Сумма пособия до 15 лет 2014

Оглавление:

Сумма пособия до 15 лет 2014

Основные изменения, связанные с отменой старого порядка для расчета пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, также очередной индексацией минимальных размеров ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также размеров единовременного пособия при рождении, единовременного пособия вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности.

1. Федеральным законом от 03.12.2012 N 216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» устанавливается коэффициент повышений детских пособий равный 1.055. То есть в размерах:

  • Минимальный размер при первом ребенке ежемесячного пособия по уходу за ребенком (пособие до 1.5 лет) — 2453.93.
  • Минимальный размер при втором и последующем ребенке ежемесячного пособия по уходу за ребенком (пособие до 1.5 лет) — 4907.85.
  • Единовременное пособие при рождении — 13087.61.
  • Единовременное пособие вставшим на учет в медицинские учреждения ранние сроки беременности — 490.79.
  • Пособие на погребение также индексируется на 5.5% и в 2013 году оно составит — 4763.96.

    Напомним, что в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним, к этим размерам необходимо применить районный коэффициент.

    2. Федеральный закон от 03.12.2012 N 232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» устанавливается с 01.01.2013 года новый размер минимальной зарплаты — 5205 рублей. Минимальная заработная плата влияет на минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам.

    3. С 2013 года останется только один способ расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком — исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Выбор между двумя вариантами расчета данных пособий, сотрудники вправе осуществлять только до конца 2012 года (пункт 2 статья 3 Федерального закона от 25.02.11 № 21-ФЗ).

    Вместе с этим, с 2013 года вступают в силу изменения в порядок расчета данных пособий. Теперь при расчете среднедневного заработка данных пособий, заработок делится не на 730, а на период двух лет, включенных в расчет, за исключением календарных дней, приходящихся на «нестраховые» периоды (периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и др.).

    Исключаемые периоды учитываются не только на работе на данном предприятии, но и работах на предыдущих местах работы. Для того, чтобы предоставить информацию об исключаемых периодах на предыдущих местах работы необходимо предоставить справку о сумме заработка по новой форме.
    Более подробно об этом см. в статье Справка о сумме заработной платы с 2013 года.

    То есть, в случае если были в годах расчеты были «нестраховые» периоды, то размер пособия по беременности и родам будет больше чем размер пособия по временной нетрудоспособности.

    Также хочется отметить, что в законе не указано просто 730 дней, а указан период — 2 выбранных года. В частности если брать в расчет 2011 и 2012 года, то число дней будет 731 (поскольку, 2012 год — високосный).

    Сумма среднедневного заработка ограничивается максимальной суммой равной сумме предельных величин базы за предшествующие два года деленое на 730 (Федеральный закон от 29.12.2012 N 276-ФЗ).

    Таким образом, в 2013 году максимальный размер дневного пособия по беременности и родам составит: (463000+512000) / 730 = 1335,62 рубля, а максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет составит: 40 % * 1335,62 * 30,4 = 16241,14 рубля.

    Допустим, сотрудница заработала 450000 рублей в 2011 и 600000 рублей в 2012 году.

    Также она проболела в течение этих лет 50 дней.

    Стаж на момент получения пособий составляет 7 лет и работает на полную ставку.

    Районного коэффициента в местности, где работает сотрудница, нет.

    1. Заработок для исчисления пособий

    Предельная величина базы для 2011 года составляет 463000 рублей, для 2012 года — 512000 рублей.

    Поэтому в заработок для расчета пособия составляет 450000 (за 2011 год — по фактическому заработку) + 512000 (за 2012 год — по заработку, но не более предельной величины базы) = 962000 рублей.

    Сравниваем минимальным размером заработка.

    Минимальный размер заработка = 5205 (минимальная зарплата) * 1 (районный коэффициент в местности, где работает сотрудница) * 24 (кол-во месяцев) * 1 (число занимаемых ставок сотрудницей) = 124920 рублей.

    Поскольку заработок сотрудницы оказался больше чем минимальный, то используем его.

    2. Пособие по временной нетрудоспособности.

    Размер среднедневного заработка = 962000 / 730 = 1317.81 рублей.

