Штраф за невовремя сданный отчет в пфр в 2018 году

Оглавление:

Штраф за несвоевременную сдачу отчетности в ПФР в 2018 году

Еще в первом полугодии 2018 года начали действовать новые требования, затронувшие сдачу отчетности. Была включена форма Единой отчетности в ПФР. Она объединила в своей системе уплаты по страховым ОПС взносам, а также и ОМС отчисления. При этом сюда входит как отчетности по всему юридическому лицу в целом, так и персонифицированные по каждому застрахованному физическому.

Еще в январе прошлого 2017 года правление российского Пенсионного фонда приняло постановление, целью которого было упрощение расчетов взносов для страхования. Система включила правила просчета обязательных отчислений на пенсионную страховку и на обязательную медицинскую для физических лиц Российской Федерации. Форма отчетности получила идентификационный номер РСВ-1 ПФР.

Постановление включило и распоряжения по правилам заполнения нововведенной в бюрократический обиход формы. Целью объединения этого ряда выплат стала необходимость упростить документооборот как для организаций, которые предоставляют взносы, так и для самих инстанций, принимающие данные отчетности, а также для упрощения бюрократических взаимоотношений предпринимателей и представителей ПФР.

Текущая форма отчетности является обязательной к выполнению практически для всех представителей категории страхователей по ОМС и ОПС. Исключением в данном случае являются лишь представители самозанятых ИП. Начальным отчетным периодом по РСВ-1 ПФР стал первый отчетный квартал 2017 г. Просрочка, естественно, повлечет штраф.

Сроки и способы подачи новой формы

Эти пункты управляются 212-м федеральным законом. 15 статья данного закона предусматривает два способа подачи отчетности, то есть отчеты в бумажном и электронном варианте. Крайней датой сдачи бумажного отчета будет каждое 15-ое число месяца, который следует за предыдущим отчетным периодом. Для электронного метода с использованием КБК окончательным сроком станет 20-ое число месяца, следующее за окончанием периода сдачи отчетности.

Согласно 4-й статье того же закона, если последний день, когда должна быть сдана отчетность выпал на нерабочий выходной или государственный официальный праздник, в данной ситуации срок отправки отчета переносится на первый рабочий день после этого выходного.

Стоит запомнить, что сдача отчетов в электронном варианте является обязательной, если штат юридического лица насчитывает более 25 физических лиц. Заверение документа отныне потребует усиленной формы квалифицированной подписи. Если организация пока не успела таковой обзавестись, потребуется процедура переоформления/оформления соответствующего сертификата. Это должно будет занять определенный период. Чтобы после не пришлось выплачивать штраф за несвоевременную сдачу необходимой отчетности для ПРФ, стоит заняться данным вопросом заранее и не откладывать на последние дни срока.

Расчет так называемой среднесписочной численности обязательно следует проводить по строгим правилам. Правила эти описаны 428-м приказом Росстата, который датируется еще октябрем 2013 года. Датой подачи электронных отчетов является число, когда соответствующие документы были отправлены, а не приняты.

Если отчетность подается в бумажном варианте, тогда это может быть сделано следующими способами:

  • личная подача отчета. В такой ситуации обязательно потребуется предъявить личный паспорт;
  • подача через официального представителя. Здесь потребуется заверенная доверенность и паспорт, подтверждающий личность представителя;
  • отправка почтовым пакетом. Необходимо приложить подробное описание вложений. Сроком сдачи будет считаться дата отправки отчета, а не дата доставки. Почтовую квитанцию обязательно следует сохранить.
  • Новая форма

    Разрабатывая новую форму, чиновники учли изменения, которые были введены в 2018 году, затронувшие страховые взносы, а также все необходимые дополнительные тарифы. Вот что характерно для новой формы Единого отчета по РСВ-1 ПФР:

    1. В индивидуальных данных, которые предоставляет лицо-страхователь, нет необходимости указывать суммы, отчисленные в пользу страховых обязательных взносов.
    2. Документ должен отражать всю уплату взносов 2018 года. Это делается единым документом расчетного характера. Выделение как страховой, так и накопительной части здесь не потребуется (вроде уплаты страховки по КБК).
    3. Все данные пункты относительно накопительных, страховых частей просчитываются персонифицированной системой ПФР.
    4. Отчетность включит также пункты о задолженностях 2017-2018 годов и будет регулировать размеры необходимых доплат.
    5. Также форма получила новый подраздел, цель которого регулировать выплаты дополнительных отчислений согласно оценке всех условий на месте трудоустройства физического лица.

