Получения разрешения на работу в россии

Оглавление:

Как получить разрешение на работу в России для иностранного гражданина

Основной приток мигрантов в России начался в 2000 годах. Большинство приезжих иностранцев были и остаются трудовыми мигрантами, выходцами из стран СНГ, Украины, Киргизии, Узбекистана, Таджикистана и других стран. Пользуясь значительными привилегиями безвизового въезда, работодатели часто нарушают законодательство, принимая на работу граждан иностранных государств, не оформляя для них разрешение на работу. Такое трудоустройство считается незаконным. Поговорим о том, что из себя представляет законный процесс трудоустройства иностранного гражданина в России.

С какой целью оформляется РНР

Разрешение на работу (РНР) в РФ представляет собой пластиковую карту с внесенными в нее данными гражданина иностранного государства и сведениями о его трудовой деятельности. Ранее выдачей этих документов занималась ФМС. Сегодня ФМС переформирована в ГУ по вопросам миграции МВД России указом Президента страны.

По оценкам данной службы на 2016 год в РФ трудится на законных основаниях не менее пяти миллионов человек. Чтобы трудиться в России по закону, необходимо в обязательном порядке оформлять разрешение на работу для иностранных граждан. Все они выдаются с учетом действующих квот.

Отличие РНР от патента

В нашей стране трудятся как граждане ближнего, так и дальнего зарубежья. Говоря о необходимости оформлять разрешение, важно понимать отличие его от патента. Для этого объясним два порядка въезда иностранцев в Россию с целью трудоустройства.

  1. Если гражданину необходима виза, нужно оформить именно рабочую, затем получить разрешение на работу, встать на учет в ФМС (ГУВМ МВД РФ).
  2. Если человеку не нужна виза для въезда, то разрешение для него оформляется в упрощенном виде в форме патента. Патент не оформляется для граждан Грузии и Туркменистана.
  3. Когда РНР не требуется

    Существует ряд случаев, когда разрешение на работу и вовсе не требуется. Например, при вступлении в действие Договора о Евразийском экономическом союзе (2014 год) трудящимся государства-члена не нужно получать разрешение на работу, также их деятельность не ограничена квотами. Сегодня к таким странам относятся:

    Порядок трудоустройства граждан этих стран практически ничем не отличается от трудоустройства россиян. Временная регистрация в органах ФМС (ГУВМ МВД РФ) происходит на основании подписанного трудового договора на весь период его действия.

    Также оформление разрешения не требуется в случаях:

  4. Если оформлен вид на жительство.
  5. Дипломатическим работникам, служащим международных организаций.
  6. Аккредитованным в России журналистам.
  7. Наемным работникам физических лиц с целью труда в домашнем хозяйстве (работа по патенту).
  8. Участникам программы по содействию в добровольном переселении.
  9. Поговорим непосредственно о том, как получить разрешение на работу в России, и что для этого нужно.

    Процесс оформления разрешения

    В данном случае будем обсуждать, как выдается разрешение на работу. Получение патента — это отдельная тема.

    Начнем с того, что данным процессом полностью занимается работодатель, а не потенциальный работник. От последнего требуется лишь предоставить необходимые документы для получения разрешения на работу.

    В России рынок труда защищен государством на законодательном уровне, поэтому существует система квотирования. Иностранцу можно получить заветное рабочее место, только если его квалификация и специальность соответствуют определенным условиям. Квотированием занимается Министерство труда и социальной защиты.

    Если компания хочет привлечь иностранного работника на определенное место работы в России, ее представитель должен обратиться непосредственно в Министерство. Опишем весь процесс последовательно.

  10. Оформление заявки на предоставление квоты в Минтруд.
  11. Размещение объявления о вакансии при помощи Службы занятости в нужном регионе.
  12. Процедура регистрации юридического лица и руководителя в ФМС(ГУВМ МВД РФ).
  13. Подача заявления с просьбой выдать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
  14. Процесс оформления приглашения для соискателя-гражданина другой страны.
  15. Выдача разрешения на работу для конкретного гражданина.
  16. Весь процесс выдачи итогового документа очень длительный и довольно сложный. Разберем его поэтапно.

    Этап 1. Квоты в Минтруде

    Заявки в Министерство труда и социальной защиты работодатель предоставляет заранее. Сотрудники министерства формируют потребность в иностранной рабочей силе на будущий год из заявок, поданных в первой половине текущего года. Для подачи заявок существует специальный сайт. Через него можно как зарегистрироваться, так и подать заявку.

