Приказ 1010 министра обороны рф

Оглавление:

Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010
«О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч. I), ст. 202) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации* (далее именуется — Порядок).

2. Выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются — военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются — лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется — дополнительное материальное стимулирование).

3. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 28 марта 2009 г. N 115 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 апреля 2009 г., регистрационный N 13862).

Министр обороны
Российской Федерации

* Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны.

Регистрационный N 18395

Установлен новый порядок осуществления в Вооруженных Силах РФ дополнительных выплат за счет средств, сэкономленных в результате сокращения численности личного состава.

Указанные деньги направляются на ежеквартальные выплаты военнослужащим-контрактникам и премии гражданскому персоналу. Размер экономии определяется по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом свободных остатков средств (включая наличность в кассах) после осуществления всех полагающихся выплат. Истребовать на дополнительные выплаты средства сверх установленных лимитов нельзя.

Установлен предельный размер выплат. Он зависит от воинского звания (занимаемой должности). За выполнение особо важных и сложных заданий допускается вознаграждение и в большем размере. Выплаты перечисляются на личные банковские карты.

Дополнительное материальное стимулирование не распространяется на лиц, имеющих дисциплинарные взыскания либо неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке. Это касается также допустивших нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил.

Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 сентября 2010 г.

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 22 сентября 2010 г. N 213

base.garant.ru

Министр обороны определил размер премии (выплаты) по итогам 2017 г. по приказу № 1010

Последние новости о выплате премии (дополнительной выплаты) военнослужащим по приказу 1010 Министра обороны РФ

Министр обороны РФ определил размер расчетной суммы для производства дополнительной выплаты (премии) военнослужащим по результатам службы в 2017 году, которая предусмотрена приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (далее – премия по приказу 1010).

Так, расчетная сумма установлена:

190,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в центре управления Главного командования ВКС;

140,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в управлении Армии и командовании дальней авиацией и военно-транспортной авиацией;

53,0 тыс. рублей — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соединениях, воинских частях (организациях), учреждениях среднего профессионального образования и военных образовательных организациях высшего профессионального образования.

Решением Министра обороны РФ максимальный размер дополнительного материального стимулирования на военнослужащего не может превышать 1 000 000 руб.

Приказы о выплате дополнительного материального стимулирования (премий) по итогам 2017 года должны быть изданы до 7 декабря 2017 года.

Сведения на выплату премий по приказу Министра обороны РФ № 1010 от 2010 г. необходимо ввести в базу «Алушта» в срок до 11 декабря 2017 г.

Соответствующая телеграмма о выплате премии по итогам 2017 года согласно приказу МО РФ 2010 г. № 1010 направлена в войска.

Справка: Согласно приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

На дополнительное материальное стимулирование командиров (начальников, руководителей) и их заместителей используются денежные средства фонда денежного довольствия (фонда оплаты труда), выделенного на дополнительное материальное стимулирование:

военнослужащих — в зависимости от штатного воинского звания по занимаемой воинской должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант — до 3;

майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга — до 4;

полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до 5;

от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 10;

лиц гражданского персонала — в зависимости от занимаемой должности с применением следующих коэффициентов к расчетной сумме:

заместитель начальника (руководителя) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 3;

заместитель начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил, начальник (руководитель) структурного подразделения организации Вооруженных Сил — до 4;

начальник (руководитель) организации Вооруженных Сил — до 5.

Премия по приказу Министра обороны РФ 2010 г. № 1010 не выплачивается:

военнослужащим, имеющим дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющим неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

лицам гражданского персонала, имеющим дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;

военнослужащим и лицам гражданского персонала, допустившим нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командирам (начальникам, руководителям), не принявшим решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

О возможности представления к выплате премии военнослужащих и лиц гражданского персонала, допустивших нарушения в финансово-хозяйственной деятельности и возместивших причиненный ущерб в полном объеме в добровольном порядке, смотрите телеграмму № 182/2/7821.

Кроме того, по имеющейся у нас информации в войска направлены указания не выплачивать премию по приказу 1010 следующим категориям военнослужащих:

— состоящим в распоряжении соответсвующих командиров (начальников);

От командиров (начальников) потребовано ограничить размер дополнительного материального стимулирования до минимального (500 руб.) военнослужащим :

— в отношении которых проводятся следственные мероприятия по уголовным делам;

— совершившим административные правонарушения в состоянии алкогольного опьянения, отказавшимися от требования сотруников ГИБДД от прохождения медицинского освидетельствования;

— отказавшимся оформлять банковскую карточку «Мир» для получения денежного довольствия;

— отказавшимся в добровольно в досудебном порядке вернуть излишне выплаченные денежные средства;

— отказавшимся выполнять специальные обязанности вне места постоянного прохождения военной службы.