    Штраф за несвоевременную сдачу отчетности в ПФР в 2017-2018 году

    Важными вопросами для руководителей юридических лиц являются пункты взысканий. Предусмотрен ли штраф за нарушения подачи отчетности? Какой размер взыскания потребует ПФР? Сколько таких штрафов может быть?

    Законодательство от юридических лиц требует не только платить вовремя все взносы, но также и вовремя отчитываться по ним. За несвоевременную подачу отчетной документации ПФР в обязательном порядке придется уплатить штраф. Это ждет даже тех предпринимателей, которые в полном размере внесли все предусмотренные законом выплаты.

    За нарушение процедуры подачи отчетности предусмотрены разные пени. Относительно просрочки по РСВ-1 штраф предусматривает взыскание с предпринимателя суммы равной 5% от тех взносов, что были начислены юридическим лицом за прошедшие 3 месяца (то есть расчетный период). По 5% начисляется за каждый месяц просрочки. Однако есть лимиты. Штраф не может превысить 30%, также он не может быть меньше 1000 руб.

    Относительно индивидуальных отчетов для ПФР предусмотрен штраф в размере 10% от платежей. Они начисляются за каждого отдельного сотрудника, отчет по которому не был сдан вовремя. Чтобы избежать лишних трат и не отчислять Пенсионному фонду еще и штраф, следует вовремя сдавать всю расчетную документацию и сведения.

    На различных форумах нередко для уменьшения суммы взысканий советуют подавать заниженные показатели отчета. Тогда штраф вычисляется по более низким цифрам, а при подаче уточнения уже не корректируется. Но в такой методике также есть свои минусы и подводные камни. Придется внести пеню или штраф за неполную выплату сумм отчислений.

    shtrafyinfo.ru

    Штраф за несвоевременную сдачу отчетности в ПФР

    Актуально на: 20 июля 2016 г.

    По итогам каждого отчетного и расчетного периода страхователь обязан представлять в ПФР расчет по форме РСВ-1 (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 N 2п, п. 1 ч. 9 ст. 15 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ ). За несвоевременную сдачу отчетности в ПФР Законом 212-ФЗ предусмотрена ответственность.

    Штраф за несдачу отчета в ПФР, а также штраф за несвоевременную сдачу отчета в ПФР установлен в размере 5% суммы взносов к уплате, начисленных за 3 последних месяца отчетного / расчетного периода, за каждый полный и неполный месяц просрочки. При этом сумма штрафа за непредставление РСВ-1 ограничена максимальным и минимальным пределом: не более 30% указанной выше суммы и не менее 1000 руб. (ч. 1 ст. 46 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ ).

    Штраф за несдачу РСВ-1 по «персонифицированному» Закону?

    В действующей ныне форме РСВ-1, кроме общих сумм начисленных взносов во внебюджетные фонды, отражаются так же и индивидуальные сведения по каждому физлицу, в чью пользу страхователь делал облагаемые взносами выплаты, начислял взносы, и/или по которому должен указать периоды стажа (п. 2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ ). За несдачу сведений персонифицированного учета установлена своя ответственность.

    Штраф за непредоставление отчетности в ПФР (персонифицированной) определяется как 5% от суммы взносов к уплате, начисленной за последние 3 месяца отчетного периода (ст. 17 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ ). Напомним, что для целей персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования отчетным периодом признается месяц, I квартал, полугодие, 9 месяцев и календарный год (ст. 1 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ ).

    Что же получается? Если в срок не сдан отчет в ПФР, штраф организации или ИП могут начислить сразу по двум Законам? К счастью, нет. Штраф за несвоевременную сдачу РСВ-1 возможен только по Закону 212-ФЗ, а двойная ответственность за одно и то же правонарушение недопустима (Письмо Минтруда от 04.04.2014 N 17-3/В-138 ).

