Пособие по безработице для иностранных граждан

Правила получения статуса безработного

Ситуация потери работы негативно воздействует на человека.

Практическую помощь в адаптации на современном рынке труда государство реализует посредством оказания государственных услуг Центрами занятости населения на бесплатной основе.

При этом безработный гражданин получает определенные права и материальную поддержку в виде социальных выплат.

Законодательное регулирование

В понятие «безработный гражданин» вкладывается значительно больше, чем «оставшийся без работы».

Правила регистрации обратившихся в поисках работы и безработных граждан в государственных учреждениях занятости утверждает Правительство Российской Федерации.

Кто не может получить данный статус

При обращении на современную биржу труда не смогут получить статус безработного:

  • несовершеннолетние до достижения возраста 16 лет;
  • пенсионеры по возрасту или по выслуге лет, а также те, кому пенсия назначена досрочно;
  • граждане, получившие наказание в виде лишения свободы или исправительных работ;
  • люди, предъявившие недостоверные сведения или ложные документы, подтверждающие, что работа и заработок отсутствуют;
  • занятые граждане (в статье 2 Закона о занятости дается исчерпывающий перечень);
  • обратившиеся в ЦЗН и отказавшиеся в течение десятидневного срока после регистрации от 2 предложений подходящей по закону работы (в том числе временного характера);
  • ранее не работавшие люди и не имеющие квалификации не будут признаны безработными в случае отказов от 2 направлений на курсовое обучение или от направления по подходящей вакансии (в том числе на временную работу);
  • не пришедшие в десятидневный период после регистрации в центр занятости для получения предложения работы, а также в назначенный день для присвоения статуса безработного.
  • Пошаговая инструкция регистрации

    С целью официальной регистрации безработным человек должен предпринять следующие шаги:

    1. Первый этап. Обращение в ближайший центр, занимающийся вопросами занятости, для получения информации о состоянии регионального рынка труда и возможности получения услуг по реализуемым мероприятиям занятости.
    2. Второй этап. Регистрация гражданина в учреждении службы занятости с целью подбора работы. Такая регистрация доступна всем, независимо от места жительства и пребывания в Российской Федерации.
    3. Третий этап. Регистрация гражданина безработным, которой подлежит тот, кто поставлен на учет в поисках работы в службе занятости. В отношении него не позднее 11 дня со дня предъявления пакета документов принимается решение (издается приказ руководителя ЦЗН) о присвоении статуса безработного.

    В процессе обращения в Службу занятости обязательным является предъявление следующих документов:

  • паспорта или заменяющего его документа;
  • индивидуальной программы реабилитации (для инвалидов).
  • Кроме того, гражданин может сразу предъявить документы, необходимые для регистрации безработным:

  • документы о квалификации, специальности (дипломы, свидетельства, удостоверения, сертификаты);
  • трудовую книжку, гражданско-правовые договоры с актами об их исполнении, контракты и другие документы, подтверждающие периоды работы;
  • справку, содержащую информацию о среднем заработке за последние три месяца трудовой деятельности, выдаваемую работодателем;
  • документы, которые подтверждают прекращение трудовой или иной деятельности (например, свидетельство о завершении работы в качестве предпринимателя);
  • документы, позволяющие отнести человека к категории людей, испытывающих затруднения в поиске работы (статья 5 Закона о занятости):
    • кто освобожден из исправительных учреждений;
    • люди предпенсионного возраста (осталось 2 года до наступления права на получение пенсии);
    • одинокие и многодетные родители, имеющие на воспитании детей с инвалидностью или несовершеннолетних;
    • беженцы и переселенцы;
    • граждане после военной службы и члены семьи бывших военнослужащих;
    • люди, подвергшиеся воздействию радиационных катастроф, а также несовершеннолетние граждане (14-18 лет) и молодые люди 18-20 лет со средним профессиональным образованием, ранее не приступавшие к труду.
    • Для постановки на регистрационный учет тех, кто не имеет квалификации, специальности и опыта работы, достаточно иметь паспорт и аттестат (или другой документ об окончании школы).

      Молодые люди, закончившие учебные заведения с получением квалификации, специальности и не имеющие стажа трудовой деятельности, кроме паспорта должны представить документ о профессиональном образовании.

      Если гражданин занимался самостоятельным поиском работы (факт увольнения зафиксирован более года тому назад), справка с места работы с указанием среднего заработка не требуется, она теряет свою актуальность.

      Людям, уволенным в связи с сокращением либо по причине ликвидации организации, необходимо предъявлять на биржу труда стандартный перечень документов, однако необходимо помнить, что срок обращения в центр занятости не должен превышать 2 недели (14 календарных дней) с даты увольнения. Несоблюдение данного периода не позволит гражданину получить справку из центра занятости о своевременной регистрации, которая нужна для предъявления работодателю в случае отсутствия факта трудоустройства для начисления бывшему сотруднику среднемесячного заработка за третий после увольнения месяц. В случае превышения 14-дневного периода после увольнения право обращения на биржу труда для получения статуса безработного сохраняется.

      Некоторые особенности процедуры

      Обратившиеся в поисках работы инвалиды признаются безработными, при наличии в пакете документов индивидуальной программы реабилитации. ИПР должна иметь трудовую рекомендацию с заключением, в котором специалисты медико-социальной экспертизы прописывают условия труда и характер деятельности. Учитывая рекомендации, работник центра занятости будет подбирать соответствующую состоянию здоровья и квалификации работу.

      Статья 6 Закона о занятости позволяет признать безработными иностранного гражданина или человека, не имеющего гражданства, если вышеназванные граждане не являются занятыми в соответствии с действующим законодательством и проходят регистрацию в службе занятости в соответствии с утвержденным порядком.

      Люди, получающие пенсию по возрасту или по выслуге лет, нуждающиеся в трудоустройстве, могут обратиться на биржу труда с целью получения информационных и консультационных услуг, либо для получения документов справочного характера. Статус безработного пенсионерам не присваивается.

      Последствия получения статуса безработного

      До дня получения такого статуса специалистами центра занятости используются все возможности для трудоустройства обратившегося. Если усилия не увенчались успехом, приказ о признании безработным издается вместе с приказом о назначении социальной выплаты (пособия по безработице).

      Регистрация на бирже труда с получением статуса безработного дает человеку возможность:

    • пользоваться услугами службы занятости бесплатно;
    • иметь финансовое обеспечение в виде пособия на период поиска работы;
    • получать направления на работу по актуальным вакансиям, представленным работодателями;
    • принимать психологическую поддержку квалифицированного специалиста;
    • научиться приемам самопрезентации и адаптации на рынке труда;
    • получить консультационную и финансовую помощь при организации самостоятельной занятости;
    • обучиться на курсах профессионального обучения, получить дополнительное образование с назначением стипендии и материальной помощи;
    • гражданам, испытывающим трудности в поисках работы, участвовать в мероприятиях временного трудоустройства с материальной поддержкой помимо заработной платы;
    • получить предложение досрочного оформления пенсии.

    По мнению безработных, отрицательными моментами состояния на учете в центре занятости являются:

    • небольшой размер пособия по безработице;
    • необходимость явки на биржу труда в строго назначенные специалистом дни;
    • слишком суровое наказание в виде лишения пособия (до 3 месяцев) в случае фиксации нарушений;
    • обязательное личное посещение работодателя по каждому полученному направлению на работу.
    • Инструкция и рекомендации по постановке на учет в Службе занятости представлена в следующем видеосюжете:

      posobie-help.ru

      Права иностранцев в РФ на пособие по безработице и в связи с материнством

      ФСС России разъяснил права иностранных граждан в РФ на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

      В информации сообщается, в частности, следующее:

      иностранные граждане (за исключением высококвалифицированных специалистов) подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

      страховые взносы на обязательное социальное страхование уплачиваются с выплат и вознаграждений, начисляемых в пользу иностранных граждан с применением тарифов, дифференцированных в зависимости от категории застрахованного лица (приведены действующие тарифы страховых взносов);

      постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, а также временно пребывающие в РФ граждане республик Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан имеют право на получение всех видов пособий, установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

      высококвалифицированные специалисты, имеющие статус временно пребывающих на территории РФ, не являются застрахованными лицами по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не имеют права на получение пособий по данному виду страхования;

      на иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами РФ, распространяются также положения законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

      dom.vzakone.biz

      Где и как получить пособие по безработице

      Куда обращаться жителям ВАО города Москвы по вопросу трудоустройства:

      ·Жителям Восточного округа для постановки на учёт в качестве безработного необходимо обращаться в территориальные отделы трудоустройства ГКУ ЦЗН ВАО города Москвы в соответствии с их адресом регистрации.