    Размер дневного пособия = 1317.81 (размер среднедневного заработка) * 80% (стаж сотрудницы на момент заболевания составляет 7 лет) = 1054.25 рублей.

    3. Пособие по беременности и родам.

    Размер среднедневного заработка = 962000 / (731 (число календарных дней в 2011 и 2012 годах) — 50 (период временной нетрудоспособности в 2011 и 2012 годах у сотрудницы)) = 1412.63 рублей.

    Максимальный размер среднедневного заработка (463000+512000) / 730 = 1335,62 рубля

    Размер дневного пособия = 1335.62 (размер среднедневного заработка сотрудницы) * 100% (не зависит от стажа) = 1335.62 рублей.

    4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

    Исчисляем в примере расчет пособия по уходу за вторым ребенком.

    40% среднемесячного заработка = 30.4 (среднемесячное число дней) * 1335.62 (размер среднедневного заработка сотрудницы) * 40% = 16241.14 рублей.

    Минимальный размер по уходу за вторым ребенком = 4907.85 (минимальный размер в 2013 году) * 1 (районный коэффициент в местности, где работает сотрудница) = 4907.85 рублей.

    Поскольку пособие, исчисляемое из 40% заработка сотрудницы оказался больше чем минимальный размер, то размер ежемесячного пособия составит 16241.14 рублей.

    www.vesninsoft.ru

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

    В 2017 году минимальный уровень заработной платы с 1 января не повысился, остался на прежнем уровне — 7500 руб., но «детские» пособия значительно изменились.

    Перечисление пособий, выплачиваемых на детей

    Как известно всем, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

  • пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие после рождения ребенка (на основании справки из родильного дома);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам (оплата больничного листа).
  • Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий хорошо знать всем — и руководителям, и мамам.

    Повышение пособий на детей в 2017 году

    В этом году «детские» пособия повысились не с 1 января 2017 года, а с 1 февраля 2017 года — на коэффициент 1,054 (в таком размере определяют рост потребительской корзины). Значит и пособия в январе остаются прежними, а в феврале меняются. Этот факт необходимо всем взять на заметку.

    А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2017 года:

    1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2017 года женщина получала — 581,73 руб., с 1 февраля 2017 года стала получать — 613,14 руб.
    2. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2017 года женщина получала — 15 512,65 руб., с 1 февраля 2017 года стала получать — 16 350,33 руб.
    3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: рассчитывается в процентах от фактического заработка за два предшествующих года (наивысший показатель — 40%).

    Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2017 году следующие:

  • при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2017 года составлял 2908,62 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 3065,69 руб.
  • при рождении второго ребенка и последующих нижний критерий — с 1 января 2017 года составлял 5817,24 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 6131,37 руб.
  • верхний критерий для женщин, которым пришлось уволиться во время декретного отпуска — с 1 января 2017 года составлял 11 634,50 руб., с 1 февраля 2017 года составляет 12 262,76 руб.
  • верхний критерий для работающих — с 1 января 2017 года — 21 554,85 руб., с 1 февраля 2017 года — 23 120,66 руб.
  • 4. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2016 и 2015 годы).

    Размер пособия исчисляется из количества дней больничного листа:

  • в 140 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 34 473 руб.
  • в 156 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 38 413 руб.
  • в 194 дней, нижний размер пособия с 1 февраля 2017 года — 47 770 руб.
  • Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

    Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

    С 1 января 2017 года в расчете декретных пособий произошли определенные изменения.

    Рассчитывая среднедневной заработок женщине-роженице, необходимо учитывать фактически начисленную заработную плату за период времени в два предыдущих года (в этом году за 2015 и 2016). Надо хорошенько запомнить, что на максимум пособия за счет средств ФСС в текущем году влияют тариф в 670 000 руб. за 2015 год и тариф в 718 000 руб. за 2016 год. Не забудьте, что расчетный период в этом году составляет 731 день, ведь прошлый год отмечен как високосный.

