Приказ о прохождение медосмотра в детском саду

Оглавление:

Медицинский осмотр в детский сад и школу – это не сложно.

Поступление Вашего ребенка в детский сад или школу — волнительный момент для всей семьи. Задача родителей — обеспечить комфорт и заботу малышу в этот ответственный и трудный момент.

Итак, детский сад готов принять нового воспитанника на период адаптации. Прежде чем ребенок попадет в детский коллектив, он проходит предварительный медицинский осмотр. Цель его — выявить имеющиеся отклонения в развитии на максимально ранних сроках, определить возможные риски для здоровья, разработать план оздоровительных мероприятий, при необходимости — лечения.

Родители могут пройти с ребенком медицинский осмотр в муниципальной поликлинике или частном медицинском центре. Главное в выборе лечебного учреждения — доверие родителей к тем специалистам, которые осматривают Вашего ребенка и дают рекомендации Вам, как родителю — как вырастить здорового человека.

Прохождение медосмотров определено приказом Министерства здравоохранения РФ № 1346н от 21 декабря 2012 г «О порядке прохождения несовершеннолетними медицинских осмотров, в том числе при поступлении в образовательные учреждения и в период обучения в них»

Для прохождения медицинского осмотра необходимо:

  • медицинская карта ребенка (школьника)
  • сведения о выполненных прививках (прививочный сертификат или амбулаторная карта)
  • результаты предыдущего медицинского наблюдения (желательно). Сюда можно отнести любые медицинские документы, характеризующие состояние здоровья ребенка до медицинского осмотра
  • До начала осмотра необходимо выполнить анализы:

  • общий анализ крови (сдается обычно «из пальца» натощак или через 3-4 часа после еды)
  • глюкоза крови (сдается «из пальца» строго натощак!)
  • общий анализ мочи (сдается утренняя моча после туалета наружных половых органов, собирается средняя порция)
  • Сам медицинский осмотр для детского сада включает в себя осмотр следующих специалистов:

  • педиатр
  • оториноларинголог (ЛОР)
  • офтальмолог
  • невролог
  • психиатр
  • детский хирург
  • стоматолог
  • гинеколог (для девочек) или детский уролог-андролог (для мальчиков)
  • Осмотр врачей других специальностей назначается детям, состоящим на учете с соответствующими заболеваниями и в стандартный предварительный медицинский осмотр не входит.

    По результатам медицинского осмотра врачом-педиатром составляется заключение, которое вносится в Карту, родителям разъясняют рекомендации по формированию здоровых привычек, правильного питания, режима занятий и отдыха

    СОВЕТЫ РОДИТЕЛЯМ:

  • Медицинский осмотр перед детским садом не формальное мероприятие. Мы рекомендуем родителям внимательно отнестись к тем незначительным отклонениям в развитии Вашего малыша, на которые обратил внимание врач. Этим Вы обезопасите маленького человечка от больших проблем в будущем.
  • Чтобы медицинский осмотр не стал стрессом для ребенка, заранее оцените «возможности» своего малыша: если ребенок не сразу адаптируется в незнакомом месте, с недоверием относится к своим сверстникам — выберите для медицинского осмотра наименее загруженные часы, когда в клинике меньше всего людей, разделите медосмотр на 2-3 визита, заранее поговорите с малышом, объясните куда и зачем вы идете вместе.
  • Если ребенок нервничает, проявляет беспокойство, ему явно неуютно в клинике — успокойте малыша, возьмите на руки, дайте ему любимую игрушку, припасенную из дома. Ребенок должен понимать, что мама или папа рядом, а значит ему ничего не угрожает.
  • Если Ваш медосмотр начинался со сдачи анализов, и малыш голоден, заранее побеспокойтесь о питании для него, покормите ребенка и его настроение улучшится.
  • Уходя из клиники после окончания осмотра, не оставляйте непонятных для себя вопросов: уточните в регистратуре или у администратора, все ли печати и штампы в Карте поставлены на свои места, выданы ли Вам бланки результатов анализов, внесены ли в Карту сведения об анализах, о выполненных прививках, при необходимости уточните, когда будет принимать нужный Вам специалист, возьмите визитку с телефонами лечебного учреждения.
  • Медосмотр перед поступлением в школу.