      · Граждане, которые ищут работу, но при этом не хотят вставать на учёт в качестве безработного, могут обращаться в любой территориальный отдел трудоустройства любого административног о округа города Москвы: их познакомят с банком вакансий службы занятости и подбора интересующих вакансий.

      Документы, необходимые для постановки на учёт в ЦЗН ВАО города Москвы, для получения пособия по безработице:

      · Запрос (заявление) на предоставление государственной услуги (для граждан, впервые обратившихся заполняется гражданином в отделе трудоустройства);

      · Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

      · Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), трудовой договор, служебный контракт, договор гражданско-право вого характера;

      · Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице

      (для граждан уволенных по любым причинам);

      · Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

      · Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, документы об образовании;

      Размер пособия по безработице в городе Москве (данные на июль 2015 года):

      · Минимальная сумма — 850 рублей;

      · Максимальная сумма — 4900 тыс. руб.

      · Компенсация к пособию за пользование услугами городского общественного транспорта — 1275 тыс. руб.

      · Доплата к пособию — 850 руб.

      От чего зависит размер пособия

      Минимальный размер пособия, доплата и компенсация расходов на транспорт транспорта выплачивается в том случае, если гражданин при обращении в службу занятости длительно не работал (год и более).

      Максимальный размер пособия, доплата, и компенсация затрат на транспорт рассчитывается следующим образом:

      пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, в том числе, уволенным из организаций по собственному желанию по уважительным причинам (перечисленным выше), если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (неделей) и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

      — в первом (12 месячном) периоде выплаты:

      — в первые три месяца — в размере 75% от их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

      — в следующие четыре месяца — в размере 60%;

      — в дальнейшем — в размере 45%, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, установленными Правительством Российской Федерации на соответствующий год;

      Проще говоря, максимальный размер пособия по безработице начисляется гражданам, которые до обращения в службу занятости работали в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы и получали з/п не менее 6550т.р.

      Доплату и «транспортную» компенсацию гражданин получает как при минимальном размере пособия, так и при максимальном.

      vao.mos.ru

      Предоставление социальных выплат гражданам, имеющим РВП

      Девушки, подскажите пожалуйста. .

      Муж гражданин РФ, у меня РВП. Муж официально не трудоустроен.

      скажите, имеем ли мы право на какие либо соц.выплаты?

      Изучите наш Алгоритм:

      /blog/posts/2014/06/11650/ Получение пособий, связанных с материнством, иностранными гражданами на территории РФ

      Но, если у вас РВП, а вы при этом не работаете, то пособия по материнству пусть получает ваш муж.

      Если ваш муж (отец ребенка) не работает, то он будет оформлять пособия по материнству в соцзащите по месту регистрации (жительства).

      Виды пособий связанные с материнством установлены в ФЗ РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995, ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 и Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 (дальше по тексту — Порядок выплат пособий или Порядок).

      Виды пособий связанные с материнством:

      — пособие по беременности и родам;

      — единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

      — единовременное пособие при рождении ребенка;

      — ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

      Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

      На пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, имеют право только женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, т. е. работающие.

      В Порядке определены категории иностранных граждан, которым пособия назначаются и выплачиваются (пункт 3):

      — постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;

      — временно проживающим на территории Российской Федерации и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства.

      И так, постоянно проживающий на территории РФ иностранный гражданин, это тот, у кого оформлен вид на жительство и не важно, работает этот иностранный гражданин или не работает. А значит, все виды пособия может получить мать ребенка, если она иностранная гражданка, имеющая вид на жительство.

      А вот временно проживающий иностранный гражданин, т. е. иностранный гражданин, который имеет разрешение на временное проживание, также должен подлежать обязательному социальному страхованию (ФЗ РФ № 212-ФЗ от 24.07.2009), а значит — работать. Согласно ст. 6 ФЗ РФ от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» застрахованными лицами являются граждане РФ, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

      Если мать ребенка — иностранный гражданин с разрешением на временное проживание и подлежит обязательному социальному страхованию, то все виды пособий связанных с материнством она получит через своего работодателя, а в тех регионах, где пособия выплачивают по пилотному проекту, документы она сдаст работодателю, а выплаты будет производить уже ФСС. Работодатель назначает пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006). Не имеет значения, по какому договору трудится иностранец. Это может быть трудовой (срочный и бессрочный) договор.

      В общем, если говорить о государственных пособиях, то ваш муж может оформить на себя:

      1. Единовременное пособие при рождении ребенка. Документы подать до возраста ребенку 6 месяцев. Единовременное пособие при рождении ребенка — 14 497,8 + районный коэффициент.

      2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Документы лучше подавать сразу же после рождения ребенка, но у граждан есть 6 месяцев после того, как ребенку исполнится полтора года, т.е. до 2 лет, у граждан есть еще время, чтобы подать документы на пособие это. Пособие обязаны назначить за весь период, когда гражданин имел на него право и осуществлял уход за ребенком.

      Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком — 2718,34 + районный коэффициент;

      Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми — 5436,67 + районный коэффициент.

      не совсем поняла, о каких выплатах идет речь? Вы указали, что Ваш супруг официально не трудоустроен, скажите, состоит ли Ваш супруг на учете в Центре занятости населения? Если нет, ему необходимо в срочном порядке встать на учет в ЦЗН и получить справку о том, что он состоит на учете, данный документ будет являться подтверждением того, что Ваш супруг не работает и его доход равен размеру пособия по безработице, и если в совокупности доход Вашей семьи окажется ниже уровня прожиточного минимума, Вы сможете встать на учет как малоимущие и оформить субсидию на оплату коммунальных услуг.

      А все выплаты от местного бюджета, то одно из основных условия – справки о доходах от каждого члена семьи. Если кто-то из родителей не работает, то в этом случае, возникает проблема с получением пособий, субсидий от местного бюджета.

      Виктория,Здравствуйте. Спасибо за ответ!

      То есть как я поняла мой муж может претендовать,оформить на себя единоразовую выплату по родам в размере 14 тысяч и ежемесячные по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 2,700рублей.

      Скажите,с чего нам начинать?

      Ему необходимо стать на биржу труда? А потом уже подавать документы на данные выплаты,или можно не становиться на биржу? думаю нам безсмысленно добиваться субсидии,так как мы живем в доме его матери…дом не мужа…

      Анастасия, для государственных пособий, про которые я вам указала на биржу труда (как вы это называете) вставать не нужно, эти выплаты не зависят от дохода семьи. Это нужно для выплат от местного бюджета, которые на детей, субсидии ЖКХ, в этих случаях нужно со всех как раз справки о доходах.

      А, чтобы получить пособия государственные, если вы не пропустили сроки, т.к. не указали, а сколько ребенку возраст, то здесь нужно обратиться в соцзащиту по месту жительства (регистрации). Здесь важно, чтобы отец и ребенок были зарегистрированы по одному адресу, чтобы не создавать проблем с получением пособий.

      fondtaktak.org

      Часто задаваемые вопросы

      Можно ли встать на учет в центр занятости во время беременности?

      Вы вправе обратиться в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы, но стоит учитывать, что органы службы занятости будут осуществлять подбор Вам работы, и Вы в любой момент должны быть готовы приступить к ней. Кроме того, согласно п. 4 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам.

      Признаются ли граждане, получающие трудовую пенсию по случаю потери кормильца, безработными?

      Назначение трудовой пенсии по случаю потери кормильца, согласно пункту 3 статьи 3 Закона РФ «О занятости населения в РФ», не является основанием для отказа в признании гражданина безработным. Следовательно, указанные граждане признаются безработными на общих основаниях с выплатой пособия по безработице.

