Учебный центр в суде

ПОЛОЖЕНИЕ

О регинальном Учебном Центре Западно-Казахстанского областного суда

Региональный Учебный Центр судов Западно-Казахстанской области (далее-учебный центр) является образовательным органом Западно-Казахстанского областного суда.

Учебный центр создан в целях обеспечения непрерывного повышения квалификации судей Западно-Казахстанской области, улучшения качества отправления правосудия, повышения культуры проведения судебных процессов.

2. Задачи и функции учебного центра:

-обеспечение условий для непрерывного судебного образования в целях улучшения качества отправления правосудия, надлежащей организации работы и делопроизводства;

-содействие правовой реформе, совершенствованию судебной системы;

-содействие укреплению связи между юридической наукой, образованием и практикой;

-анализ потребности судей в обучении, определение приоритетов, форм и методов обучения;

-выявление и анализ наиболее актуальных проблем правоприменительной практики, формирование единообразного применения норм права;

-организация обучения судей по различным отраслям права;

-организация участия судей области в республиканских, областных и региональных учебных программах.

Основанными функциями учебного центра являются:

-организация обучения судей и работников канцелярий судов;

-выявление и анализ актуальных проблем применения действующего законодательства и судебной практики, анализ потребности судей в обучении, определение приоритетных форм и методов обучения для планирования учебных планов;

-обеспечение участия судей в республиканских, областных и региональных учебных программах в соответствии с их потребностями;

-организация прохождения стажировок судей и кандидатов в судьи;

-координация и оказание методической помощи в организации работы наставничества и менторства судей;

-сбор, хранение и использование учебных материалов и документов;

-оказание методической помощи судьям;

-взаимодействие с Центром исследований судебной системы Республики Казахстан и базовыми судами;

-другие функции, направленные на повышение квалификации.

Программа обучения в учебном центре рассчитана на всех судей Западно-Казахстанской области.

При этом особое внимание уделяется:

-судьям, имеющим непродолжительный стаж судейской работы;

-судьям, испытывающим затруднения в правоприменительной практике, допускающим ошибки в процессе отправления правосудия.

В своей деятельности учебный центр руководствуется:

Конституционным законом Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан».

Рекомендациями по созданию и работе базовых судов, утвержденными распоряжением Председателя Верховного суда Республики Казахстан от 25 августа 2004 года №159.

Положением о координаторе учебных программ в областном и приравненном к нему суде, утвержденным распоряжением Председателя Верховного Суда Республики Казахстан от 7 марта 2006 года №58.

Методическими рекомендациями по специализации судей областных, районных и приравненных к ним судов, утвержденным распоряжением Председателя Верховного суда Республики Казахстан от 29 сентября 2006 года №199.

Правилами прохождения стажировки судьями районных, областных и приравненных к ним судов в вышестоящих судах, утвержденными распоряжением Председателя Верховного Суда республики Казахстан от 18 октября 2006 года №217.

Положением о Центре исследований судебной системы Республики Казахстан, утвержденным распоряжением Председателя Верховного Суда Республики Казахстан от 28 ноября 2006 года №253.

Положением о наставничестве, утвержденным распоряжением председателя Верховного Суда Республики Казахстан от 29 марта 2007 года №73, другими нормативными правовыми актами.

3.Организация регионального учебного центра.

Учебный центр создан распоряжением Председателя Западно-Казахстанского областного суда.

Работа по повышению квалификации судей осуществляется учебным центром по следующим основанным секциям:

-гражданское право и процесс;

-уголовное право и процесс;

-административное право и процесс.

При необходимости могут создаваться другие секции, в том числе и по вопросам обучения работников канцелярий судов.

Общее руководство работой учебного центра осуществляет руководитель учебного центра — координатор учебных программ.

Руководитель учебного центра организует работу Учебного центра:

-по согласованию с председателями коллегий областного суда разрабатывает тематику правоприменительной практики судов;

-представляет на согласование председателю областного суда план работы учебного центра;

-вносит председателю областного суда предложения по кандидатурам судей, для направлении на прохождение стажировки в областном суде и Верховном Суде РК;

-по итогам полугодия информирует председателя областного суда о проделанной работе , а по результатам года представляет отчет;

-вносит председателю областного суда предложения по совершенствованию учебного процесса, а также о поощрении судей за активное участие в образовательных программах.