    Медицинский осмотр перед поступлением в первый класс мало отличается от «детсадовского», однако имеет ряд особенностей.

    Карта сопровождает ребенка весь период обучения в общеобразовательных учреждениях, поэтому на медосмотр необходимо прийти с той же Картой, с которой ребенок посещал детский сад.

    Обязательно представить все сведения о выполненных ранее прививках.

    До начала осмотра необходимо выполнить анализы:

  • общий анализ крови (сдается натощак или через 3-4 часа после еды)
  • глюкоза крови (сдается строго натощак!)
  • анализ кала на яйца глист и простейшие (принесите с собой в специальном контейнере)
  • Проводится осмотр теми же специалистами, что и перед детским садом, но первоклашкам дополнительно необходимо пройти

    Осмотр врачей других специальностей назначается детям, состоящим на учете с соответствующими заболеваниями, и в стандартный предварительный медицинский осмотр не входит.

    Кроме того, школьникам необходимо пройти большое УЗИ-исследование

  • сердца (подготовки не требует)
  • органов брюшной полости (выполняется натощак)
  • щитовидной железы (подготовки не требует)
  • репродуктивной сферы (девочкам обычно проводится с полным мочевым пузырем).
  • Надеемся, наши советы помогут Вам избежать недоразумений и напряжения в период прохождения медицинского осмотра, а обучение Вашего ребенка будет легким и интересным.

    mc-plus.ru

    Медосмотр сотрудников детского сада

    Вопрос: Здравствуйте! Вышел приказ Минздравразвития России от 12 апреля 2011 года о предварительных (периодических) осмотрах (обследованиях) №302Н. В нем говорится о выдаче направления определенного образца для прохождения периодического осмотра сотрудников. Подскажите, пожалуйста, кто должен выдавать направления на периодический осмотр? Заранее благодарю за ответ. Любовь

    Отвечает Владимир Коржов, юрист:

    Добрый день! Посмотрите этот приказ в свободном доступе в Рунете.

    Если нет поисковика в Рунете, то сообщаю, что в п. 17-31 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, который утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, указывается:

    17. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.

    19. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее — поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

    20. В списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, указывается:
    наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;…

    21. Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.

    23. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.

    24. Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.

    25. Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее — календарный план).

    То есть Роспотребнадзор согласно списку, поступившему от учредителя ДОУ, готовит календарный план для проведения периодического осмотра, а работодатель выдает направление с учетом п. 8 этого Порядка.

    Предварительный осмотр (при приеме на работу) осуществляется по направлению, которое должен готовить работодатель с учетом п. 8 указанного Порядка.

    При этом направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

    deti-club.ru

    Приказ о прохождении медосмотра на предприятии: образец

    Статьи по теме

    Расскажем, для чего нужен и как выглядит приказ о прохождении медосмотра на предприятии. Также рассмотрим его основные реквизиты и рекомендации по составлению.

    Из статьи вы узнаете:

    Организация, проведение и финансирование обязательных медосмотров для персонала — прямая обязанность работодателя, закрепленная за ним Трудовым кодексом РФ. Регулярная проверка состояния здоровья необходима представителям десятков профессий: спортсменам и пожарным, поварам и воспитателям в детском саду, инкассаторам, крановщикам водителям и многим другим.

    Читайте по теме в электронном журнале

    Каждый сотрудник, работающий вахтовым методом, а также в тяжелых, вредных или опасных для здоровья условиях, должен время от времени проходить медосмотр. Ни одного несовершеннолетнего работника нельзя принять в штат без медицинского заключения, подтверждающего отсутствие противопоказаний в работе (подробности — в статье «Как принять на работу несовершеннолетнего»). Все профессии и должности, требующие предварительных и периодических медицинских осмотров, перечислены в приложении к приказу Минздрава России №302н от 12.04.2011г.

    Скачайте документы по теме:

    Если в штатном расписании предприятия есть такие должности, если по результатам спецоценки (СОУТ) на рабочих местах выявлены вредные или опасные факторы, оказывающие воздействие на персонал — без медосмотра не обойтись. Статья «Как направить работника на медосмотр» будет полезной всем работодателям. Эксперт рассказывает, каким категориям работников необходимы однократные или регулярные медицинские проверки, и поднимает тему сопутствующего документооборота.