      Сколько раз в месяц безработные граждане могут проходить перерегистрацию?

      Согласно пункту 6 статьи 31 Закона о занятости граждане, зарегистрированные в качестве безработных, проходят перерегистрацию в установленные государственными учреждениями службы занятости населения сроки, но не более двух раз в месяц.

      Вправе ли центр занятости населения выдать справку о сохранении среднего заработка по последнему месту работы гражданам, получающим трудовую пенсию по старости?

      Да. Каких-либо ограничений права на сохранение средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости в отношении увольняемых по причине ликвидации организации, сокращения численности или штата (п.1,2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) работников пенсионного возраста действующее законодательство не содержит.

      Вправе ли центр занятости населения снять с учета в качестве безработного гражданина, осужденного приговором суда к исправительным работам?

      Вправе. Пунктом 2 статьи 35 Закона о занятости предусмотрено такое основание для прекращения выплаты пособия по безработице с одновременным снятием с учета в качестве безработного как осуждение лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам.

      Будет ли выплачиваться пособие по безработице в период выезда на сессию в другой населенный пункт безработному, обучающемуся по заочной форме?

      Согласно пункту 4 статьи 35 Закона о занятости при выезде безработного гражданина в другой город для участия в сессии и при наличии вызова из учебного заведения пособие ему не выплачивается. Гражданин при этом не снимается с учета в качестве безработного. Период участия в сессии продлевает общий период выплаты пособия по безработице.

      Добрый день! Каков порядок реализации права на повторное (через месяц) обращение в центр занятости зарегистрированного гражданина, которому уже было отказано в признании безработным?

      Отказ в признании зарегистрированного гражданина безработным не является основанием для снятия его с регистрационного учета в целях поиска подходящей работы, поскольку не влечет за собой прекращения предоставления ему государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. При этом указанным гражданам рекомендуется устанавливать даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и осуществлять регистрационный учет в целях поиска подходящей работы. В соответствии с пунктом 4 статьи 3 Закона о занятости населения граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.

      При наличии обращения зарегистрированного гражданина о решении вопроса признания его безработным и отсутствии в течение данного месяца отказов гражданина от подходящей работы, нарушений им условий и сроков посещения центр занятости населения рассматривает вопрос о признании данного гражданина безработным со дня регистрации указанного обращения.

      Сохранится ли право на получение пособия по безработице (стипендии) в размере уровне средней заработной платы, сложившегося в субъекте РФ, в течение шести месяцев, в случае заключения гражданином, из числа детей-сирот, брака или рождения ребенка?

      Да сохранится, т.к. статус сироты не изменяется в связи с заключение брака или рождением ребенка.

      Включается ли при подсчете 26 календарных недель оплачиваемой работы период участия в общественных работах?

      Срочный трудовой договор, согласно положениям Трудового кодекса РФ, является трудовым договором, только с определенным сроком действия.

      Следовательно, период участия в общественных работах учитывается при исчислении 26 календарных недель оплачиваемой работы при установлении размера пособия по безработице.

      В каком размере и порядке производится назначение пособия по безработице детям-сиротам?

      Согласно пункту 5 статьи 9 Федерального закона № 159 – ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» детям-сиротам в первоначальный (6-месячный) период выплаты пособия по безработице указанной категории граждан, впервые ищущих работу, пособие назначается в размере уровня средней заработной платы, сложившейся в субъекте Российской Федерации.

      Считаются ли занятыми граждане, занимающиеся сетевым маркетингом? В перечне занятых граждан, указанном в статье 2 Закона о занятости населения, данная категория отсутствует. В то же время граждане, занимающиеся сетевым маркетингом, могут иметь определенный доход.

      В случае, если данные граждане зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, либо заключили трудовой договор, либо заключили договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, то согласно статье 2 закона о занятости они считаются занятыми. Наличие у граждан только дохода, без оформления деятельности способами, указанными выше, не является основанием для отказа в признании их безработными.

      Если работодатель известил сотрудника о сокращении его должности, что делать? Каков порядок действия?

      Для реализации своих прав на социальные гарантии и труд высвобождаемым работникам необходимо знать следующее:
      — В течение двух недель со дня увольнения следует зарегистрироваться в городском (районном) центре занятости населения по месту жительства. В случае несоблюдения названного срока гражданину не может быть гарантирована выплата среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (согласно ст. 178 ТК РФ).
      В центре занятости высвобождаемым работникам:
      — дают консультацию по вопросам трудоустройства;
      — оформляют карточку персонального учета гражданина, ищущего работу, при наличии паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документа об образовании или документа, удостоверяющего его профессиональную квалификацию, а также справки о среднем заработке за последние три месяца по послед-нему месту работы;
      — разъясняют права и обязанности гражданина согласно действующему законодательству;
      — подбирают подходящую работу на предприятиях города (района) по прежней профессии, специальности, занимаемой должности, а при отсутствии таковой предлагают иную работу в городе или другой местности с учетом индивидуальных пожеланий и общественных потребностей;
      — в соответствии со ст. 3 Закона «О занятости населения в РФ» в случае невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления вышеуказанных документов (паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документа об образовании или документа, удостоверяющего его профессиональную квалификацию, а также справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы);
      — предоставляют государственные услуги по профессиональной ориентации, по информированию о положении на рынке труда,
      — выдают справку на оплату среднего месячного заработка за третий месяц по последнему месту работы гражданина, в случае невозможности его трудоустройства.
      Гражданам, признанным в установленном порядке безработными, дополнительно могут быть предоставлены государственные услуги по:
      — профессиональному обучению;
      — организации мероприятий временной занятости граждан,
      — психологической поддержке;
      — социальной адаптации;
      — содействию самозанятости.
      Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным, начисляется, начиная с первого дня по истечении периода, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия) (п.3 ст.31 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
      Все государственные услуги службы занятости предоставляются бесплатно.

      Какие права у сокращенного сотрудника? На что он может рассчитывать?

      Работники могут высвобождаться с предприятий, из учреждений, организаций в связи с их ликвидацией, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата.
      Работники, уволенные по сокращению либо в связи с ликвидацией предприятия, организации, учреждения, о предстоящем увольнении предупреждаются письменным распоряжением (уведомлением) не позднее чем за два месяца персонально под расписку (ст. 180 ТК РФ).
      При высвобождении работников с предприятия в связи с сокращением численности или штата (по основаниям п. 2 ст. 81 ТК РФ) работодатель:
      — обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения со-ответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников,
      — не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (ст. 82 ТК РФ); — одновременно с предупреждением об увольнении работодатель обязан предложить работнику другую работу на том же предприятии (ст. 81 ч. 3 ТК РФ);
      — согласно ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией;
      — при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;
      — коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
      Не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (ст. 81 ТК РФ); не допускается увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, а также одиноких матерей — при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет (ст. 261 ТК РФ).
      Работники, при отсутствии вариантов трудоустройства, переобучения или их отказе от перевода на другую работу на том же предприятии, по своему усмотрению трудоустраиваются самостоятельно или обращаются за содействием в центр занятости.
      При ликвидации предприятия: — увольнение работников в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата производится по основаниям п. 1 ст. 81, ст. 180 ТК РФ. По желанию высвобождаемых работников их увольнение может производиться и по иным основаниям (ст. 77 ТК РФ) — в связи с переводом на другое предприятие (ст. 72.1 ТК РФ), по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) и другим основаниям, предусмотренным законодательством. Записи о причинах увольнения в трудовой книжке должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (ст. 84.1 ТК РФ). Трудовая книжка выдается увольняемому работнику в день увольнения (ст. 80 ТК РФ).
      Согласно ст. 178 ТК РФ высвобождаемым работникам:
      — выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия);
      — в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
      Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
      Выплата месячного выходного пособия и сохраняемого заработка производится по прежнему месту работы. Согласно ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
      В соответствии с абзацем 3 ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока до момента предстоящего увольнения, в этом случае (согласно ст. 180 ТК РФ) работодатель обязан выплатить работнику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Работникам, увольняемым по другим законным основаниям (ст. 72.1 ТК РФ, ст. 77, 80 ТК РФ), выходное пособие не выплачивается и средняя заработная плата на период трудоустройства не сохраняется.