    Работодатель вносит в заявку данные о гражданстве будущего сотрудника, характере его труда, заработной плате. Работа может быть предоставлена иностранцу только в случае, если на данное место не найдется работник из числа россиян. Для этого и размещается объявление о вакантной должности в Службе занятости того региона, где зарегистрирована компания.

    Этап 2. Подача заявления в ГУВМ МВД РФ

    Чтобы подать заявление на оформление разрешения о привлечении иностранца на работу (РПРИС), требуется пройти регистрацию в ГУВМ МВД РФ. Только после этого подается заявление специальной формы, к которому прикладываются следующие документы:

  17. Квитанция об оплате государственной пошлины.
  18. Учредительные документы, удостоверение личности для ИП (оригинал и копия).
  19. Проект трудового договора (составляется строго в соответствии с нормами российских законов и международных соглашений, если таковые имеются).
  20. Сумма государственной пошлины для работодателя составляет 10 000 рублей за каждого привлекаемого работника. Срок подготовки решения об удовлетворении запроса юридического лица или индивидуального предпринимателя, а также возможного отказа составляет 30 календарных дней.

    Этап 3. Виза и РНР

    Получение работодателем РПРИС является обязательным. Без него иностранный гражданин не сможет получить рабочую визу в нашу страну. Оформлением документов для получения визы на этом этапе занимается работодатель. При этом не важно, находится ли иностранное лицо в данный момент в России или на территории иной страны. Многих интересует вопрос, какие документы для этого необходимы.

    Предлагаем ознакомиться с полным списком бумаг, актуальных на 2018 год, представлен ниже.

  21. Заявление специально утвержденной формы (можно скачать по ссылке).
  22. Документ, удостоверяющий личность иностранца (копия).
  23. Одно цветное фото размером 30х40 мм.
  24. Сертификат об отсутствии ВИЧ инфекции у иностранца.
  25. Справка с наркологического центра.
  26. Справка том, что человек не болеет туберкулезом.
  27. Справка о том, что у лица нет болезни Гансена.
  28. Справка об отсутствии сифилиса, мягкого шанкра и венерической лимфогранулемы.
  29. Чтобы получить разрешение на работу иностранным гражданам, изначально подаются все документы из списка в отделение миграционной полиции. Все медицинские справки можно подавать только в оригинале. Разрешение выдается в течение 10 дней с момента подачи заявления. Оно выдается на конкретного гражданина и содержит все необходимые сведения о нем.

    Еще один важный вопрос: сколько стоит разрешение на работу. Ранее мы уже затронули эту тему и сообщили, что работодатель при получении РПРИС оплачивает пошлину в пользу государства в размере 10 000 рублей. За сам документ платит работник, стоимость разрешения на работу для него составляет 3 500 рублей. Информация актуальна на 2018 год.

    Дополнительные условия

    С 2015 года введены новые дополнительные правила, без удовлетворения которых выдача РНР невозможна.

  30. Иностранец должен владеть русским языком и получить соответствующий сертификат (необходимо пройти тест ТРКИ).
  31. Он должен иметь аттестат о среднем образовании.
  32. Работник должен оформить медицинский полис.

Работодатель уведомляет ГУВМ МВД, если расторгает трудовой договор раньше срока. После въезда в страну иностранец регистрируется по месту пребывания в РФ. Срок, отведенный для этого, составляет 7 дней.

Действие разрешения на работу ограничено сроком самого трудового договора.

Упрощенный вариант получения разрешений

Граждане иностранных государств, которым для въезда в Россию не нужна виза, могут въехать в страну и в течение 30 дней определиться со своим статусом. Если работа найдена, действовать нужно как можно быстрее. Процедура не сложная. Итогом ее будет выдача миграционного патента. В течение указанного срока с момента въезда человек подает в ГУВМ МВД России следующие документы:

  • Удостоверение личности или паспорт.
  • Заявление установленной формы.
  • Одно цветное фото размером 3,5х4,5 см.
  • Документ о постановке на учет по месту пребыванию.
  • Специальный сертификат на знание русского языка и истории страны.
  • Медицинский страховой полис.
  • Квитанцию об уплате пошлины в размере 1000 рублей.
  • При пересечении границы страны всем иностранцам выдаются миграционные карточки. При оформлении патента необходимо, чтобы в графе «цель визита» обязательно указывалось слово «работа». Органы миграционного учета дадут ответ в срок до 10 дней. В итоге иностранцу откажут или выдадут разрешение на работу. Срок действия его ограничен тремя месяцами, но может быть продлен еще на 12 месяцев.