    Заметки «Как оформляют итоги специальной оценки условий труда» и «Как провести спецоценку, если нет стационарного рабочего места» снабдят вас знаниями о правилах проведения и оформления СОУТ. Спецоценка позволяет не только выявить вредные и опасные факторы производственной среды, но и оценить степень их влияния на работников, поэтому проводить ее нужно обязательно, даже если рабочие места расположены в комфортабельном офисе. А об исключениях из общего правила читайте в заметке «Когда спецоценку проводить не нужно? Нужна ли спецоценка в отношении надомных и дистанционных сотрудников».

    Поэтапная организация медосмотра для сотрудников

    Основная цель плановых медосмотров — профилактика и выявление профзаболеваний. Ознакомившись с ответами на вопросы «Какие виды профессиональных заболеваний существуют» и «Как расследовать причины возникновения профзаболеваний», вы узнаете, чем острые заболевания отличаются от хронических, нужно ли создавать комиссию для расследования зафиксированных на производстве случаев профпатологий и как составить акт для Роспотребнадзора.

    Общий порядок проведения медицинских осмотров регламентирован ст.213 ТК РФ. Чтобы проверить состояние здоровья персонала по всем правилам, работодатель должен:

    По результатам медосмотра принимается решение о допуске сотрудника к выполнению должностных обязанностей. При отсутствии противопоказаний он может спокойно приступать к прежней работе. При выявлении профзаболеваний поднимается вопрос о лечении сотрудника, а иногда — о переводе на другую, более подходящую по состоянию здоровья должность.

    Если работник по каким-то причинам не смог или не захотел вовремя пройти осмотр, невзирая на санитарные нормы и приказ о медицинских осмотрах работников, допускать его к работе нельзя вплоть до завершения процедуры. Подробнее об этом читайте в статье «Сотрудник отказывается от обязательного медосмотра: действия работодателя». Время отсутствия на рабочем месте в этом случае оформляется как простой. Ознакомившись со статьей-уроком «Как оформить простой», вы научитесь быстро и правильно составлять все необходимые акты, уведомления и приказы, а также корректно вести учет времени простоя.

    Документальное сопровождение медицинского осмотра

    Часть документов, необходимых для законного оформления процедуры, выдает медицинское учреждение, с которым работодатель заключил договор. Медкомиссия оформляет заключение по каждому работнику отдельно, а также сводный документ о результатах медосмотра (непосредственно для работодателя).

    Тем не менее, львиная доля бумажной работы выполняется организацией, направившей персонал на освидетельствование. Во-первых, нужно утвердить план предстоящих мероприятий и списки работников, которым необходим медосмотр.

    Во-вторых, каждому сотруднику из списка выдается направление. Единой формы направления не существует, поэтому каждая компания вправе разработать свой вариант бланка. На нем обязательно указываются реквизиты направившей организации.

    В-третьих, издается приказ о проведении периодического медицинского осмотра работников — распорядительный документ стандартной структуры. Его содержание определяется обстоятельствами. Если разрабатывается приказ о прохождении медосмотра в школе, образец-2017 может содержать ссылки на ст.48 федерального закона №273-ФЗ от 29.12.2012г. «Об образовании в РФ», обязывающего педагогов ежегодно проходить медицинский осмотр.

    Разрабатывая общий приказ о прохождении медосмотра на предприятии, образец дополняют ссылками на ст.213 ТК РФ и приказ Минздравсоцразвития России №302н. Поможет без ошибок составить приказ о направлении на медосмотр образец, представленный в нашей базе кадровых документов.

    Важно: составляя списки и приказы на проведение медосмотра в школе, необходимо охватить весь персонал учебного заведения — преподавательский, технический, административно-управленческий состав. Проверке подлежит состояние здоровья каждого сотрудника, будь то директор школы, секретарь, педагог или завхоз. Подробности — в заметке «Какие педагогические работники обязаны проходить медицинский осмотр».

    Приказ о направлении работников на медосмотр: образец-2017

    Не все кадровики знают, как выглядит типовой приказ на прохождение медосмотра: образец можно использовать как шаблон, меняя реквизиты и добавляя новые пункты по необходимости. Если вам необходим простой, лаконичный, объединенный с распоряжением об утверждении плана мероприятий приказ о направлении на медосмотр, образец можно оформить так:

    Такой универсальный документ позволяет не утверждать график проведения осмотров отдельным приказом, сокращает количество бумажной работы и экономит время.

