Срок исковой давности по пособию на ребенка

Срок исковой давности по пособию на ребенка

Деятельность суда

Приемная суда

УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Судья Котельников А.Г. Дело № 33-574/2013

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Ульяновск 19 февраля 2013 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Шлотгауэр Л.Л.,

судей Аладина П.К., Васильевой Е.В.,

при секретаре Годуновой Е.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя Кузнецова Э*** Е*** на решение Железнодорожного районного суда города Ульяновска от 19 декабря 2012 года, по которому постановлено:

Исковые требования Машковой Н*** Г*** удовлетворить частично:

— взыскать в пользу Машковой Н*** Г*** с ИП Кузнецова Э*** Е*** 12 405 рублей 32 копейки — единовременное пособие при рождении ребенка, 65 127 рублей 86 копеек — ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет (с 03 ноября 2011 года по 04 января 2013 года), 5000 рублей — компенсацию морального вреда;

— обязать ИП Кузнецова Э*** Е*** рассчитать и оплатить Машковой Н*** Г*** пособие по временной нетрудоспособности за период с 20 сентября по 05 октября 2011 года по листку нетрудоспособности № ***, выданному НУЗ Одинцовский родильный дом *** июля 2011 года;

— в удовлетворении требований в остальной части — отказать.

Взыскать с ИП Кузнецова Э*** Е*** в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2726 рублей.

Заслушав доклад судьи Аладина П.К., объяснения ИП Кузнецова Э.Е., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Машкова Н.Г. обратилась в суд с иском ИП Кузнецову Э.Е., в котором просила взыскать с ответчика:

— единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 12 405 рублей 32 копейки;

— единовременное пособие при рождении второго ребенка в соответствии с Законом Московской области от 12 января 2006 года № 1/2006-ОЗ — 20 000 рублей;

— ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет — 65 127 рублей 86 копеек;

— компенсацию морального вреда — 200 000 рублей.

Кроме того, истец просила обязать ответчика рассчитать и оплатить ей продолжение листка нетрудоспособности.

Свои требования мотивировала тем, что она работает у ответчика продавцом с 10 декабря 2010 года по настоящее время. В связи с рождением дочери А*** *** года ушла декретный отпуск. В нарушение действующего законодательства ответчик отказал ей в выплате пособия по беременности и родам по второму больничному листу. Отказал ей ответчик в выплате единовременного пособия при рождении ребенка и другим выплатам, чем причинил моральный вред.

Рассмотрев требования истца по существу, суд постановил решение, приведенное выше.

В апелляционной жалобе ИП Кузнецов Э.Е. просит отменить решение суда.

По мнению автора жалобы, выводы суда относительно невыплаты истцу денежных средств по его вине не основаны на имеющихся в материалах дела доказательствах. Суд не учел, что истец в период с конца октября — начала ноября 2011 года не обращалась к нему с требованиями о выплате пособий. Истец не подавала ему документы, необходимые для выплаты пособия и оформления отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Суд необоснованно отказал в применении срока исковой давности. Суд не учел, что истец знала о нарушенном праве в ноябре 2011 года. Следовательно, обращаясь в суд в марте вместо февраля 2012 года, истец пропустила трехмесячный срок, предусмотренный Трудовым кодексом Российской Федерации.

В возражениях на апелляционную жалобу Машкова Н.Г. просит отказать в её удовлетворении и рассмотреть дело в суде второй инстанции в свое отсутствие.

Рассмотрев доводы жалобы и возражений, изучив материалы дела, проверив соответствие выводов суда имеющимся в деле доказательствам и правильность применения судом норм материального и процессуального права при вынесении решения, апелляционная инстанция не находит его подлежащим отмене.

Из материалов дела усматривается, что Машкова Н.Г. с 10 декабря 2010 года по трудовому договору работает у ИП Кузнецова Э.Е. продавцом непродовольственных товаров в магазин бытовой химии, с заработной платой 8000 рублей в месяц.

*** года Машкова Н.Г. родила дочь М*** А.А.

Удовлетворяя исковые требования, суд правильно руководствовался нормами действующего законодательства, регулирующими спорные правоотношения (ст. 183, ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» и др.).