    Рассчитать сумму штрафа за несвоевременное предоставление РСВ-1 поможет калькулятор на нашем сайте

    Штраф за непредоставление РСВ-1 по КоАП РФ

    Кроме штрафа за несданный отчет в ПФР по «страховому» Закону, руководителя организации-страхователя могут обязать уплатить штраф за несдачу РСВ-1 в размере от 300 до 500 руб. (ч. 2 ст. 15.33 КоАП РФ ). А вот на предпринимателей такого рода штрафы за несдачу РСВ-1 не распространяются.

    Так что штрафов за несдачу отчетности в ПФР все-таки может быть два. Только второй штраф за несдачу в ПФР взыскивается непосредственно с руководителя и на основании КоАП РФ.

    Штраф Пенсионного фонда за несвоевременную сдачу отчета СЗВ-М

    Форму СЗВ-М (утв. Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 N 83п) начиная с отчетности за апрель 2016 года ежемесячно должен сдавать каждый страхователь, у которого есть работники (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ ). И конечно штраф за не вовремя сданный отчет в ПФР тоже есть. Он составляет 500 руб. в отношении каждого застрахованного физлица, на которого не были предоставлены / были несвоевременно представлены сведения (ст. 17 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ ).

    Штраф за РСВ-1 в 2017 году

    С 2017 года полномочия по контролю за уплатой страховых взносов передаются налоговым органам. Соответственно, взыскивать штрафы за несданную отчетность будет не ПФР, а как раз налоговики. И ответственность за непредоставление отчетности – не в ПФР, а уже в налоговые инспекции, будет прописана непосредственно в НК РФ (ст. 119 НК РФ в ред., действ. с 01.01.2017).

    glavkniga.ru

    Ежемесячная отчетность в ПФР: изменения с 2018 года, сроки, штрафы

    Согласно принятого и подписанного президентом федерального закона № 385-ФЗ от 29.12.2015 года, утвержден новый ежемесячный отчет для всех компаний, имеющих в своем штате наемных рабочих. Данные внесенные изменения работодатели обязаны выполнять с 01.04.2016 года.

    Это освобождает граждан от самостоятельного обращения в подразделения ПФР для подачи необходимых документов для индексации.

    Нововведенная форма ежемесячной отчетности в ПФР в 2018 году

    Для предоставления требуемых сведений определена единая форма отчетности СЗВ-М , которая начала действовать с 01.02.2016 года. Она размещена на сайте ПФР.


    В предоставляемом отчете предусмотрено содержание только актуальных данных о каждом штатном работнике, работающем на предприятии в настоящий момент отчетного месяца, за которых уплачиваются страховые взносы.

    Помимо должных сведений, она содержит:

  • основные необходимые реквизиты компании, передающей отчет;
  • отчетный период, за который предоставлена информация;
  • определенный тип формы отчетности.
  • К заполняемым реквизитам относятся: регистрационный номер организации страхователя в ПФР, ее наименование, ИНН и КПП.

    Месяц, за который предоставлен отчет, в определённой графе формы отчета, указывается его цифровым значением.

    Что касательно типа отчетности, то их выделяют три:

    • исходная («исхд») – впервые подаваемая;
    • дополняющая («доп») – содержащая дополнительную информацию, к ранее переданному отчету;
    • отменяющая («отмн») – подаётся с целью отмены неправильно переданных данных о штатных сотрудниках в предыдущем отчете.
    • В случае необходимости внесения изменений в ошибочно ранее предоставленный отчет в ПФР, оформляются и передаются две формы – отменяющая и дополняющая. В одной указываются неправильные данные, которые были переданы, а в другой — эта же информация, но уже корректная.

      Следует отметить тот факт, что за вовремя неисправленные недостоверные сведения, содержащиеся в отчетности, предусмотрено взыскание штрафа с компании страхователя.

      Итоговая форма отчетного документа должна содержать подпись руководителя и официальную печать организации.

      О Федеральном законе об исполнительном производстве в действующей редакции 2018 года узнайте на нашем сайте.

      Как составить трудовой договор с работником в 2018 году в статье. Обязательные пункты договора, виды договоров, образец.