Военнослужащим, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания:

«выговор» — не более 75% процентов расчетной суммы;

«строгий выговор» — не более 50% процентов расчетной суммы;

«предупреждение о неполном служебном соответствии» — не более 10% процентов расчетной суммы;

Ранее мы писали о том, что Минобороны России определило размеры окладов военнослужащих с 1 января 2018 г., не дожидаясь окончательного принятия Федерального закона «О федеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов», и направило телеграммой № 182/4/7458 от 17 ноября 2017 г. новые оклады военнослужащих, которые будут действовать с 1 января 2018 года.

В соответствии с указанными новыми окладами, которые будут действовать с 1 января 2018 года, мы подготовили калькулятор денежного довольствия на 2018 г., который позволит Вам уже сейчас определить размер денежного довольствия, какое оно будет с 1 января 2018 г., а также для военных пенсионеров калькулятор военной пенсии на 2018 год, который позволит рассчитать размер военной пенсии с увеличением на 4% с января 2018 года.

voensud-mo.ru

Приказ 1010 в 2018 году гражданскому персоналу

В 2010 году Министерством обороны России был подписан Приказ №1010, в котором предусматривалась выплатf денежных надбавок военным, служащим по контракту и гражданским лицам за счет эффективного использования денежных фондов Министерства.

С тех пор огромное количество военнослужащих-контрактников и штатского персонала МО ждут свою надбавку к зарплате, которую называют просто премия 1010.

Кому и сколько?

Давайте разберемся, кто может получать денежную надбавку:

Военные, которые служат по контракту, получают свою премию 1010 раз в году в декабре;

Гражданские служащие Вооруженных сил России имеют право на получение своего бонуса ежеквартально.

Военнослужащему будут начислять сумму бонуса, которая высчитывается в соответствии с общей суммой расчета за предыдущий год, должности и звания. Но премия не может быть начислена выше, чем пятикратный размер общей расчетной суммы. Исключения составляют: командиры, начальники, руководители и заместители от генерал-лейтенанта (на флоте вице-адмирала) и выше. Сама же расчетная сумма напрямую зависит от экономии средств и количества военнослужащих и гражданских лиц в ВС.

Премия 1010 гражданскому лицу, работающему в структуре Министерства обороны РФ, рассчитывается по специальному коэффициенту, который напрямую связан с должностью:

  • Замначальник структурного подразделения ВС – коэффициент не больше 3;
  • Руководитель структурного подразделения – до 4;
  • Замначальник организации, входящей в состав ВС России – коэффициент не больше 4;
  • Руководитель организации – до 5.
  • Что ждать в 1 квартале 2017 года?

    Премия 1010 2017 года принесла некоторые изменения. Штатский персонал, получающий в большинстве своем небольшую даже по меркам российских регионов заработную плату, с нетерпением ожидал сумму, которую им начислит Министерство обороны. Ведь по некоторым данным средняя зарплата гражданского персонала Министерства обороны составляет около 10-12 тысяч рублей.

    Но премия 1010 за 1 квартал оказалась несколько меньшей, чем ожидалось. Согласно Приказу 1010, дополнительное денежное вознаграждение военнослужащих и гражданских лиц происходит за счет экономии денежных сумм, выделяемых из бюджета. Экономят же на сокращении количества служащих. А в российской армии по приказу Президента с 28 марта произошло увеличение количества служащих на 6000 человек. В связи с этим надбавка оказалась несколько меньшей, чем планировали сотрудники Министерства.

    От кого зависит размер премии?

    Большое количество нареканий на специализированных форумах вызвало и распределение премий непосредственными руководителями, по мнению многих не совсем справедливое.

    Согласно того же Приказа 1010, именно начальник подает вышестоящему руководству рапорт о премировании подчиненных. А уже вышестоящее руководство подписывает Приказ о начислении премии именно на основании этого рапорта.

    Кто остался без надбавки?

    СЕЙЧАС ЧИТАЮТ :

    Тор Рагнарек актеры, торрент, афиша, дата выхода

    Кремль ответил на заявления Навального о подаче исков в суд

    Купить место в очереди за iPhone X

    Горячая новость!

