Приказ 1526 от 12122011

Оглавление:

Юридический портал

Советы профессионалов

Приказ 1526н

Приказ Минздравсоцразвития России от N 156н Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и порядка её заполнения

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 ноября 2009 г . № 871н «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 декабря 2009 г . № 15798);

В соответствии с подпунктами 5.2.100.73 и 5.2.100.75 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г . № 321 (Собрание законодательства Российской Федерации 2004, № 28, ст. 2898; 2006, №19, ст. 2080; 2008, № 11, ст. 1036; № 15, ст. 1555; № 23, ст. 2713; № 42, ст. 4825; № 46, ст. 5337; № 48, ст. 5618; 2009, № 2, ст. 244; № 3, ст. 378; № 6, ст. 738; № 12, ст. 1427, 1434; № 33, ст. 4083, 4088; № 43, ст. 5064; № 45, ст. 5350; 2010, № 4, ст. 394; № 11, ст. 1225; № 25, ст. 3167; № 26, ст. 3350; № 31, ст. 4251; № 35, ст. 4574; № 52, ст. 7104; 2011, № 2, ст. 339), приказываю:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 28.02.2011 № 156н

порядок заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма — 4 ФСС) согласно приложению № 2.

2. Установить, что настоящий приказ применяется при представлении расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения начиная с I квартала 2011 года.

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 декабря 2010 г . № 1147н «О внесении изменений в форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 декабря 2010 г . № 19509)

форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма-4 ФСС) согласно приложению № 1.

Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и порядка её заполнения

Приложения к Порядку заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

156н приказ

Внести в Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации» «1» (в редакции приказов Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2013 г. N 121н «2», от 20 февраля 2014 г. N 11н «3», от 14 мая 2014 г. N 34н «4», от 26 мая 2014 г. N 38н «5», от 11 июня 2014 г. N 47н «6», от 30 июля 2014 г. N 67н «7», от 29 августа 2014 г. N 88н «8», от 26 сентября 2014 г. N 109н «9», от 21 ноября 2014 г. N 134н «10», от 16 декабря 2014 г. N 150н «11», от 29 декабря 2014 г. N 176н «12», от 12 марта 2015 г. N 36н «13», от 17 апреля 2015 г. N 66н «14», от 2 июня 2015 г. N 86н «15», от 8 июня 2015 г. N 90н «16» и от 21 июля 2015 г. N 114н «17»), изменения согласно приложению к настоящему приказу.

«- 6478 Субсидии российским кредитным организациям на возмещение выпадающих доходов по кредитам, выданным российскими кредитными организациями в 2009 — 2011 годах физическим лицам на приобретение автомобилей;»;

«14» Признан не нуждающимся в государственной регистрации (письмо Минюста России от 6 мая 2015 г. 01/51909-ЮЛ).

«- 5491 Субсидии на софинансирование расходов, возникающих при осуществлении медицинской деятельности, связанной с донорством органов человека в целях трансплантации

СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ,

Для индивидуального предпринимателя основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя (далее — ОГРНИП) указывается в соответствии со свидетельством о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета на предоставление иных межбюджетных трансфертов бюджету Республики Хакасия на реализацию мероприятий в сфере дорожного хозяйства, направленных на ликвидацию последствий природных пожаров, произошедших в 2015 году на территории Республики Хакасия, а также на развитие транспортной инфраструктуры к местам возведения новых жилых домов в сельской местности для пострадавших граждан Республики Хакасия.

В целях совершенствования нормативно-правового регулирования в сфере бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности и в соответствии с Положением о Министерстве финансов Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 329 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3258; N 49, ст. 4908; 2005, N 23, ст. 2270; N 52, ст. 5755; 2006, N 32, ст. 3569) приказываю:

ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

Приказ Минфина РФ от 31 декабря 2008 г

— проверка исполнения страховой организацией обязанности по идентификации клиентов, установлению и идентификации выгодоприобретателей;

II. Требования к порядку исполнения государственной функции

2) направления в Росфинмониторинг уточненной информации о формализованных сообщениях на бумажных носителях (далее — СПД) или в виде электронных документов (далее — СЭД).

Порядок информирования о правилах исполнения государственной функции

сведения о способе информирования заявителя о принятых мерах по результатам рассмотрения его сообщения.