    Независимо от структуры, приказ должен содержать ряд обязательных реквизитов, в частности:

    1. полное и сокращенное наименование организации-работодателя;
    2. дату составления и регистрационный номер;
    3. распоряжение о необходимости пройти медосмотр;
    4. вид и периодичность проведения медицинских обследований.

    В констатирующей части указываются причины, по которым весь персонал или отдельные сотрудники предприятия подлежат медицинскому осмотру, проставляются ссылки на документы-основания: приказы и распоряжения, санитарные нормативы, федеральные законы, статьи Трудового кодекса. Указывается вид медицинского осмотра, о котором идет речь (например, предварительный или периодический).

    В распорядительной части перечисляются фамилии и должности сотрудников, которые отвечают за организацию и проведение мероприятий, связанных с проверкой состояния здоровья персонала. Здесь же прописываются сроки, в которые нужно уложиться. Рассматриваемый приказ о проведении медосмотров на предприятии (образец) может дополняться приложениями — например, списками работников или графиком мероприятий.

    Приказ вступает в силу с момента утверждения. Заверенный печатью и подписью руководителя организации документ передается для ознакомления под роспись всем сотрудникам, упомянутым в приказе и в прилагаемых к нему списках. Закон требует заранее (не менее чем за 10 дней до начала мероприятий) ознакомить персонал с планом проведения осмотров.

    Подробнее о правилах оформления распорядительной документации по личному составу читайте в статьях «Как без ошибок составлять кадровые документы в любой ситуации» и «Как оформить кадровые приказы в сложных ситуациях». Вы узнаете, кто может подписать распорядительный документ в отсутствие генерального директора, сколько приказов издается в случае увольнения за нарушение дисциплины, и как правильно составить приказ о приеме на работу по срочному трудовому договору.

    www.kdelo.ru

    Медицинский осмотр для детского сада.

    Социализация ребёнка начинается с посещения детского сада, который является важным жизненным этапом. Но перед этим нужно обязательно пройти полный медосмотр и получить заключение относительно состояния здоровья. Долг родителей – обеспечить спокойствие и комфорт малыша при посещении медицинского учреждения.

    Прохождение медосмотра – обязательная процедура для каждого ребёнка и закреплена законодательно приказом Минздрава Российской Федерации № 1346н от 21.12.2012. Целью этого мероприятия является определение общего состояния здоровья маленького пациента, выявление возможных патологий и отставания в развитии. Полученные данные помогут скорректировать отклонения, назначить соответствующее лечение и разработать оптимальную схему адаптации в дошкольном учреждении.

    Выбор организации здравоохранения для прохождения такого медосмотра имеет решающее значение. Можно сделать как в частной клинике, так и в муниципальной. Но в любом случае необходимо обращаться только к высококвалифицированным врачам, заслуживающим доверия. Немаловажен и комфорт для вас и вашего малыша: спокойная и приятная обстановка исключит нервозность и искажение результатов обследования.

    Как это сделать.
    Перед первым посещением клиники потребуется собрать пакет документов, состоящий из медицинской карты; амбулаторной карты или прививочного сертификата, в которых содержится полная информация о плановых вакцинациях; дополнительные медицинские документы, содержащие сведения о прохождении какого-либо лечения.

    Следующий шаг – выполнение необходимых анализов:
    — Общий для крови, которая берётся из пальца. Делается это обычно в первой половине дня натощак или через три часа после приёма пищи.
    — На содержание в крови глюкозы. Также сдаётся из пальчика, но строго до завтрака.
    — Общий анализ мочи. В стерильную ёмкость надо собрать утреннюю мочу (её среднюю порцию) после гигиенических процедур.
    — Анализ кала на простейших и яйца глист. Необходимый для исследований материал также приносится с собой в стерильном контейнере.

    Теперь начинается собственно медосмотр, заключающийся в поочерёдном прохождении специалистов. Обязательно нужно получить заключение о состоянии здоровья у следующих врачей:
    — педиатр – общий осмотр;
    — стоматолог – санация ротовой полости;
    — хирург (детский) – выявление патологий опорно-двигательного аппарата;
    — отоларинголог – осмотр носоглотки, ушей, исключение патологий слуха;
    — офтальмолог — проверка остроты зрения;
    — невролог – выявление поражений нервной системы;
    — психиатр – анализ психического состояния и развития;
    — гинеколог и уролог-андролог проверяют здоровье репродуктивной системы.