    Следует вывод, что максимум оплаты декретного отпуска за счет средств соцстраха можно рассчитать так:

  • при длительности больничного листа в 140 дней: (670+718)/731=1898,80 руб. × 140 дней = 265 832 руб.;
  • при длительности больничного листа в 194 дня: 1898,80 руб. × 194 дней = 368 367 руб.;
  • при длительности больничного листа в 156 дней: 1898,80 руб. × 156 дней = 29 6212 руб.
  • Как известно всем, минимальный размер декретного отпуска напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ не изменился и составляет 7500 руб., то рассчитать минимум среднего заработка легко и просто (7500 руб. × 24 / 731). Такой расчет можно использовать, если зарплата женщины-роженицы окажется ниже.

    Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам в январе 2017 года:

  • при длительности больничного листа в 140 дней: (7500 × 24)/731=246,24 руб. × 140 дней = 34 473 руб.
  • при длительности больничного листа в 194 дня: 246,24 руб. × 194 дней = 47 770 руб.
  • при длительности больничного листа в 156 дней: 246,24 руб. × 156 дней = 38 413 руб.
  • Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

    На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

    Пересчитать пособие нужно будет, если в 2016 году произойдет перерыв отпуска по уходу, а в 2017 году вновь появится необходимость в нем. В виду того, что для нового отпуска, оформленного в 2017 году, возьмутся 2015 и 2016 годы. И, конечно, сумма пособия может значительно измениться.

    Материнский капитал в 2017 году

    Размер маткапитала на второго ребенка в текущем году не изменится и составит 45 3026 руб. Последнее повышение сертификата произошло два года назад, и с тех пор сумма не менялась.

    Заморозку маткапитала Правительство РФ связывает с дефицитом бюджета и понижением инфляции. К тому же цена 1 кв.м жилья (куда в основном идут средства капитала) в нашей стране не растет, а даже снижается.

    Повышение МРОТ с 1 июля 2017 года

    Необходимо помнить о том, что с 1 июля 2017 года произошло повышение МРОТ до 7800 руб., следовательно, это отразится на всех видах пособий.

    Павел Тимохин, руководитель управления бухгалтерского консалтинга «Фингуру»

    kontur.ru

    Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2014 году

    Рассмотрим в статье порядок расчета пособия, кому выплачивается пособие, какие документы необходимы для получения отпуска по уходу за ребенком, размеры пособия, а также сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материн­ством» регламентирует порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году полагается работнику, с которым заключен трудовой договор и которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Кроме матери на пособие могут рассчитывать другие члены семьи, например, отец или бабушка. Необходимо одно условие – чтобы осуществлялся фактический уход за ребенком и был оформлен отпуск по уходу.

    Если за ребенком осуществляется уход двумя и более родственниками, то на пособие может рассчитывать только один член семьи.

    Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году имеют:

    работающие, которые получают пособие по месту работы;

    неработающие, которые получают пособие в органах социальной защиты по месту жительства.

    Документы для получения пособия

    Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году необходимы следующие документы:

    Заявление на получение пособия.

    Копия свидетельства о рождении или усыновлении ребенка. Если имеются предыдущие дети, то также необходимы копии документов на них.

    Справка с места работы второго родителя, в которой указано, что он отпуск по уходу не оформлял и не получает пособие по уходу до 1,5 лет.

    Если один из родителей не работает, то необходима его копия трудовой книжки, а также справка с органов социальной защиты, что не получает пособие по уходу до 1,5 лет.

    Если получатель пособия отработал менее 2 лет на текущей работе, то для увеличения пособия по уходу до 1,5 лет необходимо предоставить с прежней работы справку о сумме заработной платы для исчисления пособия.

    Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    На 1 января 2014 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу:
    – за первым ребенком до 1,5 лет составит 2576 рублей 63 коп.

    – за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет составит 5153 рублей 24 коп.

    Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — 17 990 рублей 14 коп.

    Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для работающих рассчитывается из 40 % от среднего заработка за два предшествующих года.

    Порядок расчета пособия по уходу до 1,5 лет

    Порядок расчета состоит из нескольких этапов:

    1. Определяем расчетный период.

    Пособие рассчитывается из заработной платы за два предшествующих года. Например, сотрудница уходит в отпуск по уходу в сентябре 2014 года, то для расчета среднего возьмутся 2012 и 2013 года.

    Для увеличения размера пособия по уходу до 1,5 лет можно заменить год или годы расчетного периода, если на них пришлись периоды отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, написав заявление в бухгалтерию.