58. Заявители могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии должностных лиц Инспекций, нарушении положений настоящего Административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики:

Схема
действий Службы при осуществлении административной процедуры согласования правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма (далее — Правила)

59. Страховая организация, иное лицо, считающее, что его права нарушены, имеет право на обжалование решений, действий или бездействия должностных лиц Службы и Инспекций в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. Сроки обжалования, правила подведомственности и подсудности устанавливаются процессуальным законодательством Российской Федерации.

Инспекция страхового надзора по Сибирскому федеральному округу: 630049,

juridicheskij.ru

Приказ №1526/10125 с изменениями и дополнениями, внесенными приказом Государственного комитета Украины по промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора от 2 октября 2007 №236 Согласно Закону Украины «Об охране труда» (с изменениями)

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ТРУДА

Приказ Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда
от 15 ноября 2004 № 255

Зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины
1 декабря 2004 под № 1526/10125

С изменениями и дополнениями, внесенными
приказом Государственного комитета Украины по промышленной безопасности,

охраны труда и горного надзора

от 2 октября 2007 № 236

Согласно Закону Украины «Об охране труда» (с изменениями) ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Типовое положение о службе охраны труда (далее — Типовое положение), который прилагается.

2. Управлению нормативно-правового и юридического обеспечения (Кубиевич М.В.):

подать этот приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Украины;

внести соответствующие изменения в Государственный реестр нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда;

разместить этот приказ на сайте Госнадзорохрантруда Украины;

совместно с Главным учебно-методическим центром Госнадзорохрантруда (Баженов А. К.), общим отделом (Деньгин А. П.) в недельный срок после регистрации в Министерстве юстиции Украины разработать и обеспечить реализацию мероприятий по внедрению Типового положения.

3. Общему отделу (Деньгин А. П.) в недельный срок после регистрации в Министерстве юстиции Украины довести настоящий приказ до сведения территориальных управлений, экспертно-технических центров и Национального научно-исследовательского института охраны труда.

4. Редакции журнала «Охрана труда» Яковенко М.Г.) опубликовать настоящий приказ в очередном номере журнала.

5. Признать утратившим силу приказ Госнадзорохрантруда от 03.08.93 № 73 «О Типовом положении о службе охраны труда», зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 30.09.93 за № 140.

6. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя Председателя Комитета Семко А. П.

Председатель Комитета С. Сторчак

приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда

от 15 ноября 2004 № 255

в Министерстве юстиции Украины

1 декабря 2004 под № 1526/10125

1. Общие положения

1.1. Согласно Закону Украины «Об охране труда» служба охраны труда создается работодателем для организации выполнения правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, социально-экономических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в процессе труда.

1.2. На основе Типового положения о службе охраны труда (далее — Типовое положение) с учетом специфики производства и видов деятельности, численности работников, условий труда и других факторов работодатель разрабатывает и утверждает Положение о службе охраны труда соответствующего предприятия, определяет структуру службы охраны труда, ее численность , основные задачи, функции и права ее работников в соответствии с законодательством.

Министерства и другие центральные органы исполнительной власти в положении о структурном подразделении по охране труда учитывают требования настоящего Типового положения.

Порядок создания и организации работы структурных подразделений по охране труда местных органов исполнительной власти определяется в соответствии со статьей 34 Закона Украины «Об охране труда».

Объединение предприятий в случае выполнения ими делегированных функций в области охраны труда разрабатывают и утверждают Положение о службе охраны труда в соответствии со статьей 36 Закона Украины «Об охране труда» и настоящего Типового положения.

1.3. Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю.

1.4. Служба охраны труда создается на предприятиях с количеством работающих 50 и более человек.

На предприятии с количеством работающих менее 50 человек функции службы охраны труда могут выполнять в порядке совместительства (совмещение) лица, имеющие соответствующую подготовку.

На предприятии с количеством работающих менее 20 человек для выполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных началах, которые имеют трудовой стаж работы не менее трех лет и прошедших обучение по охране труда.

1.5. Названия должностей (профессий) устанавливаются в соответствии с Национальным классификатора Украины ДК 003:2005 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 26.12.2005 № 375, а квалификационные требования — согласно раздела 1 «Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих» Выпуск 1 «Профессии работников, которые являются общими для всех видов экономической деятельности» Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29.12.2004 № 336.

