Пособие по уходу за ребенком до 15 лет в 2018 году бабушке

Оглавление:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

Статьи по теме

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году выплачивается полностью за счет средств ФСС РФ. Исключение составляют лишь те регионы, которые перешли на прямую выплату. Разберемся в порядке выплат.

Кто вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

Отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен не только матерью. Это может сделать любой родственник малыша, осуществляющий за ним уход. Например: отец, бабушка, дед, опекун и др. Важное условие – они должны быть трудоустроены. Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, то получать пособие может только один из них.

Согласно ст. 256 ТК РФ во время нахождения в отпуске, лицо, осуществляющее уход, может работать неполное рабочее время или выполнять свои трудовые обязанности на дому. При этом право на получение пособия не потеряется.

Работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работнику, который является внешним совместителем, но при этом важно, чтобы по основному месту работы оно не выплачивалось (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Это связано с тем, что выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и по основному месту работы, и по месту работы в качестве совместителя законодательством РФ не предусмотрена.

Вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также и те матери, которые были уволены в период беременности (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ) или декретного отпуска (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ).

Разница заключается лишь в том, что за пособием они должны обращаться в органы социальной защиты, которые в дальнейшем выплатят им пособие напрямую, минуя бывшего работодателя.

Когда обращаться за пособием к работодателю

Для того чтобы получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работнику необходимо обратиться к работодателю не позднее, чем через шесть месяцев после того, как ребенку исполнится 1,5 года.

Но сделать это можно гораздо раньше. В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ пособие по уходу за ребенком назначается с первого дня предоставления отпуска до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года (включительно).

Какие документы нужны для оформления пособия

Для назначения пособия сотрудник (не важно, мама это или папа) должны представить в бухгалтерию следующий пакет документов:

  • заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  • свидетельство о рождении ребенка
  • копия свидетельства о рождении ребенка
  • свидетельства о рождении других детей (при их наличии)
  • копии свидетельств о рождении других детей
  • справку с работы второго родителя о том, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ему не выплачивается
  • Обратите внимание, что пособие должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня предоставления работником необходимых документов.

    Как составить заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Как правило, заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет пишется одновременно с заявлением на отпуск. Обычно это не два разных документа, а один (образец см. ниже).

    Как считать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

    Порядок расчета пособия остается прежним по сравнению с предыдущим годом:

    1. определяем средний заработок
    2. www.rnk.ru

      Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018: максимальный размер

      Работники с высоким заработком могут рассчитывать на максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Объясняется это тем, что сумма пособия находится в прямой зависимости от уровня заработка сотрудника. Однако существуют и ограничения на сумму выплаты. Конечным плательщиком пособия является ФСС России, поэтому в соответствии с действующим законодательством размер выплаты ограничивается начисленными на зарплату работника страховыми взносами. Про максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году поговорим в статье.

      В двух словах про пособие

      Работник предприятия, ухаживающий за ребенком до 1,5 лет, имеет право на соответствующий отпуск. Данное пособие выплачивает работодатель по заявлению сотрудника.

      В общем случае, в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уходят матери новорожденных детей после окончания отпуска по беременности и родам. Однако действующее законодательство не запрещает взять такой отпуск любому родственнику, осуществляющему фактический уход за малышом. Так, отпуск по уходу может быть предоставлен отцу ребенка, бабушке, дедушке, дяде, тете, другому родственнику (ст. 256 ТК РФ, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 19 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1).

      Размер ограничен

      Сразу скажем, что закон ограничил максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018. ФСС России, возмещающий работодателям расходы на выплату пособий, выплачивает пособие исходя из предельных баз для начисления страховых взносов. Расскажем об этом подробно.

      Начать расчет пособия нужно с определения расчетного периода. В общем случае, расчетным периодом признаются два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 3.2 ст. 1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ). Таким образом, считая пособие в 2018 году, в качестве расчетного периода нужно взять 2016, 2017 годы.