      Какие обязанности для работодателей установлены законодательством в целях обеспечения занятости?

      В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» (ст. 25) на работодателя возложены следующие обязанности:
      — соблюдать установленную квоту для трудоустройства инвалидов (п.1 ст.25);
      — направлять в органы службы занятости в письменной форме информацию о принятии решения о ликвидации, сокращении численности или штата работников не позднее, чем за 2 месяца (для юридических лиц), за 2 недели (для индивидуальных предпринимателей), а при массовом увольнении работников – не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (п.2 ст.25);
      — направлять в органы службы занятости в письменной форме информацию о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства – в течение 3-х рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (п.2 ст.25);
      — ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (п.3 ст.25);
      — ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах (п.3 ст.25);
      — ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (п.3 ст.25);
      — соблюдать запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (п. 6 ст. 25).

      Какую ответственность несет работодатель за несоблюдение законодательства о занятости населения?

      За несоблюдение законодательства о занятости населения в РФ предусмотрена административная ответственность:
      — согласно ст.5.42. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей»;
      — согласно ст.19.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц — от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей»;
      — согласно ст. 13.11.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера,- влечет наложение административного штрафа на граждан — от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц — от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей»;
      — согласно ст. 19.5. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), муниципальный контроль, об устранении нарушений законодательства — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц — от одной тысячи до двух тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей»;
      — согласно ч.1 ст. 19.4.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по проведению проверок или уклонение от таких проверок — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц — от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на юридических лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей»;
      — согласно ч.2 ст. 19.4.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Действия (бездействие), предусмотренные частью 1 настоящей статьи, повлекшие невозможность проведения или завершения проверки — влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей»;
      — согласно ч.3 ст. 19.4.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 2 настоящей статьи — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от шести месяцев до одного года; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей».

      Кем выдается предложение на досрочную пенсию безработным гражданам и при каких основаниях увольнения работника с последнего места работы?

      Предложение на досрочную пенсию может быть выдано гражданину центром занятости населения при наличии обязательных условий, предусмотренных пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в том числе — увольнение с последнего места работы в связи
      с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пункты 1, 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ).

      При каких условиях производится выплата пособия по безработице детям-сиротам в размере среднемесячной заработной платы, сложившейся в Пермском крае?

      В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» пособие по безработице в размере среднемесячной заработной платы, сложившейся в Пермском крае, назначается гражданам данной категории, ищущим работу впервые (т.е. ранее не работавшим).

      Какие документы необходимы для признания граждан безработными?

      Пункт 1 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) предусматривает, что безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
      В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона о занятости граждане признаются безработными при предъявлении следующих документов:
      — паспорта или документа, его заменяющего;
      — трудовой книжки или документа, ее заменяющего;
      — документа, удостоверяющего квалификацию;
      — справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.
      Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации:
      — паспорта или документа, его заменяющего;
      — документа об образовании и (или) о квалификации (при наличии).
      Граждане, относящиеся к категории инвалидов, дополнительно предъявляют индивидуальную программу реабилитации инвалида.

      Куда необходимо обращаться для получения помощи в трудоустройстве, получения информации о вакансиях?

      В соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 за содействием в поиске подходящей работы граждане могут обратиться в государственное казенное учреждение Центр занятости населения по месту жительства или пребывания. Постановка на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы осуществляется при предъявлении следующих документов:
      — паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего;
      — для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальной программы реабилитации инвалида.
      При постановке на регистрационный учет граждане могут предъявить, в том числе следующие документы:
      — трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
      — документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, документы об образовании;
      — справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
      Кроме того, сведения о наличии вакантных должностей, можно самостоятельно посмотреть на общероссийском информационном портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) и на сайте Агентства по занятости населения Пермского края (www.szn.permkrai.ru).

      Здравствуйте! Скажите, имеет ли учредитель и участник общественной организации право на пособие по безработице?

      В соответствии с пунктом 3 статьи 31 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации (далее – Закон о занятости населения) пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. В соответствии с пунктом 3 статьи 3 Закона о занятости населения безработными не могут быть признаны граждане, перечисленные в статье 2 указанного Закона, то есть граждане, которые считаются занятыми. В соответствии со статьей 2 Закона о занятости населения занятыми считаются граждане, являющиеся учредителями (участниками) организаций, членами крестьянского (фермерского) хозяйства (за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, дачных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности). На основании вышеизложенного учредитель (участник) организации не может быть признан безработным, и ему не может быть назначено пособие по безработице, за исключением вышеуказанных случаев.

      Здравствуйте, можно ли встать на учёт по безработице гражданину Украины, имеющему рвп?

      Порядок работы с иностранными гражданами, прибывшими в РФ с Украины зависит от статуса нахождения данных граждан на территории РФ: временное пребывание, постоянное или временное проживание, признание лица беженцем. 1. Иностранные граждане, зарегистрированные миграционной службой по месту пребывания (в том числе признанные беженцами и граждане, имеющие решение о предоставлении временного убежища). При обращении в ГКУ ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы, подлежат регистрации в целях поиска подходящей работы и им могут быть предоставлены следующие государственные услуги: — информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации; — содействие гражданам в поиске подходящей работы; — участие в ярмарках вакансий и учебных мест; — профессиональная ориентация в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства и профессионального обучения; При предоставлении указанных услуг, гражданам предоставляются сведения о наличии вакантных должностей в Пермском крае и других субъектах Российской Федерации (в том числе и переезд в другую местность с предоставлением жилья) через общероссийский информационный портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru), на сайте Агентства по занятости населения Пермского края (www.szn.permkrai.ru), где также можно разместить резюме. Трудовая деятельность граждан согласно Федеральному закону № 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» осуществляется при наличии разрешения на работу, выданного миграционной службой с учетом квот на выдачу таких разрешений, если данные квоты установлены Правительством Российской Федерации. Разрешение на работу не требуется для иностранных граждан: — признанных беженцами на территории Российской Федерации – до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца; — получивших временное убежище на территории Российской Федерации – до утраты ими временного убежища или лишения их статуса временного убежища. Данные граждане не могут быть признаны безработными в связи с отсутствием регистрации по месту жительства (постоянного или временного). 2. Иностранные граждане, зарегистрированные миграционной службой по месту жительства (постоянно или временно проживающие на территории РФ). При обращении в ГКУ ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы, подлежат регистрации в целях поиска подходящей работы, в качестве безработных в установленном порядке и им могут быть предоставлены все государственные услуги, предусмотренные законодательством о занятости населения.

      Здравствуйте,скажите пожалуйста,я получила образование,но не могу найти работу по профессии,могу я обратиться к вам за помощью,только без постановки на биржу труда?

      Да, Вы можете обратиться в любой центр занятости для поиска подходящей для Вас работы, при себе необходимо иметь паспорт и индивидуальную программу реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов). Для поиска подходящей работы граждане могут предъявить также документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию (диплом).

      Здравствуйте! Подскажите, будет ли в 2016 году повышение пособия по безработице?

      Согласно постановлению Правительства РФ от 12.11.2015 № 1223 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2016 год» в следующем году минимальная величина пособия по безработице составит 850 рублей, максимальная – 4900 рублей. В Пермском крае минимальная и максимальная величины пособия по безработице (с учетом уральского коэффициента) составят 977,5 рубля и 5635 рублей. Таким образом, размер пособия останется без изменений.

      Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Имею высшее образование, работаю бухгалтером. Возможно ли мне получить проф. переподготовку по своей специальности? И в каких учебных заведениях?

      Согласно постановлению Правительства Пермского края от 13.05.2012 №292-п «Об утверждении Положения о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» Вы имеете право пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование. Обращаем Ваше внимание, что на момент участия в мероприятии «Профессиональное обучение женщин» Вы должны состоять в трудовых отношениях и находиться в отпуске по уходу за ребенком. Для этого вам необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства, написать заявление на профессиональное обучение и представить следующие документы: — паспорт или документ его заменяющий; — свидетельство о рождении ребенка; — копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Всю необходимую информацию о Вашем обучении можно получить непосредственно у специалиста по профессиональному обучению в ГКУ ЦЗН по месту жительства. Дополнительно сообщаем, что отбор образовательных учреждений на оказание услуг по профессиональному обучению ГКУ ЦЗН проводят на конкурсной основе.