(Пункт 1.5 в редакции приказа Государственного комитета Украины по
промышленной безопасности, охране труда и горному надзору
от 02.10.2007 г.№ 236)

1.6. Обучение и проверка знаний по вопросам охраны труда работников службы охраны труда проводятся в установленном законодательством порядке при приеме на работу и периодически один раз в три года.

1.7. Работники службы охраны труда предприятия в своей деятельности руководствуются законодательством Украины, нормативно-правовыми актами по охране труда, коллективным договором и актами по охране труда, действующих в пределах предприятия.

1.8. Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия или прекращения использования наемного труда физическим лицом.

^ 2. Основные задачи службы охраны труда

2.1. В случае отсутствия внедренной системы качества согласно ISO 9001, проработка эффективной системы управления охраной труда на предприятии и содействие усовершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого работника. Обеспечение профессиональной поддержки решений работодателя по этим вопросам.

2.2. Организация проведения профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предупреждение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и других случаев угрозы жизни или здоровью работников.

2.3. Изучение и содействие внедрению в производство достижений науки и техники, прогрессивных и безопасных технологий, современных средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

2.4. Контроль за соблюдением работниками требований законов и других нормативно-правовых актов по охране труда, положений (при наличии) отраслевого соглашения, раздела «Охрана труда» коллективного договора и актов по охране труда, действующих в пределах предприятия.

2.5. Информирование и предоставление разъяснений работникам предприятия по вопросам охраны труда.

^ 3. Функции службы охраны труда

3.1. Разработка совместно с другими подразделениями предприятия комплексных мероприятий для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда, планов, программ улучшения условий труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, оказание организационно-методической помощи в выполнении запланированных мероприятий.

3.2. Подготовка проектов приказов по вопросам охраны труда и внесение их на рассмотрение работодателю.

3.3. Проведение совместно с представителями других структурных подразделений и с участием представителей профессионального союза предприятия или, при ее отсутствии, уполномоченных наемными работниками лиц по вопросам охраны труда проверок соблюдения работниками требований нормативно-правовых актов по охране труда.

3.4. Составление отчетности по охране труда по установленным формам.

3.5. Проведения с вводного инструктажа по охране труда.

3.6. Ведение учета и проведения анализа причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий, причиненного ими ущерба.

3.7. Обеспечение надлежащего оформления и хранения документации по вопросам охраны труда, а также своевременной передачи их в архив для длительного хранения согласно установленному порядку.

3.8. Составление с участием руководителей подразделений предприятия перечней профессий, должностей и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране (безопасности) труда, действующих в пределах предприятия, оказание методической помощи при их разработке.

3.9. Информирование работников об основных требованиях законов, других нормативно-правовых актов и актов по охране труда, действующих в пределах предприятия.

вопросов о подтверждении наличия опасной производственной ситуации, ставшей причиной отказа работника от выполнения порученной работы, в соответствии с законодательством (в случае необходимости);

писем, заявлений, жалоб работников предприятия, касающихся вопросов соблюдения законодательства об охране труда.

обеспечение подразделений нормативными правовыми актами и актами по охране труда, действующих в пределах предприятия, пособиями, учебными материалами по этим вопросам;

работы кабинета по охране труда, подготовке информационных стендов, уголков по охране труда и т.д.;

совещаний, семинаров, конкурсов и т.п. по вопросам охраны труда;

пропаганды по вопросам охраны труда с использованием информационных средств.

расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве в соответствии с Порядком расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 25 августа 2004 № 1112;

составлении санитарно-гигиенической характеристики рабочих мест работников, проходящих обследование относительно профзаболеваний;

проведении внутреннего аудита охраны труда и аттестации рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда;

работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством, реконструкцией или техническим перевооружением объектов производственного и социально-культурного назначения, отремонтированного или модернизированного оборудования в части соблюдения требований охраны (безопасности) труда;

разработке положений, инструкций, раздела «Охрана труда» коллективного договора, актов по охране (безопасности) труда, которые действуют в пределах предприятия;

составлении списков профессий и должностей, согласно которым работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры;

организации обучения по вопросам охраны труда;

работе комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда.