      Каждый год устанавливаются предельные размеры для начисления страховых взносов. Для интересующего нас расчетного периода они составляют:

      • в 2016 году – 718 000 руб.;
      • в 2017 году – 755 000 руб.
      • Зная эти показатели, можно рассчитать максимальный средний дневной заработок сотрудника. Только в таком порядке получится определить максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018. Посчитать среднедневной заработок можно, используя формулу:

        Максимальный средний дневной заработок = Предельный заработок за расчетный период ÷ Число календарных дней в расчетном периоде

        Получается, что в 2018 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2 017,81 руб. ((718 000 руб. + 755 000 руб.) ÷ 730 дней).

        Затем, когда максимальный среднедневной заработок посчитан, нужно определить среднемесячный заработок (ч. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

        Среднемесячный заработок = Средний дневной заработок × 30,4

        Подставив полученный средний дневной заработок в формулу, узнаем, что максимальный среднемесячный заработок равен 61 341,42 руб. (2 017,81 × 30,4).

        Теперь можно определить максимальный размер пособия по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

        Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = Среднемесячный заработок × 40%

        Итак, мы рассчитали максимально возможное пособие по уходу за ребенком в 2018 году. Оно составит 24 536,57 руб.

        Добавим, что действующее законодательство ограничивает максимальный размер пособия по уходу за двумя детьми до 1.5 лет в 2018. Порядок расчета пособия тот же, однако, когда пособие выплачивается на нескольких детей, его размер не может превышать 100% среднего заработка работника.

        Исключением из данного правила является случай, когда рассчитанная сумма получилась меньше суммированного минимального размера пособия. В такой ситуации работнице нужно выплатить суммированное минимальное пособие. Даже, если его размер больше его среднего заработка (ч. 2 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

        Минтруд рассчитал пособие на 2018 год иначе

        27 декабря Минтруд России на своем официальном сайте сообщил, что максимальный размер пособия по уходу за ребенком с 1 января 2018 года составляет 24 503 рублей за месяц. Однако на самом деле размер пособия на 33,57 руб. больше — 24 536,57 руб.

        Для расчета ежемесячных детских пособий по сравнению с 2017 годом изменился расчетный период, предельная база дохода тоже изменилась. А именно: за 2016 год она равна 718 000 руб., а за 2017 — 755 000 руб. В 2016 году 366 дней, а в 2017 – 365. Подвох в том, что для расчета максималки всегда используется количество дней за два года 730 (даже если один из годов високосный). Это следует из пункта 3.3 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Для расчета пособия берутся фактические дни (731). Минтруд применил для расчета максималки фактические дни (731), что не соответствует законодательству. Более того, Минтруд напомнил в сообщении, что максималка для пособия за 2017 года равна 23 120,66 руб. А эта выплата рассчитывается из 730 дней. С тех пор законодательство не поменялось. Поэтому тут счетная ошибка при расчете максималки в 2018 году.

        Напомним, что в 2017 году тоже была путаница В начале 2017 года Минтруд запутал с расчетом максимального пособия по уходу за ребенком. В письме от 03.03.2017 № 17-1/ООГ-314 чиновники разъяснили, что максимальная сумма пособия по уходу за ребенком в 2017 году составляет 23 089,00 руб. (670000 + 718000) : 731 x 30,4 x 40%). Минтруд поделил максимальный заработок на 731 день, так как 2016-й год високосный. Некоторые бухгалтеры решили, что надо уменьшить пособия, если они платили сотрудницам 23 120,66 руб. Но это мнение ошибочно. Разъяснение Минтруда касалось тех работниц, у которых в 2015 – 2016 году выполняются два условия: заработок превышал максимальную сумму, которая облагается взносами в ФСС, не было периодов, которые надо исключить из числа дней при расчете пособий. Если компания исключила хоть один день из расчетного периода, то средний дневной заработок для расчета пособий не может превышать 1901,37 руб. (670 000 руб. + 718 000 руб.) : 730 дн. Ежемесячный законодательный максимум в 2017 году равен — 23 120,66 руб. (1901,37 руб. × 30,4 × 40%). Это следует из пункта 3.3 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Это подтвердил и ФСС в письме от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л. Поэтому те работодатели, которые платили сотруднице в 2017 году максимум — 23 120,66 руб., не должны ничего менять.

        Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

        blogkadrovika.ru

        Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

        Все знают, что молодая мама может находиться в декретном отпуске 3 года. Денежные выплаты делят этот период на 2 части:

      • с рождения ребенка до 1,5 лет;
      • от 1,5 до 3 лет.
      • В первом случае выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, сумма которого каждый год индексируется. Во втором периоде платится незначительная ежемесячная компенсация — пособие по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 рублей.

        Кому положено пособие

        Согласно Федеральному закону №81 от 19.05.1995 пособие по уходу может получать не только мать ребенка, но и другие родственники. При этом, получатель должен быть кто-то один. Как правило, это тот, кто фактически теряет ежемесячный заработок, поскольку осуществляет уход за ребенком.

        Право на получение пособия имеют родственники:

      • любой степени родства: бабушка, дедушка, мать ребенка, его отец или опекун;
      • вне зависимости от страховых отчислений: работающие и неработающие родственники малыша (студенты, пенсионеры).

      Другие члены семьи обязаны подтвердить, что никаких ежемесячных выплат на ребенка они не получают.

      Порядок получения

      Куда обращаться за начислением и дальнейшими выплатами пособия зависит от того, работают ли родители ребенка.

      Куда обращаться

    3. Работающая мама (или другой член семьи) должна обратиться в отдел кадров по месту работы и представить документы, которые свидетельствуют о ее беременности и последующих родах (справка из роддома, свидетельство о рождении). А также лицевой счет, куда будут производиться начисления. Второму родителю нужно предъявить справку о том, что он подобную помощь не получает.
    4. Если мама официально не трудоустроена или не работает совсем, ей нужно обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) по месту прописки. И подать туда такие же документы, что и в предыдущем случае.
      1. заявление (пишется в произвольной форме);
      2. оригинал и копии свидетельства о рождении или усыновлении малыша (всех детей в семье);
      3. справка второго родителя о том, что он не получает никаких выплат по уходу за ребенком;
      4. если мама (или другой родственник) меняла место (места) работы, то необходимы еще и справки о заработной плате за те периоды, за которые будут высчитывать размер пособия.
      5. Сроки получения

        Обратиться за пособием можно с момента выхода в декретный отпуск. Но не позднее, чем за 6 месяцев до того, как малыш достигнет 1,5 лет.

        Само пособие рассчитывается и начисляется в течение 10 дней. Как правило, работодатель переводит пособие по уходу в тот же день, что и заработную плату другим сотрудникам. Для ФСС таких «привязок» нет, начисление происходит, как только документы будут одобрены.

        Размер пособия в 2017 и 2018 годах

        Размер пособия, как и место подачи документов, зависит от того, работает ли мама ребенка (или другой член семьи). Схема расчета пособия по уходу за малышом у работающих граждан ни в 2017, ни в 2018 не изменился. Оно составляет 40% от средней зарплаты подавшего документы (ФЗ-№255 от.29.12.2006). В 2017 году изменились суммы минимального и максимального пособия.

        Минимальное пособие за 1 ребенка за 2017 год менялся 3 раза:

      6. с 1.01 пособие составлял 3 000 рублей;
      7. с 1.02 выплаты осуществлялись в размере 3 065,68 рублей;
      8. с 1.07 пособие увеличилось до 3 120 рублей.
      9. В этом году утвержден размер пособия на следующий год. С 1.02.2018 года оно будет составлять 3142,33 рублей. До этого сохранится последнее значение этого года.