Член учебного центра — модератор по организации обучения специалистов судов организует работу в данным направлении.

4.Организация учебного процесса

Организация обучения осуществляется в соответствии со специально разработанными учебно-тематическими планами по циклам, в которых учтены особенности рассмотрения отдельных категорий дел, составления процессуальных документов, изменения законодательства, а при необходимости и анализа международного права и теории права.

Учебный процесс осуществляется по следующим направлениям:

-занятия (семинары, лекции и т.д.);

-организация прохождения стажировки;

-организация содействия в реализации наставничества и менторства;

-другие формы обучения;

Обучение производится лекторами из числа судей областного суда.

К участию в учебном процессе привлекаются судьи городских и районных судов, имеющие достаточный опыт судебной работы по конкретной специализации, а также преподаватели высших учебных заведений, специалисты других отраслей права.

Учебный центр для реализации задач, отнесенных к его компетенции вправе направлять соответствующие поручения в адрес базовых и других судов, обязательные для исполнения последними.

Индивидуальная учеба осуществляется судьями на основании индивидуальных учебных планов, в том числе и в соответствии с положением о наставничестве.

Стажировка судей в областном суде осуществляется в соответствии с индивидуальной программой, утвержденной председателем суда, под руководством руководителя стажировки, назначенного из числа судей областного суда, на основании графика стажировки, составленного руководителем учебного центра по согласованию с председателями коллегии областного суда и утвержденного председателем областного суда и в соответствии с Правилами прохождения стажировки.

Обеспечение явки председателей. Судей и работников канцелярии осуществляется Администратором судов.

Координатор учебных программ представляет информацию о потребности в стажировке судей областного суда председателю областного суда, в Верховный суд и Институт правосудия Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан для формирования соответствующих программ.

По окончании стажировки стажирующийся судья составляет отчет, который обсуждается на заседании коллегии областного суда, с участием модератора, оказывавшего методическую и практическую помощь в прохождения стажировки.

Материалы семинаров, проводимых учебным центром и базовым судом в пятидневный срок после из проведения направляются в учебный центр для последующего ознакомления судей и использования в дальнейшей работе по отправлению правосудия.

По мере необходимости учебный центр выпускает публикации в виде брошюры отчетов, информационных писем.

6.Организация и обеспечение деятельности учебного центра

Общее руководство учебного центра в сфере обучения специалистов суда осуществляет заведующий канцелярией.

Техническое обеспечение деятельности руководителя учебного центра осуществляется канцелярией суда.

Для результативности работы и действенности учебных центров создаются условия для работы координаторов учебных программ по выполнению возложенных на них обязанностей, обеспечение их помощниками из числа работников канцелярии.

В связи с высоким уровнем нагрузки руководитель учебного центра не должен входить в составы комиссий по судейской этике, дисциплинарных коллегий или иных рабочих групп и комиссий областного суда, привлекаться к иной общественной работе.

7. Материально-техническое обеспечение

Материально-техническое обеспечение учебного центра осуществляется Администратором судом Западно-Казахстанской области.

Председатель областного или приравненного к нему суда принимает меры направленные на стимулирование работы руководителя учебного центра и преподавателей (премирование, поощрение и другие способы), в том числе по итогам различных конкурсов — лучший наставник, лучший ментор, лучший руководитель стажировки, лучший специалист и т.д.

zko.sud.kz

Положение Учебного центра

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением председателя

суда города Астаны

от «__»________ 2014 г. № _______

П О Л О Ж Е Н И Е

об Учебном центре суда города Астаны

1. Общие положения

1. Настоящее Положение об Учебном центре суда города Астаны (далее — Положение) определяет статус, основные задачи, функции и полномочия Учебного центра, устанавливает требования к его организации и деятельности.

2. Учебный центр образуется распоряжением председателя суда города Астаны.