    Если ребёнок состоит на диспансерном учёте по какому-либо заболеванию, то ему дополнительно (помимо стандартного перечня) назначается консультация соответствующего врача-специалиста.

    Завершающий этап – осмотр педиатра. На основании всех полученных данных он делает заключение о состоянии здоровья, делая соответствующую запись в амбулаторной карте. Кроме того, родителям даются рекомендации по лечению (если нужно) и советы по профилактике болезней и поддержанию здоровья малыша.

    Советы для родителей

    Медосмотр перед посещением дошкольного учреждения – не простая формальность, и относиться к нему нужно с максимальной серьёзностью. Осмотр грамотных специалистов поможет своевременно выявить возможные физические патологии и отклонения от нормы в развитии. Врачебные рекомендации помогут вам адекватно оценить состояние ребёнка и вовремя принять соответствующие меры.

    Что касается самого посещения, то задача родителей свести к минимуму негативные впечатления и эмоции малыша. Чтобы это мероприятие не стало стрессом для пока ещё социально не адаптированного ребёнка, необходимо морально подготовить его, доступно объяснив цель визита. Уменьшить стресс поможет отсутствие очередей (желательно выбрать наименее загруженные часы работы клиники), приятная обстановка.

    Целесообразно взять с собой к врачу пару любимых игрушек: так малышу будет спокойнее и у него найдётся занятие на время ожидания. Если он нервничает – обнимите, возьмите на руки: объятия мамы или папы придадут уверенности. Когда вы сдаёте те анализы, которые принимаются утром и натощак, обязательно нужно запастись едой. Подойдут фрукты, соки, печенье. Лёгкий перекус снимет напряжение и обязательно поднимет настроение.

    После прохождения медосмотра следует внимательно проверить всю документацию на предмет правильности составления. Обратитесь к администратору и выясните, вся ли необходимая информация внесена в карту: там должны быть зафиксированы осмотры специалистов, данные о прививках, результатах анализов (и соответствующие бланки), заключение педиатра со всеми необходимыми печатями и штампами. При необходимости следует записаться к профильному специалисту, а также взять контакты клиники.

    Медосмотр перед школой

    Поступление в школу – это не только новый волнительный этап в жизни ребёнка, но и необходимость прохождения полного медосмотра. В целом он мало отличается от осмотра перед детским садом, но некоторые особенности всё же имеются.
    Как это делается

    Из документов, которые нужно взять с собой на первый приём, вам обязательно потребуется «детсадовская» карта. В неё внесена вся информация о здоровье, перенесённых заболеваниях и плановых прививках. Если по какой-то причине сведений о вакцинации нет, их нужно предоставить дополнительно.

    Как и перед оформлением в детский сад, прежде всего нужно сдать анализы (аналогичный приведённому выше перечень). Далее проводятся осмотры теми же специалистами, но в этот список для будущих первоклассников включена ещё и консультация травматолога-ортопеда. Аналогично назначаются дополнительные посещения профильных врачей, если ребёнок состоит на диспансерном учёте по какому-либо заболеванию.

    Кроме того, дошкольникам нужно обязательно пройти несколько ультразвуковых исследований внутренних органов:
    — сердца (специально готовиться к нему не нужно);
    — брюшной полости (делается натощак);
    — щитовидной железы (опять же не требует предварительной подготовки);
    — репродуктивной системы (у девочек должен быть полный мочевой пузырь).

    Приведённые рекомендации помогут вам действовать правильно и уверенно при подготовке ребёнка к детскому саду и школе.

    xn--26-jlcd8acnbshn.xn--p1ai

    ПРОХОЖДЕНИЕ МЕДОСМОТРА. ПЕРИОДИЧЕСКИЙ МЕДОСМОТР НА ПРЕДПРИЯТИИ ЭТАПЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКОГО МЕДОСМОТРА:

    ПРОХОЖДЕНИЕ МЕДОСМОТРА ПЕРИОДИЧЕСКИЙ МЕДОСМОТР СОТРУДНИКОВ О БЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ.

    ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ.