        Размер максимального пособия зависит от суммы страховой базы (отчислений работодателем в ФСС), которая изменяется от года к году. За последние 3 года она менялась следующим образом:

      10. 2015 – 670 000 рублей;
      11. 2016 – 718 000 рублей;
      12. 2017 – 755 000 рублей;
      13. 2018 – 815 000 рублей.
      14. Согласно формуле ((670 000+718 000): 730)х30,4х40% максимальный размер пособия в 2017 году составляет 23 120,66 рублей.
      15. Согласно формуле ((718 000+755 000): 730)х30,4х40% максимальный размер 2018 году будет равен 24 536,55 рублей.
      16. Размер пособия на второго и последующих детей также имеют минимальное и максимальное значение. Зависит оно от выплат за 1 ребенка (пособие, умноженное на 2). Минимальное пособие по уходу за 2 ребенком в 2017 году составляет 6 131,37 рублей, в 2018 году увеличится до 6284,65 рублей.

        Как самостоятельно рассчитать размер пособия

        Схема расчетов пособия по уходу за малышом зависит от многих условий: работает или не работает претендент на пособие, размер заработной платы работающего родителя до декретного отпуска, и есть ли региональный коэффициент.

        Для неработающих

        Для неработающих родителей начисляется минимальное пособие по уходу:

      17. за 1-го ребенка – 3 120 руб. (в 2017 году), 3142,33 рублей (в 2018);
      18. за последующих детей – 6 131,37 руб. (в 2017 году), 6284,65 рублей (в 2018).
      19. Для работающих

        Расчет пособия по уходу за ребенком производится следующим образом:

      20. Сложить зарплату за 2 предшествующих льготному освобождению от работы года. Если отпуск будет взят в 2018 году, то складывать надо зарплату за 2017 и 2016 год. Причем складывать нужно «грязные» суммы — то есть до удержания налогов и других отчислений. Но полученный годовой итог не может быть выше предельной величины базы для перечисления страховых платежей в ФСС. В 2016 году — 718 000руб., в 2017 году — 755 000 руб., в 2018 — 815 000 руб.
      21. Разделить на количество дней за двухлетний период (730 или 731 день). Из данного количества дней необходимо вычесть дни, проведенные на больничном, в отпусках, связанных с ожиданием и рождением малыша. Также дни льготного отпуска, данного для заботы о нем и вынужденного рабочего простоя. Полученный итог не может быть выше размера наибольшегозаработка за день: 718 000 +755 000/ 730 = 2017,81 руб.
      22. Умножить на 30.4 (среднее число дней в месяце).
      23. Умножить на 0.4 (40% от СДЗ).

      Получается формула:

      • ЕДВ — размер ежемесячной денежной выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет;
      • СДЗ — средний дневной заработок матери за 2 предыдущих года;
      • 30.4 — среднее число дней в месяце (365 д. / 12 мес. = 30.4 дня);
      • 0.4 — 40% от СДЗ.
      • 130 000+135 000=265 000 рублей заработала мама за 2 последних года. Предположим, что она месяц болела, тогда от 730 отнимаем больничные 30 дней.

        Производим расчет: 265 000 / 700 х 30,4 х 0,4 = 4 603 рубля. Если ребенок второй или последующий, то умножаем на 2, получаем 9 206 рублей.

        Если какой-то из последних лет (или оба) женщина сидела в декретном отпуске, то для расчета пособия можно взять другие года, идущие до декрета.

        Минимальный размер

        Если зарплата родителя маленькая (или мама работала меньше 2 лет) и после проведенных расчетов, размер не «дотягивает» до суммы минимального пособия, то выплаты производятся согласно стандартам минимума.

        Производим расчеты: 100 000 : 730 х 30,4 х 0,4 = 1 665,75 рублей. Это ниже минимального пособия, установленного законодательством.

        Поэтому маме за 1 ребенка положены ежемесячные выплаты в размере 3 120 (в 2017 году), 3142,33 рублей (в 2018).

        Максимальный размер

        Если зарплата родителя превышает максимальное значение, то пособие по уходу за 1 ребенка не превысит максимального размера.

        Производим расчеты: 2 000 000 : 730 х 30,4 х 0,4 = 33 315 рублей. Это выше максимального пособия, установленного законодательством.