      Я бухгалтер. Центр занятости не принимает справку о среднем заработке работника для пособия по безработице, т. к. он уволился 31 октября, причем весь октябрь находился в отпуске без сохранения заработной платы. Для расчета я взяла зарплату за июль, август, сентябрь. Работник ЦЗ настаивает, что нужно взять август-октябрь, и для расчета среднего количества дней взять и октябрьские дни, что значительно снизит среднемесячную зарплату. Пытаюсь объяснить свою позицию, ссылаясь на п.4 Порядка исчисления ср з/пл, но безрезультатно. Помогите разобраться в данной ситуации.

      В соответствии с пунктом 3 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.08.2003 № 62 (далее – постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62), средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения. В связи с этим, в указанной Вами ситуации для исчисления среднего заработка работника необходимо взять месяца: июль, август, сентябрь,- так как месяцем увольнения является октябрь. Таким образом, в данной ситуации работник центра занятости населения должен руководствоваться постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62.

      Здравствуйте! Если я имею прописку в городе Березники, но проживаю в г. Пермь достаточно долгое время и также работала официально в г. Пермь более 5 лет непрерывно, в каком из ЦЗН я могу встать на учет в качестве безработного? Я обращалась в Мотовилихинский отдел, я полгода уже не работаю, и у меня есть идея, есть бизнес-план и я хочу открыть свое дело, но там мне сказали, что я имею право встать на учет и претендовать на получение ЕФП на самозанятость населения только в г. Березники. Но проживать далее и работать я ведь планирую в г. Пермь.. как быть в такой ситуации?

      Услуга по содействию самозанятости оказывается только гражданину, признанному в установленном порядке безработным. Для принятия решения о признании Вас безработной и назначении пособия по безработице, Вам необходимо обратиться в ЦЗН по месту Вашего жительства (место постоянной регистрации) и представить следующие документы: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и (или) о квалификации, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (пункт 2 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Таким образом, за содействием в поиске подходящей работы Вы можете обратиться в любой центр занятости населения, а для принятия решения о признании Вас безработной и назначении пособия по безработице – в ЦЗН г. Березники. Исходя из вышеизложенного, для получения услуги по содействию самозанятости Вам также необходимо обратиться в ЦЗН г. Березники. Вы можете рассмотреть и другие формы поддержки предпринимательской инициативы жителей края, которые предусмотрены в государственной программе Пермского края «Экономическое развитие и инновационная экономика» (постановление Правительства Пермского края от 03.10.2013 № 1325-п). А также Вы можете воспользоваться системой гарантий, поручительств и микрофинансирования, а именно: — льготное инвестиционное кредитование субъектов малого и среднего предпринимательства; — поручительство ОАО «Пермский гарантийный фонд» по кредитам на предпринимательские цели, получаемым субъектами малого и среднего предпринимательства в кредитных учреждениях РФ (банках-партнерах). Подробнее с условиями поручительства по кредитам и перечнем банков, которые предоставляют льготные кредиты субъектам малого и среднего предпринимательства, можно ознакомиться на сайте ОАО «Пермский центр развития предпринимательства» www.pcrp.ru или на сайте ОАО «Пермский гарантийный фонд» www.pgf-perm.ru .

      Здравствуйте.Скажите,пожалуйста,будет ли в ближайшее время набор на какие-нибудь курсы для женщин с детьми до 3х лет?Спасибо.

      Согласно постановлению Правительства Пермского края от 13 мая 2012 № 292-п «Об утверждении Положения о порядке организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» Вы имеете полное право пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование. Обращаем Ваше внимание, что на момент участия в мероприятии «Профессиональное обучение женщин» Вы должны состоять в трудовых отношениях и находиться в отпуске по уходу за ребенком. При этом представить следующие документы: — паспорт или документ его заменяющий; — свидетельство о рождении ребенка; — копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Всю необходимую информацию о Вашем обучении можно получить непосредственно у специалиста по профессиональному обучению в ГКУ ЦЗН по месту жительства.

      Здравствуйте! Подскажите, если я встану на учет в Центр занятости, и меня признают безработным, буду приезжать отмечаться и я заболею. Как мне будет выплачиваться пособие по безработице, и будет ли оплачиваться больничный лист?

      В соответствии со статьей 31 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения) решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. Согласно статьям 30, 33 Закона о занятости населения пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 Закона о занятости населения) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется: в первом (12-месячном) периоде выплаты: в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы); в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов; в дальнейшем — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента; во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента. Согласно статьям 30, 34 Закона о занятости населения пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель; направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия; вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, начисляется: в первом (6-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента; во втором (6-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента. В случае если Вы нарушите условия и сроки перерегистрации в качестве безработного, то Вам будет приостановлена выплата пособия по безработице в соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона о занятости населения. При этом если Вы нарушите условия и сроки перерегистрации в качестве безработного по причине Вашей болезни, то при предоставлении в центр занятости населения листка нетрудоспособности в день, указанный в графе «Приступить к работе», ранее принятое решение о приостановке выплаты пособия по безработице отменят и произведут причитающуюся Вам выплату пособия по безработице.

      Здравствуйте! Могу ли я быть признан безработным, если в индивидуальной программе реабилитации в пункте «Содействие в трудоустройстве» написано «не нуждается», но при этом стоят рекомендации «Работа в специально созданных условиях». Вакантных мест для инвалидов на специально созданные условия в службе занятости нет. Спасибо.

      Вы можете обратиться в любой центр занятости населения за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Для этого необходимо предоставление паспорта и для граждан, относящихся к категории инвалидов — индивидуальной программы реабилитации инвалида. Если в течение 10 дней гражданину не подобрана подходящая работа, то исходя из пункта 2 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», гражданин может быть зарегистрирован в качестве безработного только по месту жительства (месту постоянной регистрации) при предъявлении следующих документов: паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих квалификацию, индивидуальной программы реабилитации, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы

      Добрый день! Прописан в Кочевском, проживаю в Перми. Есть временная регистрация в Перми. Могу ли я встать на учет в Перми как временно безработный?

      За содействием в поиске подходящей работы Вы можете обратиться в любой центр занятости населения (далее – ЦЗН). Для принятия решения о признании Вас безработным и назначении пособия по безработице, Вам необходимо обратиться в ЦЗН по месту Вашего жительства (место постоянной регистрации) и представить следующие документы: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и (или) о квалификации, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (пункт 2 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Таким образом, в ЦЗН г. Перми Вы можете обратиться за содействием в поиске подходящей работы, а для принятия решения о признании Вас безработным и назначении пособия по безработице – в ЦЗН Кочевского района.

      Мне 53 года,проживаю в п. Расцветаево Усольского района в 2003 году была уволена по сокращению штата с этого времени по месту жительства работы нет, транспортного сообщения нет,до трассы 9 км. В 2011 году была трудоустроена на 20 дней на период отпуска работника почты. И эта запись в трудовой не позволяет мне попасть под программу досрочного выхода на пенсию. Подскажите, есть ли какой вариант решения этого вопроса.

      В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Таким образом, если Вы уволены с последнего места работы (последняя запись в трудовой книжке) по иным основаниям, то центр занятости населения не может Вас рассматривать как кандидата для выдачи предложения о назначении пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. За консультацией по иным случаям выхода на досрочную пенсию Вам необходимо обратиться в соответствующее территориальное отделение Пенсионного фонда Российской Федерации.

      Доброе время суток! Скажите, пожалуйста, существует ли на данный момент программа по получению государственной субсидии на открытие своего дела? Если да, то какая это сумма? И что необходимо сделать для того, чтобы участвовать в программе. Еще вопрос: существуют ли курсы для будущих или начинающих индивидуальных предпринимателей, где рассматриваются основные моменты работы ИП? Какая стоимость? Заранее благодарю за ответ!

