Профессиональные пенсии это

Профессиональные пенсии это

§ 13.4. Порядок исчисления, назначения и выплаты профессиональных пенсий

Профессиональная пенсия представляет собой ежемесячную денежную выплату за счет пенсионных сбережений в виде досроч­ной профессиональной пенсии или (и) дополнительной профессио­нальной пенсии.

Таким образом, Закон о профессиональном пенсионном стра­ховании предусматривает два вида профессиональных пенсий — дос­рочную профессиональную пенсию и дополнительную профессио­нальную пенсию, и содержит их определения (статья 1).

Досрочная профессиональная пенсия — это профессиональная пенсия, выплачиваемая застрахованному лицу в досрочный период.

Досрочным признается период, в течение которого предостав­ляется право на профессиональную пенсию раньше общеустанов­ленного пенсионного возраста.

Дополнительная профессиональная пенсия — это професси­ональная пенсия, выплачиваемая в период после достижения застра­хованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.

Право на досрочную профессиональную пенсию имеют:

1) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей), из числа:

— работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче полезных ископаемых, на стро­ительстве шахт и рудников, при профессиональном стаже не менее 25 лет — раньше достижения общеустановленного возраста на 15 лет; при профессиональном стаже не менее 20 лет в ведущих про­фессиях на этих работах (горнорабочие очистного забоя, проходчи­ки, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемоч­ных машин) — на 20 лет;

— других работников, занятых полный рабочий день на подзем­ных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми услови­ями труда, при профессиональном стаже не менее 10 лет у мужчин и не менее 7 лет 6 месяцев у женщин и стаже работы соответствен­но не менее 20 и 15 лет — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет; при профессиональном стаже не менее 5 лет у мужчин и не менее 3 лет 9 месяцев у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет — раньше дости­жения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каж­дый год профессионального стажа у мужчин и за каждые 9 меся­цев такого стажа у женщин;

2) работники, занятые полный рабочий день на работах с вред­ными и тяжелыми условиями труда (по списку производств, работ, профессий, должностей и показателей), при профессиональном ста­же не менее 12 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 10 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет — раньше дос­тижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет; при профессиональном стаже не менее 6 лет 3 месяцев у мужчин и не менее 5 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет — раньше достижения общеустановленного пенсионного воз­раста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев профессионального стажа у мужчин и за каждые 2 года такого стажа у женщин;

3) работники летного и летно-испытательного состава граждан­ской авиации (по перечню должностей) при профессиональном ста­же не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин — рань­ше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 20 лет. При увольнении с летной работы по состоянию здоровья (бо­лезни) и профессиональном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года профессионально­го стажа у мужчин и за каждые 1 год 6 месяцев такого стажа у женщин;

4) работники, осуществляющие непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации (по перечню дол­жностей), при профессиональном стаже не менее 12 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 10 лет у женщин и стаже работы соответ­ственно не менее 25 и 20 лет — раньше достижения общеустанов­ленного пенсионного возраста на 10 лет;

5) работники инженерно-технического состава гражданской авиации (по перечню должностей и работ); женщины, работающие трактористами, трактористами-машинистами сельскохозяйственно­го производства, машинистами строительных, дорожных и погру-зочно-разгрузочных машин; мужчины, работающие трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредствен­но занятые в производстве сельскохозяйственной продукции; ра­ботники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосред­ственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах; водители пассажирс­кого транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравнен­ных к городским — при профессиональном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин и стаже работы соответствен­но не менее 25 и 20 лет — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет;

6) бортоператоры и бортпроводники воздушных судов граж­данской авиации, из числа:

— бортоператоров при профессиональном стаже не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 15 лет. При увольне­нии с работы по состоянию здоровья (болезни) и профессиональ­ном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года профессионального стажа у мужчин и за каждые 1 год 6 месяцев такого стажа у женщин;