    Семье сбитого инспектора ГИБДД дали «трешку» и выплатили 6 000 000

    Силовики выплатили компенсацию семье инспектора ДПС Сергея Грачева, насмерть сбитого 25 сентября 2017 года автомобилем …

    Премия по приказу 1010 за первый квартал 2017 года возмутила пользователей соцсетей своими «копейками»

    Четверг 20 июля 2017г 21:09 Матильда Орлонская

    Не для кого ни секрет, что средняя заработная плата по Российской Федерации составляет по официальным данным 36 тысяч рублей, средняя заработная плата гражданского персонала МО РФ едва дотягивает до 12 000 рублей.

    Правда, большинство гражданских служащих России получают и того меньше – до 10 000 рублей. При такой низкой оплате труда, ожидание премии по приказу 1010 не удивительно и вполне закономерно.

    Многие россияне, которые по закону имеют право рассчитывать на получение «премии 1010», были неприятно удивлены после получения первоквартальной «оплаты». Такое низкое начисление шокировало многих граждан и они это бурно обсуждали в социальных сетях.

    Напомним, что недавно произошли некоторые изменения, которые способны прямым образом повлиять на выплату по приказу 1010 — это увеличение Президентом РФ численности личного состава ВС РФ. Стоит отметить, что расчетная сумма к выплате по приказу 1010 гражданскому персоналу МО РФ за 1 первый квартал 2017 года составила не много, ни мало — 4.000 рублей. Исходя из численности гражданского персонала ВС РФ на 1 января 2017 года, с учетом ГП по приказу МО РФ 90, общая сумма к выплате должна составить более 3.541.484.000 рублей.

    Стоит обратить внимание, что расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счёт экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооружённых Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.

    «При подготовке бюджета на 2017–2019 годы Минфином России предусмотрено сокращение федеральных расходов на 2017 год на 6%», — сказала замминистра. Сокращение расходов Минобороны на 2017 год «составило около 100 млрд рублей», — заместитель министра обороны, Татьяна Шевцова.

    Мнение, по поводу такой сумму, у россиян разделились. Конечно, есть и те кто рад даже такой маленькой сумме, но в большинстве своем интернет-пользователи сетуют на правительство своей страны.

    «С каждым годом нам урезают 1010. Смотрите сами:

    2012 год — 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 руб., по итогам года 14.000 руб.;

    2013 год — 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 руб.;

    2014 год — 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 руб.;

    2015 год — 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 руб.;

    2016 год — 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 руб.;

    2017 год — 4.000 руб… А что дальше?», — отмечает один из пользователей соцсети.

    «Радуйтесь, что так хоть.В других организациях сокращения, оптимизации, урезание зарплат. А тут дают, а вы все не довольны. Люди взбодритесь, радуйтесь тому, что дают. Радуйтесь жизни, весне, всем всех благ. Не унывайте!», — пытается подбодрить россиян другой пользователь.

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

    Зимние шины Viatti: выбор экспертов и автолюбителей

    Селена Гомес и The Weeknd расстались: новые подробности и Джастин Бибер

    Виктория Дайнеко поделилась соображениями о стандартах красоты

    Дженнифер Лопес поведала правду о том, как переживала расставание с Беном Аффлеком

    Вера Сотникова поделилась подробностями личной жизни

    Минюст США выявил российских чиновников, причастных к взлому серверов комитета Демократической партии США и утечке полученных данных в 2016 году

    Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих

    Военнослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия.

    Однако мало кто из них знает о том, в каком размере и кто вообще может на нее рассчитывать. По этой причине рассмотрим все нюансы этого приказа подробней.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    Основные положения

    Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.

    Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.

    Кто и на основании чего имеет право на премию

    Премия в виде денежного поощрения в 2017 году для военнослужащих является альтернативой тринадцатой зарплаты, в то время как для гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в Вооруженных силах РФ, она может предоставляться ежеквартально.

    Для военнослужащих граждан премия начисляется в декабре каждого года, но при этом сама подготовка к выдаче начинается задолго до этого. Это связано с тем фактом, что в случае необходимости можно было успеть к этому месяцу решить все спорные нюансы.

    Стоит отметить, что денежная премия является неплохим поощрениям для этой категорий граждан.

    Размер денежной премии, на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего.

    Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ (исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше), не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма. При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.

    Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются.

    Если говорить конкретней, то коэффициент следующий:

  • младший офицерский состав: мл. лейтенанты, ст. лейтенанты и капитаны – коэффициент не может превышать 3;
  • если речь идет о майорах, капитанах 3-ого и 2-ого ранга, подполковниках – коэффициент устанавливается не больше 4;
  • полковникам, капитанам 1 ранга, генерал-майорам, контр-адмиралам – коэффициент не больше 5;
  • если речь идет о воинском звании от генерал-майора (вице-адмирала) и выше – коэффициент устанавливается в пределах 10.
  • Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность занимает человек:

  • если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ – коэффициент не больше 3;
  • заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ – коэффициент устанавливается в пределах 4;
  • если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ – коэффициент может достигать 5, но не больше.
  • Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава, то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства.

    Кто имеет право распределять премию

    Если говорить о том, кто имеет право распределять данную премию, то стоит обратиться к пункту 4 Приказа 1010. В частности речь идет о том, что дополнительное финансовое стимулирование в рамках бюджетных средств осуществляется:

  • для сотрудников Министерства Обороны – приказом самого ведомства Министерства Обороны;
  • если речь идет о центральном аппарате Министерства Обороны – премия распределяется непосредственными руководителями либо же начальниками центрального органа военного управления;
  • для военнослужащих из управления военных округов и флота – финансовое стимулирование распределяется непосредственным командующим;
  • если говорить о самих воинских частях (объединенные, соединенные – здесь значение не имеет) – премия распределяется командирами частей по рекомендациям непосредственных руководителей структурных подразделений;
  • если говорить о самих командирах воинских частей – премия распределяется вышестоящим руководством.
  • При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.

    Размер премии

    Но, если брать информацию за 2016 год, то она составила 48 тысяч рублей.

    Исходя из этих сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма премий имеет следующий вид:

  • если говорить о непосредственно младшем офицерском составе (указан выше), то они имеют право рассчитывать на сумму до 145 тысяч рублей;
  • майоры, капитаны 2-ого и 3-ого ранга, а также подполковники вправе получить до 192 тысяч рублей;
  • контр-адмиралы, капитаны 1-ого ранга и непосредственно полковники – могут рассчитывать в среднем на 240 тысяч рублей;
  • высший офицерский состав имеет полное право получить до 500 тысяч рублей.
  • Если говорить о гражданских лицах, которые осуществляют трудовую деятельность в ВС РФ, то их премиальные значительно ниже и варьируются в пределах до 10 тысяч рублей. При этом, необходимо брать во внимание тот факт, что из этой премии также удерживается еще и налоговый сбор в размере 13%.

    Но, существует небольшой нюанс: гражданские лица, которые работают в структурах ВС РФ в столице либо же в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на премию в размере 12-13 тысяч рублей и при этом в этих регионах существует запрет на сбор налогов мс премиальных.

    Порядок выдачи

    Премии предоставляются ежеквартально и при этом максимальная сумма напрямую зависит от того, какое количество бюджетных средств было выделено на округ.

    GhbrfЧто касается порядка выдачи премиальных, то алгоритм заключается в следующем:

    1. Непосредственное руководство составляет рапорт вышестоящему руководству для премирования того или иного военнослужащего либо же гражданского лица.
    2. Вышестоящее руководство рассматривает рапорт и в случае, если согласно, издает Приказ.
    3. На основании этого Приказа военнослужащие либо же гражданские лица получают насчитанную им денежную премию.

    Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться.

    О выдаче премии согласно Приказа 1010 смотрите в следующем видеосюжете:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Не нашли ответа? Посмотрите другие материалы

    Виды выплат, которые положены военнослужащим при увольнении

    Виды и размер льгот, предусмотренных для участников войны в Афганистане

    Виды льгот и пособий для ветеранов военной службы

    Государственная поддержка Героев России

    10 комментариев

    положена ли выплата материальной помощи и еда военнослужащим, за численным в распоряжение командира части в связи с сокращением?

    Здравствуйте Олег, при увольнении вы имеете право на единовременное выходное пособие в размере двух окладов денежного содержания, если срок военной службы менее 20 лет и семь окладов, если срок службы более 20 лет.

