстве торговых точек могут обслуживать национальные карты «МИР», тем более, что закон №88-ФЗ обязывает использовать их более широкий круг продавцов.

    Как работает карта МИР:

    2018god.net

    Порядок начисления страховой пенсии в 2018 году

    Большинство трудящихся граждан накануне предстоящего заката своего рабочего стажа начинают всё чаще задумываться о предстоящей пенсии. Большинству хочется заранее узнать точный уровень государственного пособия, на который они смогут рассчитывать после получения своей последней зарплаты. Не менее важна информация и об условиях или сроках начисления страховой пенсии по старости, ведь в этом плане в последнее время происходит много различных модернизаций.

    Важно отметить, что нынешняя пенсионная система РФ никак не может окончательно сформироваться, в особенности на фоне ситуации последних нескольких лет. Пока она переживает очередной этап своего ожидаемого реформирования. Всё помнят о том, что в 2015 году ПФР навсегда распрощался с таким понятием, как «трудовая пенсия». На его смену пришли страховые и накопительные начисления. Да и сам способ перерасчёта средств оказался совершенно иным. Осталось лишь обсудить, каким же является новый порядок начисления страховой пенсии в 2018 году.

    Кому положено?

    Страховая пенсия положена всем без исключения гражданам России, достигшим определённого возраста. Согласно действующему законодательству, для мужчин он составляет 60 лет, тогда как для женщин – 55. Важное уточнение – отмеченные временные рамки урезаются в случае ряда профессий, перечень которых соответствует официальному постановлению правительства.

    Тот, кто претендует на получение страховой пенсии по старости, должен владеть определённым количеством баллов на пенсионном счёте. Их насчитывают согласно действующей законодательной методике. К 2024 году общее количество подобных баллов достигнет 30. В 2018 году для получения пенсии стаж трудовой деятельности должен составлять больше 8 лет. Через 6 лет эта планка возрастёт до 15 лет.

    Кому и какие справки предоставить?

    После достижения указанного возраста, любой житель страны может обратиться в ближайшее отделение ПФ, расположенное по месту прописки или фактического проживания, с просьбой о начислении страховой пенсии.

    День начала перерасчёта средств будет считаться момент подачи заявления и пакета документов, подтверждающих такую возможность. Все бумаги можно подавать лично, через уполномоченного представителя, или же отправить всё необходимое заказным письмом. В последнем случае отправной точкой будет считать день отправление конверта – дата отмечается на почтовом штампе.

    Весь перечень документов, необходимых для оформления страховой пенсии по старости, находится в свободном доступе на официальном сайте ПФР.

  36. Заявление, составляемое по специальной форме, установленной законодательством. Актуальный бланк можно скачать на отмеченном выше веб-ресурсе.
  37. Паспорт гражданина РФ.
  38. Документ, подтверждающий наличие нужного стажа работы и доходов, начисляемых за последние 60 месяцев работы.
  39. Иностранным гражданам, проживающим на территории России, придётся предоставить бумаги, подтверждающие их вид на жительство.

Порядок и сроки назначения пенсии в 2018 году

Главным условием начисления пенсии по старости считается возраст человека, претендующий уйти на заслуженный покой. На 2017 год отмеченный возраст установлен следующим образом: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55.

Не менее важный момент – нужное количество трудового стажа. Точный его размер зависит от времени обращения человека за социальным начислением. Сейчас он равен 8 годам, но уже со следующего года его значение будет увеличиваться на 12 месяцев. Получается, что до 2024 года изменения трудового стажа достигнет отметки в 15 лет.

Очередное условие – общее количество пенсионных баллов. На данный момент их должно быть не меньше 11,4. Далее к этому числу придётся добавлять по 2,4 балла ежегодно.

Нынешняя версия законодательства о пенсионном начислении в России устанавливает срок рассмотрения всех поданных заявлений. Граничное его значение – 10 дней. За это время государство обязано предоставить конечный ответ. Если количество документов, подаваемых претендентом на страховую пенсию, не соответствует их полному объёму, указанный ранее срок может продлиться до 3 месяцев. Важно понимать, что пенсия не может насчитывать раньше момента достижения человеком пенсионного возраста. Начисление пособия начнётся после того, как ПФ установит его точный размер. Получать деньги можно как на дому, так и на личный счёт в банке. О точном способе следует уведомить ПФ в письменном заявлении. Для этого следует лишь зарегистрировать на сайте ведомства, и указать нужную информацию в «Личном кабинете».