При этом суд исходил из того, что:

— ИП Кузнецов Э.Е., как страхователь по обязательному социальному страхованию в связи с материнством, обязан выплатить Машковой Н.Г. страховое обеспечение при наступлении страховых случаев в связи с материнством;

— Машкова Н.Г. обращалась к ответчику с заявлениями о выплате ей пособий в связи с рождением ребенка и на период отпуска по уходу за ребенком, что подтверждается фактом ее обращения за защитой нарушенных прав в налоговую инспекцию, государственную инспекцию труда, прокуратуру, в суд;

— у Машковой Н.Г. имеются все необходимые документы для оформления и получения у работодателя пособий при рождении ребенка и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, в том числе справка из Управления социальной защиты о том, что она не получает указанных пособий от 07 октября 2011 года;

— направление ответчиком истцу двух писем от 11 января 2012 года, в которых он (ИП Кузнецов Э.Е.) предлагает Машковой Н.Г. выйти на работу для написания заявления на оплату больничного листа и для представления документов, объясняющих ее отсутствие на работе в период с 03 ноября 2011 года, что подтверждает факт наличия у ответчика соответствующих документов (заявлений на оплату пособий и на оплату этих пособий).

В связи с этим решение суда, которым было признаны незаконными отказ ответчика (работодателя) в выплате истцу (своему работнику) указанных пособий в связи материнством, является правильным.

Следовательно, взыскание судом единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, компенсации морального вреда, а также возложения обязанности рассчитать и оплатить Машковой Н.Г. пособия по временной нетрудоспособности, является законным и обоснованным.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе, повторяют позицию ответчика, занятую им при рассмотрении дела в суде первой инстанции, эти доводы были предметом рассмотрения и получили надлежащую правовую оценку.

Расчет и суммы взысканных денежных средств в пользу истца ответчиком не оспариваются, поэтому в силу ст. 327.1 ГПК РФ судебная коллегия проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Статьей 17.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрено, что пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении, или со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), или со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, а единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, — не позднее шести месяцев со дня окончания военнослужащим военной службы по призыву.

Судебная коллегия считает доводы ответчика о недоказанности факта обращения Машковой Н.Г. в установленный ст. 17.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» срок (шесть месяцев со дня рождения ребенка) с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, несостоятельными.

Указанным доводам в решении суда дана надлежащая оценка с учетом имеющихся в деле доказательств (ст. 67, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ), а именно, как указано выше, исходя из её обращений о нарушении её прав в различные государственные органы, которыми подтверждается факт обращения Машковой Н.Г. в установленный срок с соответствующим заявлением к работодателю.

Доводы, изложенные в апелляционной жалобе в указанной выше части, выводы суда не опровергают, направлены на иную оценку доказательств, поэтому отмену решения суда не влекут.

При этом следует отметить, что все необходимые документы для выплаты указанных выше пособий имеются в настоящем деле, что позволяло ответчику их выплатить истцу и до вынесения решения по настоящему делу.

Наличие неприязненных отношений между истцом и ответчиком, на которые ссылался ИП Кузнецов Э.Е. в суде второй инстанции, не освобождает его от обязанности выплатить гарантированные государством пособия Машковой Н.Г.

Обязанность по выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами возложена на работодателя законом (ч. 1 ст. 183 ТК РФ, пп. 3 п. 2 ст. 4.1, ст. 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Следовательно, сам по себе факт отсутствия вины работодателя в невыплате пособия своему работнику не освобождает его от обязанности произвести ему данную выплату в соответствии с требованиями действующего законодательства.

В связи с этим вывод суда первой инстанции о том, что нарушение ответчиком прав истца носит длящийся характер, является правильным.

У суда первой инстанции не имелось каких-либо правовых оснований для вывода о пропуске истцом срока исковой давности.

Согласно абзацу 2 части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции оценивает имеющиеся в деле, а также дополнительно представленные доказательства.

Дополнительные доказательства принимаются судом апелляционной инстанции, если лицо, участвующее в деле, обосновало невозможность их представления в суд первой инстанции по причинам, не зависящим от него, и суд признает эти причины уважительными.

К апелляционной жалобе ответчик приложил коллективное письмо работников магазина «Бытовая химия», которым он, в том числе, обосновывает свое несогласие с решением суда первой инстанции.