    2. Определяем сумму заработка за два года, на которую начислены страховые взносы. Сумма заработка по каждому году не должна превышать предельных значений величины базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2013 году – 568 000 руб., в 2012 году – 512 000,00 руб.

    3. Определяем фактическое количество календар­ных дней в расчетном периоде. Для этого из 730 (731) расчетных дней за два года исключаем следующие календарные дни:

    – отпуска по беременности и родам;

    – отпуска по уходу за ребенком;

    – с полным или частичным сохранением средней зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы.

    4. Определяем средний дневной заработок путем деления суммы заработка из п.2 на количество фактический дней из п.3.

    5. Рассчитываем средний заработок за месяц: средний дневной заработок из п.4 умножаем 30,4 дней.

    6. Находим сумму пособия до 1,5 лет за полный календарный месяц: средний заработок из п.5 умножаем на 40 %.

    7. Сравниваем полученное ежемесячное пособие с минимальным и максимальным размерами. Полученное пособие не должно быть меньше минимального и превышать максимальное значение.

    8. Определяем пособие по уходу за первый или последний неполный месяц. Сумма пособия по уходу за полный месяц делим на количество календарных дней в месяце и умножаем на количество календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу до 1,5 лет.

    Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Для получения пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в бухгалтерию или территориальный орган ФСС в любой срок, но не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком полтора года.

    Если предоставлен полный пакет документов, то пособие по уходу назначается в течение 10 календарных дней и выплачивается работодателем в сроки выплаты заработной платы один раз в месяц.

    Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Сергеева А.Н. после декретного отпуска с 16 сентября 2014 года уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    1. Определяем расчетный период – 2012 и 2013 года.

    2. Сумма заработка, на которую начислены страховые взносы:

    в 2012 году – 180 000,00 руб.;

    в 2013 году – 240 000,00 руб.

    3. В декабре 2013 года Сергеева А.Н. болела 7 календарных дней. Фактическое количество календар­ных будет 724 дней (731-7).

    4. Средний дневной заработок – 580,11 руб. ((180 000,00 руб.+ 240 000,00 руб.) / 724 дн.

    5. Средний заработок за месяц – 17 635,34 руб. (580,11 руб. х 30,4 дн.)

    6. Сумма пособия за полный календарный месяц – 7 054,14 руб. (17 635,34 руб. х 40 %)

    7. Полученное ежемесячное пособие не ниже минимальное размера и не превышает максимально допустимый размер.

    8. Так как Сергеева А.Н уходит в отпуск по уходу с 16 сентября 2014 года, рассчитаем пособие за неполный месяц : 3 527,07 руб. (7 054,14 руб. /30 дн. х 15 дн.).

    За сентябрь 2014 г. Сергеева А.Н. получит пособие в размере 3 527,07 руб. Далее до достижения ребенком 1,5 лет Сергеева А.Н будет получать ежемесячное пособие в размере 7 054,14 руб.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    raszp.ru

    Детские пособия в 2014 году

    Система государственной социальной помощи различным слоям населения в Российской Федерации, развиваемая на протяжении последнего десятилетия, к настоящему времени приобрела качественно новое содержание. На протяжении 2014 года происходили существенные изменения в социальной политике как на федеральном, так и на региональном уровне, что найдет заметное отражение в размерах и видах оказываемой материальной поддержки семей с детьми в 2015 году:

  • расширение перечня видов государственной социальной помощи в виде предоставления денежных выплат и социальных услуг;
  • более рациональное использование бюджетных средств, обеспечивающих социальную поддержку незащищенных и нуждающихся слоев населения;
  • развитие системы адресного предоставления пособий и иных социальных выплат.
  • Принципиальных изменений в государственной законодательной базе по вопросам, касающимся обеспечения единовременных и ежемесячных социальных выплат и услуг, на 2014 год не принято. Регулярно проводимая индексация детских пособий из года в год способствует сохранению их покупательной способности, а также привычного уровня жизни получателей выплат.

    На 2014 год установлена индексация социальных выплат в размере 5% при фактической годовой инфляции 11,4%. Таким образом, только за один год детские пособия потеряли в стоимости около 6%.

    Большим подспорьем для семей с детьми также продолжают оставаться региональные выплаты, которые, как правило, начисляются в фиксированном размере или пропорционально величине установленного прожиточного минимума для детей.