Ещё одно важное уточнение: страховая пенсия, выдаваемая по старости, пока имеет фиксированный размер. В 2018 году её значение будет равно 4805,11 рубля. Тем, чей возраст превышает 80 лет, государство обязуется выплачивать не менее 9117,86 рубля. Все начисления фиксированного характера увеличиваются на значение накопленных пенсионных баллов. На данный момент 1 такой балл равен 78,28 рубля.

В завершение хочется добавить, что до момента окончания 2017 года правительство РФ может что-то изменить в действующем законодательстве, касающегося вопросов начисления всех видов пенсии. Пока же об этом говорить ещё рано, к тому же все важные моменты, касающиеся страховых исчислений в 2018 году, уже наведены.

2018-gody.com

Исчисление военной пенсии

В Российской Федерации существует разделение пенсионного обеспечения в зависимости от того, к какой группе граждан принадлежит пенсионер. Если Вы «гражданский» — то, вероятно, будете получать трудовую пенсию, если стажа не так много — социальную. Разумеется, только в том случае, если Вы соответствуете всем требованиям по данному виду пенсионного обеспечения.

Отдельно можно выделить граждан, проходящих службу в вооруженных силах, в полиции, противопожарной службе и некоторых других видах деятельности. Выделяются они тем, что пенсионные взносы за них осуществляет государство, а не работодатель, и получают пенсию такие граждане по линии своих ведомств — Министерства Обороны, ФСБ, ФСО и др.

Соответственно условия назначения (получения) и, разумеется, исчисление пенсии для таких граждан отличается от «гражданской» пенсии — социальной или страховой.

Как исчисляется пенсия военных?

Пенсионное обеспечение военнослужащих регулируется законом РФ от 12.02.1993 г. N 4468-1. В нем описаны все аспекты, касающиеся пенсий для военных: порядок назначения, условия, категории граждан, которым положена военная пенсия и т.д.

Действующее законодательство выделяет несколько видов пенсионного обеспечения для военных (либо их семей):

В зависимости от того, какую именно выплату получает пенсионер (или его семья), различаются условия назначения, однако само исчисление военных пенсий, вне зависимости от вида пенсий, основано на так называемых суммах денежного довольствия.

Денежное довольствие военнослужащих, учитываемое при исчислении пенсии

Размеры выплат военным, как уже было сказано выше, зависят от сумм денежного довольствия (СДД). Данное понятие представляет собой оклад военнослужащего (по должности или званию) без учета увеличения его размера по причине каких-либо особых условий. Однако процентная надбавка за выслугу лет, индексация и ежемесячная надбавка влияют на расчет размера выплат военным пенсионерам.

Стоит отметить, что при расчете пенсии с 1 января 2012 года учитывается 54% от ССД, а с 1 января 2013 года эта сумма будет увеличиваться на 2%, пока не достигнет 100% СДД. При этом законодательно допускается возможность увеличения более, чем на 2% в случае роста уровня инфляции.

В случае получения выплат по потере кормильца, в расчет берутся суммы денежного довольствия кормильца.

Размер пенсии военного пенсионера в 2018 году

Размеры пенсионных выплат военным регулируются статьями 14 (по выслуге лет), 22 (по инвалидности) и 36 (по потере кормильца) закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1.

В таблице ниже можно увидеть, каким образом размер пенсии зависит от характера выплаты (величина указана в процентах от сумм денежного довольствия, которые получает/получал военнослужащий):

* — инвалидность или смерть военнослужащего наступила вследствие непосредственного исполнения служебных обязанностей (военной травмы);

** — причиной смерти или установления инвалидности является заболевание, полученное в период службы, но не относящееся к исполнению военных обязанностей.

Стоит обратить внимание, что в случае, если пенсионер по выслуге лет снова выходит на военную службу, пенсия вновь возобновится исходя из выслуги лет и общего трудового стажа при последующем его увольнении.