      О ставке налога на прибыль в 2018 году здесь.

      На кого распространяются обновленные требования 2018 года

      Принятые изменения касаются всех компаний и предприятий, любых форм образования, включая ИП (индивидуальный предприниматель), штатное расписание которых, имеет хотя бы одного наемного рабочего.

      Если в штатном списке есть лица, работающие по договору гражданско-правовой формы, а работодатель производит все необходимые отчисления в ПФР, то отчитываться придётся и за них. Сведения предоставляются и за сотрудников, находящихся в декрете и на испытательном сроке, а также студентов и лиц, работающих по совместительству.

      В отчет необходимо включать данные новых принятых сотрудников в отчетном периоде, трудоустроенных даже в последний день месяца.

      Юридические лица обязаны отчитываться по данной форме в любом случае, даже не имея официального штатного расписания. В отчете должны быть сведения как минимум директора компании.

      Нулевые отчетные документы приему не подлежат.

      Куда предоставлять новый отчет

      Составленную отчетность одним из определенных способов (они представлены ниже), необходимо передавать в соответствующее подразделение территориального органа ПФР, по месту юридической регистрации организации, независимо от того, где осуществляется деятельность компании.

      Список всех подразделений официально опубликован на сайте ПФР, с указанием их адресов и контактов. Всегда можно предварительно связаться с сотрудниками необходимого отделения, для уточнения любой интересующей вас информации.

      Подробнее о ежемесячной отчётности в ПФР узнайте из видео.

      Передаваемые сведения и установленные сроки отчета в 2018 году

      В установленной форме отчетности, в обязательном порядке, должны содержаться следующие сведения о работнике:

      Срок предоставления требуемой информации определен интервалом времени до 10 числа месяца, идущего за отчетным. Из этого следует, что первый ежемесячный отчет, согласно установленным дополнениям, компании должны будут предоставить в отделения ПФР до 10.05.2018 года.

      В соответствии с установленным правилам, сроки с учетом выходных и праздничных дней могут быть сдвинуты.

      Наглядно календарь сдачи необходимой отчетности отражен в таблице.

      Досрочная передача отчета не запрещена. Однако следует помнить, что, если вдруг в организацию трудоустроятся новые сотрудники в отчетном месяце после предоставления отчетности в ПФР, необходимой будет подача новой дополняющей формы, иначе придется платить штраф.

      Поэтому, чтобы избежать дополнительной работы и потраченного времени, рекомендуется начинать передавать данные сведения в период сначала нового месяца, который следует за отчетным.

      Каким способом передавать сведения по-новому

      Все необходимые данные о сотрудниках подаются на основе информации бухгалтерского учета. Поэтому достоверность и актуальность передаваемых сведений о каждом застрахованном лице, работающем в компании, зависит от ведения бухгалтерии.

      Для юридических лиц и ИП, штат сотрудников которых насчитывает 25 и более человек, предусмотрен вариант заполнения и передачи ежемесячного отчета в электронном виде, используя при этом различные средства программного обеспечения. Визируется отчет в этом случае электронной подписью руководителя, с соблюдением всех требований.

      Если же количество работников в компании меньше 25 человек, то форма заполняется и сдается на бумажном носителе, с проставлением оригинальной подписи и печати.

      Ответственность за не вовремя сданный ежемесячный отчет в 2018 году

      При несвоевременной подаче требуемой информации, или за недостоверные данные содержащиеся в ней, организации придётся оплатить штраф, установленный в законном порядке. Размер последнего определен в 500 рублей за каждого застрахованного работника и 500 рублей за одну обнаруженную ошибку в данных, но общая сумма взыскания не может быть менее 2000 рублей.

      Соответственно, чем выше численность сотрудников у компании, тем больше финансовая ответственность на ней, за передаваемые, в установленные сроки, сведения. При обнаружении в ходе проверки отсутствия данного отчета, не полных или недостоверных данных в нём, как за один, так и за несколько месяцев, итоговая сумма штрафного наказания может стать весьма весомой.