    Прохождение периодического медосмотра работников по приказу №302 н Минздрава России может быть выполнено лишь при соблюдении следующих обязательных условий:

    • Действующее штатное расписание;
    • Наличие аттестации рабочих мест по условиям труда;
    • Приказ руководителя предприятия о проведении периодического медосмотра ;
    • Заключительный акт по периодическому медосмотру за прошлый период;
    • Подготовленные с учётом вредностей по результатам аттестации рабочих мест и согласованные в территориальном отделе Роспотребнадзора списки контингента и поимённые списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования)
    • Договор с медицинским учреждением о проведении периодического медосмотра . ЛПУ может быть любой формы собственности и иметь лицензию н а проведение медицинских осмотров (предварительных и периодических), по экспертизе профпригодности.
    • Порядок проведения периодических медицинских осмотров работников определяется приложением №3 приказа 302 н.

      Прохождение периодических медосмотров работников по приказу 302 н состоит из нескольких этапов, в которых принимают участие и организация и медицинское учреждение и Роспотребнадзор.

      ПЕРИОДИЧЕСКИЙ МЕДОСМОТР НА ПРЕДПРИЯТИИ. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ.

      Порядок проведения периодического медосмотра работников на предприятии рассмотрим на примере сотрудничества с нами – с ООО «Клиника Профессиональной Медицины».

      ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРИОДИЧЕСКОГО МЕДОСМОТРА.

      На этом этапе предприятие определяется с персоналом, которому необходимо пройти периодический медосмотр, сообщает нам предварительную информацию о количестве человек и мы рассчитываем стоимость медосмотра.

      Внимание! Среднее время расчёта стоимости медосмотра у нас — 10 минут. Сделать запрос.

      Причём, периодический медосмотр сотрудников может быть проведён как на базе наших поликлиник в Москве (м. Белорусская и М.Таганская), так и с выездом бригады специалистов на предприятие (до 350 км. от Москвы), что очень удобно, быстро и выгодно, так как периодический медосмотр проводится без отрыва работников от производства. Объём участия врачей-специалистов, лабораторных и функциональных исследований определяется исходя из данных (наименование работ и профессий), предоставленных заказчиком.

      Как правило, цена периодического медосмотра у нас зависит от дальности выезда и вредностей и составляет от 2200 рублей за человека. Для коллективов от 200 человек у нас выгодные скидки.

      Узнать подробнее о способах получения расчёта стоимости медосмотра можно на странице «Расчёт стоимости».

      Для анализа проекта и подготовки договора предприятию необходимо высылать на наш

      Внимание! Готовый договор может быть представлен организации в течении 2 часов с момента получения нами вышеперечисленной информации.

      Если вас всё устраивает — мы согласовываем дату и заключаем договор на проведение периодического медосмотра .

      Внимание! Для организаций, с которыми заключён договор, мы оказываем бесплатную консультативную поддержку по всем вопросам, как пройти периодический медосмотр .

      После заключения договора на проведение периодического медосмотр а на предприятии выпускается приказ, в котором отражаются все основные моменты организации медосмотра на предприятии.

      При наличии утверждённого в Роспотребнадзоре списка контингента и поимённого списка организация передаёт нам по одному экземпляру оригиналов и мы проводим медосмотр в согласованный день или по графику.

      Богатый опыт работы, собственные штат и материально-техническая база позволяет нам приступить к проведению периодического медосмотра уже на следующий день после заключения договора и получения аванса в размере 70% от общей стоимости работ.

      При отсутствии списка контингента, его нужно подготовить. Переходим к следующему этапу.

      СОСТАВЛЕНИЕ И УТВЕРЖДЕНИЕ СПИСКА КОНТИНГЕНТА.

      В соответствии с п.21 Приложения №3 Приказа №302н Минздравсоцразвития:

      «Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10 — дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.»

      Таким образом, работодателю необходимо подготовить список контингента и поимённый список и подать его в течении 10 рабочих дней с момента утверждения руководителем в территориальный отдел Роспотребнадзора.

      Составление этих списков ( контингента , поимённый ), образцы и бланки а также контакты отделов Роспотребнадзора есть на нашем сайте.

      Вредности проставляются в списках на основании ранее проведённой Роспотребнадзором аттестации рабочих мест.