— бортпроводников при профессиональном стаже не менее 15 лет у мужчин и стаже работы не менее 25 лет — раньше достиже­ния общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет, при про­фессиональном стаже не менее 10 лет у женщин и стаже работы не менее 20 лет — раньше достижения общеустановленного пенси­онного возраста на 10 лет;

7) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах (по перечню текстильных производств и профессий); жен­щины, работающие животноводами (операторами животноводчес­ких комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (опера­торами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), выполняющие определенные виды работ (по перечню), а также работающие доярками (операторами машинного доения), при про­фессиональном стаже не менее 20 лет — раньше достижения об­щеустановленного пенсионного возраста на 5 лет;

8) отдельные категории артистов театров и других театрально-зрелищных организаций, а также коллективов художественного твор­чества (по перечню), при профессиональном стаже не менее 20, 25 или 30 лет (в зависимости от характера творческой деятельнос­ти) — раньше достижения общеустановленного пенсионного возрас­та соответственно на 15, 10 или 5 лет;

9) спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом (по перечню видов спорта), из числа:

— отдельных категорий спортсменов, являвшихся членами наци­ональных команд Республики Беларусь по видам спорта не менее 5 лет (по перечню спортивных достижений), при профессиональном стаже не менее 5 лет и стаже работы не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин — раньше достижения общеустановлен­ного пенсионного возраста на 10 лет;

— других спортсменов при профессиональном стаже не менее 15 лет у мужчин и не менее 10 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет — раньше достижения общеус­тановленного пенсионного возраста на 5 лет;

10) отдельные категории медицинских и педагогических работников (по перечню учреждений, организаций и должностей), при профессиональном стаже не менее 30 лет у мужчин и не менее 25 лет у женщин — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.

Назначение пенсий в связи с занятостью на работах с особыми условиями труда до и после 1 января 2009 г. производится в следу­ющем порядке:

— досрочная профессиональная пенсия с учетом периодов ра­боты в особых условиях труда до 1 января 2009 г. назначается при наличии у работника полного профессионального стажа (статья 11 Закона «О профессиональном пенсионном страховании») либо не менее половины требуемой продолжительности этого стажа;

— досрочная трудовая пенсия (по возрасту либо за выслугу лет) по Закону «О пенсионном обеспечении» назначается работнику в случаях, когда в требуемом стаже работы с особыми условиями труда профессиональный стаж составляет менее половины, при этом учитываются периоды работы в особых условиях труда после 1 ян­варя 2009 г.;

— лицам, работавшим в особых условиях труда только до 1 января 2009 г., назначение досрочных трудовых пенсий производит­ся согласно Закону «О пенсионном обеспечении».

Порядок зачета стажа с различными особыми условиями труда для определения права на досрочную профессиональную пенсию устанавливается Постановлением Совета Министров Республики Бе­ларусь от 9 октября 2008 г. № 1488 «Об утверждении Положения о порядке исчисления профессионального стажа для определения права на досрочную профессиональную пенсию».

Застрахованным лицам, имеющим одновременно право на досрочную профессиональную пенсию и другую государственную пенсию, ежемесячное денежное содержание в соответствии с за­конодательством о государственной службе, предоставляется пра­во выбора одной из указанных выплат.

Досрочная профессиональная пенсия исчисляется путем деле­ния суммы пенсионных сбережений (по данным профессиональной части лицевого счета) на число месяцев досрочного пенсионного периода застрахованного лица. Если досрочный пенсионный период застрахованного лица меньше 12 месяцев, досрочная профессио­нальная пенсия устанавливается в размере, не превышающем дву­кратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату исчисления досрочной про­фессиональной пенсии.

Перерасчет досрочной профессиональной пенсии осуществля­ется ежегодно в апреле. Ее новый размер определяется путем де­ления остатка пенсионных сбережений на оставшееся число меся­цев досрочного пенсионного периода застрахованного лица.

Досрочные профессиональные пенсии назначаются застрахо­ванным лицам, постоянно проживающим в Республике Беларусь.