    Суммы пособий в 2014 году

    C 1 января 2014 г., согласно положениям статьи 4.2 Федерального закона № 81‐ФЗ от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п. 2 ст. 9 Федерального закона от 02.12.2013 года № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов», была проведена индексация пособий с установленным Правительством РФ повышающим коэффициентом 1,05.

    Соответствующие установленные размеры пособий представлены в приведенной ниже таблице.

    Таблица детских пособий в 2014 году

    Расширение списка регионов, выплачивающих пособия на третьего ребенка до 3 лет

    В соответствии с указом №606 Президента Российской Федерации, подписанным В.В. Путиным 7 мая 2012 года, ежемесячные выплаты на третьего ребенка и последующих детей до достижения ими возраста трех лет устанавливаются в регионах по инициативе руководителей субъектов федерации.

    На 2014 год перечень регионов, выплачивающих соответствующие пособия, дополнен следующими субъектами РФ:

  • Вологодская область (Приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 22 апреля 2013 г. № 135);
  • Республика Карелия (Закон Республики Карелия от 31 октября 2013 г. № 1738-ЗРК);
  • Забайкальский край (Постановление Правительства Забайкальского края от 15 апреля 2013 г. № 131);
  • Карачаево-Черкесская Республика (Закон Карачаево-Черкесской Республики от 26 декабря 2013 г. № 94-РЗ).
  • До 2014 года данный вид пособий выплачивался в следующих субъектах федерации:

    • На условиях софинансирования ежемесячной денежной выплаты за счет средств федерального бюджета:Алтайский край, Амурская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Воронежская область, Еврейская автономная область, Ивановская область, Калининградская область, Калужская область, Камчатский край, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Пермский край, Приморский край, Псковская область, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Смоленская область, Ставропольский край, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ульяновская область, Хабаровский край, Чувашская Республика, Ярославская область.
    • На условиях обеспечения выплат из средств регионального бюджета:г. Санкт-Петербург, Иркутская область, Краснодарский край, Новосибирская область, Республика Башкортостан, Республика Хакасия, Свердловская область, Томская область, Тюменская область, Удмуртская Республика, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Челябинская область.

    Федеральные и региональные новости

  • Нестраховые пособия на детей теперь будут выплачиваться не из Фонда социального страхования (ФСС), а из региональных бюджетов – такой документ подписал в июне 2013 года Президент Российской Федерации Владимир Путин. Впрочем, получатели выплат перемен не увидят – просто денежные средства будут поступать напрямую в региональные бюджеты в виде субвенций.
  • C 14 июля 2014 года изменены правила использования маткапитала на содержание детей в детских садах и школах. В действующих ранее правилах, регулирующих использование материнского капитала на оплату услуг в сфере образования, не была зафиксирована возможность оплаты услуг по присмотру и уходу за ребенком (детьми) в детских садах и школах. Минобрнауки по поручению Правительства РФ уточнило положения правил во избежание правовых коллизий, препятствующих распоряжению гражданами средствами материнского капитала на указанные цели.
  • В Камчатском крае сразу две новости: во-первых, ежемесячное вознаграждение приемным родителям в мае 2013 г. было проиндексировано на 5,5 процента. Такого рода индексации на Камчатке производятся ежеквартально. Во-вторых, одновременно с этим для Алеутского района и Корякского округа установлен новый вид пособия – единовременное региональное пособие при рождении ребенка в размере 3 500 рублей. Таким образом Правительство Камчатского края успешно реализует программу «Семья и дети Камчатки» на 2013-2015 годы.
  • С 1 января 2014 года в Сахалинской области реализуются поправки в закон «О единовременной денежной выплате при усыновлении (удочерении) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Родителям, усыновившим ребенка, будет выплачиваться 617 000 рублей, родители, усыновившие ребенка-инвалида из детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, получат 1 000 000 рублей.
  • Заключение

    Старшее поколение помнит произошедшие в 1990-х годах социальные и экономические преобразования, которые привели к кардинальным переменам во всех сферах общества — экономике, политике, социальной среде. Указанные перемены в своем большинстве не произвели ожидаемого эффекта, а привели наше государство и общество к катастрофическому положению. Особенно больно реформы ударили по социальной сфере нашего государства: были сокращены и даже прекращены различные виды помощи малообеспеченным и нуждающимся слоям населения, что на фоне инфляционных процессов привело к повальному обнищанию. Как следствие, резко возросла смертность, снизилась рождаемость и возникла устойчивая тенденция к сокращению численности населения страны.