        Поэтому маме за 1 ребенка положены ежемесячные выплаты в размере 23 120,66 рублей (в 2017 году) и 24 536,55 рублей (в 2018 году).

        Указанные минимальные и максимальные значения пособий каждый год индексируются. Соответственно каждый год увеличиваются пособия по уходу в каждом конкретном случае.

        В отдельных регионах страны существует региональный коэффициент. Чаще всего, это северные регионы, Москва. В них полученную сумму еще умножают на этот коэффициент.

        Онлайн-калькулятор (портал ФСС)

        Портал ФСС предлагает калькулятор для тех, кому самостоятельные расчеты производить некогда или невозможно.

        И в режиме онлайн произвести расчеты. От женщины потребуется только ввести данные:

      • дату рождения ребенка,
      • количество детей в семье,
      • сумму заработной платы за прошедшие 2 года,
      • районный коэффициент
      • количество дней, не включаемых в расчет (больничные).
      • Портал дает возможность не только рассчитать сумму пособия, но и распечатать результат.

        Размер пособия зависит от многих факторов: трудовая занятость родителя, претендующего на льготы; размер заработной платы работающего члена семьи до декретного отпуска, наличие региональный коэффициент.

        Онлайн-калькулятор (с инструкцией и примерами)

        Также вы можете воспользоваться калькулятором на нашем сайте — мы постарались его сделать еще проще и понятнее.

        matkapital.org

        Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

        Улучшение демографической ситуации уже более 15 лет является одним из приоритетных направлений во многих странах. Россия в этом плане также не является исключением. Чтобы молодые семьи стремились к рождению ребенка, важно этому максимально содействовать.

        Государство в первую очередь должно оказывать значительную и стабильную финансовую поддержку. Одним из видов явной помощи являются выплаты по уходу за ребенком. Они назначаются одному из родителей (или ближайших родственников) до достижения малышом 1,5 лет.

        Как оформить пособие?

        Основным из преимуществ данного вида льготы является то, что финансовая поддержка может оказываться не только одному из непосредственных родителей ребенка, но и любому члену семьи, который берет на себя обязанности присматривать за малышом до 1,5 лет.

        При этом остальные члены семьи должны подписать отказ от предполагаемых выплат. Дополнительно все члены семьи приносят справки о том, что не получают пособия. Для этого необходимо предоставить в организацию, перечисляющую средства, выписки со счетов, на которые фактически может быть осуществлена выплата льготы.

        Пособие будет начисляться тому члену семьи, который оформляет на себя декретный отпуск. При этом взять на себя обязанности по воспитанию грудного ребенка могут как работающие члены семьи, так и студенты, и даже пенсионеры (например, бабушки или дедушки малыша). Каждому из них гарантировано будет оказываться финансовая помощь, размер которой будет зависеть от трудоустройства получателя средств.

        Как менялся размер пособия последние 3 года?

        Государство индексирует социальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет в соответствии с ежегодным уровнем инфляции в стране. Его размер зависит от территориальной принадлежности.

        Самые большие выплаты получают те семьи, которые проживают в регионах с тяжелыми условиями для проживания, например, в регионе Крайнего Севера. Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в таких областях выше в 3-6 раз. Дополнительно им оказывает поддержку администрация региона.

        Правительство каждой области заинтересовано в том, чтобы удержать в районе молодые семьи, с работающими родителями. Поэтому каждая область России предоставляет свои «повышающие» коэффициенты. Их размер устанавливает руководство региона.

        Подобные льготы могут выплачиваться только по определенным критериям (например, только малообеспеченным семьям) и меняться в зависимости от экономической ситуации в области. Размеры этих выплат всегда привязаны к бюджету региона и изменяются в соответствии с социальной политикой в области, но, как правило, не опускаются ниже 1,5-2 тыс. рублей (дополнительно к государственным выплатам).

        Какой размер пособия по уходу за ребенком будет в 2018 году?

        В 2018 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по планам должен составить 3065,69 рублей, если в семье один ребенок, и 6131,37 рублей – за 2-го и последующего нового члена семьи.