      Наглядный пример этого можно увидеть в таблице:

      Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

      +7 (499) 577-03-71
      (Москва)

      +7 (812) 425-60-36
      (Санкт-Петербург)

      8 (800) 333-58-23
      Для всех регионов!

      vesbiz.ru

      Компании и ИП могут заработать штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2018 году, если не успеют сдать отчет в положенный срок. Размер штрафа теперь увеличен, поэтому прочитайте внимательно, от чего зависит величина штрафа за просрочку с отчетностью, и какой размер штрафа ждет вас.

      ВИП-доступ к журналу «Российский налоговый курьер» на 3 дня

      Какие ошибки могут привести к штрафу за СЗВ-М в 2018 году

      Заработать штраф за СЗВ-М в 2018 году можно сразу по нескольким причинам. Но для начала, напомним вам, что форму СЗВ-М сдают в ПФР ежемесячно все компании и ИП, имеющие оплачиваемых сотрудников, в том числе и по договорам ГПХ.

      Итак, при представлении отчета по форме СЗВ-М в 2018 году организацию и ИП могут оштрафовать:

    • за несвоевременную сдачу СЗВ-М;
    • за ошибки при заполнении формы, особенно если они связаны с выходными данными компании, а также ФИО, СНИЛС, ИНН ваших работников;
    • за неправильную форму подачи СЗВ-М.
    • Важно! В 2018 году действует незыблемое правило. Если на предприятии или у ИП работает 25 и более человек, отчет по форме СЗВ-М можно сдавать только в электронной форме. Нарушение этого правила карается штрафом.

      При этом компании, в которых менее 25 человек работников, в праве сами выбирать форму подачи СЗВ-М: бумажную или электронную.

      Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2018 году

      В первую очередь уточним, что компании и ИП отчитываются в 2018 году перед ПФР по форме СЗВ-М до 15 числа следующего после отчетного месяца. За несвоевременную сдачу отчета ПФР начислит штраф.

      Такой порядок штрафа прописан в ст.17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Кстати сказать, что точно такая же сумма будет взыскана с компании и ИП с работницами, если они перешлют в 2018 году в пенсионный фонд форму СЗВ-М с недостоверными или неполными данными. А вот штраф за неправильный вид подачи формы, иной, но об этом чуть ниже.

      Отметим, что штрафуется именно организация. Руководитель и бухгалтер к денежной ответственности привлечены не будут.

      Будьте внимательны! 500 рублей штрафа берется не за день просрочки, а за каждого человека, включенного в данный отчет.

      То есть если вы опаздываете со сроком сдачи СЗВ-М, которая заполнена, например, на 12 человек, то размер штрафа будет 500*12=6000 рублей. Такую же сумму вы заплатите, если в этой форме инспектора ПФР обнаружат ошибки.

      Итак, если речь идет о несвоевременной сдаче СЗВ-М в 2018 году, а также об ошибках и неточностях в форме, вы сами можете легко посчитать сумму штрафа путем умножения количества работников в справке на 500 рублей.

      Но мы решили чуть облегчить задачу некоторым организациям, рассчитав сумму штрафа за опоздание с СЗВ-М для компаний и ИП, у которых трудится от 1 до 20 работников.

      В какие сроки нужно уложиться, чтобы не получить штраф в 2018 году

      Чтобы не заработать штраф за не вовремя сданный СЗВ-М в 2018 году, проверьте сроки предоставления отчета, которые мы собрали в таблицу. Напомним, что отчет нужно сдавать в ПФР не позднее 15 числа месяца, который идет после отчетного.

      Отчетный месяц в 2018 году

      www.rnk.ru

      Штрафы и ответственность за несвоевременную сдачу СЗВ-М

      Статьи по теме

      Ежемесячная отчетность по форме СЗВ-М была утверждена Правлением ПФР в Постановлении № 83п от 01.02.16 г. Назначение документа – предоставление персонифицированных данных о сотрудниках. Официальный срок подачи установлен как 15-ое число.

      Если срок сдачи СЗВ-М нарушен, работодателям грозят санкции. Какой предусмотрен по СЗВ-М штраф за несвоевременную сдачу в 2018 году и можно ли снизить наказание? Разберемся в нормативных нюансах.