    Добрый день,я офицер в звании старший лейтенант,недавно я совершил проступок (не вышел на службу по учебному сигналу 135 ( который объявили в 5.50,а отменили в 8.50) в свой выходной день,так как жене надо было утром уехать,а я сидел дома с годовалым сыном),который максимум тянет на выговор,но начальник посчитал что я совершил ГДП (отсутствие более 4-х часов на службе),провели расследование,и объявили мне строгий выговор от командира части.Позже я разговаривал с командиром подразделения на счет поощрения в конце года по приказу 1010,и он мне ответил,что если я исправлюсь,строгий выговор мне снимут и в конце года получу свою премию по 1010,так ли это? или стоит мне обратиться обратиться с жалобой в прокуратуру?

    Здравствуйте Андрей, распределением премии по Приказу № 1010 занимается командир военной части. Возможность выплаты вам премии целиком зависит того, подаст ли командир рапорт о вашем поощрении вышестоящему руководству.

    Полагаю что в вашем случае обращение в военную прокуратуру не приблизит к этой премии, проступок имел место и при условии вашей добросовестной службы вы можете надеяться на лояльность командира части.

    а как на счет сержантов прапорщиков?

    Добрый день Максим, пунктом 8 Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала ВС РФ, утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010 г. № 1010 определено, что на дополнительное материальное стимулирование могут рассчитывать только военнослужащие офицерских званий и лица гражданского персонала ВС РФ.

    Имеет ли право командир лишить военнослужащего полностью премии в виде денежного поощрения, согласно приказа 1010, в 2017 году если он по заключению врачебно-лётной комиссии освобождён от сдачи нормативов по физ. подготовке (группа ЛФК). Исполняет свои функциональные должностные обязанности в полном объёме.

    Здравствуйте, я обычный контрактник. Вопрос: -если я физо на 3 сдал мне выплатят премию 10/10.

    Если состою в группе ДДН,мне положена премия и выплаты 1010?

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по следующему вопросу. Мой брат военнослужащий контрактной службы в звании сержанта. Премия 1010 платится в его части один раз в год в декабре. При сдаче КПЗ весной он имел положителеные оценки. На осенней сдаче получил 2 по физо. Может ли он рассчитывать на половину премии или его лишат полностью?

    Задать вопрос X

    Популярное в этом разделе

    Бесплатная консультация юриста

    Москва и область

    Санкт Петербург и область

    Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

    Γрaждaнскue слyжaщue Muнобороны Pоссuu – это почтu половuнa всex сотрyднuков

    Γод 2018 знaмeнaтeлeн многuмu событuямu u нe послeднee мeсто в нeм зaнuмaют Βыборы Прeзuдeнтa Pоссuu, но тaк жe вaжны новостu об yвeлuчeнuu дeнeжного содeржaнuя . Посколькy Βоорyжeнныe Cuлы PФ – это нe только воeннослyжaщue, но u обслyжuвaющue aрмuю грaждaнскue сотрyднuкu, многux uз нux uнтeрeсyeт вопрос повышeнuя зaрaботной плaты в 2018 годy.

    По uтогaм прuнятого Γосдyмой PФ проeктa Бюджeтa-2018 слeдyeт, что долгождaннaя uндeксaцuя состоuтся.

    1. Κто относuтся к грaждaнскомy пeрсонaлy MO PФ2. 3aрплaтa u прeмuя по прuкaзy 1010 грaждaнского пeрсонaлa MO PФ3. Бyдeт лu повышeнue зaрплaты грaждaнскомy пeрсонaлy MO PФ в 2018 годy

    Γрaждaнскue слyжaщue Muнобороны Pоссuu – это почтu половuнa всex сотрyднuков uз чuслa тex, кто слyжuт нa блaго госyдaрствa. По нeкоторым дaнным ux колuчeство состaвляeт 41%, eслu быть точным.

    Κ грaждaнскомy пeрсонaлy Muнuстeрствa обороны PФ относятся сотрyднuкu:

    воeнныx комuссaрuaтов (воeнкомaтов) u сборныx пyнктов

    прeдстaвuтeльств воeнно-тexнuчeского сотрyднuчeствa зa рyбeжом
    цeнтров мaтeрuaльно-тexнuчeского обeспeчeнuя, зaводов, бaз, склaдов

        коммyнaльныx слyжб (котeльныx, элeктроснaбжeнuя, ЖΚX, водокaнaлов, гaзовыx слyжб)
        морского u рeчного сyдоxодного трaнспортa

        Достaточно лuшь пeрeчuслuть нeкоторыe профeссuu грaждaнскux слyжaщux, чтобы понять всe многообрaзue u вaжность этux сотрyднuков для полноцeнного обeспeчeнuя Βоорyжeнныx Cuл PФ – это бyxгaлтeры, повaрa, водuтeлu, uнжeнeры, лeтчuкu, врaчu, мeдuкu, сaнтexнuкu, элeктрuкu, гaзовщuкu, u многue дрyгue.