В силу указанной выше нормы процессуального права суд апелляционной инстанции какой-либо правовой оценки указанному документу не дает, поскольку, во-первых, ответчик не обосновал причину, по которой он не мог этот документ представить в суд первой инстанции, а, во-вторых, в суде второй инстанции ходатайства об его принятии и исследовании ИП Кузнецовым Э.Е. не заявлялось.

Подлежит отклонению и ходатайство ответчика, заявленное им в апелляционной жалобе и в заседании суда второй инстанции, о привлечении ГУ — Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, поскольку для этого не имеется каких-либо правовых оснований.

Таким образом, решение суда по настоящему делу является законным и обоснованным, принятым с учетом фактических обстоятельств, материалов дела и действующего законодательства.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Железнодорожного районного суда г. Ульяновска от 19 декабря 2012 года, оставить без изменения, а апелляционную жалобу индивидуального предпринимателя Кузнецова Э*** Е*** – без удовлетворения.

uloblsud.ru

О сроке обращения за пособием

«Отдел кадров коммерческой организации», 2013, N 10

О СРОКЕ ОБРАЩЕНИЯ ЗА ПОСОБИЕМ

За счет средств ФСС выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком; социальное пособие на погребение. О том, что существует срок обращения за пособием, знают немногие. Обычно граждане, не прилагая особых усилий, успевают обратиться за пособием вовремя, и кажется, что отведенный на обращение срок бесконечен. Но это не так.

Срок обращения за пособием составляет шесть месяцев. Это установлено ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ). Аналогичные нормы содержатся в п. 80 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.

Срок исчисляется следующим образом:

— для пособия по временной нетрудоспособности — со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), с даты окончания нетрудоспособности, а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания;

— для пособия по беременности и родам — со дня окончания отпуска по беременности и родам;

— для ежемесячного пособия по уходу за ребенком — со дня достижения ребенком возраста полутора лет;

— для единовременного пособия при рождении ребенка — с даты рождения ребенка (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»);

— для социального пособия на погребение — с даты смерти (ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»).

Какие действия работника означают,

что он обратился за пособием?

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка принести работодателю справку о рождении ребенка недостаточно — это не будет означать, что работник обратился за пособием: он обязан представить все необходимые для назначения пособия документы. Кроме того, работник должен своевременно обратиться именно за этим пособием. Так, Свердловский областной суд отказал в восстановлении пропущенного срока обращения за единовременным пособием при рождении ребенка, поскольку истица своевременно обратилась не за этой выплатой, а за ежемесячным пособием по уходу за ребенком. Уважительные причины пропуска срока за единовременным пособием при рождении ребенка выявлены не были (Определение от 01.12.2011 по делу N 33-17206/2011).

Особенности назначения пособий в рамках пилотного проекта

В настоящее время в реализации пилотного проекта по выплате пособий непосредственно через территориальные органы ФСС участвуют Карачаево-Черкесская Республика, Нижегородская, Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край.

В силу п. 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 и 2013 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (далее — Положение), страхователь не позднее пяти календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов подает в территориальный орган фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утвержденной фондом (Приказ ФСС РФ от 17.09.2012 N 335 ). В заявлении работник просит назначить пособие и сообщает, отправить его почтовым переводом или перечислить на счет в банке. Именно дата, указанная на заявлении, считается датой обращения за пособием застрахованного лица. Часто работодатели просят работников не проставлять дату в заявлении. Но согласившийся на это рискует пропустить срок обращения за пособием, поскольку сами работодатели нередко нарушают срок представления документов в территориальный орган ФСС.

«Об утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012 и 2013 годах страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации».

В соответствии с п. 14 Положения, в случае если застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) пропущены сроки обращения за пособиями и отсутствуют документы, подтверждающие уважительность причины пропуска этих сроков, заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестр сведений страхователь в территориальный орган ФСС не направляет. При поступлении в ФСС заявления и документов либо реестра сведений с нарушением установленных требований территориальный орган в течение 10 календарных дней со дня их поступления выносит мотивированное решение об отказе в рассмотрении документов (сведений). Если работодатель обращается в территориальный орган ФСС по истечении шестимесячного срока, например через год после рождения у работника ребенка (документы могли у работодателя попросту затеряться), то срок не считается пропущенным, поскольку он исчисляется с даты обращения гражданина за пособием.