        Данный размер выплат назначается семьям, если родитель, оформивший на себя декретный отпуск, официально не трудоустроен, либо получает МРОТ. Меньше этой суммы граждане получить не могут, она официально установлена, как минимальная по состоянию на 1 января 2018 года.

        Если ухаживающий за ребенком родитель потерял место работы (по сокращению, собственной воле и иным причинам) в момент назначения декретного отпуска, то он имеет право получить законные 40% от заработной платы (за последние 2 года), которые будет выплачивать ФСС РФ (Фонд социального страхования России) в регионе по месту прописки.

        Данный вид льготы ограничен по сумме до 12262,76 рублей, сверх этого госучреждение начислять не будет. Минимальный порог, выплачиваемый ФСС РФ, остается без изменения (3065,69 и 6131,37 рублей).

        Если родитель на момент оформления декретного отпуска официально был трудоустроен, то все финансовые выплаты «ложатся» на работодателя. Объем начислений зависит от размера заработной платы за последние 2 года. Рассчитывается средний показатель, от которого начисляется 40% в виде льготы по уходу за ребенком ежемесячно. Минимальный размер льготы установлен государством (как и при МРОТ), максимально родитель может получать до 23089,04 рублей.

        Как получить льготу в 2018 году?

        Чтобы получить финансовую поддержу от работодателя, одному из членов семьи необходимо обратиться в отдел кадров и сообщить о скором выходе в декретный отпуск. Необходимо представить справки из больницы, свидетельство о рождении ребенка и номер счета, на который будет начисляться льгота.

        Первое зачисление производится не позднее чем через 2 месяца после рождение ребенка (при условии во время предъявленных документов и оформления декретного отпуска).

        Второму из родителей требуется предъявить справку с места работы, в которой указано, что он не пользуется данным видом льготы. При отсутствии официального трудоустройства, молодым людям следует обратиться в отделение Фонда социального страхования по месту прописки, собрать справки из больницы, свидетельство о рождении и номер счета для поступления средств.

        Минимальное пособие

        По сообщениям СМИ, размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком в 2018 году является стабильным и больше изменяться не будет. И хотя экономический кризис остался позади, экономика страны в полной мере еще не оправилась от его последствий.

        Поэтому внеплановая индексация социальных выплат на ребенка точно не ожидается. Единственное, на что могут рассчитывать родители, — это поддержка территориальных властей.

        Размеры помощи устанавливаются каждым регионом индивидуально и могут быть отменены в связи с недостаточностью средств в бюджете. По прогнозам экспертов, размер выплаты за ребенка до 1,5 лет в 2018 году останется на уровне 3065,69 и 6131,37 рублей (1-й и последующие дети).

        2018god.com

        Пособие по уходу за ребенком в 2018 году

        Кризисные явления, которые привели к дестабилизации российской экономики, сказались на уровне жизни простых россиян. Если раньше люди с удовольствием рожали детей, зная, что государство всегда их поддержит в этом решении, то сегодня не многие из супружеских пар соглашаются завести, хотя бы одного ребенка, а о двух-трех и вовсе говорить не приходится.

        Такие колебания связаны с шатким положением детских пособий, а также других социальных выплат, которые могли помочь родителям в трудном финансовом положении.

        Какова судьба пособия на детей в 2018 году — это довольно-таки туманный вопрос, ведь в любой момент правительство может упразднить эту систему, не беря в учет мнение граждан.

        Пока о полной отмене выплат связанных с деторождением говорить не приходится, но ожидаемая индексация, скорее всего не произойдет. Хотя надежда умирает последней, поэтому большинство семей, планирующих родить первого и последующих детей, не перестают уповать на благосклонность нынешних политиков и на их мудрое решение относительно индексации всех социальных пособий России.

        Будет ли индексация выплат

        Несколькими годами ранее процент индексации напрямую зависел от уровня инфляционных процессов, которые происходили в стране. Сегодня чиновники не привязывают этот показатель, а берут в учет корреляцию цен на потребительские товары. Конечно, речь идет главным образом о продукции первой необходимости.