    Исправление положения потребовало от руководителей государства энергичных и бескомпромиссных шагов по улучшению уровня жизни и демографической ситуации. В сложных экономических условиях правительством принимались действия, направленные на смягчение отрицательных последствий бездумно проведенных реформ и их итогов: повальной безработицы, отсутствия мер по защите нуждающихся групп населения, поддержки материнства и детства. Следует отметить, что вплоть до недавнего времени эффективность большинства социальных программ продолжала оставаться на низком уровне, а выделяемые бюджетные средства зачастую и вовсе не доходили до конечных получателей. Усилиями последних лет произошли заметные положительные изменения в государственной социальной политике, что отображено в действующем на 2014 год перечне и существующих принципах предоставления государственных пособий гражданам, имеющим детей.

    posobie-expert.ru

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от Соцзащиты (УСЗН)

    Согласно российскому законодательству, на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют право родители (мать и отец), родственники ребенка или другие ухаживающие за ним лица независимо от того, подлежат ли они обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству.

    Формы предоставления этой ежемесячной выплаты и ее размеры будут отличаться для трудоустроенных граждан и неработающих лиц. Неработающей матери пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается через орган социальной защиты населения (Собес) в минимальном размере2718,34 рублей в 2016 году на первого ребенка и 5436,67 — на второго и последующих.

    До 2007 года право на ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет предоставлялось только работающим гражданам, в отношении которых работодателем производились выплаты страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС).

    Детские пособия из Соцзащиты, если родители не работают

    Меню для навигации по странице

    Государством закреплено право одного из родителей (как матери, так и отца) или другого лица, которое осуществляет фактический уход за ребенком, в получении ежемесячной социальной выплаты до достижения возраста 1.5 лет. Для работающих лиц это право реализуется одновременно с оформлением отпуска по уходу за ребенком (в соответствии с Трудовым кодексом предоставляется до 3-летия).

    Лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, или категории граждан, для которых участие в системе Соцстраха является исключительно добровольным (ИП, нотариусы и другие виды самозанятого населения), имеют право на получение данного ежемесячного пособия только в форме государственного социального обеспечения, причем средства для выплаты предоставляются не фондом ФСС, как в других случаях, а предусматриваются на каждый финансовый год в федеральном бюджете.

    Кому положено пособие по уходу за ребенком из Соцзащиты

    Перечень лиц, имеющих право на получение пособия до 1.5 лет в территориальных органах (управлениях) соцзащиты населения по месту жительства (УСЗН), приведен в ст. 39 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 г. «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

    В представленной ниже таблице приводятся предусматриваемые законодательством группы получателей и условия, на которых им может быть назначена ежемесячная выплата до 1,5 лет. Общим условием для всех категорий получателей является осуществление ими фактического ухода за ребенком.

    Также необходимо учесть и другие особенности начисления выплаты:

    • если фактический уход за ребенком осуществляют двое и более лиц, ежемесячная выплата положена только одному из них;
    • если у получателя есть несколько оснований на получение пособия, он может выбрать наиболее удобное для себя;
    • если мать по каким-либо причинам (например, по состоянию здоровья) не в состоянии уделять время и силы ребенку, выплата положена его фактическому воспитателю(родственнику, опекуну).
    • Документы в Соцзащиту на ежемесячное пособие до 1.5 лет

      Документы, необходимые для оформления пособия по уходу за ребенком, для наиболее общего случая перечислены в п. 54 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009. Точный перечень для каждого конкретного случая зависит от того, к какой из перечисленных выше категорий принадлежит заявитель.

      Документы для оформления пособия следует предоставить не позднее, чем через полгода после того, как ребенку исполнится полтора года (то есть до достижения 2 лет).

      Справка о невыплате пособия по безработице

      Поэтому для оформления пособия в обязательном порядке требуется предоставить справку из Центра занятости населения (ЦЗН), если один из родителей или оба в нем зарегистрированы в качестве безработных. Срок выдачи после обращения — до 30 дней.