    Ответственность за нелегальное трудоустройство

    Работа без разрешения — это прямое нарушение законодательства страны. Таким образом, об ответственности должны помнить и работник, и его работодатель. Штраф в данном случае налагается на:

  • Самого работника.
  • Руководителя компании.
  • Компанию в целом.
  • Штрафы довольно серьезные, особенно это касается юридических лиц.

  • Для самого работника штраф может достигать 5000 рублей (в столице сумма увеличится до 7000).
  • Для компании штраф может достигать 1 миллиона рублей.
  • Проверка подлинности документа

    Выдача разрешения на работу иностранному гражданину — процесс сложный, но многие граждане легко с ним справляются. Выданный документ начинает действовать с указанного срока. Подлинность его можно проверить самостоятельно.

    Сегодня выдаются РНР нового образца, ниже мы опишем, как они выглядят. Также можно проверить подлинность документа на сайте ГУВМ МВД по ссылке.

    Разрешение на работу имеет розовый цвет, на карточку нанесен ультрафиолетовый защитный рисунок.

    Многих иностранцев привлекает работа в России. Советуем оформлять разрешение на трудоустройство в соответствии с законом и только в соответствующих органах. Если вам предлагают оформить документы в кратчайший срок, то велика вероятность получить подделку.

    turimm.com

    Разрешение на работу для иностранных граждан

    Разрешение на работу и рабочая виза для граждан дальнего зарубежья

    Разрешение на работу для граждан дальнего зарубежья

    Мы предлагаем полное сопровождение ваших документов по всем инстанциям (Центр Занятости, ФМС, УФМС), предлагаем варианты с ускорением прохождения инстанций, ищем и находим удобные для вас варианты оформления иностранных работников, предлагаем миграционное обслуживание в течение всего срока работы иностранцев.
    Процедура получения рабочей визы включает в себя несколько этапов.

    *Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС 10000 рублей

    Рабочие визы в Россию для иностранцев

    Оформление рабочих виз в Россию, визовое сопровождение иностранных работников. Подача и получение документов в короткие сроки.

    Разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов

    Мы предлагаем: полную подготовку документов, проверку трудового договора на соответствие требованием ФМС, подачу документов, визовое сопровождение работника, оформления приглашений для членов семьи иностранца.

    Компания Travelmart предлагает услуги и помощь по оформлению разрешения на работу в РФ для иностранных граждан стран дальнего и ближнего зарубежья. Наши специалисты окажут всестороннюю поддержку компаниям, желающим получить разрешение на работу для иностранцев. Мы так же рады помочь индивидуальным клиентам планирующим строить карьеру в Россию. Наш опыт взаимоотношений с Федеральной Миграционной Службой помогает избежать распространенных ошибок при оформлении документов и тем самым заметно ускорить процесс оформления документов, дающих право на трудовую деятельность на территории Российской Федерации. Мы не обещаем невозможного, а называем только реальные сроки готовности документов. По вашему желанию вы можете лично присутствовать в ФМС при получении разрешения на работу для иностранцев.

    Только работодатель, физически находящейся в России, может обеспечить иностранному сотруднику получение разрешения на работу в Москве. В качестве основы для получения разрешения на работу в первую очередь рассматривается наличие проекта трудового договора. Граждане из ближнего зарубежья имеют возможность находиться на территории РФ до трех месяцев без наличия гарантированной работы. Это сделано для того, чтобы иностранец мог найти себе работу за время действия его регистрации.

    Максимальное время действия разрешения на работу для граждан СНГ составляет один год. Если вы хотите узнать больше о разрешениях на работу для граждан ближнего зарубежья пройдите по ссылке. Работники из стран с визовым режимом получают разрешение на работу только в том случае если у компании-работодателя в наличии квота на привлечение иностранцев к работе. Аналогичное с иностранцами из СНГ самостоятельное оформление разрешения на работу для визовых иностранцев невозможно.