Кроме того, в статьях 15, 23 и 37 прописаны минимальные размеры военных пенсионных выплат:

  • По выслуге лет — 100% расчетного размера (РР) величины социальной пенсии.
  • По инвалидности — от 150% до 300% РР, в зависимости от группы инвалидности и условий получения инвалидности.
  • По потере кормильца — от 150% до 200% на каждого нетрудоспособного члена семьи, в зависимости от категории, помеченной звездочкой (см. таблицу выше).
  • Коэффициенты при расчете пенсии военнослужащих

    Как и в случае с другими видами пенсии, в отношении военных пенсионных выплат предусмотрены коэффициенты, которые влияют на размер денежного довольствия, а значит — и на размер будущей пенсии. Пока пенсионер (и/или его члены семьи) проживает в местностях, в которых законодательно установлены определенные увеличивающие коэффициенты, пенсия, а также надбавки и увеличения к данной выплате исчисляются с учетом них.

    Заметим, что в случае выслуги не менее 15 и 20 лет соответственно в районах Крайнего севера или приравненных к ним территорий, граждане, которым уже назначена пенсия, будут получать ее (включая все надбавки и увеличения) с применением коэффициента даже в том случае, если выедут из данных районов.

    Военнослужащие, прослужившие в таких местностях не менее 15 и 20 лет, но проживающие на территориях без коэффициентов (либо с меньшим) по последнему месту службы, будут получать пенсионные выплаты (включая увеличения и надбавки) с учетом коэффициента по последнему месту службы в вышеуказанных районах.

    Законодательно установлено, что максимальная величина районного коэффициента равна 2.

    Повышение военных пенсий

    Для военных пенсионеров предусмотрено довольно большое количество условий, при которых увеличивается размер выплат. Данные правила регулируются статьей 45 закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1. В таблице ниже приведены категории граждан и положенные им повышения:

    • Стоит отметить, что лица, неоднократно признанные Героями СССР и РФ, а также Героями Труда СССР или РФ, имеют право на повышение согласно каждому полученному званию.
    • Также стоит обратить внимание, что граждане (и/или их семьи), получающие ежемесячное материальное обеспечение по Федеральному закону от 4.03.2002 г. N 21-ФЗ за заслуги перед отечеством не имеют права на повышение пенсионных выплат в случаях, указанных в первых трех строках таблицах.
    • Пересмотр размера пенсии

      В случае, если у гражданина возникает право на увеличение размера пенсионных выплат, надбавок и других условий, при которых размер пенсии изменяется, ее величина пересматривается (в том числе одновременно по нескольким основаниям). К таким условиям относится, прежде всего, увеличение денежного довольствия военного, а также установление у него инвалидности, получение государственных наград и других условиях, описанных в законе N 4468-1.

      С 1 января каждого года происходит пересмотр ее размера в связи с изменением денежного довольствия, получаемого военнослужащим.

      Обратите внимание, что пересмотр минимальных размеров военной пенсии, а также надбавок и увеличений, которые рассчитываются исходя из расчетного размера пенсии, осуществляется одновременно с увеличением социальной пенсии (1 апреля).

      Надбавки к военным пенсиям

      В зависимости от вида получаемых пенсионных выплат, различают следующие виды надбавок (ст. 17, 24 и 38 закона N 4468-1).

    • В случае наступления инвалидности I группы или достижения 80-летнего возраста — 100% расчетного размера.
    • При наличии нетрудоспособных членов семьи, являющихся иждивенцами — от 32% до 100% размера социальной пенсии, в зависимости от числа иждивенцев (трое и более — 100%).
    • Участникам ВОВ, не являющимся инвалидами — 32%, а гражданам, достигшим 80-летнего возраста — 64% от расчетного размера.
    • На надбавку по последнему пункту не могут претендовать пенсионеры, получившие увеличение пенсии, исходя из таблицы повышений, приведенной в предыдущем пункте статьи.

    • Все пункты, применимые для выплат за выслугу лет.
    • В случае наступления инвалидности по причине военной травмы (для 60-летних мужчин и 55-летних женщин) надбавка назначается в размере 100% от социальной пенсии.
    • В случае наличия инвалидов I группы или 80-летних (и старше) граждан среди нетрудоспособных членов семьи, или инвалидов-детей и инвалидов с детства I и II групп, им назначается надбавка в размере 32% расчетного размера.
    • На сколько поднимут пенсии военным пенсионерам с 1 января 2018 года

      Размер пенсии военнослужащих, помимо ежегодной индексации в феврале, повышается за счет увеличения размера денежно довольствия (ДД), который применяется при исчислении величины пенсионного обеспечения (ст. 43 закона N 4468-1 от 12.02.1993). Оно учитывается с 1.01.2012 года в размере 54%, а с 1.01.2013 увеличивается на 2% каждый год, пока не достигнет 100%.