3. В своей деятельности Учебный центр руководствуется:

— Конституционным законом Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан»;

— Типовым положением об учебных центрах областных и приравненных к ним судов, утвержденным распоряжением Председателя Верховного Суда Республики Казахстан от 29 марта 2007 г. № 74;

— Рекомендациями по созданию и работе базовых судов, утвержденными распоряжением Председателя Верховного Суда Республики Казахстан от 25 августа 2004 года № 159;

— Положением о координаторе учебных программ в областном и приравненном к нему суде, утвержденным распоряжением Председателя Верховного Суда Республики Казахстан от 7 марта 2006 года № 58;

— Методическими рекомендациями по специализации судей областных, районных и приравненных к ним судов, утвержденными распоряжением Председателя Верховного Суда Республики Казахстан от 29 сентября 2006 года № 199;

— Правилами прохождения стажировки судьями районных, областных и приравненных к ним судов в вышестоящих судах, утвержденными распоряжением Председателя Верховного Суда Республики Казахстан от 26 января 2011 г. № 13;

— Положением о Центре исследований судебной системы Республики Казахстан, утвержденным распоряжением Председателя Верховного Суда Республики Казахстан от 28 ноября 2006 года № 253;

— Положением о наставничестве, утвержденным распоряжением Председателя Верховного Суда Республики Казахстан от 29 марта 2007 года № 73;

— другими нормативными правовыми актами.

2. Задачи и функции Учебного центра

4. Основными задачами Учебного центра являются:

1) обеспечение условий для непрерывного судебного образования в целях улучшения качества отправления правосудия, надлежащей организации работы и делопроизводства;

2) содействие дальнейшему совершенствованию судебной системы с учетом международных стандартов;

3) содействие укреплению связи между юридической наукой, образованием и практикой.

5. Основными функциями Учебного центра являются:

1) организация обучения судей и работников канцелярий судов;

2) выявление и анализ актуальных проблем применения действующего законодательства и судебной практики, анализ потребности судей в обучении, определение приоритетных форм и методов обучения для планирования учебных планов;

3) обеспечение участия судей в республиканских, областных и региональных учебных программах в соответствии с их потребностями;

4) организация прохождения стажировок судей и кандидатов в судьи;

5) координация и оказание методической помощи в организации работы наставничества и менторства судей;

6) сбор, хранение и использование учебных материалов и документов;

7) оказание методической помощи судьям;

8) взаимодействие с Центром исследований судебной системы Республики Казахстан и базовыми судами;

9) другие функции, направленные на повышение квалификации.

3. Организация учебного процесса и стажировки

6. Программа обучения в Учебном центре рассчитана на всех судей соответствующего региона.

7. Контингент обучающихся (судей, повышающих квалификацию) подразделяется на следующие категории: вновь назначенные судьи (в основном, районных судов общей юрисдикции); судьи специализированных административного, уголовного и экономического судов; председатели районных судов; судьи коллегии апелляционной судебной коллегии областного суда; судьи кассационной судебной коллегии, работники канцелярий судов.

8. Особое внимание уделяется судьям:

1) зачисленным в кадровый резерв на руководящие судейские должности;

2) имеющим непродолжительный стаж судейской работы;

3) испытывающим затруднения в правоприменительной практике, допускающим частые ошибки в процессе отправления правосудия.

9. Работа по повышению квалификации судей осуществляется Учебным центром по следующим основным секциям:

административное право и процесс;

гражданское право и процесс;

уголовное право и процесс.

10. Организация обучения осуществляется в соответствии со специально разработанными учебно-тематическими планами по циклам, в которых учтены особенности рассмотрения отдельных категорий дел, составления процессуальных документов, изменения законодательства, а при необходимости и анализа норм международного права и теории права.

11. Потребность в обучении судей определяется на основе индивидуальных предложений судей, посредством сбора информации из судов по тематике, анализа обобщений судебной практики и статистических данных, анкетирования и других форм измерений (далее — иных анализов). Кроме того, учитывается перспективный план Верховного Суда по проведению обобщений судебной практики и принятию нормативных постановлений пленарного заседания.

12. Обеспечение непрерывного судебного образования осуществляется исходя из потребности судей по следующим направлениям:

занятия (семинары, лекции и т.д.);

индивидуальное обучение, включая дистанционное;

организация прохождения стажировки;

оказание содействия в реализации наставничества и менторства;

другие формы обучения.

13. Обучение судей и работников канцелярии судов планируется с учетом обеспечения его максимальной эффективности. При этом Учебный центр должен принять все меры, позволяющие в учебном процессе в полной мере использовать помещения, технические средства, учебный материал самого учебного центра и базового суда.

14. Учебный центр для реализации задач, отнесенных к его компетенции, вправе направлять соответствующие поручения в адрес базовых и других судов, обязательные для исполнения последними.