Назначение досрочной профессиональной пенсии осуществля­ется городским, районным, районным в городе отделом областно­го, Минского городского управления Фонда.

Застрахованное лицо может обратиться за назначением дос­рочной профессиональной пенсии в любое время после возникно­вения права на такую пенсию, но не позднее месяца, предшествую­щего месяцу достижения им общеустановленного пенсионного воз­раста. Заявление о назначении досрочной профессиональной пен­сии подается в соответствующий отдел областного, Минского го­родского управления Фонда. Срок рассмотрения заявления состав­ляет не более 10 рабочих дней.

Досрочная профессиональная пенсия назначается с месяца, сле­дующего за месяцем, в котором принято заявление о ее назначении.

Досрочные профессиональные пенсии выплачиваются за ис­текший месяц через уполномоченный банк на основании поруче­ния Фонда.

Основная цель профессионального пенсионного страхования заключается в том, чтобы с помощью предоставления профессио­нальной пенсии возместить утрату заработной платы вследствие пре­кращения работы в особых условиях труда до достижения общеус­тановленного пенсионного возраста. Для достижения указанной цели профессиональные пенсии выплачиваются только при оставлении ра­боты, дающей право на досрочную профессиональную пенсию. Вып­лата досрочной профессиональной пенсии в период занятости заст­рахованного лица на рабочем месте, включенном в перечень рабо­чих мест с особыми условиями труда, приостанавливается.

При возникновении обстоятельств, влекущих приостановление выплаты досрочной профессиональной пенсии (занятость на рабо­чем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми усло­виями труда, получение другой государственной пенсии, ежемесяч­ного денежного содержания, другие случаи, предусмотренные за­конодательством), или прекращение ее выплаты (окончание дос­рочного пенсионного периода застрахованного лица, смерть заст­рахованного лица), выплата досрочной профессиональной пенсии приостанавливается (прекращается) с месяца, следующего за ме­сяцем, в котором возникли такие обстоятельства.

Выплата досрочной профессиональной пенсии возобновляется с месяца, следующего за месяцем, в котором изменились обстоя­тельства, повлекшие приостановление ее выплаты.

Дополнительная профессиональная пенсия назначается застра­хованным лицам, на профессиональной части лицевого счета кото­рых на день достижения общеустановленного пенсионного возрас­та имеются пенсионные сбережения.

Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу на­селения, действующего в месяце, за который она выплачивается. Период выплаты дополнительной профессиональной пенсии опре­деляется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета на день назначения пенсии, и бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на эту дату. При этом, если период выплаты допол­нительной профессиональной пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, составляет более 60 месяцев, пенсионные сбережения в сумме, превышающей требуемую для выплаты дан­ной пенсии в течение указанного периода, по желанию застрахован­ного лица выплачиваются единовременно. Выбор застрахованного лица является окончательным и пересмотру не подлежит.

Назначение дополнительной профессиональной пенсии осуще­ствляется городским, районным, районным в городе отделом обла­стного, Минского городского управления Фонда. Заявление о на­значении досрочной профессиональной пенсии подается в соответ­ствующий отдел областного, Минского городского управления Фонда и должно быть рассмотрено в течение 10 рабочих дней. При назна­чении дополнительной профессиональной пенсии профессиональная часть лицевого счета закрывается.

Дополнительная профессиональная пенсия выплачивается за истекший месяц через уполномоченный банк на основании поруче­ния Фонда.

Выплата дополнительной профессиональной пенсии производится независимо от получения каких-либо других пенсий или дохода.

При возникновении обстоятельств, влекущих прекращение вып­латы дополнительной профессиональной пенсии (окончание перио­да выплаты пенсии, смерть застрахованного лица), выплата допол­нительной профессиональной пенсии прекращается с месяца, сле­дующего за месяцем, в котором возникли такие обстоятельства.

ebooks.grsu.by

Фонд социальной защиты населения

Сбор и уплата страховых взносов

Выплата пособий и пенсий

Персонифицированный учет (ПУ)

Профессиональное пенсионное страхование (ППС)

Профессиональное пенсионное страхование (ППС)

Назначение и выплата профессиональных пенсий

Назначение и выплата профессиональных пенсий

Виды профессиональных пенсий:

Законом Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон) предусмотрено назначение профессиональных пенсий в виде дополнительной (статья 17 Закона) или досрочной (статья 15 Закона) профессиональной пенсии.