Может возникнуть такая ситуация: работница не принесла справку о рождении ребенка, а заявление с просьбой о выплате пособия написала. Достаточно ли этого? Нет. В данном случае представлены не все необходимые для назначения пособия документы, что препятствует обращению страхователя в территориальный орган ФСС.

Поэтому работникам в регионах, участвующих в реализации пилотного проекта, следует своевременно представлять все необходимые документы и обязательно указывать дату в заявлении на выплату пособий.

Как восстановить срок обращения за пособием,

если он пропущен?

Причины пропуска срока обращения за пособием бывают разными, но в большинстве случаев они не являются уважительными. Наиболее распространенные причины пропуска срока — незнание, что такой срок вообще существует; незнание, что срок следует отсчитывать от даты рождения ребенка, а не от даты регистрации в органах ЗАГС (часто разрыв между этими датами исчисляется месяцами); отъезд в другую местность сразу же после рождения ребенка.

Восстановить срок обращения можно двумя способами — обратиться в территориальный орган ФСС или в суд.

Если имеются уважительные причины пропуска срока обращения, перечисленные в соответствующем Перечне, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 N 74 (далее — Перечень), то имеет смысл обратиться в территориальный орган ФСС за восстановлением указанного срока. Согласно Перечню к уважительным причинам пропуска срока обращения за пособием относятся:

1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.

3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.

4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.

5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

К заявлению о восстановлении пропущенного срока должны быть приложены документы, подтверждающие уважительность причин пропуска срока. Например, повреждение здоровья близкого родственника можно подтвердить выпиской из истории болезни, выданной медицинским учреждением, а смерть близкого родственника — свидетельством о смерти.

Например, Нижегородским региональным отделением ФСС был восстановлен срок обращения за пособием по временной нетрудоспособности гражданину, который переехал в другой населенный пункт. Часто возникают случаи пропуска срока обращения при вынужденном прогуле при незаконном увольнении или отстранении от работы, поскольку, как правило, работники находятся с работодателем в конфликтных отношениях и листок нетрудоспособности для оплаты не предъявляют до восстановления на работе.

Если территориальный орган ФСС сочтет обстоятельства пропуска срока неуважительными и примет решение об отказе в назначении государственного пособия, то обжаловать данное решение можно в судебном порядке.

Если гражданин пропустил срок обращения за пособием по объективным причинам, суд этот срок восстановит. Так, Астраханский областной суд (Кассационное определение от 16.02.2011 по делу N 33-497/2011) восстановил срок обращения за единовременным пособием при рождении ребенка, поскольку причиной пропуска было установление факта рождения в судебном порядке. В другом случае женщина для реализации своего права занималась сбором документов, принимала меры для оформления гражданства РФ, некоторое время находилась в больнице ввиду болезни сына, осуществляла за ним уход, обращалась за пособием в устной форме, что судьи расценили как уважительные причины пропуска срока обращения за единовременным пособием при рождении ребенка (Апелляционное определение Ростовского областного суда от 04.06.2012 по делу N 33-6227).

Если необходимые документы не представлены в срок по не зависящим от получателя пособия причинам, то суд признает причины пропуска срока обращения уважительными. Так, Фрунзенскому районному суду г. Санкт-Петербурга истица представила доказательства того, что она пыталась своевременно в соответствии с действующим законодательством обратиться к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска и назначении пособия по беременности и родам, однако по не зависящим от нее причинам данные документы не были приняты ответчиком. Также истица повторно направила ответчику заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. В итоге суд решил, что причины пропуска шестимесячного срока для обращения за пособием являются уважительными.

Обращение в суд за восстановлением пропущенного срока часто эффективно: суды признают уважительными самые разнообразные причины пропуска срока. Так, Определением Пермского краевого суда от 17.09.2012 по делу N 33-8253 был восстановлен срок обращения за единовременным пособием при рождении ребенка, поскольку истец является инвалидом II группы и проживает с больной матерью в отдаленной сельской местности.