15. В процессе обучения Учебным центром применяются интерактивные методики — ролевые игры, работа в группах, дискуссии и т.д., технические средства — Power Point; презентация материалов цифровой записи, различные видеоматериалы и т.д., предоставляется раздаточный и справочный материал.

16. Занятия осуществляются на основании плана работы Учебного центра на учебный год по темам, не охваченным перспективным планом Института правосудия, согласованного с председателем областного у суда, по следующим направлениям:

семинары (областные, кустовые, секционные);

практические занятия и другие формы обучения в соответствии с потребностями.

17. Обучение проводится лекторами из числа судей областного суда. К участию в учебном процессе привлекаются судьи районных и приравненных к ним судов, имеющие достаточный опыт судебной работы по конкретной специализации, а также преподаватели высших учебных заведений, специалисты других отраслей права.

18. При необходимости, по желанию преподавателей и лекторов учебный центр проводит тренинги и занятия по обучению новым методикам преподавания, принимает иные меры, направленные на совершенствование процесса обучения.

19. Индивидуальная учеба осуществляется судьями на основании индивидуальных учебных планов, в том числе и в соответствии с положением о наставничестве.

При этом Учебный центр должен принять меры, направленные на обеспечение условий для самостоятельного обучения судей, в частности организовать своевременное предоставление необходимой литературы, магнитных и цифровых носителей информации с записями семинаров, конференций и других мероприятий по просьбе судьи.

20. Дистанционное обучение осуществляется с спользованием цифровых технологий, сети Интернет. Содержание дистанционного обучения включает в себя аудио обучение (записанные выступления и лекции, загружаемые в компьютер, либо выступление в Интернете в реальном времени), видео обучение, в том числе различные слайды, и интерактивное взаимодействие (дискуссионные форумы, электронная почта).

Участники дистанционного обучения не позже чем за неделю курса должны иметь расписание обучения, которое должно содержать сведения о технических и программных средствах, необходимых для обучения, целях и задачах курса, темах курса, графике взаимодействия.

21. Стажировка судей в учебном центре осуществляется в соответствии с индивидуальной программой, утвержденной председателем суда, под руководством руководителя стажировки, назначенного из числа судей областного суда в соответствии с Правилами прохождения стажировки судьями районных, областных и приравненных к ним судов в вышестоящих судах.

22. При направлении на стажировку предпочтение отдается вновь назначенным председателям судов, судьям и работникам судов.

23. Количество лиц, приглашенных на стажировку должно производиться с учетом обеспечения нормального режима работы и качества обучения.

25. Обеспечение явки председателей, судей и работников канцелярии судов осуществляется ГУ «Канцелярия суда города Астаны Департамента по обеспечению деятельности судов при Верховном Суде Республики Казахстан (Аппарата Верховного Суда Республики Казахстан)».

26. Координатор учебных программ представляет информацию о потребности в стажировке судей областного суда председателю областного, в Верховный Суд и Институт правосудия Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан для формирования соответствующих программ.

27. Анализ эффективности стажировки действующих судей и работников суда проводится через предварительное и последующее анкетирование стажеров на основании типовых анкет.

4. Организация методической работы

28. Методическая работа Учебного центра реализуется по следующим направлениям:

1) оказание методической и практической помощи районным и приравненным к ним судам в организации стажировок кандидатов в судьи;

2) осуществлением методического руководства деятельностью вновь назначенных судей и судей, испытывающих затруднения в правоприменительной практике;

3) обеспечение доступа судей к информации о результатах анализов, обобщений судебной практики;

4) оказание содействия в развитии наставничества и менторства.

29. В целях оказания методической помощи районным и приравненным к ним судам в работе с кандидатами в судьи в областном суде ведется учет лиц, допущенных к стажировке, анализ эффективности стажировок.

30. Методическая работа с молодыми судьями осуществляется в соответствии с положением о наставничестве.

31. Методическая помощь в развитии наставничества и менторства осуществляется путем проведения семинаров, изучения и распространения положительного опыта и другими способами.

32. Материалы семинаров, проводимых судьями областного суда и базовыми судами, в пятидневный срок после их проведения направляются в Учебный центр для последующего ознакомления судей, а при необходимости и использования в дальнейшей работе по осуществлению правосудия.

33. Учебным центром ведется учет предоставленной судьям информации и последующий анализ эффективности принимаемых мер на качество отправления правосудия.

34. По мере необходимости Учебный центр выпускает публикации в виде брошюр, отчетов, информационных писем.