Общий порядок назначения и выплаты профессиональных пенсий

Профессиональная пенсия назначается городским, районным, районным в городе отделом областного, Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) по месту жительства застрахованного лица на основании заявления о назначении профессиональной пенсии.

Прием и регистрация заявления о назначении профессиональной пенсии осуществляется при предъявлении застрахованным лицом документа, удостоверяющего личность и постоянное проживание в Республике Беларусь.

Срок рассмотрения заявления – не более 10 рабочих дней. По результатам рассмотрения обращения принимается решение о назначении либо об отказе в назначении профессиональной пенсии.

Профессиональная пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о ее назначении.

Профессиональная пенсия выплачивается за истекший месяц через банк, уполномоченный обслуживать государственные программы, на основании поручения Фонда.

При возникновении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты профессиональной пенсии, выплата профессиональной пенсии прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли такие обстоятельства.

Дополнительная профессиональная пенсия назначается застрахованному лицу, достигшему общеустановленного пенсионного возраста и имеющему пенсионные сбережения на специальной части индивидуального лицевого счета (далее – профессиональная часть лицевого счета).

Обращение за назначением пенсии осуществляется застрахованным лицом в любое время после достижения им общеустановленного пенсионного возраста.

Пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который она выплачивается. Период ее выплаты определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета на день назначения пенсии, и бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на эту дату. При этом, если период выплаты дополнительной профессиональной пенсии, определенный в соответствии Законом, составляет более 60 месяцев, пенсионные сбережения в сумме, превышающей требуемую для выплаты данной пенсии в течение указанного периода, по желанию застрахованного лица выплачиваются единовременно.

Досрочная профессиональная пенсия назначается отдельным категориям работников, не имеющим права на трудовую пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовую пенсию за выслугу лет.

Право на досрочную профессиональную пенсию определяется в соответствии со статьей 11 Закона.

Право на досрочную профессиональную пенсию наступает при наличии не менее половины требуемой продолжительности профессионального стажа (формируемого начиная с 1 января 2009 года) и достижении соответствующего возраста. Требуемая продолжительность профессионального стажа для назначения досрочной профессиональной пенсии по категориям застрахованных лиц указана в таблице (см. ниже).

При наличии не менее половины требуемой продолжительности профессионального стажа в этот стаж засчитываются периоды работы до 1 января 2009 года согласно установленным законодательством правилам.

Обращение за назначением досрочной профессиональной пенсии осуществляется не позднее месяца, предшествующего месяцу достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.

Для реализации застрахованным лицом права на досрочную профессиональную пенсию с учетом периода (периодов) работы с особыми условиями труда до 1 января 2009 г. помимо документа, удостоверяющего личность, представляется справка о стаже работы для назначения досрочной профессиональной пенсии установленной формы, выданная управлением (отделом) по труду, занятости и социальной защите или управлением (отделом) социальной защиты местного исполнительного и распорядительного органа.

Досрочная профессиональная пенсия исчисляется путем деления суммы пенсионных сбережений (по данным профессиональной части лицевого счета) на число месяцев досрочного пенсионного периода застрахованного лица.

Если досрочный пенсионный период застрахованного лица меньше 12 месяцев, досрочная профессиональная пенсия устанавливается в размере, не превышающем двукратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату исчисления досрочной профессиональной пенсии.

Перерасчет досрочной профессиональной пенсии осуществляется ежегодно в апреле. Ее новый размер определяется путем деления остатка пенсионных сбережений на оставшееся число месяцев досрочного пенсионного периода застрахованного лица.

