Правила расчета коэффициента

Что такое коэффициент частоты производственного травматизма

Смотрите также:

Коэффициент частоты травматизма — это показатель, используемый при анализе конкретных условий труда в целях совершенствования охраны труда.

Такой анализ необходим в целях выявления опасных участков труда, опасных факторов на производстве. Это относительный показатель, характеризующий динамику и общую картину явления, применяемый при использовании статистического метода анализа производственного травматизма (ПТ). Также применяется коэффициент тяжести травматизма, рассчитываемый по определенной формуле. Наряду с обсуждаемым показателем это основные данные, принятые в статистическом методе.

Понятие ПТ и его анализ

При анализе ПТ учитываются количество и степень повреждений, полученных работниками при выполнении трудовых обязанностей и заданий руководителя. ПТ, конечно же, исследуется не только при помощи статистического метода. После наступления несчастного случая Трудовой кодекс обязывает руководителя создать комиссию для его расследования.

В ходе проверок детально исследуются условия труда на каждом рабочем месте и обстоятельства случившегося. Этот метод анализа называется монографическим. Также есть топографический, в процессе применения статистические данные за определенный период устанавливаются при помощи отображения на карте производства. Так определяются опасные для сотрудников участки предприятия.

Коэффициент травматизма, тот или иной, может быть учтен при использовании любого метода, но с поправкой на цели исследования, его основные методы и периоды. Например, он характеризует и демонстрирует, как обстоят дела с ПТ на предприятии, в цеху, на участке работы за определенный отрезок времени.

Свое прямое предназначение он исполняет только в статистическом методе, в котором широко используется понятие «коэффициент частоты производственного травматизма» — что определяет количество несчастных случаев на 1000 работников. То есть он демонстрирует уровень ПТ, но все же с недостаточно высокой степенью достоверности, поэтому его необходимо принимать в расчет наряду с другими объективными данными.

Материалы по теме

Семь золотых правил программы нулевого травматизма

Формула коэффициента производственного травматизма достаточно проста, и ее может использовать каждый, однако показатель нужно не только правильно подсчитать, но и проанализировать, о чем сказано выше. В качестве материала нужно подставить данные о количестве несчастных случаев, а их работодатель обязан фиксировать и хранить.

Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:

КЧ — искомый показатель, обычно подсчитывается за год на определенном участке, цехе или предприятии;

Т — общее число получивших повреждения за принятый период, включая всех работников, кто провел на больничном более одного дня, независимо от того, закончилась нетрудоспособность в обсуждаемом периоде или нет;

Р — среднесписочная численность сотрудников.

Как рассчитать коэффициент производственного травматизма?

Прежде всего, необходимо четко установить период и получить достоверные данные. Всю информацию можно взять в отделе кадров, но необходимо ее применять только к заранее определенному периоду.

Методы анализа травматизма на предприятии

Данные: на строительном производстве в 2017 году трудились 150 работников, за указанный промежуток времени трое получили повреждения при выполнении служебных обязанностей, в результате чего наступила временная нетрудоспособность.

КТ = 3/150 х 1000 = 20.

Теперь понятен принцип и правила расчета данного показателя и область его применения. В формуле нет особых сложностей, главное использовать достоверные данные и соблюдать требования по принятому периоду. При расчете также нет особых сложностей, важно установить порядок цифр и их значение, которые наиболее наглядно проявляются при сравнении данных по предприятию или среди компаний одной отрасли. Очевидно, что цифра, полученная однократно, мало что показывает руководителю предприятия — важно иметь подобную отчетность за несколько лет, чтобы наблюдать процессы в динамике. Это позволит сопоставить, например, показатели годового коэффициента с изменениями технологических процессов (скажем, вырос ли травматизм при внедрении нового оборудования или, наоборот, уменьшился?).