В последнее время в суд время от времени обращаются мамы, «потерявшие» своих работодателей (например, организация ликвидировалась). За время поисков сроки обращения за пособиями проходят. Так, по одному делу Автозаводский районный суд г. Тольятти Самарской области учел, что истица приняла меры к получению пособия (обращалась к работодателю, в территориальный орган ФСС, в прокуратуру, в суд), и восстановил пропущенный срок обращения за ежемесячным пособием по уходу за ребенком (решение от 03.09.2012).

Но бывают случаи, когда суд отказывает в восстановлении пропущенного срока обращения за пособием. Так, Апелляционным определением ВС Республики Хакасия от 24.04.2012 по делу N 33-768/2012 было отказано в восстановлении срока, поскольку истец не представил суду доказательств своевременного обращения к ответчику за назначением единовременного пособия и не ссылался на наличие уважительных причин пропуска этого срока. Отсутствие положения, исключающего возможность признания причин пропуска срока уважительными, не дает оснований полагать, что шестимесячный срок обращения с заявлением о назначении пособия установлен формально и при любых обстоятельствах причины его пропуска будут признаны уважительными.

Особенности восстановления срока для получения

единовременного пособия при рождении ребенка

Чаще всего пропускают срок для получения единовременного пособия при рождении ребенка. (Восстановление пропущенного срока для обращения граждан за назначением ежемесячного пособия при рождении ребенка вовсе не предусмотрено, в том числе при наличии уважительных причин.) В то же время для иных пособий действующими нормативно-правовыми актами предусмотрена возможность их назначения при пропуске шестимесячного срока обращения за пособием. На практике срок обращения за единовременным пособием при рождении ребенка судьи восстанавливают, руководствуясь выводами, изложенными в Решении ВС РФ от 05.03.2012 N АКПИ 12-33. В нем указано: федеральные законы непосредственно не регулируют отношения, связанные с восстановлением пропущенного шестимесячного срока обращения за единовременным пособием при рождении ребенка, в том числе и для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию. Оспариваемое нормативное положение, предоставляя территориальному органу Фонда социального страхования Российской Федерации право самостоятельного решения вопроса о восстановлении срока обращения за отдельными видами пособий, по своему содержанию также не препятствует восстановлению этих сроков в судебном порядке при наличии уважительных причин их пропуска. С учетом этого доводы об отсутствии возможности восстановления пропущенного срока, о несоразмерном ограничении условий доступа к мерам социальной поддержки и нарушении конституционных прав нельзя признать обоснованными. Более того, материалами дела подтверждается, что право на судебную защиту заявителем осуществлено. Проверка же законности и обоснованности принятых судебных актов, в том числе правильности применения норм материального права, производится в специальной процедуре путем их обжалования в кассационном и надзорном порядке (разд. IV Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации)».

В заключение хотелось бы пожелать застрахованным гражданам не допускать пропуска срока обращения за пособиями, а если он все-таки пропущен, своевременно предпринять необходимые и достаточные меры для его восстановления.

www.hr-portal.ru

Скажите пожалуйста, какой срок исковой давности по иску о взыскании пособия по уходу за ребенком?

Работодатель на протяжении 1 года и 4 месяца по уходу за ребенком не плататит мне пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Скажите пожалуйста, какой срок исковой давности по иску о взыскании пособия по уходу за ребенком?

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

вы подпадаете еще под любые сроки исковой давности. Напишите претензию на имя работодателя с требованием немедленной выплаты вам пособия там же можно пригрозить ему пожаловаться в трудовую инспекцию, и не только пригрозить, а взять и пожаловаться. И в прокуратуру можно.

Возможно уже после этого, вам вернут долг по выплате пособий и не понадобится обращаться а суд.

Оксана,сроки обращения работника в суд установлены в ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Если вам необходимо составить иск в суд, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.

Прошу прощения, на самом деле срок на обжалование по трудовым спорам 3 месяца. Но тогда в вашем случае есть подходящая статья в УК РФ:

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, —

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, —

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Напишите претензию сошлитесь на указанную уголовную статью и предупредите о последствиях в случаях незамедлительной выплаты долга по пособиям. Не отреагирует — идите в прокуратуру и (или) трудовую инспекцию.

www.9111.ru