Выплата досрочной профессиональной пенсии в период занятости застрахованного лица на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, приостанавливается.

Застрахованным лицам, имеющим одновременно право на досрочную профессиональную пенсию и другую государственную пенсию, ежемесячное денежное содержание в соответствии с законодательством о государственной службе, назначается (выплачивается) по их выбору одна из указанных выплат.

www.ssf.gov.by

Профессиональные пенсии за тяжелые условия работы

Наряду с социальной или трудовой пенсией работникам в качестве компенсации за труд в особых условиях труда может быть назначена профессиональная пенсия. Она является своего рода компенсацией за работу в тяжелых, опасных для здоровья, жизни, вредных производственных условиях. Сегодня в рамках пенсионной реформы может быть установлено два вида профессиональных пенсий – дополнительная и досрочная.

Что это такое?

Профессиональная пенсия – государственная выплата, право на которую имеет налогоплательщик, имеющий стаж определенного размера во вредных условиях, по достижении установленного возраста. Выплата такой пенсии производится также за счет накоплений, сделанных на основе ежемесячных отчислений в ПФ.

Еще в 50-х годах сложилась определенная система обеспечения работников, которые трудились в тяжелых условиях. Примерно в то же время был составлен список профессий, которые могли претендовать на досрочный выход на профессиональную пенсию по старости. Первый список содержал сведения об особо тяжелых и вредных условиях труда, а второй список – о вредных и опасных.

Проработав определенное количество лет в таких условиях, сотрудник автоматически приобретал право на снижение возраста выхода на пенсию на несколько лет – 5, 10, 15. Снижение осуществляется от законодательно установленного максимума – 60 и 55 лет (мужчины/женщины).

Возраст может быть еще более снижен на условии наличия выслуги лет на некоторых предприятиях – флот, рыбная промышленность и так далее. При наличии выслуги на уровне 15-25 лет работник может претендовать на пенсию уже с 35 лет при условии начала работы в 20 лет.

Льготное (досрочное) пенсионное обеспечение в РФ сегодня приобрело масштабные размеры. И если ранее чаще всего досрочная пенсия полагалась в связи с инвалидностью, то в последние десятилетия причиной ухода на отдых являются различные профессиональные заболевания и потеря вследствие этого трудоспособности (сейчас в этом случае полагается страховая ежемесячная выплата). Более полутора тысяч наименований профессий сегодня содержатся в перечне тех, по которым полагается досрочный выход на пенсию.

Перечень профессий

Количество «урезанных» лет и стаж зависят от условий труда и объема выполняемых обязанностей, а также от сферы деятельности будущего пенсионера. Дополнительная профессиональная пенсия предполагает исчисление размера выплаты по определенному количеству отработанных в тяжелых условиях труда лет, факту профессиональной болезни.

В списке такие профессии:

  • Подземные работы, труд в «горячих» цехах промышленных производств – минимальный стаж – 10–7,5 (мужчины и женщины), уменьшение возраста для выхода на пенсию на 10 лет.
  • Сельское хозяйство (машинисты, трактористы, погрузочные машины) – 15 лет стажа и уменьшение на 5 лет только для женщин.
  • Тяжелые условия работы – стаж – 12,5/10 лет, уменьшение возраста – 5 лет для всех.
  • Сфера лесозаготовок, лесоповал – 12,5/10 лет стажа, 5 лет уменьшения возраста.
  • Отряды, экспедиции, разведки и прочее – 12,5/10 лет стажа минимум и уменьшение на 5 лет.
  • Городской транспорт (водители) – 20/15 лет стажа, уменьшение на 5 лет.
  • Спасатели – 15 лет стажа и 20/15 лет – уменьшение пенсионного возраста.
  • Работа в учреждениях исправительной системы (непосредственно с осужденными) – 15/10 лет стажа и уменьшение на 5 лет для мужчин и женщин.
  • Морской, речной флот и рыбная промышленность – 12,5/10 лет стажа, уменьшение на 5 лет.

Что сегодня?