      Скачать форму СЗВ-М

      Скачать образец заполнения СЗВ-М

      Размер штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2018 году

      Оштрафовать за несвоевременную подачу отчета могут как предприятия, так и предпринимателей. Исключение – ИП, ведущие деятельность без наемного персонала. Кроме ответственности за несвоевременную сдачу СЗВ-М действует штраф за отражение неверных сведений в СЗВ-М. Дополнительно могут взыскать санкции и за подачу данных «на бумаге» вместо электронного формата.

      Обратите внимание!

      Если у работодателя трудоустроено более 24 чел. необходимо предоставлять отчет только в электронном виде. Это требование закреплено в п. 2 стат. 8 Закона № 27-ФЗ от 01.04.96 г.

      Поскольку СЗВ-М сдается на каждое физлицо отдельно, санкция взыскивается за все не вовремя поданные документы. Общая сумма штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М рассчитывается исходя из числа сотрудников, по которым страхователь отчитался с опозданием. Согласно ч. 3 стат. 17 Закона № 27-ФЗ от 01.04.96 г. размер штрафной санкции составляет 500 руб. по каждому застрахованному лицу.

      К примеру, учреждение подало отчет СЗВ-М за май 2018 г. не до 15-го июня, а только 26.06.18 г. Число работников, по которым должны быть предоставлены сведения, составляет 47 чел. Общая величина штрафа составит = 47 чел. х 500 руб. = 23500 руб.

      При оформлении СЗВ-М укажите код «доп», если хотите дополнить данные в ранее сданной и принятой фондом форме СЗВ-М. Хотите полностью отменить ранее поданные сведения о застрахованном сотруднике? Тогда укажите код «отмн».

      Исходя из расчетов, понятно, что ответственность за просрочку при подаче отчета довольно высока: как уменьшить штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М? Добиться снижения размера санкции страхователь может через суд. Разумеется, при наличии смягчающих обстоятельств. К числу уважительных причин относятся:

    • Небольшой календарный период просрочки сдачи – не более 10-16 дн.
    • Первичность совершения правонарушения.
    • Технические неполадки при отправке отчета.
    • Отсутствие у страхователя долгов по страховым взносам.
    • Тяжелые обстоятельства личного характера.
    • Полезные материалы на тему:

      Как заполнить и сдать СЗВ-М за июнь в 2018 году

      Как уточнить СЗВ-М

      Частые ошибки в СЗВ-М

      Как ПФР сверяет СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и РСВ

      Штраф за непредоставление СЗВ-М

      Размер штрафа за непредоставление отчета, не отличается от санкции за несвоевременную сдачу. Величина штрафа составляет 500 руб. по каждому физлицу, на которое не были поданы сведения. Такая же ответственность грозит нарушителю за подачу недостоверных сведений или неполных.

      Дополнительно выписывается штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М на руководителя по стат. 15.33.2 КоАП РФ. Размер санкции по указанной статье составляет 300-500 руб. на должностное лицо работодателя.

      Еще один вид штрафа предусмотрен нормами законодательства за несоблюдение электронного формата. Согласно п. 2 стат. 8 Закона № 27-ФЗ отчитываться электронно обязаны страхователи с численностью персонала 24 чел. и свыше. Когда этот показатель не превышает 24 чел., разрешается предоставлять отчет на бумажном документе.

      Если вопреки требованиям компания отчитается «на бумаге», СЗВ-М будет считаться принятой, но придется заплатить штраф. Размер санкции составляет 1000 руб. Сумма – фиксированная и не зависит от количества физлиц (ч. 4 стат. 17 Закона № 27-ФЗ).

      Примеры расчета штрафных санкций

      Куда оплачивать штраф за СЗВ-М

      При выявлении нарушений ПФР составляет акт. Затем выносится решение о привлечении к ответственности. Перечисление средств осуществляется на основании требования. Куда платить штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М и как сформировать платежное поручение?

      Санкцию необходимо заплатить в территориальное подразделение ПФР. На уплату отводится 10 дней (календарных) или нужно следовать сроку, указанному в требовании. В случае отказа работодателя платить штраф ПФР может взыскать средства через суд. Применение инкассовых документов отменено с 01.01.17 г.