Также стоит учесть, что для более глубокого анализа могут потребоваться другие показатели, один КТ дает недостаточную информацию для значимых выводов.

ppt.ru

Правильная формула расчета коэффициента текучести кадров

Статьи по теме

Если в организации высокая текучесть кадров, ей очень сложно держать имидж стабильного и располагающего к себе работодателя. Именно по этой причине текучесть кадров можно смело назвать своеобразным маяком, сигнализирующем о сбое в эффективности системы управления человеческими ресурсами. Чтобы проанализировать уровень текучести, прогнозировать возможные проблемы и определить адекватный для вашей организации уровень текучести, мы предлагаем прибегнуть к расчете по специальной формуле.

Формула расчета коэффициента текучести кадров

Чтобы расчет коэффициента текучести кадров позволил получить наибольший объем информации и помог принимать грамотные управленческие решения, вам нужно регулярно накапливать данные по текучести персонала. Так вы сможете видеть тенденции в кадровых ротациях.

Коэффициент текучести кадров – идентификатор, показывающий общее количество уволившихся сотрудников по отношению к среднесписочному числу работающих. Общее число сотрудников, которые покинули организацию, складывается из тех, кто уволился по собственному желанию (активная текучесть), и тех, кто был уволен по инициативе руководства (пассивная текучесть).

Соответственно, расчет коэффициента текучести кадров определяем таким образом:

  • Кт – коэффициент текучести кадров, %;
  • Чусж – количество работников, которые уволились по собственному желанию;
  • Чуиа – число работников, уволенных по инициативе руководства;
  • Чс – среднесписочное число работников.
  • Пример расчета коэффициента текучки кадров в салоне красоты

    В косметологической клинике на 1 января 2016 г. числилось 104 работника. За год 32 человека уволились по собственному желанию и 4 – из-за нарушения трудовой дисциплины. В течение года было принято на работу 12 человек. Рассчитаем коэффициент текучести кадров.

    Когда вы изучаете текучесть кадров, особый интерес для вас должно представлять измерение ее величины не только в целом по организации, но и по отдельным структурным подразделениям, группам работников. Коэффициенты, которые характеризуют уровень текучести в отдельных подразделениях или группах работников, принято называть частными коэффициентами текучести. Их способ исчисления схож со способом расчета общего показателя.

    Отношение частного коэффициента текучести кадров к общему по всей организации именуется коэффициентом интенсивности текучести:

    • Кит — коэффициент интенсивности текучести,
    • Ктч — частный коэффициент текучести.

    Благодаря частному коэффициенту вы сможете увидеть, во сколько раз текучесть работников исследуемой группы выше (ниже), чем в целом по фирме.

    Для начала вычислим среднесписочную численность персонала. Ее нужно рассчитывать как среднее арифметическое численности персонала на начало и на конец отчетного периода:

    После этого рассчитаем коэффициент текучести кадров, применив формулу:

    Соответственно, коэффициент текучести кадров в салоне красоты составил 39,1% в год.

    www.dirsalona.ru

    Формула расчета коэффициента оборачиваемости кредиторской задолженности

    Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности демонстрирует, как быстро предприятие рассчитывается по краткосрочным обязательствам, в том числе перед своими поставщиками. Приведем формулу расчета коэффициента оборачиваемости кредиторской задолженности.

    Используйте пошаговые руководства:

    Расчет коэффициента оборачиваемости кредиторской задолженности. Формула

    Методические рекомендации по управлению финансами компании

    Книги для Вашего профессионального роста

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Регламент контроля расходов на оплату труда

    Чтобы избежать необоснованного роста затрат на персонал, закрепите в регламенте правила, по которым бухгалтерия рассчитывает премии сотрудникам.

    Все для контроля долгов компании

    Комплект рекомендаций, которые помогут повысить эффективность управления кредитным портфелем.

    Самые популярные статьи месяца по версии редакции

    Проверьте данные о собственнике компании

    Выясните, есть ли данные о собственнике, из-за которых банк может отказать компании в кредите.

    Как провести SWOT-анализ компании

    Воспользуйтесь пошаговой инструкцией для проведения SWOT- анализа

    Самые популярные статьи месяца: выбор читателей

    Оценка финансовой устойчивости

    Докажите кредиторам, что компании можно предоставлять длительную рассрочку платежа, убедите банк, что она справится с новыми кредитами и сможет вовремя расплатиться по всем своим обязательствам.