    Количество квот, выделяемых ежегодно регулируется постановлением правительства РФ. Работодатель, планирующий привлечение иностранцев обязан заранее подать документы на квоту. Если ваша компания не имеет квот на привлечение иносотрудников, мы сможем помочь с оформлением иностранцев на внеквотные должности. Более подробно о порядке получения разрешения на работу для иностранцев из визовых стран вы можете прочитать в разделе «Разрешения на работу для визовых стран». После получения разрешения на работу, можно начать оформление однократного рабочего приглашения на три месяца. С этим приглашением иностранец получит рабочую визу, которая по приезду в РФ продлевается на весь срок действия разрешения на работу, т.е. на год.

    В случае, если вы принимаете иностранного сотрудника с заработной платой более 2 млн. рублей в год, он будет считаться высококвалифицированным специалистом, и процедура получения рабочей визы для него будет упрощена.

    Компания Travelmart работает для вас, наша поддержка — это ваше спокойствие при работе с иностранцами и уверенность в юридической чистоте получаемых документов. Наш опыт и знания служат вам.

    www.visa-russian.ru

    Вестник мигранта

    и путешественника

    вторник, 4 февраля 2014 г.

    Как получить разрешение на работу в РФ?

    Большинство трудовых мигрантов могут легально работать в России только в двух случаях: если есть разрешение на работу или оформлен патент на работу.

    Чем отличается патент от разрешения на работу?

    Патент получить проще, но законно работать по нему можно только у частного лица. Если есть разрешение на работу, то можно работать как на фирме, так у частного лица.

    Внимание! С 1 января 2015 года трудовые мигранты, прибывшим из в Россию из «безвизовых» стран должны будут получать патент на работу у юридического лица. Все подробности можно почитать здесь и здесь . О том, как получить патент в 2015 году, читайте здесь.

    • Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину (лицевая и оборотная стороны), прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы.
    • Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом нельзя использовать сокращённые слова. Сведения, указанные в заявлении, должны быть полными. Цветную фотографию 30×40 мм нужно приклеить на бланк заявления в соответствующем поле.
    • Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;
    • Документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу в размере 2000 рублей;
    • Миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде в Российскую Федерацию или отметкой территориального органа ФМС России о выдаче иностранному гражданину миграционной карты.
    • Внимание! Миграционную карту можно не предоставлять в ФМС, в этом случае сотрудник ФМС России проверяет данные об иностранном гражданине на основании сведений, имеющихся в таком органе.

    • заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
    • трудовой договор или договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;
    • сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по форме, утвержденной приказом ФМС России от 20.07.2010 г. № 223;
    • документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний
    • документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.
    • Внимание! Иностранный гражданин может не представлять документы, подтверждающие постановку на учёт по месту пребывания. Тогда используются сведения о постановке данного иностранного гражданина на учет по месту пребывания, имеющиеся в государственной информационной системе миграционного учета.

    • справку об отсутствии заболевания наркоманией и опасных заболеваний таких как лепра, туберкулёз, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид;
    • сертификат об отсутствии СПИДа ( ВИЧ – инфекции).
    • Если иностранный гражданин не представил в установленный срок необходимые медицинские документы, то выданное ему разрешение на работу отменяется и работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой договор.

      При заключении нового трудового договора работодатель обязан снова уведомить территориальный орган ФМС России о заключении иностранным работником нового трудового договора.

      Если разрешение на работу получено в Иваново, легально работать в Москве не получится. Легально работать иностранный гражданин может том в том регионе Российской Федерации, в котором ему выдано разрешение, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. В этом случае нужно новое разрешение на работу.

      migrant.lameroid.ru

      Какие документы нужны для разрешения на работу

      На современном рынке труда не каждому человеку удается найти работу на родине, в поисках лучшей жизни люди из ближнего зарубежья приезжают в Россию на заработки, но чтобы трудоустроиться, нужно иметь все необходимые документы. Итак, давайте разберемся.

      Перечень документов для легальной работы в России

      Пакет документов, который считается стандартным, и его у Вас потребуют везде, это:

    • общегражданский паспорт (для несовершеннолетних лиц свидетельство о рождении);
    • диплом об образовании;
    • справку с места работы;
    • справку из МВД о несудимости;
    • медицинскую справку о состоянии здоровья;
    • трудовую книжку (если есть).

    Документы должны быть легализованы, чтобы человек мог беспрепятственно жить и работать в другой стране.