3.13. Обеспечение организационной поддержки (при наличии) работы комиссии по вопросам охраны труда предприятия.

3.14. Контроль за:

выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды, коллективным договором и мероприятиями, направленными на устранение причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

проведением идентификации и декларированию безопасности объектов повышенной опасности;

наличием в подразделениях инструкций по охране труда согласно перечню профессий, должностей и видов работ, своевременным внесением в них изменений;

своевременным проведением необходимых испытаний и технических осмотров оборудования;

состоянием предохранительных и защитных устройств, вентиляционных систем;

своевременным проведением обучения по вопросам охраны труда, всех видов инструктажа по охране труда;

обеспечением работников в соответствии с законодательством спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, моющими и обезвреживающими средствами;

организацией хранения, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

санитарно-гигиеническими и санитарно-бытовыми условиями работников согласно нормативно-правовыми актами;

своевременным и правильным предоставлением работникам льгот и компенсаций за тяжелые и вредные условия труда, обеспечением их лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными ему пищевыми продуктами, газированной соленой водой, предоставлением оплачиваемых перерывов санитарно-оздоровительного назначения и т.п. в соответствии с требованиями законодательства и коллективного договора;

соблюдением в надлежащем состоянии территории предприятия, внутренних дорог и пешеходных дорожек;

организацией рабочих мест в соответствии с нормативно-правовых актов по охране труда;

использованием целевых средств, выделенных для выполнения комплексных мероприятий для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда;

применением труда женщин, инвалидов и лиц моложе 18 лет, в соответствии с законодательством;

выполнением предписаний должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда и представления страхового эксперта по охране труда;

проведение предварительных (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодных обязательных медицинских осмотров лиц возрастом до 21 года.

^ 4. Права работников службы охраны труда

Специалисты службы охраны труда имеют право:

выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания (по форме согласно приложению) по устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда. Предписание специалиста по охране труда может отменить только работодатель. Предписание составляется в 2 экземплярах, один из которых выдается руководителю работ, объекта, цеха, второй остается и регистрируется в службе охраны труда, и сохраняется в течение 5 лет. Если руководитель структурного подразделения предприятия отказывается от подписи в получении предписания, специалист по охране труда направляет соответствующее представление на имя лица, которому административно подчинен этот структурное подразделение, или работодателю;

останавливать работу производств, участка, машин, механизмов, оборудования в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работников;

требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требования нормативно-правовых актов по охране труда;

посылать работодателю представление о привлечении к ответственности должностных лиц и работников, нарушающих требования по охране труда;

за улучшение состояния безопасности труда вносить предложения о поощрении работников за активный труд;

привлекать, по согласованию с работодателем и руководителями подразделений предприятия, специалистов предприятия для проведения проверок состояния охраны труда.

^ 5. Организация работы службы охраны труда

5.1. Работа службы охраны труда предприятия должна осуществляться в соответствии с планом работы и графиками обследований, утвержденных работодателем.

5.2. Рабочие места работников службы охраны труда должны размещаться (как правило) в отдельном помещении, обеспечиваться надлежащей оргтехникой, техническими средствами связи и быть удобными для приема посетителей.

5.3. Для проведения обучения, инструктажей, семинаров, лекций, выставок и т.п. должен быть создан кабинет по охране труда в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от 18.07.97 № 191, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 08.10.97 за № 458 / 2262.

5.4. Работодатель обеспечивает стимулирование эффективной работы сотрудников службы охраны труда.

5.5. Работники службы охраны не могут привлекаться к выполнению функций, не предусмотренных Законом Украины «Об охране труда» и настоящим Типовым положением.

5.6. Служба охраны труда взаимодействует с другими структурными подразделениями, службами, специалистами предприятия и представителями профсоюза, а при ее отсутствии — с уполномоченными наемными работниками лицами по вопросам охраны труда.

Заместитель начальника управления нормативно-правового и юридического обеспечения М. Кубиевич

Приложение к Типовому положению о службе охраны труда Форма 1-ОП

^ СЛУЖБА ОХРАНЫ ТРУДА

№ ___ от «___» ____________ 20__ года

Кому _________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность лица, которому выдается предписание)
_____________________________________________________________________________________

Согласно Закону Украины «Об охране труда», с целью создания надлежащих безопасных и здоровых условий труда предлагаю Вам устранить такие нарушения и недостатки:

Нарушения, указанные в пунктах __________________ предписания, привели к созданию производственной ситуации, угрожающей жизни (здоровью) работающих.