    © 2007–2018 ООО «Актион управление и финансы»

    «Финансовый директор» — практический журнал по управлению финансами компании

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Финансовый директор».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    fd.ru

    Коэффициент платежеспособности

    Коэффициент платежеспособности (для акционерного общества) – показатель, который характеризует отношение общего объема акционерного капитала к суммарным активам компании. Коэффициент платежеспособности – один из основных параметров, отображающий долю капитала, вложенного владельцем компании в имущество, а также степень независимости предприятия от заемных средств.

    Коэффициент платежеспособности (для банка) – отношение всех активов финансово-кредитного учреждения к его текущим обязательствам.

    Коэффициент платежеспособности – это параметр, который используется в Министерстве по торговле и промышленности Великобритании для анализа стабильности страховых организаций.

    Виды коэффициентов платежеспособности, их расчет и анализ

    Платежеспособность в целом характеризует способность компании своевременно погашать свои обязательства. Если финансовое состояние предприятия стабильно, оно отличается устойчивой платежеспособностью. В обратной ситуации платежеспособность компании можно охарактеризовать, как слабую.

    При расчете коэффициентов платежеспособности важно учитывать, что активы компании различаются по степени ликвидности, а именно по возможности обращения имеющихся активов в реальные деньги. Так, к категории ликвидных активов относятся:

    Следующие активы по уровню ликвидности – дебиторские долги и вклады в банки. На последнем месте – имущество (оборудование, здания), на продажу которого потребуется определенное время.

    Также для расчета платежеспособности используется баланс компании, анализ которого заключается в сравнении капитала по активам (разбитым по группам ликвидности) и пассивам (разделенным по срокам погашения).

    Финансовые возможности предприятия (банка, страховой компании) лучше всего выражаются через специальные коэффициенты платежеспособности, которые бывают нескольких видов:

    1. Коэффициент общей платежеспособности — один из показателей, который отображает способность компании покрывать свои обязательства текущими активами. Формула расчета следующая:

    Коэффициент платежеспособности = Капитал организации (собственный)/(Краткосрочные пассивы + Долгосрочные обязательства + Краткосрочные пассивы).

    Оптимальный показатель коэффициента – от 0,5 до 0,7. Если параметр опустился ниже минимально допустимого предела, то компания сильно зависит от внешних источников заимствования. Как следствие, предприятие относится к категории неусточивых. Но в некоторых случаях АО все-таки способно сохранять устойчивость даже при минимальном коэффициенте платежеспособности (до 0,5). Это возможно в случаях, когда предприятие отличается высокой оборачиваемостью активов, максимальным уровнем спроса, оптимальными каналами сбыта и снабжения, также минимальным уровнем затрат.

    2. Коэффициент текущей ликвидности. Данный параметр позволяет определить текущую обеспеченность компании оборотным капиталом, необходимым для работы, а также своевременность выплаты всех имеющихся долгов.


    Вычисление коэффициента текущей ликвидности осуществляется как отношение общей суммы всех оборотных активов компании (в виде дебиторских долгов, денежных средств, готовых товаров, имеющихся запасов и так далее) к срочным обязательствам организации в форме краткосрочной и кредиторской задолженности.

    Коэффициент текущей ликвидности можно высчитать по простой формуле:

    В данной формуле используются следующие показатели:

    — КДО – это краткосрочные обязательства предприятия. Как правило, для расчета берутся итоговые значения четвертого параграфа баланса – строка 690. Из данного параметра вычитаются резервы будущих выплат и потенциальных затрат (строка 650), а также прибыль за будущие периоды (строка 640);

    — ОбА – это оборотный капитал предприятия, который учитывается при оценке текущего баланса. Его расчет производится как итог второго параграфа баланса формы 1 (фиксируется в строке 290) «минус» дебиторские долги (платежи, которые планируются в срок от одного года с момента отчетной даты). Второе слагаемое – строка 230.