        Отсюда можно предположить, что рост социальных пособий будет минимальным и не настолько высоким, нежели уровень инфляции в государстве. В целом, такая политика направлена на то, чтобы граждане перестали вести иждивенческий образ жизни и кардинально изменили подход к своему существованию.

        Основные виды пособий на детей в 2018 году

        Денежная помощь по беременности и родам

        Эта выплата считается единоразовой и предоставляется тем мамам, кто работает в связи с их беременностью и рождению малыша. Данная социальная поддержка выплачивается государством за 140 дней декретного отпуска: 70 дней до рождения ребенка и 70 дней после. Если же в семье рождается двойня, тройня или более детей за одну беременность, количество дней для расчета пособия увеличивается до 194.

        Что касается размера этого пособия, то его цифра на сегодняшний день остается “плавающей”. Это значит, что за основу расчета возьмутся доходы за 2 календарных года, на протяжении которых женщина работала, то бишь 2016 и 2017 год.

        Отдельно хочется отметить тех мам, которые не работали до беременности или попали под сокращение. Эта категория граждан также имеет все шансы получить помощь от государства, правда в минимальном размере.

        Денежная помощь по рождению ребенка в 2018 году

        Еще один вид единоразовой денежной дотации, которая представляется родителям (как матери, так и отцу) по случаю появления первого, второго и последующего детей. Эта государственная выплата оформляется в течение шести месяцев после родоразрешения. Размер детского пособия по рождению ребенка будет примерно на уровне 16 350 рублей, с учетом будущей инфляции в 5,1%.

        Если все-таки произойдет плановая индексация детских пособий, то скорее всего она будет в феврале и, как правило, приравнивается к размеру официальной инфляции за 2017 год.

        Отдельным пунктом хотелось бы выделить регионы с тяжелыми условиями существования, а именно Север и прочие. Здесь действует территориальный коэффициент, за счет которого сумма единовременного детского пособия увеличивается в несколько раз.

        Также не стоит упускать из виду семьи, где рождается двойня, тройня и большее количество детей. В таком случае единоразовая выплата предоставляется на каждого рожденного ребенка.

        Денежная помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет

        Рассматривая детское пособие на ребенка по достижению им 1,5 лет, оно выплачивается сразу после того, как закончился установленный государством больничный по беременности и родам — проще говоря, декретный отпуск.

        Если женщина уходила в декрет с официального места работы, то пособие выплачивает работодатель. Как правило, суммы начинают поступать на карту уже через два месяца после рождения ребенка. Размер этого пособия в 2018 году тяжело предугадать, ведь он зависит от среднего заработка матери. В том случае, когда в декрет ушел отец, денежные средства будет получать он и именно его зарплата возьмется за расчет пособия для малыша.

        Если же мама нигде не работает, то она также может рассчитывать на помощь со стороны государства. В 2018 году размер пособия по уходу за ребенком по достижению им полутора лет для неработающих граждан составит 3065 рублей (за первого малыша) и 6131 рублей (за второго и последующих детей). Выходит, что правительство старается поощрить денежными средствами все семьи, даже те, в которых родители не работали официально до декрета.

        Ходят слухи, что эта выплата в 2018 году будет состоять из двух сумм:

      • до 1,5 — исходя из средней заработной платы и компенсационного пособия (500 рублей);
      • после 1,5 лет и до 3 лет — останется лишь компенсационное пособие.
      • В 2018 году российских матерей государство не собирается лишать помощи и даже обязуется провести небольшую индексацию. Что касается положенных сумм, то:

      • единовременное пособие при рождении ребенка в 2018 году составит 16350 рублей;
      • пособие по беременности и родам увеличится;
      • выплаты на ребенка до 1,5 лет (для неработающей категории граждан) – 3065 рублей (за первого малыша) и 6131 рублей (на второго, третьего и последующих детей).
      • к содержанию ↑

        Видео-новость



        god-2018s.com