      Какие реквизиты указывать для оплаты штрафа за СЗВ-М?

      Чтобы заплатить штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М, образец платежного поручения можно взять в своем Пенсионном Фонде. Или же дождаться письма ПФР. В требовании указываются точные реквизиты и сроки для перечисления санкции. При этом нужно учитывать следующие моменты:

      • КБК на уплату штрафа за СЗВ-М – 39211620010066000140.
      • Поле 106 – здесь приводится значение «ТР».
      • Поле 108 – вносится № требования ПФР.
      • Поле 109 – указывается дата требования ПФР.

      Банковские реквизиты получателя платежа будут различаться в зависимости от территории места нахождения плательщика. У каждого отделения ПФР свои реквизиты, уточнить которые можно у инспектора Пенсионного Фонда.

      К примеру, для страхователей г. Москвы необходимо перечислять штрафы на следующие банковские реквизиты:

    • КБК – 39211620010066000140.
    • Код ИНН – 7703363868.
    • Код КПП – 770301001.
    • Наименование получателя – УФК по г. Москве (для ГУ отделения ПФР по Москве и Московской области).
    • Наименование банка получателя – ГУ Банка России по ЦФО.
    • Расчетный счет – 40101810045250010041.
    • БИК – 044525000.
    • Полезные статьи по отчетности в работе бухгалтера:

      Готовые решения и образцы для полугодовой отчетности

      Проверка отчета 6-НДФЛ на ошибки

      Изменения в отчетности за полугодие из-за стандартов

      Ошибки ваших коллег в расчете по взносам: не допускайте их

      Ответственность за несвоевременную сдачу СЗВ-М

      На федеральном уровне вопросы персонифицированного (индивидуального) учета регулируются Законом № 27-ФЗ от 01.04.96 г. Здесь утверждены цели и принципы такого учета, общие правила подачи отчетности, ответственность органов, застрахованных лиц и страхователей. Дополнительно определен порядок разрешения возникающих споров в области индивидуального учета.

      Основная статья, регулирующая штрафы за опоздание за сдачу СЗВ-М, представление ложных или неполных сведений, это статья 17. Кроме того, здесь определен механизм привлечения нарушителей к ответственности.

      В соответствии с нормами стат. 17 Закона № 27-ФЗ штрафы взыскиваются в следующем порядке:

    • При выявлении нарушений в СЗВ-М ПФР составляет акт – на подписание документа отводится 5 дней (рабочих). Если страхователь отказывается заверять акт, выполняется соответствующая запись.
    • С момента подписания акт должен быть вручен работодателю – на это также отводится 5 дней.
    • На подачу возражений по акту у страхователя имеется 15 дней от момента получения акта – возражения излагаются письменно с приложением подтверждающих документов.
    • ПФР в лице руководства обязан рассмотреть материалы дела по истечение срока, отведенного на возражения, – в исключительных ситуациях срок могут продлить до 1 мес.
    • Решение о привлечении страхователя к ответственности или об отказе выдается в течение 5 дней после вынесения. На вступление в силу отводится еще 10 дн.
    • Затем страхователю высылается требование о перечислении санкции – здесь указываются все необходимые реквизиты.
    • Оплатить требование нужно в 10-дневный срок, если не определен иной период.
    • Вывод – при взыскании штрафа ПФР выставляет 3 документа. Это акт, решение и требование. Обжаловать решение ПФР можно в течение 3 мес. через вышестоящий орган.

      Проводки для штрафа за непредоставление СЗВ-М

      Для отражения санкций за непредоставление СЗВ-М в учреждениях используется счет 30305000. В соответствии с Приказом Минфина № 65н от 01.07.13 г. затраты по штрафам отражаются в учете по статье 290 КОСГУ. Обязательно применение элемента расходов 853 «Уплата иных платежей».

      Проводки выглядят так:

    • Д 240120290 К 230305730 – начислен в учете штраф.
    • Д 230305830 К 220111610 – перечислен со счета учреждения штраф по требованию ПФР.
    • Одновременно увеличен на эту же сумму забалансовый счет 18 (290 КОСГУ).
    • Не нашли ответ на свой вопрос?
      Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»

      www.budgetnik.ru