    3. Коэффициент обеспеченности личными средствами . Данный показатель позволяет определить, насколько компания обеспечена капиталом для поддержки финансовой устойчивости предприятия на высоком уровне. Вычисляется данный коэффициент, как отношение между несколькими показателями:

    — разницей суммарных объемов личного капитала и физической ценой основных средств. При этом в расчет берутся прочие внеоборотные активы;
    — текущей стоимости оборотного капитала, имеющегося в наличии у компании. Здесь учитываются денежные средства, готовые товары предприятия, дебиторские долги и прочие оборотные активы.

    Расчет коэффициента обеспеченности личными средствами производится по формуле:

    где ОбА – объем оборотных активов (о нем упоминалось выше), а СКО – суммарный объем источников капитала компании.

    Предприятие признается неплатежеспособным при выполнении одного из условий:

    — Кос на конец периода составления отчета меньше 0,1;
    — Ктл на конец периода составления отчета меньше 2.

    Важно понимать, что признание неплатежеспособности компании и низкие коэффициенты неплатежеспособности – это еще не показатель несостоятельности предприятия. По сути, это лишь зафиксированное состояние, которое характеризует реальную неустойчивость компании и ее зависимость от заемного капитала. Большинство критериев устанавливаются с запасом, чтобы у руководителей была возможность принять определенные меры и выйти из кризисного состояния.

    Только после того, как один из описанных выше коэффициентов не соответствует норме, производится расчет коэффициента восстановления неплатежеспособности. Обычно в вычислениях учитывается последний период (до 6 месяцев). Если же Ктл больше двух, а Кос меньше 0.1, то расчет упомянутого коэффициента платежеспособности производится за три месяца.


    3. Коэффициент восстановления платежеспособности . Данный параметр позволяет определить, насколько быстро компания сможет восстановить свою платежеспособность и рассчитаться по внешним обязательствам. Вычисление параметра производится как отношение расчетного коэффициента ликвидности к установленному параметру.

    Сам коэффициент текущей ликвидности — это сумма двух параметров:

    — изменения показателя в течении всего расчетного периода (как правило, в расчет берется шесть последних месяцев);
    — текущее значение коэффициента на последний день отчетного периода.

    Формула коэффициента восстановления платежеспособности выглядит следующим образом:

    Кв = (Ктл.к + 6/Т (Ктл.к – Ктл.н))/2,

    где 2 – это норма текущей ликвидности (об этом упоминалось выше);
    — Т – это отчетный период, измеряется в месяцах;
    — 6 – это нормированный срок, за который должна восстановиться платежеспособность компании;
    — Ктл.к – параметр коэффициента ликвидности на последний день отчетного периода;
    — Ктл.н – параметр коэффициента ликвидности на первый день отчетного периода.

    Если коэффициент восстановления платежеспособности превышает единицу (при учете расчетного шестимесячного периода), то компания способна добиться поставленной цели и вернуться к прежним показателям. Если же параметр опустился ниже единицы, то восстановление платежеспособности практически невозможно.

    4. Коэффициент утраты платежеспособности отображает, несколько быстро компания может растерять свои показатели и утратить способность расплачиваться по обязательствам. Данный параметр высчитывается, как отношение расчетного Ктл к его же установленному значению.

    Формула коэффициента утраты платежеспособности выглядит так:

    Ку = (Ктл.к + 3/Т (Ктл.к – Ктл.н))/2,

    где Т – это период, который используется в качестве отчетного;
    — 3 – норма платежеспособности для компании, в месяцах;
    — 2 – норма коэффициента текущей ликвидности;
    — Ктл.н – параметр коэффициента текущей ликвидности на первый день отчетного периода;
    — Ктл.к – реальный параметр коэффициента текущей ликвидности на завершающий день отчетного периода.

    В случае если коэффициент имеет показатель больше единицы (при расчете за трехмесячный период), то это свидетельствует о низком риске предприятия потерять свою платежеспособность. Показатель меньше единицы – это почти гарантия, что предприятие в течение расчетного периода потеряет свою платежеспособность.

    Если появляются основания для признания баланса компании неудовлетворительным, а коэффициент восстановления платежеспособности показывает положительные перспективы, кто признание неплатежеспособности откладывается на полгода.