Еще в 1995 году была одобрена задумка относительно пенсионной реформы, которая в частности содержала в себе проект введения системы профессионального пенсионного обеспечения особой категории граждан, работающих в тяжелых условиях труда. ППС (система профессиональных пенсий) должна была опираться как на ПФР, так и на фонды негосударственного типа. Причем допускалось двоякое накопление средств – по солидарной или накопительной системе, а также добровольное участие в страховании будущих пенсионеров.

Только в 2002 году указанный проект закона увидели в государственной Думе. Но после рассмотрения он был отклонен. Официальная причина: значительное увеличение налогового бремени на предприятия-налоговые агенты, которые имеют вредные условия труда для своих работников.

Закон РФ о профессиональных пенсиях предлагал следующее:

  • для определения вредности труда предлагалось проведение аттестаций (оценки) этих мест.
  • различные периоды стажа (с вредными и стандартными условиями труда) суммируются;
  • профессиональная пенсия, как и любая другая подлежит индексации;
  • размер рассчитывается исходя из объема накоплений налогоплательщика на его лицевом счете;
  • уполномоченными организациями могут быть не только ПФР, но и негосударственный фонд, управляющая компания, банк, выбранный гражданином лично;
  • средства инвестируются их держателем (по принципу софинансирования пенсий государством).
  • Ожидать в ближайшем будущем установления профессиональной пенсионной системы не стоит. В условиях сегодняшнего кризиса нагрузка на предприятия тяжелой промышленности, шахты, сельское хозяйство может увести в тень зарплаты сотрудников, уменьшить отчисления в ПФ. Вместо этого в Правительстве уже звучали мысли о том, что работающие на вредных производствах должны трудиться только установленное количество лет.

    То есть, отработав в шахте, например, 20 лет, работник автоматически переводится на более легкий труд, что не дает ему право на профессиональную пенсию и досрочный выход на нее.

    creditnyi.ru

    Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»

    Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.

    Подписка на журнал

    № 12, декабрь 2013

    Другие
    наши издания

    • Рубрики в номере

      Профессиональная пенсия: порядок назначения в свете последних изменений в законодательстве

      Рубрика «Социальная защита»

      И.В. Савина, юрист, кандидат юридических наук

      Профессиональные пенсии предусмот­рены не для всех работников, а лишь для их отдельных категорий в связи со специ­фикой их деятельности, вызывающей преждевременное старение, в т.ч. профессиональное. Из-за нецелесообразности продолжения такой работы в связи с возрастными изменениями, психологической и эмоциональной перегрузкой работнику предоставляется право выйти на пенсию раньше общеустановленного срока.

      Согласно ст. 3 2 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. «О пенсионном обеспечении» с последующими изменениями (далее — Закон о пенсионном обеспечении) пенсионное обеспечение за работу с особыми условиями труда и в связи с занятостью отдельными видами профессиональной деятельности осуществляется с учетом условий и норм, предусмотренных Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 г. «О профессиональном пенсионном страховании» (далее — Закон). С принятием Закона был начат перевод льготных пенсий в профессиональные пенсионные системы.

      Принятие Закона стало шагом на пути совершенствования пенсионного законодательства. Закон направлен на обеспечение правовых, экономических и организационных основ обязательного государственного пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности, урегулировал порядок предоставления им профессиональной пенсии. Законом дано определение профессио­нальной пенсии, определены ее разновидности, условия назначения.

      В статье 1 Закона даны определения основных терминов, используемых в сфере профессионального пенсионного страхования.

      Профессиональная пенсия — это ежемесячная денежная выплата за счет пенсионных сбережений в виде досрочной профессио­нальной пенсии или (и) дополнительной профессиональной пенсии.

      Досрочная профессиональная пенсия — это профессиональная пенсия, выплачиваемая застрахованному лицу в досрочный период.

      Дополнительная профессиональная пенсия — это профессиональная пенсия, выплачиваемая в период после достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.

      Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 12 (155), декабрь 2013 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

      otdelkadrov.by