    Сроки регистрации по месту пребывания иностранных граждан, прибывших в РФ в поисках работы

    Граждане государств, у которых с Россией существует соглашение о безвизовом режиме, могут не регистрироваться по месту пребывания, если планируют остаться в стране не более, чем на 90 дней, но должны иметь миграционную карточку с обязательной отметкой миграционного контроля. За это время вполне можно подыскать себе работу и уже подать заявление о выдаче разрешения на трудоустройство.

    Подача заявления о разрешении на работу

    Если Вы прибыли в Россию по безвизовому режиму, то подать заявление РНР можно как самостоятельно, так и через организацию, которая занимается трудоустройством иностранных граждан, можно также поручить подачу заявления доверенному лицу, которое будет представлять Ваши интересы в миграционной службе.

    Решение о выдаче разрешения на работу или об отказе принимается органом миграционной службы в течение 10 дней после приема заявления, о чем выдается соответствующий документ.

    После того, как разрешение на работу получено, можно искать работодателя, как через агентство, так и самостоятельно. Не забудьте заключить трудовой договор со своим новым работодателем, а если собираетесь работать у частного лица, то гражданско-правовой договор.

    Если во время безвизового периода, который составляет 90 дней, Вы не нашли работу, то обязательно нужно выехать со страны.

    Самостоятельное оформления разрешения на работу

    Лица, имеющие разрешение временного проживания могут легко оформить такое разрешение, у них нет квот и привязки к работодателю, не требуются медицинские документы, а разрешение на работу выдается им сроком на один год.

    В этом случае для оформления разрешения потребуется:

    • Подать заявление(в том регионе, где выдано РВП).
    • Заграничный паспорт с отметкой о РВП и регистрацией сроком на 3 года.
    • Нотариально заверенный перевод паспорта на русский язык.
    • Три фотографии размером 35х45 мм
    • Квитанция об оплате госпошлины в размере 2000 рублей.
    • Профессию можно выбрать любую.
    • Документы для получения разрешения на работу, ессли нет РВП

      Лица, не имеющие РВП, могут получить разрешение на работу по квоте через своего работодателя. Им нужно оформлять медицинские справки, которые предусмотрены и для РВП, и для вида на жительство.

      Документы для получения разрешения на работу, ессли есть РВП

      Если у Вас есть разрешение на временное пребывание, то получить разрешение на работу в России можно уже без квот по упрощённой схеме. В этом случае не потребуется привязка к работодателю и справки о состоянии здоровья. Такое разрешение выдается сроком на один год, но с обязательной привязкой к региону и профессии, Вы можете выбрать любую специальность без ограничений.

      РВП нужно каждый год подтверждать, доход не должен быть ниже прожиточного минимума, это могут быть и Ваши личные сбережения на банковском счете. Если этих средств достаточно для того, чтобы Вы могли прожить в России, то совсем не обязательно получать разрешение на работу, если только Вы сами не изъявите желание работать.

      Для тех, кто работает по разрешению на работу, доходы по справке 2-НДФЛ могут быть использованы в качестве подтверждения своих доходов. Если же Вы платите налог по патенту, то он тоже может быть использован для подтверждения доходов.

      Лица, имеющие право работать в РФ без разрешения

      Чтобы работать без РНР, нужно иметь вид на жительство, для этого нужно получить ИИН, а по истечении шести месяцев проживания по РВП можно будет уже подавать на вид на жительство. По ВНЖ каждый может работать как гражданин России, тогда уже не нужно разрешение на работу, квоты, нет никакой привязки к региону, вам не нужно будет никого уведомлять, проходить дополнительное медицинское обследование. Такая регистрация делается на 5 лет.

      Кому нужен патент для работы?

      Патент может получить любой желающий. Если Вы будете работать в чьем-то личном домашнем хозяйстве, то тогда понадобится выработать патент для работы, по которому обязательно нужно платить налоги. Такой налог в месяц составляет от 1000 рублей.

      И разрешение временного пребывания, и патент на работу можно оформить всего за 10 рабочих дней.

      whatdocs.ru

      Оформление разрешения на работу иностранным гражданам

      Государственная услуга по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства

      Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

      Вступил в силу Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. № 357-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»

      Нововведения с 1 января 2015 года

      Иностранный гражданин при обращении за получением разрешения на работу обязан подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации одним из следующих документов:

      1) сертификатом о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации;

      2) документом государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданным образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года;

      3) документом об образовании и (или) о квалификации, выданным лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года.