      Да, служба занятости населения предоставляет данную услугу. Условиями предоставления единой финансовой помощи на самозанятость являются: • признание гражданина безработным в установленном законом порядке; • выданное заключение центром занятости населения безработному гражданину о предоставлении государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, содержащего рекомендации о ведении предпринимательской деятельности путем создания юридического лица, государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства; • представление безработным гражданином в центр занятости населения бизнес-плана с описанием планируемого вида деятельности, организации сбыта производимой продукции, оказания услуг, выполнения работ, системы налогообложения, с расчетом обоснованных доходов и расходов, необходимых затрат и указанием источников их погашения, а также уровня планируемого месячного дохода не ниже установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на размер районного коэффициента, не позднее чем через 6 месяцев с даты регистрации предпринимательской деятельности. Размер единовременной финансовой помощи на организацию собственного дела в 2015 году составит 107 800 рублей. Также финансирование проектов или грантов на конкурсной основе осуществляет Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края www.mintorg.perm.ru и подведомственная организация НО «Пермский фонд развития предпринимательства» http://frp59.ru/ . Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее — профессиональное обучение) по направлению службы занятости имеют право пройти граждане, признанные безработными в установленном законом порядке (ст. 9 «Закона о занятости населения в Российской Федерации»). Перечень профессий, по которым осуществляется профессиональное обучение безработных граждан, определяется в соответствии с ситуацией на рынке труда. Если Вы воспользуетесь услугами службы занятости и будете признаны безработным в установленном законом порядке, то всю необходимую информацию о Вашем обучении (бесплатно) можно получить непосредственно у специалиста по профессиональному обучению безработных граждан в ГКУ ЦЗН по месту Вашего проживания. Все услуги службы занятости оказываются бесплатно.

      Добрый день. Вопрос следующий. Я встала на учет в ЦЗН в качестве ищущей работу без статуса. Через 1,5 месяца меня сняли с учёта с длительным непосещением. В каком документе оговорены сроки снятия с учета?

      В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации. Так, Правительством Российской Федерации постановлением от 07.09.2012 № 891 утверждены Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, в которых пунктом 14 установлено, что снятие с регистрационного учета зарегистрированных граждан осуществляется центрами занятости населения в случае длительной (более 1 месяца со дня последнего посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы) неявки в центр занятости населения.

      Как можно пройти курсы для пенсионеров, желающих приобрести новую специальность?

      В соответствии с Федеральным законом от 02.07.2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» в Пермском крае с 2014 года реализуется мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее – профессиональное обучение) незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Согласно постановлению Правительства Пермского края от 04 октября 2013 года № 1335-п «Об утверждении Положения об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность» Вы имеете полное право пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование. Для этого Вам необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту жительства и представить следующие документы: — паспорт или документ его заменяющий; — трудовую книжку или документ, ее заменяющий; — документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости.

      Добрый день! Мне необходим продавец в розничной торговле, если какие то программы от государства? Суть вопроса: при устройстве сотрудников возникнет масса проблем постановка на учет оплата всевозможных сборов, взносов и не факт, что данный сотрудник пройдет испытательный срок, а это потерянное время и деньги.

      Для получения государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников рекомендуем Вам обратиться в центр занятости населения по мету жительства. Адреса и телефоны центров занятости населения размещены на нашем сайте в разделе «Контакты»; порядок обращения и необходимые бланки — в разделе «Услуги/ Содействие работодателям в подборе необходимых работников». Приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству по программам содействия занятости населения: • организация общественных работ – эта мера содействия занятости позволяет работодателю решить проблему с вакантными рабочими местами, не занимаемыми длительное время, а также помогает предприятию организовать работы, носящие временный или сезонный характер; • организация ярмарок вакантных рабочих мест – участвуя в этой программе, Вы подберете необходимых специалистов; • временная занятость несовершеннолетних граждан в летний период и в свободное от учебы время – привлекая подростков к малоквалифицированному труду, Вы сбережете свои средства, выполнив определенный объем работы, и поможете в подготовке молодежи к производственному труду; • временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы – позволяет материально поддержать доход безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на время участия во временных работах в организации; • организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые – по этой программе Вы можете принять на работу выпускника среднего профессионального образования из числа признанных безработными. По окончанию срока договора Вы имеете право уволить молодого специалиста, либо, если Вы удовлетворены его профессиональными качествами, предложить ему постоянное место работы в своей организации.

      Можно встать на учет в центр занятости без образования, но с опытом работы в трудовой книжке? на работу приняли, когда училась, еще диплом не получила. Организация ликвидирована. Какие нужно документы и какие программы есть для таких как я?

      Да, Вы можете встать на учет в центр занятости. В соответствии с п.2 ст.3 Закона о занятости гражданин может быть зарегистрирован в качестве безработного с выплатой пособия по безработице при предъявлении следующих документов: — паспорта; — трудовой книжки; — документа об образовании; — справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы; — индивидуальной программы реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов). В случае ликвидации организации Вам необходимо обратиться в архив, для того, чтобы Вам выдали архивную справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы, без этой справки гражданин не может быть признан безработным. Для поиска подходящей работы, вакансий Вы можете обратиться в любой центр занятости с паспортом. В соответствии с Законом о занятости Вам могут быть оказаны следующие услуги: информирование о положении на рынке труда, организация вакансий и учебных рабочих мест, профессиональная ориентация граждан, организация оплачиваемых общественных работ. За более полной информацией Вам необходимо подойти в центр занятости населения.

      Здравствуйте! Могу ли я пройти предоставляемые вами обучающие курсы в Перми, если у меня временная регистрация в г.Нытва, а постоянная в г. Иркутск? У меня ребенок 4 месяца, ранее 2 года не работала.

      Услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию (далее- профессиональное обучение) оказывается службой занятости Пермского края женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся с заявлением в центр занятости населения по месту жительства (постановление Правительства Пермского края от 13.05.2012 г. № 292-п «Об утверждении Положения о порядке организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет».). Необходимые документы: — паспорт или документ его заменяющий;- свидетельство о рождении ребенка;- копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Одновременно сообщаем, что профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости имеют право пройти граждане, признанные безработными в установленном законом порядке (ст. 9 «Закона о занятости населения в Российской Федерации»). Согласно п.2.ст.3. «Закона о занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина (в Вашем случае в г. Иркутске) не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации. Исходя из предоставленной Вами информации, служба занятости Пермского края не имеет возможности оказать Вам услугу по профессиональному обучению.

      Добрый день. Работают ли сейчас программа по самозанятости в г.Перми ? Весь год спрашивал, специалисты говорят что государство не финансирует сейчас эту программу, действительно это так, или все же можно ожидать в скором времени ее работу ?

      ГКУ ЦЗН г. Перми оказывает государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан. Вы вправе обратиться за предоставлением данной государственной услуги, в рамках которой можете претендовать на единовременную финансовую помощь на самозанятость (далее – ЕФП). В соответствии с Положением о порядке, условиях предоставления и размере единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, утвержденным постановлением Правительства Пермского края от 23.03.2012 № 139-п (далее – Положение), условиями предоставления ЕФП являются: • признание гражданина безработным в установленном законом порядке; • выданное заключение центром занятости населения безработному гражданину о предоставлении государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, содержащего рекомендации о ведении предпринимательской деятельности путем создания юридического лица, государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства; • представление безработным гражданином в центр занятости населения бизнес-плана с описанием планируемого вида деятельности, организации сбыта производимой продукции, оказания услуг, выполнения работ, системы налогообложения, с расчетом обоснованных доходов и расходов, необходимых затрат и указанием источников их погашения, а также уровня планируемого месячного дохода не ниже установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на размер районного коэффициента, не позднее чем через 6 месяцев с даты регистрации предпринимательской деятельности. На сегодняшний момент в ГКУ ЦЗН г. Перми финансовые средства, предусмотренные краевым бюджетом в 2015 году на оказание ЕФП на самозанятость, были распределены. О бюджетных ассигнованиях на 2016 год на финансирование программы самозанятости Вы можете узнать в ГКУ ЦЗН г Перми после принятия бюджета Правительством Пермского края в ноябре 2015 года. Вы также можете рассмотреть и другие формы поддержки предпринимательской инициативы жителей края, которые предусмотрены в государственной программе Пермского края «Экономическое развитие и инновационная экономика» (постановление Правительства Пермского края от 03.10.2013 № 1325-п). Также Вы можете воспользоваться системой гарантий, поручительств и микрофинансирования, а именно: — льготное инвестиционное кредитование субъектов малого и среднего предпринимательства; — поручительство ОАО «Пермский гарантийный фонд» по кредитам на предпринимательские цели, получаемым субъектами малого и среднего предпринимательства в кредитных учреждениях РФ (банках-партнерах). Подробнее с условиями поручительства по кредитам и по перечню банком, которые предоставляют льготные кредиты субъектам малого и среднего предпринимательства, можно ознакомится на сайте ОАО «Пермский центр развития предпринимательства» www.pcrp.ru или на сайте ОАО «Пермский гарантийный фонд» www.pgf-perm.ru .