    Если никаких факторов для признания баланса неудовлетворительным нет, то при определенном показателе коэффициента утраты платежеспособности принимается следующее решение:

    — если коэффициент больше единицы, то решение о неплатежеспособности компании не принимается;
    — если коэффициент меньше единицы, то принятие решения о неплатежеспособности исключено, но подобная угроза ставится на учет в ФУДН.

    utmagazine.ru

    Расчёт коэффициентов К1 и К2 на ЕНВД

    Ближайшие отчетные даты ООО и ИП на ЕНВД

    Отчитаться в налоговую и заплатить ЕНВД за II квартал 2018 года

    • Главная
    • Помощь и доп. информация
    • ЕНВД
    • Расчёт налога
    • Расчёт коэффициентов К1 и К2 на ЕНВД
    • Единый налог на вменённый доход (ЕНВД) учитывает не реальный доход, полученный организацией или индивидуальным предпринимателем, а вменённый.

      Формула расчёта ЕНВД выглядит так:

      ЕНВД = (БД × К1 × К2) × ФП × Ст,

      где БД – базовая доходность по определённому виду деятельности;
      К1 – коэффициент-дефлятор;
      К2 – корректирующий коэффициент;
      ФП – физический показатель за каждый месяц квартала;
      Ст – действующая налоговая ставка.

      Говоря концептуально, расчёт Единого налога на вменённый доход представляет собой произведение базовой доходности, физического показателя и действующей налоговой ставки.

      Базовая доходность по определённому виду деятельности устанавливается Налоговым кодексом.

      Физический показатель может отражать площадь помещения, количество сотрудников, число посадочных мест и другие характеристики.

      Базовая доходность подвержена корректировкам в сторону уменьшения или увеличения. Делается это при помощи коэффициентов К1 и К2.

      Как рассчитать коэффициент К1 на ЕНВД

      Формула расчёта коэффициента-дефлятора К1 учитывает изменение потребительских цен на товары (работы, услуги) в России в году, предшествующем текущему календарному году.

      Расчёт коэффициента К1 производится каждый год Министерством экономического развития Российской Федерации. Предприниматели и организации самостоятельно этот коэффициент не рассчитывают.

      Коэффициент-дефлятор К1 устанавливается Минэкономразвития России на каждый календарный год и подлежит опубликованию не позднее 20 ноября года, предшествующего году, на который определяется его значение.

      На 2018 год коэффициент-дефлятор К1 установлен в размере 1,868 (приказ Минэкономразвития 30 октября 2017 года № 579).

      Как рассчитать коэффициент К2 на ЕНВД

      В расчёте ЕНВД, помимо коэффициента-дефлятора К1, участвует коэффициент-корректор К2. Этот показатель учитывает особенности ведения бизнеса. Порядок расчёта К2 к числу этих особенностей относит, например, ассортимент товаров, сезонность, режим работы, место деятельности и т. д.

      Корректирующий коэффициент К2 устанавливается нормативно-правовыми актами муниципального образования. В региональных законах, которыми определяется порядок применения режима ЕНВД на определённой территории, также указываются особенности коэффициента-корректора К2 в данном регионе.

      Таблица значений корректирующего коэффициента содержит наименование вида деятельности, который подпадает под ЕНВД на данной территории. При этом единое значение коэффициента К2 может варьироваться в пределах от 0,005 до 1,0 включительно

      Возможности сервиса «Моё дело»

      Самостоятельно вычислять налог на ЕНВД, выискивать значения дефляционного и корректирующего коэффициентов, тратить на это всё свое время и бояться ошибиться в расчётах – все эти проблемы уходят, если Вы используете в работе интернет-бухгалтерию «Моё дело».

      В сервисе расчёт налога производится быстро и правильно, все документы формируются моментально и без ошибок.

      Составление и отправка отчётности, расчёт налога на ЕНВД, формирование платежных поручений и даже перечисление налоговых платежей – всё это Вы без труда сможете делать в системе «Моё дело».

      Для начала работы нужно лишь зарегистрироваться. После этого Вы сможете воспользоваться всеми возможностями интернет-бухгалтерии «Моё дело» и сделать свою работу максимально быстрой, четкой и грамотной!

      www.moedelo.org