      Подготовленные списки (каждый в 3-х экземплярах) и сопроводительное письмо (в 2-х экземплярах) лучше отвозить в Роспотребнадзор самостоятельно.

      В этом случае Вы можете получить уже утверждённые документы в срок до 2-х дней. Списки отвозит специалист по охране труда, либо сотрудник, ответственный за проведение медосмотра, т.к. в территориальном отделе могут возникнуть вопросы.

      В отделе смотрят списки, правильность их оформления, интересуются, чем занимается предприятие и т.д. Если всё в порядке, то ставят печать , подпись и отдают на руки. Обычно в отделах не затягивают и Вы сможете получить утверждённые документы в срок до 2-х дней, или сразу. Если списки сразу не смотрят, то на сопроводительном письме ставиться отметка о приёме документов.

      После утверждения списков один экземпляр остаётся в Роспотребнадзоре, один — на предприятии, и один передаётся нам.

      ПРОХОЖДЕНИЕ ПЕРИОДИЧЕСКОГО МЕДОСМОТРА РАБОТНИКАМИ НА ВЫЕЗДЕ И В ПОЛИКЛИНИКЕ.

      При наличии утверждённых списков (контингента, поимённого), мы можем приступить к проведению периодического медосмотра на следующий день (по согласованию с заказчиком) после получения аванса, либо в соответствии с согласованным графиком.

      В зависимости от численности обследуемых сотрудников прохождение переодического медосмотра может быть разбито на несколько дней. Но в основном мы укладываемся за один день. Реальная пропускная способность врачей — 80 — 110 человек в день. В отдельных случаях мы осматривали и до 180 человек в день.

      Выездной профосмотр.

      Выездной профосмотр требует организации мест для приёма врачей и размещения выездного флюорографа для удобного приёма сотрудников, его подключения к сети. Число кабинетов и наличие розеток согласуется по телефону. При приезде бригады врачей нам достаточно 20 минут для подготовки мест к приёму. При выезде в коллективы свыше 200 человек, заранее, на место проведения медосмотра, выезжает наш сотрудник.

      При выезде бригады медиков за МКАД на большие расстояния, не смотря на численность контингента, мы можем остаться на несколько дней и спокойно провести медосмотр.

      Прохождение профосмотра в поликлинике (Москва).

      При прохождении профосмотра на базе нашей поликлиники, заказчик организует явку персонала в соответствии с согласованным графиком и здесь всё просто. Сотрудники приезжают централизованно или самостоятельно к назначенному часу по адресу: г. Москва, Ленинградский проспект, д. 8, стр. 10 и прох одят осмотр.

      При себе необходимо иметь направление на медосмотр, паспорт.

      Иногда, не все сотрудники могут пройти медицинский осмотр: командировки, отпуск, болезнь и пр.. Некоторым назначаются дообследования. В таком случае, им необходимо самостоятельно приехать к нам в поликлинику и пройти осмотр.

      ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ МЕДОСМОТРА. ДОКУМЕНТЫ.

      После окончания профосмотра сотрудников мы забираем карты и пр. для обработки и выдачи заключений. В среднем, с анализами, расшифровкой обследований, флюрографии на обработку и оформление результатов медосмотра уходит 3 рабочих дня.

      Подготовленные карты смотрит профпатолог и делает заключение, подписывает паспорта здоровья, заключение о допуске. Документы выдаются только тогда, когда медицинский осмотр допопройдут все сотрудники — обычно устанавливается конечная дата.

      Конечный пакет документов:

    • Паспорта здоровья;
    • Заключения о допуске к работе;
    • Медкнижки (для отдельных категорий работников);
    • Заключительный Акт;
    • Счёт (оригинал);
    • Акт выполненных работ в 2-х экземплярах.
    • мы доставляем курьером, либо заказчик забирает сам.

      ОФОРМЛЕНИЕ МЕДКНИЖЕК.

      Для ряда категорий сотрудников при проведении профосмотра мы оформляем медицинские книжки. К ним относятся, например: работники продуктовых магазинов, воспитатели детских садов, учителя, медики, повара и пр.

      В зависимости от состояния аттестации или самой книжки нам может потребоваться ксерокопия паспорта страниц с фотографией и регистрацией, фото 3х4 (цветное или ч/б), номер пенсионного удостоверение (СНИЛС):

      medosmotr302.ru