      Прошла обучения на курсах от ЦЗН. За время курсов не трудоустроилась.Каков порядок восстановления в ЦЗН, и какое у меня будет пособие?

      После прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центра занятости населения Вы вправе вновь обратиться в центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы. Решение о признании Вас безработной будет приниматься центром занятости населения в соответствии с нормами, установленными статьей 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения). В соответствии со статьями 30, 31, 33, 34 Закона о занятости населения пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными и его размер определяется исходя из того, имел ли гражданин в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) (данная информация содержится в справке о среднем заработке). В случае если гражданин уволен в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, и имел в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, пособие по безработице устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице, который составляет 977 рублей 50 копеек.

      Здравствуйте! Я инвалид 2 группы!Раньше у вас было содействие инвалидам, работодателям в форме компенсации затрат на оборудование рабочего места для инвалида.Хотелось бы узнать, существует ли такая программа в настоящий момент, и можно ли оборудовать рабочее место охраннику в ТСЖ ?

      В 2015 году продолжается работа по трудоустройству незанятых инвалидов – клиентов службы занятости на оборудованные для них рабочие места в рамках Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2013-2015 годах, утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 24.09. 2012 № 889-п. Планируется организовать рабочие места для 259 инвалидов по различным профессиям с учетом рекомендуемого индивидуальной программой реабилитации инвалида характера и условий труда. Возмещение фактических затрат работодателя на оборудование рабочего места для трудоустройства инвалида проводится в соответствии с заключенным между центром занятости населения и работодателем договором о предоставлении субсидии, но не более 72,7 тыс. рублей за каждое созданное рабочее место. Подробную информацию об условиях участия в мероприятии Вы можете получить в центре занятости населения или на сайте Агентства: www.szn.permkrai.ru

      Добрый день! В случае сокращения 1 сотрудника необходимо ли подавать данные о нем в службу занятости? В трудовом кодексе речь идет только об уведомлении службы занятости при массовом сокращении штата.

      Регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, помимо Трудового кодекса РФ осуществляется иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Так, согласно пункту 2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель — индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника. Учитывая вышеизложенное, независимо от

      Здраствуйте! Я бывший предприниматель.Как мне встать на учет в ЦЗН, какие нужны документы, какой будет сумма пособия по безработице? Не могу найти работу с октября 2014 года.Спасибо.

      За содействием в поиске подходящей работы Вы можете обратиться в любой центр занятости населения. В соответствии с пунктом 3 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891, постановка на регистрационный учет осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении гражданами следующих документов: — паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; — для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда (далее — индивидуальная программа реабилитации). В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения) решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации. Размер и условия выплаты пособия по безработице определены статьями 30, 31, 33, 34 Закона о занятости населения. Согласно указанным нормам размер пособия по безработице зависит от наличия 26 недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей). В случае если Вы имели оплачиваемую работу в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, менее 26 недель, пособие по безработице начисляется: — в первом (6-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента; — во втором (6-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента. С учетом районного коэффициента на территории города Перми размер минимальной величины пособия по безработице составляет 977 рублей 50 копеек.

      Здравствуйте! Я прописана в Чусовском районе, но живу уже как 10 лет в г. Пермь. Могу ли встать на биржу труда в г. Пермь?

      За содействием в поиске подходящей работы Вы можете обратиться в любой центр занятости населения (далее – ЦЗН). Для принятия решения о признании Вас безработной и назначении пособия по безработице, Вам необходимо обратиться в ЦЗН по месту Вашего жительства (место постоянной регистрации) и представить следующие документы: паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и (или) о квалификации, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (пункт 2 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Таким образом, в ЦЗН г. Перми Вы можете обратиться за содействием в поиске подходящей работы, а для принятия решения о признании Вас безработной и назначении пособия по безработице – в ЦЗН г.Чусовой.

      Здравствуйте! Подскажите, я была уволена по соглашению сторон согласно пункту 1 статьи 77 ТК РФ. Могу ли я встать на учет и буду ли я получать пособие по безработице?

      За содействием в поиске подходящей работы Вы можете обратиться в любой центр занятости. В соответствии с пунктом 1 статьи 31 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения) пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона о занятости населения решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина (место постоянной регистрации) не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости следующих документов: паспорт, трудовая книжка или документы, их заменяющие; документы, удостоверяющие квалификацию гражданина; справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным (пункт 2 статьи 31 Закона о занятости населения). При этом в соответствии с пунктом 3 статьи 3 Закона о занятости населения безработными не могут быть признаны граждане: — не достигшие 16-летнего возраста; — которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 Закона о занятости населения, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению; — отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера; — не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных; — осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы; — представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными; — являющиеся занятыми в соответствии со статьей 2 Закона о занятости населения. Учитывая вышеизложенное, при представлении всех необходимых документов и отсутствии оснований для отказа в признании безработным Вы будете признаны безработной с выплатой пособия по безработице.

      Можно ли обратиться за помощью в поиске работы в ЦЗН , если работаешь, но хочешь сменить работу?

      Да, можно. Для поиска подходящей работы Вы можете обратиться в любой центр занятости, при себе необходимо иметь паспорт и индивидуальную программу реабилитация (для граждан, относящихся к категории инвалидов). Для поиска подходящей работы граждане могут предъявить также: документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию, документ, подтверждающий наличие трудового стажа по определенной профессии.

      Здравствуйте, с официальной работы я был уволен более 12 месяцев назад.Могу ли я сейчас встать на учет в центр занятости и получать пособие?

      Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» не установлены сроки для обращения граждан в центры занятости населения после расторжения трудового договора. Гражданин не обязан обращаться за содействием в поиске работы в центр занятости населения. Однако при невозможности трудоустроиться самостоятельно, Вы вправе обратиться в центр занятости для получения государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы. Для того чтобы в отношении Вас орган службы занятости принял решение о признании Вас безработным и назначении пособия по безработице, Вам необходимо предъявить в центр занятости населения по месту Вашего жительства (место постоянной регистрации) следующие документы: паспорт, трудовую книжку или документы, их заменяющие; документы, удостоверяющие квалификацию гражданина; справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (в соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения)). Решение о признании гражданина безработным принимается не позднее 11 дней со дня предъявления всех вышеуказанных документов. Кроме того, пунктом 3 статьи 3 Закона о занятости населения установлены основания, по которым гражданин не может быть признан безработным.

      Добрый день. По достижению ребенком 3-х лет ( я находилась в декретном отпуске), меня уволили по соглашению сторон со стороны работодателя. Если з/п мне не начислялась и z встану на учет в центр занятости, как будет мне начисляться пособие? Спасибо.

      В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения) решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства (место постоянной регистрации) гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления следующих документов: паспорт, трудовая книжка или документы, их заменяющие; документы, удостоверяющие квалификацию гражданина; справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (далее – справка о среднем заработке); а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорт и документ об образовании и (или) о квалификации. Работодатель выдает справку о среднем заработке в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости». В соответствии со статьями 30, 31, 33, 34 Закона о занятости населения пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными и его размер определяется исходя из того, имел ли гражданин в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) (данная информация содержится в справке о среднем заработке). В случае если гражданин уволен в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, и имел в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, пособие по безработице устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице, которая составляет 977 рублей 50 копеек.