35. По итогам полугодия работа судей по вопросам обучения, подвергается анализу и оценке координатором учебных программ. О результатах работы координатором учебных программ представляется отчет председателю областного суда в соответствии с положением о координаторе учебных программ в областном суде.

5. Организация и обеспечение деятельности учебного центра

36. Общее руководство работой Учебного центра осуществляет -руководитель Учебного центра — координатор учебных программ.

37. Техническое обеспечение деятельности руководителя учебного центра осуществляется ГУ «Канцелярия суда города Астаны Департамента по обеспечению деятельности судов при Верховном Суде Республики Казахстан (Аппарата Верховного Суда Республики Казахстан)».

38. Для результативности работы и действенности учебных центров создаются условия для работы координаторов учебных программ по выполнению возложенных на них обязанностей, обеспечение их помощниками из числа работников канцелярии.

39. В связи с высоким уровнем нагрузки руководитель учебного центра не должен входить в составы комиссий по судейской этике, дисциплинарных коллегий, или иных рабочих групп и комиссий областного и приравненного к нему суда, привлекаться к иной общественной работе.

40. Руководитель учебного центра:

1) по согласованию с председателями коллегий областного суда разрабатывает тематику лекций, семинаров, практических занятий, исходя из потребности в обучении и результатов иных анализов;

2) курирует работу базового суда по вопросам обучения судей и работников канцелярии судов;

3) представляет на согласование председателю областного суда план работы учебного центра;

4) вносит председателю областного суда предложения по кандидатурам судей, для направления на прохождение стажировки в областном суде;

5) сотрудничает с координатором учебных программ при Верховном Суде, Институтом правосудия Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан, Союзом судей, Центром исследований судебной системы Республики Казахстан;

6) по итогам полугодия представляет отчет председателю областного суда о проделанной работе, определяет изменения и дополнения в дальнейшую программу обучения с учетом возникших потребностей;

7) вносит председателю областного суда предложения по совершенствованию учебного процесса, а также о поощрении судей за активное участие в образовательных программах;

8) оказывает методическую помощь в организации стажировки вновь назначенных судей.

41. Материально-техническое обеспечение деятельности Учебного центра осуществляется ГУ «Канцелярия суда города Астаны Департамента по обеспечению деятельности судов при Верховном Суде Республики Казахстан (Аппарата Верховного Суда Республики Казахстан)».

42. Деятельность Учебного центра основывается на постоянном взаимодействии с базовым судом, Центром исследований судебной системы Республики Казахстан.

43. Председатель областного суда принимает меры, направленные на стимулирование работы руководителя учебного центра и преподавателей (премирование, поощрение и другие способы), в том числе по итогам различных конкурсов — лучший наставник, лучший ментор, лучший лектор, лучший руководитель стажировки, лучший специалист и т.д

astana.sud.kz

Организация ПОВОЛЖСКИЙ ПРАВОВОЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Юридический адрес: 443001, САМАРСКАЯ ОБЛ, САМАРА Г, ул Самарская, д 203 б

ОКФС: 12 — Федеральная собственность

ОКОГУ: 1400025 — Система Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации

ОКАТО: 36401383 — Самарская область, Города областного значения Самарской области, Самара, Районы г Самары, Ленинский

Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 85.42 — Образование профессиональное дополнительное

Регистрационный номер: 077005002226

Дата регистрации: 17.02.1999

Наименование органа ПФР: Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Самары

ГРН внесения в ЕГРЮЛ записи: 7166313451099

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 14.11.2016

Регистрационный номер: 630500148263051

Дата регистрации: 10.11.1995

Наименование органа ФСС: Филиал №5 Государственного учреждения — Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

ГРН внесения в ЕГРЮЛ записи: 6166313374903

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи: 09.09.2016

Организация ‘ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) СПЕЦИАЛИСТОВ-ПОВОЛЖСКИЙ ПРАВОВОЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ’ зарегистрирована 03 марта 2003 года по адресу 443001, САМАРСКАЯ ОБЛ, САМАРА Г, ул Самарская, д 203 б. Компании был присвоен ОГРН 1036300448854 и выдан ИНН 6315800450. Основным видом деятельности является образование профессиональное дополнительное. Компанию возглавляет ДИРЕКТОР СОШНИКОВ РАФАЭЛЬ АЛЕКСАНДРОВИЧ. Состояние: ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА В СВЯЗИ С ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗ ЕГРЮЛ НА ОСНОВАНИИ П.2 СТ.21.1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 08.08.2001 №129-ФЗ.