Руководствуясь статьей 15 Закона Украины «Об охране труда», запрещаю с _______________________ часов «___» ____________ 20__ года эксплуатации (выполнения работ)
______________________________________________________________________________________
(Указать название объекта, участка, цеха, производства, машины, механизма, оборудования)

Остановлены работы могут быть возобновлены с моего письменного разрешения после устранения указанных нарушений.

О выполнении предписания с окончанием указанных в нем сроков прошу письменно уведомить меня.

Заместитель начальника управления нормативно-правового и юридического обеспечения М. Кубиевич

te.zavantag.com

Приказ 1526 от 12122011

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 12 сентября 2005 г. N 389

О ПРАВОВЫХ АКТАХ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ

I. Считать не действующими в Вооруженных Силах Российской Федерации:

1. Приказы Министра обороны СССР:

2. Директивы Генерального штаба Вооруженных Сил СССР:

1978 г. N ДГШ-004;

1987 г. N ДГШ-0017.

II. Признать утратившими силу:

3. Приказы Министра обороны Российской Федерации:

1993 г. N 1, 29, 267, 390 и 078;

1996 г. N 72, 053 и 060;

1998 г. N 21, 165 и 035;

2002 г. N 183 и 050;

2003 г. N 177 и 221;

4. Директивы Министра обороны Российской Федерации:

5. Директиву Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации 1996 г. N ДГШ-09.

III. Внести следующие изменения:

6. Считать не действующим в Вооруженных Силах Российской Федерации пункт 17 раздела II приложения N 11 к Приказу Министра обороны СССР 1990 г. N 0225.

7. Признать утратившими силу:

пункт 1 раздела II приложения N 2 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1997 г. N 217;

пункт 4 Приказа Министра обороны Российской Федерации 2004 г. N 167;

абзац четвертый пункта 1 директивы Министра обороны Российской Федерации 1997 г. N Д-6.

8. В Приказе Министра обороны Российской Федерации 1994 г. N 058 слова «126 Государственный центральный испытательный полигон Министерства обороны Российской Федерации» заменить словами «202 Научно-испытательный центр (Центрального полигона Российской Федерации)» в соответствующих падежах.

9. В пункте 4 Приказа Министра обороны Российской Федерации 1998 г. N 428 слова «органы строительства и расквартирования войск» заменить словами «Службу расквартирования и обустройства».

Ассоциация содействует в оказании услуги в продаже лесоматериалов: доска обрезная по выгодным ценам на постоянной основе. Лесопродукция отличного качества.

www.alppp.ru

Приказ Минкультуры России от 16.09.2015 N 1526-р «О регистрации объекта культурного наследия регионального значения «Дом жилой», кон. XIX — нач. XX вв. (Смоленская область) в едином государственном реестре объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации»

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 16 сентября 2015 г. N 1526-р

О РЕГИСТРАЦИИ ОБЪЕКТА КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ

РЕГИОНАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ «ДОМ ЖИЛОЙ», КОН. XIX — НАЧ. XX ВВ.

(СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ) В ЕДИНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ РЕЕСТРЕ

ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ (ПАМЯТНИКОВ ИСТОРИИ

И КУЛЬТУРЫ) НАРОДОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Руководствуясь Федеральным законом от 25 июня 2002 г. N 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации», пунктом 5.4.3 Положения о Министерстве культуры Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 590, и Положением о едином государственном реестре объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, утвержденным приказом Минкультуры России от 3 октября 2011 г. N 954, приказываю:

1. Зарегистрировать объект культурного наследия регионального значения «Дом жилой», кон. XIX — нач. XX вв. (далее — памятник), расположенный по адресу (местонахождение): Смоленская область, город Смоленск, ул. Тенишевой, д. 3, в едином государственном реестре объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации и присвоить ему регистрационный номер 671410066240005.

2. Департаменту управления имуществом и инвестиционной политики (Б.Д. Мазо) обеспечить внесение соответствующих сведений о памятнике в единый государственный реестр объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации и их опубликование.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

nalogcodex.ru