      Здравствуйте! Могут ли меня признать безработной, если нет возможности предоставить справку с предыдущего места работы? И могу ли я в таком случае получить содействие в самозанятости (развитии малого предпринимательства)?

      За содействием в поиске подходящей работы Вы можете обратиться в любой центр занятости. В соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения) решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства (место постоянной регистрации) гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления следующих документов: паспорт, трудовая книжка или документы, их заменяющие; документы, удостоверяющие квалификацию гражданина; справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы; а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорт и документ об образовании и (или) о квалификации. Таким образом, представление справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы является обязательным для принятия решения о признании безработным. Справку о среднем заработке выдает работодатель, с которым у Вас были трудовые отношения. Под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации). В связи с вышеизложенным, если Вы не можете представить все необходимые документы для принятия решения о признании Вас безработной, то центр занятости не вправе принимать такое решение. Несмотря на это, Вам будут оказываться такие государственные услуги, как содействие в поиске подходящей работы, информирование о положении на рынке труда. Согласно пункту 5 федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.12.2013 № 773н, упомянутая государственная услуга предоставляется гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Проходит предоставление данной услуги в несколько этапов. При этом, центр занятости, при наличии подходящей для Вас работы, будет предлагать последнюю параллельно с предоставлением иных услуг.

      В какой срок необходимо встать на учет при увольнении по собственному желанию?

      Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» не установлены сроки для обращения граждан в центры занятости населения после расторжения трудового договора. Гражданин не обязан обращаться за содействием в поиске работы в центр занятости населения. Однако, при невозможности трудоустроиться самостоятельно, Вы вправе обратиться в центр занятости для получения государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы.

      Добрый вечер, есть ли вакансии на работу для подростка 13-14 лет?

      Вакансии для временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время появляются в период летних каникул, т.к. в это время центры занятости населения организуют совместно с работодателями временную занятость подростков. В г.Перми и Пермском крае ребята работают в трудовых отрядах, которые благоустраивают территории, ведут экологическую, краеведческую и социальную работу в советах микрорайонов, помогают инвалидам и пожилым людям. Подростки также оформляют разные документы, работают журналистами, помощниками вожатых и воспитателей в детских садах и лагерях, декораторами, аниматорами, курьерами. Много вакансий в сфере общепита. Куда обращаться в поисках работы? Обратиться за содействием в трудоустройстве можно в любой центр занятости населения Пермского края, предъявив паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий. Адреса и телефоны центров занятости населения Вы найдете на сайте Агентства по занятости населения Пермского края: www.szn.permkrai.ru

      Здравствуйте! Уволился из органов внутренних дел по достижению предельного возраста. Могу ли я зарегистрироваться как безработный?

      За содействием в поиске подходящей работы Вы можете обратиться в любой отдел службы занятости. Кроме того, чтобы в отношении Вас приняли решение о признании Вас безработным и назначении пособия по безработице, Вам необходимо обратиться в отдел службы занятости по месту Вашего жительства (место постоянной регистрации) и предъявить следующие документы: паспорт, трудовую книжку; документы, удостоверяющие Вашу квалификацию; справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (п. 2 ст. 3 Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). Из Вашего обращения не ясно, какого предельного возраста Вы достигли, поскольку ст. 88 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предельный возраст сотрудника установлен в зависимости от специального звания сотрудника ОВД. В связи с этим, если Вам в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению, то в отношении Вас не может быть принято решение о признании Вас безработным и назначении пособия по безработице (п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

      Прошу Вас дать ответ по такому вопросу: имеет ли право подрабатывать (помогать в личном хозяйстве соседям за дополнительную оплату), стоящий на учете в службе занятости. Если да, то на каких условиях?

      В соответствии со статьёй 3 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон) безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Граждане, работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы согласно статье 2 Закона считаются занятыми. Сокрытие сведений, которые могли бы повлиять на право получения пособия по безработице влекут уголовную ответственность. При обращении гражданина за предоставлением государственной услуги по подбору подходящей работы в карточке персонального учёта гражданин указывает, что обязуется сообщить о своём трудоустройстве и проинформирован об уголовной ответственности за получение пособия по безработице обманным путём. Так, статья 159.2 Уголовного кодекса РФ предусматривает, что мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, -наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

      Добрый День! Я сейчас нахожусь на 20 неделе беременности,официально не работаю 8 месяцев.Могу я получать пособие по безработице, и до какого срока (имеется ввиду срок беременности- (до 7 месяцев или как?)Спасибо заранее за ответ.

      Вы вправе обратиться в любой центр занятости населения за предоставлением государственной услуги по подбору подходящей работы. В случае Вашего нетрудоустройства в течение 10 дней со дня обращения, центром занятости населения по месту жительства будет решаться вопрос о признании Вас безработной в установленном законом порядке. Для признания безработной Вам необходимо предоставить следующие документы: паспорт, трудовая книжка или документ, её заменяющий, документ, удостоверяющий квалификацию, справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Состояние беременности не является основанием для снятия с учета в качестве безработного. Вместе с тем, следует иметь в виду, что служба занятости не производит никаких выплат в связи с беременностью и родами. В соответствии с ч. 4 ст. 35 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам, который составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей — 110 календарных дней) после родов. На это количество дней Вам впоследствии будет продлен период выплаты пособия по безработице.

      Добрый день! Могу ли я встать на учет в ЦЗН после закрытия ИП? И какой будет размер пособия если я проработала год?

      Вы вправе обратиться в любой центр занятости населения за предоставлением государственной услуги по подбору подходящей работы. В случае Вашего нетрудоустройства в течение 10 дней со дня обращения, центром занятости населения по месту жительства будет решаться вопрос о признании Вас безработной в установленном законом порядке. Для признания безработной Вам необходимо предоставить следующие документы: паспорт, трудовая книжка или документ, её заменяющий, документ, удостоверяющий квалификацию, справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. В соответствии с пунктом 1 ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон) пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей). Учитывая, что условия неполного рабочего дня и неполной рабочей недели относятся к режиму рабочего времени (статья 104 Трудового кодекса РФ), эти условия могут быть установлены только в рамках трудового договора, в связи с чем справкой о среднем заработке является справка с места работы по трудовому договору и период осуществления предпринимательской деятельности не будет учитываться при исчислении 26 календарных недель оплачиваемой работы при определении размера пособия по безработице. Таким образом, если Вы уволены по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имели в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, пособие по безработице Вам будет установлено в размере минимальной величины пособия по безработице (пункт 2 статьи 30 Закона), которая в настоящее время составляет 977, 5 рублей с учётом районного коэффициента.

      Хочу встать на учет. Не работаю 1 год. Нужна ли справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы?

      В соответствии с пунктом 2 ст. 3 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», пунктом 4 Правил регистрации безработных граждан, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891, предъявление справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы является обязательным для признания гражданина безработным. При отсутствии указанной справки Вы можете быть зарегистрированы в целях поиска подходящей работы, а также Вам могут быть предоставлены следующие государственные услуги: — содействие в поиске подходящей работы; — информирование о положении на рынке труда; — организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

      Здравствуйте! Я уволилась с предыдущего места работы в связи с окончанием срочного договора 01.12.2013 г. По настоящее время не работаю. Могу ли я встать на учет в центре занятости и какого размера будет пособие по безработице? Что нужно для этого сделать? Спасибо за ответ.

      Вы можете обратиться в любой центр занятости населения с паспортом за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. При невозможности предоставления Вам подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы согласно ч. 2 ст. 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон) центр занятости населения по месту Вашей регистрации принимает решение о признании Вас безработной не позднее 11 дней со дня предъявления паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Согласно п. 2 ст. 30 Закона Вы будете относиться к категории граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, и пособие по безработице Вам будет установлено в размере минимальной величины пособия по безработице, которая в настоящее время составляет 977,50 рублей с учётом районного коэффициента.

      Здравствуйте! В конце ноября осталась без работы — руководство ушло в бега, официально не объявлены банкротами. Справку о зп предоставить не могу. Можно ли мне встать на учет?

      www.szn.permkrai.ru