      Иностранный работник при осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования либо иметь право на получение медицинской помощи на основании заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме.

      Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

      Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность, в том числе:

      — иностранных граждан, направляемых иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства — члена Всемирной торговой организации, а также:

      иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без разрешительных документов:

      а) граждан республик Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизской Республики (с 12 августа 2015 г.);

      б) иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

      Размер государственной пошлины с 1 января 2015 года

      Изменился размер государственной пошлины и с 1 января 2015 года он составляет:

      — за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников — 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника;

      — за выдачу разрешения на работу иностранному гражданину- 3 500 рублей.

      Подготовка пакетов документов для работодателей (заказчиков)

      Необходимо подготовить следующие пакеты документов:

    • на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
    • на оформление разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства;
    • Перечень необходимых документов для получения разрешения на привлечение иностранных работников

      Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель, заказчик работ (услуг), в том числе судовладелец, или уполномоченные ими лица представляют в МВД России или ее территориальный орган следующие документы:

      1. Заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

      Судовладелец для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников представляет в МВД России заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников с указанием наименования, организационно-правовой формы, места нахождения и телефона — для юридического лица, фамилии, имени, отчества, адреса места жительства и телефона, данных документа, удостоверяющего личность, — для индивидуального предпринимателя; численности, гражданства, государства, на территории которого постоянно или преимущественно проживают привлекаемые иностранные работники, их профессии (специальности), наименования порта регистрации морских судов, в составе экипажей которых предполагается использование иностранных работников, и срока их использования; обоснования необходимости использования труда иностранных работников в составе экипажей морских судов (приложение № 6 к Административному регламенту).

      2. Копии учредительных документов для юридических лиц либо копию документа, удостоверяющего личность индивидуального предпринимателя.

      3. Проект трудового договора, соответствующий законодательству Российской Федерации и международным договорам, участником которых является Российская Федерация, или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников.

      Перечень дополнительных документов для получения разрешения на привлечение иностранных работников

      Работодатель, заказчик работ (услуг), в том числе судовладелец, одновременно с заявлением о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, вправе по собственной инициативе представить:

      1. Учредительные документы:

      — российские юридические лица — выписку из Единого государственного реестра юридических лиц;

      иностранные юридические лица — документ, содержащий сведения, подтверждающие факт государственной регистрации в Российской Федерации юридического лица (дочерней организации иностранной коммерческой организации), либо сведения, подтверждающие факт аккредитации на территории Российской Федерации филиала или представительства иностранной коммерческой организации;

      индивидуальные предприниматели — выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

      2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.

      3. Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта, если для осуществления им трудовой деятельности необходимо посещение территорий, организаций или (и) объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение.

      4. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за предоставление государственной услуги.

      Порядок предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении иностранных работников

      Порядок предоставления государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и использовании иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданами лицам без гражданства определен Административным регламентом, утвержденным приказом ФМС России от 30.10.2014 г. № 589 (зарегистрирован в Минюсте России 02.03.2015 г. № 36324).

      Решение о выдаче работодателю, заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников либо отказе в выдаче указанного разрешения принимается в течение 30 календарных дней.

      Перечень документов для получения разрешений на работу гражданами, прибывающими в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы

      Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, работодатели, заказчики работ (услуг) представляют в МВД России или ее территориальный орган следующие документы:

      1. Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина.

      2. Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.

      3. Копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве.

      4. Документы, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

      В случае нахождения иностранного гражданина за пределами территории Российской Федерации на момент подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) заявления о выдаче такому иностранному гражданину разрешения на работу, медицинские документы могут быть представлены в МВД России или ее территориальный орган в течение срока рассмотрения заявления о выдаче разрешения на работу.

      Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения иностранным гражданином разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации. В случае, если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.

      Срок оформления разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, — 10 дней.

      Условия для получения разрешения на работу иностранным гражданином

      При получении необходимо иметь при себе паспорт и доверенность от организации.

      До принятия разрешения о выдаче разрешения на работу необходимо предоставить:

    • сертификат об отсутствии у иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции),
    • справку об отсутствии заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на работу в Российской Федерации: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийнаялимфогранулема, шанкроид).
    • xn--b1aew.xn--p1ai