      Справку можно получить при личном обращении или при направлении запроса по почте.

      Тем лицам, которые все же зарегистрированы в качестве безработных, предоставляется право выбирать, какая из выплат им более выгодна: по уходу за ребенком или по безработице.

      Справка в Соцзащиту о неполучении пособия вторым родителем

      Для родителей ребенка, проживающих в зарегистрированном браке, при оформлении пособия предусматривается также необходимость предоставить с органы Соцзащиты (Собес) справку о неполучении данной выплаты вторым из родителей.

      В связи с этим предусматриваются два варианта справки о неполучении пособия на ребенка до 1.5 лет:

    • выданная по месту работы (службы) второго родителя;
    • выданная в Управлении соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства второго родителя.
    • В первом варианте работодатель оформляет документ в произвольной форме, сообщая свои реквизиты, данные о работнике (служащем) — ФИО, должность; информацию о том, что указанное лицо не претендовало на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и соответствующее пособие до 1.5 лет.

      Справка с места работы для получения пособия до 1.5 лет в Соцзащите

      Справка из УСЗН берется с учетом территориального принципа, то есть по месту жительства второго родителя, который за ней обращается.

      Размер пособия по уходу за ребенком из Соцзащиты

      Родители, не подлежащие обязательному соцстрахованию, получают пособие в фиксированном размере. Выплата отличается от положенной работающим родителям, которая составляет 40% от средней зарплаты за последние два года. Логично при этом, что трудоустроенные лица, за которых уплачиваются страховые взносы, имеют больше государственных социальных гарантий.

      Пособие в форме государственного социального обеспечения выплачивается в Соцзащите из средств федерального бюджета, хотя возможны доплаты из региональных бюджетных средств. Неработающим родителям в 2016 году положены пособия в минимальном размере:

    • 2 718,34 руб. на первенца;
    • 5 436,67 руб. на второго ребенка и последующих.
    • В соответствии с положениями Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях лицам, имеющим детей», отдельные категории граждан, уволенные в период отпуска по БиР или по уходу за ребенком, могут претендовать на ежемесячное пособие в размере 40% от средней зарплаты по месту службы или труда перед увольнением. Однако это пособие выплачивается не Соцзащитой, а Соцстрахом.

      Независимо от времени подачи документов, заявитель получит выплаты за весь промежуток времени, в течение которого он имел право претендовать на них (то есть за все положенные полтора года). Но если в течение времени выплаты пособия его получатель устроится на работу, необходимо будет подать пакет документов работодателю для того, чтобы получать деньги не от Соцзащиты, а от ФСС.

      Какого числа Соцзащита перечисляет пособия

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в форме государственного социального обеспечения выплачивается службой Соцзащиты населения через банк или почтовое отделение (по выбору получателя). При этом устанавливается предельный срок начисления денежных средств заявителю — не позднее 26 числа каждого текущего месяца.

      Однако необходимо иметь в виду, что в сроках перечислении пособий могут происходить сбои из-за, связанные с праздничными и нерабочими днями (особенно характерно в январе в связи с празднованиями нового года) или из-за задержек поступления денег на счета службы Соцзащиты из федерального бюджета.

      Как правило, это происходит это не по вине сотрудников Соцзащиты, которые в общем случае не контролируют и не осуществляют сам процесс перечисление бюджетных выплат. В случае возникновения задержек пособие или выплачивается немного позже с задержкой, или же принимается решение о зачислении выплаты в следующем месяце сразу в двойном размере.

      Рассчитывать на детское пособие до 1.5 лет от государства могут не только трудоустроенные граждане, но и те, кто не работает, был уволен либо учится очно в образовательной организации. Начисление выплат осуществляется органами Соцзащиты по месту жительства и обеспечиваются федеральным бюджетом.

      Подать документы на пособие могут не только отец или мать ребенка, но и другой родственник либо опекун, осуществляющий фактический уход за малышом, при этом выплаты осуществляются в минимальном размере. В течение 2016 года размер пособия до 1.5 лет составляет 2 718,34 руб. на первого ребенка и 5 436,67 руб. на второго и остальных.