Для внесения изменений в данную страницу необходимо отправить запрос

Основные данные о компании получены из Федеральноый налоговый службы (ЕГРЮЛ)

www.list-org.com

ПОВОЛЖСКИЙ ПРАВОВОЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) СПЕЦИАЛИСТОВ-ПОВОЛЖСКИЙ ПРАВОВОЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ6315800450

Связанные компании по руководителю
(аффилированность ? )

Руководитель юридического лица (директор)
Сошников Рафаэль Александрович, ИНН: 631501073007

Связанные компании ПОВОЛЖСКИЙ ПРАВОВОЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНН 6315800450
(аффилированность ? )

Описание деятельности компании:

ПОВОЛЖСКИЙ ПРАВОВОЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ зарегистрирована по адресу: 443001, Самарская обл, город Самара, улица Самарская, 203 Б. Директор — Сошников Рафаэль Александрович. Основным видом экономической деятельности является «образование профессиональное дополнительное». Также ПОВОЛЖСКИЙ ПРАВОВОЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ работает еще по 1 направлениям. Размер уставного капитала — руб. Организация насчитывает 0 филиалов. Имеет 0 лицензии. ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) СПЕЦИАЛИСТОВ-ПОВОЛЖСКИЙ ПРАВОВОЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ присвоен ИНН 6315800450, КПП 631501001, ОГРН 1036300448854 , ОКПО 48149438
Действует с 05.02.1999

Описание предприятия

Компания ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) СПЕЦИАЛИСТОВ-ПОВОЛЖСКИЙ ПРАВОВОЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ имеет статус Ликвидировано, дата регистрации: 05.02.1999.

Директор — Сошников Рафаэль Александрович. Данное лицо также может являться руководителем еще в _____ (указать число компаний, где по ФИО и ИНН он может являться руководителем, данные ФНС, число должно быть кликабельным) и учредителем ________ (указать число компаний, где по ФИО и ИНН он может являться учредителем, данные ФНС, число должно быть кликабельным).

Компания ПОВОЛЖСКИЙ ПРАВОВОЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ зарегистрирована по адресу: 443001, Самарская обл, город Самара, улица Самарская, 203 Б, также по этому адресу зарегистрировано ____ компаний (указать число компаний по данным ФНС, в случае, если на данном адресе больше нет компаний, проставить число «0»).

Компании ПОВОЛЖСКИЙ ПРАВОВОЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ были присвоены следующие коды: ИНН 6315800450, ОГРН 1036300448854, КПП 631501001, ОКПО 48149438

Основным видом деятельности компании ПОВОЛЖСКИЙ ПРАВОВОЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ является 85.42 образование профессиональное дополнительное еще 1 являются дополнительными видами деятельности. Размер уставного капитала компании составляет: — руб. Финансовая отчетность организации была предоставлена за период: __________________ (указать года, за которые компания предоставила отчетность, если годов несколько, через запятую).

Компания ПОВОЛЖСКИЙ ПРАВОВОЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ является головной организацией и имеет в наличии 0 филиалов, а также ___________ (указать число, оно должно быть кликабельным, в случае отсутствия данных проставить «0) учрежденных предприятий и организаций.

Владельцами компании являются:
1. УПРАВЛЕНИЕ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РФ В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ с номинальной стоимостью доли

Компания ПОВОЛЖСКИЙ ПРАВОВОЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ имеет 0 лицензий и свидетельств.

С момента создания компания проходила в Арбитражном суде как Истец — _________ раз (указать число), как Ответчик — ___________ раз, как Третье лицо — __________ раз. Выигранных дел в судах — ________ штук, на сумму ______________ рублей.

Также принимала участие в закупках — _________ раз, в качестве Исполнителя — _______ раз, на сумму — __________ рублей, в качестве Заказчика — __________ раз, на сумму ________________ руб.

Компания имеет ___________ (высокий, средний, низкий) риск налоговой благонадежности, _____________ (высокий, средний, низкий) риск финансовой благонадежности. В реестрах ФНС _____________ (значится или не значится).

Является ____________________ поставщиком (надежным или неблагонадежным).

Исполнительных производств по компании __________ (число).

Плановых проверок по компании _________ (число).

zachestnyibiznes.ru