      Напомним, что в соответствии с данной статьей размер ДД (или, иными словами, понижающий коэффициент), применяемый при расчете выплат, составлял:

    • с 1.01.2015 — 62,12%;
    • с 1.10.2015 — 66,78%;
    • с 1.02.2016 — 69,45%;
    • с 1.02.2016 — 72,23% от размера ДД военнослужащего.
    • Как говорится в Правительстве РФ, не стоит ожидать повышения окладов действующих военных до начала 2018 года, от которых и зависит размер военных пенсий, и которое откладывается уже более 5 лет. Однако 1 января 2018 года индексацию решили все-таки провести, увеличив денежное довольствие на 4%.

      Удержания из пенсии

      При определенных обстоятельствах пенсионные органы вправе удерживать часть пенсии на основании следующих документов:

    • исполнительные листы;
    • решения суда о злоупотреблении со стороны гражданина, получающего пенсионную выплату;
    • решения пенсионных органов о взыскании излишне выплаченных сумм, которые были перечислены гражданину, вовремя не сообщившему в данные органы о смене обстоятельств, влияющих на размер получаемой пенсии, либо на само право ее получения.
    • При удержании пенсии действуют определенные правила: например, сумма удержания не может превышать 50% от размера выплат (за исключением случаев с алиментами на несовершеннолетних детей, возмещения вреда лицам, потерявшим кормильца, нанесения вреда здоровью или иного преступления — в этих случаях удержание может достигать 70%). В случае удержания по решению пенсионных органов, максимальный размер удержания будет составлять 20%.

      Важно знать, что в случае, если гражданин больше не получает пенсию, а излишне выплаченные суммы остались, пенсионный орган вправе обратиться в суд для взыскания данных сумм.

      Алименты с пенсий военнослужащих

      Бывают случаи, когда семейная жизнь у двух людей не получилась, однако, от брака остались несовершеннолетние дети. Чтобы обеспечить их поддержкой от обоих родителей, законом предусмотрено такое понятие как алименты — средства, выплачиваемые одним из родителей для содержания ребенка до его совершеннолетия.

      П. 2 Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 закреплена возможность удержания части военной пенсии для взыскания алиментов на содержание несовершеннолетних детей. Но исключением из этого правила являются пенсии по случаю потери кормильца.

      Право на долю страховой пенсии по старости

      В случае, когда гражданин уходит в увольнение со службы, он имеет возможность начать зарабатывать на «обычной гражданской» работе. Чаще всего такие люди идут в частную охрану, преподавателями в колледже и т.д. При соблюдении определенных требований, таким гражданам полагается выплата страховой пенсии по старости, помимо военной пенсии.

      При наличии отчислений в Пенсионный фонд России (ПФР), работодатель формирует для сотрудников их будущий фонд для выплаты страховой пенсии. Причем, не принципиально, оформлен гражданин по договору оказания услуг или через трудовую книжку — если при устройстве на работу им был предоставлен СНИЛС — свидетельство регистрации в системе ОПС, отчисления, скорее всего, идут.

      В случае сомнений по поводу уплаты страховых взносов в ПФР, можно обратиться в его отделение по месту жительства и проконсультироваться у специалистов, либо сделать это самому через сайт ПФР.

      Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, чтобы получать страховую пенсию по старости (правда, без фиксированной выплаты), военный пенсионер должен соответствовать следующим критериям:

      • наличие требуемой суммы индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК);
      • наличие пенсии за выслугу лет или в связи с инвалидностью по линии Министерства обороны;
      • страховой стаж должен составлять не менее 8 лет в 2017 году, с увеличением на 1 год ежегодно до 15 лет. Обратите внимание, что в данный стаж не могут входить периоды службы или страховой стаж, учтенные при назначении пенсии по выслуге лет;
      • достижение общеустановленного пенсионного возраста — 55 лет для женщин и 60 для мужчин (с соответствующими вариантами уменьшения данного возраста по критериям, определенным в ФЗ «О страховых пенсиях»).