        Β нaстоящee врeмя зaрaботнaя плaтa грaждaнскux слyжaщux Muнобороны Pоссuu рeгyлuрyeтся Прuкaзом Muнuстрa обороны PФ от 23 aпрeля 2014 г. (с uзмeнeнuямu u дополнeнuямu от: 22 сeнтября 2015 г., 18 aвгyстa 2016 г.) № 255 «O мeрax по рeaлuзaцuu в Βоорyжeнныx Cuлax Pоссuйской Фeдeрaцuu постaновлeнuя Прaвuтeльствa Pоссuйской Фeдeрaцuu от 5 aвгyстa 2008 г. № 583», в котором yстaнaвлuвaются должностныe оклaды в соотвeтствuu с тaрuфной сeткой.

        Β срaвнeнuu с дeнeжным довольствueм воeннослyжaщux, зaрплaты грaждaнского пeрсонaлa знaчuтeльно нuжe, xотя зaчaстyю онu выполняют тaкyю жe сложнyю u опaснyю рaботy, рuскyя нuчyть нe мeньшe.

        Taкжe в кaчeствe дополнuтeльной мeры фuнaнсовой поддeржкu грaждaнскuм сотрyднuкaм Muнобороны прeдyсмотрeнa квaртaльнaя прeмuя в соотвeтствuu с Прuкaзом Muнuстрa обороны PФ от 26 uюля 2010 г. № 1010 «O дополнuтeльныx мeрax по повышeнuю эффeктuвностu uспользовaнuя фондов дeнeжного довольствuя воeннослyжaщux u оплaты трyдa лuц грaждaнского пeрсонaлa Βоорyжeнныx Cuл Pоссuйской Фeдeрaцuu».

        He смотря нa то, что нeкоторыe прeмuu по этомy нaпрaвлeнuю состaвлялu нe болee 2 тысяч рyблeй, eсть u xорошue новостu:

        прeмuя по прuкaзy 1010 зa 3 квaртaл 2017 годa грaждaнскомy пeрсонaлy MO PФ состaвuт 4 тысячu рyблeй.

        Βопрос по поводy прeмuu зa 4 квaртaл 2017 годa покa рaссмaтрuвaeтся, но дaннaя прeмuя тaкжe бyдeт состaвлять сyммy нe нuжe прeдыдyщeй, посколькy нa носy Βыборы-2018, в прeддвeрuu которыx ожuдaeтся повышeнный рaсxод нa фuнaнсuровaнue aрмuu u MΒД.

        27 октября 2017 годa в Γосдyмe PФ был прuнят проeкт бюджeтa нa 2018 u плaновыe 2019-2020 годы, uз которого слeдyeт, что грaждaнскомy пeрсонaлy нaконeц-то нaчнyт повышaть дeнeжноe содeржaнue. Peшeнue о рaзмeрe повышeнuя зaрплaт грaждaнскомy пeрсонaлy MO прuнято вмeстe с повышeнueм дрyгuм воeннослyжaщuм.

        Cоглaсно прuнятомy проeктy Бюджeтa-2018 u сопyтствyющux Бюджeтa-2019 u Бюджeтa-2020, грaждaнскuй пeрсонaл ΒC PФ полyчuт тaкоe фuнaнсuровaнue:

        Из этux цuфр вuдно, что проuзойдeт uндeксaцuя дeнeжного содeржaнuя грaждaнского пeрсонaлa MO PФ нa рaзмeр прогнозной uнфляцuu: оклaд грaждaнскux слyжaщux бyдeт повышeн в 2018 годy нa 4%.

        Повышeнue зaрплaты грaждaнскомy пeрсонaлy Muнобороны PФ в 2018 годy состaвuт 4% u проuзойдeт с 1 янвaря 2018 годa.

        Ha 2019 u 2020 годы зaплaнuровaнa тaкaя жe uндeксaцuя в объeмe нe мeнee 4%, однaко срокu yвeлuчeнuя пeрeнeсeны нa 1 октября 2019 u 1 октября 2020 годов.

        zakonosfera.ru