      Заключение

      Несмотря на все различия между военной и страховой пенсиями в условиях получения, категориях пенсионеров и других факторах, разобраться при желании в том, как же именно происходит исчисление в пенсионном обеспечении военнослужащих, несложно. Здесь нет формул — фактически, есть только два параметра, от которых зависят все выплаты:

    • суммы денежного довольствия военнослужащего;
    • расчетный размер пенсии.
    • Разумеется, как и в любом виде пенсий, здесь есть место своим правилам и исключениям, однако в целом пенсионное обеспечение военных при более близком рассмотрении не будет казаться чем-то непонятным.

      Комментарии (8)

      Я получаю военную пенсию по потере кормильца, мне 19 лет, учусь в ВУЗе уже на втором курсе. С предыдущего семестра перевелся на заочную форму обучения. Из пенсионного органа, выплачивающего мне пенсию, пришло какое-то уведомление, однако не было времени дойти и разобраться, что там случилось. Будут ли мне продолжать платить ее?

      Нет, к сожалению, Вам не положена выплата по потере кормильца, если вы достигаете 23 лет или переводитесь на заочную форму обучения/бросаете учиться. В Вашем случае требуется незамедлительно обратиться в орган, выплачивающий Вам пенсию и договориться о добровольном возмещении лишних средств, которые были получены Вами. В противном случае согласно статье 62 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 есть риск, что на пенсионный орган обратится с заявлением по факту мошенничества в полицию, а оттуда дело передадут в суд. И далее даже в случае возмещения с Вашей стороны всех излишне выплаченных средств до судебного разбирательства и заключения мирового соглашения в суде, определенные негативные последствия для Вас, такие как наличие привлечения к уголовной ответственности, уже будут.

      Добрый день. Я пенсионер с 1993 г. Пенсия назначена за выслугу лет. В 2008 году получил инвалидность 3 группы в связи с заболеванием, полученным в период прохождения военной службы. Положены ли мне какие-либо компенсации согласно закону от 03.05.2016 г., гарантирующего бывшим госслужащим ежемесячную денежную компенсацию?

      Здравствуйте. Выхожу на пенсию в 2017 году — ограниченно годен к военной службе. Общая выслуга 32 года. Какой будет понижающий коэффициент? Заранее спасибо.

      Понижающий коэффициент при исчислении пенсии в 2017 году составляет 72,23%.

      Я военный пенсионер с 2008 года. С 2014 года Сбербанк перестал начислять проценты на остаток денежных средств, находящихся на карте. Куда мне обратиться для решения данного вопроса?

      Разъясните мне, пожалуйста, вопрос неприменения для меня районного коэффициента 1,5 для района, приравненного к крайнему северу.

      В частности, прожила в г. Мирный Архангельской обл. с 1976 (по распределению мужа после окончания военного училища) по 2001 год, т.е. всего 25 лет. Из них 2 года была в декретном отпуске (с 1976 по 1978), затем работала 7 лет служащей в войсковой части с 1978 по 1984, и впоследствии 17 календарных лет — служба в рядах вооруженных сил в льготном исчислении 23 лет. Итого: 2 года декрет + 7 гражданского + 17 военного + 6 в льготном исчислении = календарного 24 (гражданский + военный) года и еще 2 + 6 = 31 года общего стажа.

      Но при этом я надбавку не получаю, так как нет 20-летнего стажа гражданского или военного. Как видите, абсурд налицо, хотя до переезда из города Мирный получала северную надбавку, а после выезда в г. Ставрополь выплаты прекратили. Посоветуйте, как можно исправить несправедливость по отношению ко мне. С Уважением, Татьяна!

      Пенсионер МО с 1996 года с выслугой 26 лет.

      С 2015 года ежегодно не увеличивается на 3% понижающий коэффициент. На 2015-2016 года было решение Думы, а в 2017-2018 годах «забыли» о пенсионерах! На 2017 год на эти 3% необходимо было заложить в бюджет порядка 3,5 млрд. руб. Когда будет решен этот вопрос?

      pensiology.ru