Учёба в техникуме входит в стаж

Оглавление:

Включается ли период обучения в трудовой стаж для начисления пенсии по возрасту

Каждый из нас желает получать в будущем достойную пенсию. Размер пенсионных начислений напрямую зависит от того, как долго гражданин вел официальную трудовую деятельность. Но помимо работы, достаточно много времени в нашей жизни занимает обучение, и поэтому многих волнует вопрос: а входит ли в трудовой стаж учеба.

Что такое трудовой стаж?

До пенсионной реформы 2002 года государственные пенсии в нашей стране назначались по солидарному принципу. Взносы, начисляемые трудоспособными гражданами, равномерно распределялись и выплачивались в виде пенсий из расчета «два работника — один пенсионер». В то время было актуально понятие «общего трудового стажа», иными словами – времени, в течение которого осуществлялась. При проведении на работе определенного количества лет человек получал право на получение пенсии.

Расчет и назначение пенсий до 2002 года напрямую зависели именно от общего трудового стажа, который определялся на основании записей в трудовой книжке, официальных бумаг с места работы и т. д. Но после проведения реформы, в правовой системе России появилось новое понятие — страховой стаж, в корне изменившее всю систему выплат пенсий.

Страховой стаж, почти то же самое, что и трудовой, но имеет одну отличительную особенность: он начисляется только за те промежутки работы, когда гражданин выплачивал страховые взносы в Пенсионный Фонд России. Иными словами, если вы в течение целого года упорно трудились, но не осуществляли переводы в фонд, то отработанный год на будущую пенсию влиять никаким образом не будет.

Важно знать, что в страховой стаж входит не только рабочее время. Согласно российскому законодательству, он включает в себя следующие пункты, точнее период:

  • в который один из родителей ухаживает за каждым из своих детей до достижения ими полутора лет. Но общая продолжительность не должна превышать 4 года;
  • временной нетрудоспособности, на протяжении которого гражданин получал пособие по социальному страхованию;
  • службы в Вооруженных силах России и равная с ней;
  • в течение которого гражданин получал пособие по безработице;
  • на протяжении которого к гражданину необоснованно принимались меры уголовного наказания (содержание под стражей, отбывание уголовного наказания, репрессии и т.д.)
  • участия в оплачиваемых общественно-полезных работах;
  • ухода за инвалидом, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим восьмидесяти лет, и т.д.
  • Но о времени, затраченном на получение образования, ничего не сказано.

    Предлагаем вашему вниманию видео, на котором подробнее рассказывается о том, что входит в трудовой стаж.

    Входит ли учеба?

    Рассмотрим подробнее регулирование стажа по категориям учебного заведения.

    Техникум и училище

    По новым правилам, утвержденным еще в 2002 году, формирование вашей будущей пенсии не зависит от обучения в техникумах и училищах. Но если вы получили образование и пенсионные права до 2002 года, когда было актуально прежнее законодательство, то учеба будет включаться в размер вашего рабочего стажа.

    Другой вариант зачисления учебного времени — это официальное трудоустройство на период обучения. Если с вами заключат трудовой договор и работодатель будет делать отчисления в Пенсионный фонд, то период выплаты этих отчислений будет учитываться при расчете стажа.

    Вариант с официальным трудоустройством действителен не только при учебе в вузе, но и при обучении в техникумах, училищах, колледжах и даже школах.

    Высшее учебное заведение (институт, университет)

    Учеба в вузах засчитывается в стаж в тех же случаях, которые описаны выше. Но существует еще несколько вариантов, когда учеба не пропадет даром и заложит основу для получения хорошей пенсии.

    Первый и наиболее доступный большинству студентов — самостоятельные пенсионные отчисления. В Пенсионный Фонд нужно подать заявление, по которому рассчитают сумму взносов и составят специальный договор. Особенностью этого способа является то, что зачисляться будет не весь год, за который был сделан взнос, а только его половина.

    Второй способ — официальное трудоустройство студента на время прохождения им учебной практики. Если с предприятием, на котором проходит практика, будет заключен трудовой договор, то весь период действия этого договора будет входить в стаж.

    Такой же принцип действует при поступлении студента медицинского вуза в интернатуру. Медицинское учреждение трудоустраивает интерна, тот получает заработную плату, производит отчисления в Пенсионный фонд и, следовательно, нарабатывает стаж.

    Но существуют и отдельные категории вузов, обучение в которых полностью включается в трудовой стаж. К ним относятся образовательные учреждения системы Министерства Обороны и Министерства Внутренних Дел Российской Федерации. Обучение входит в стаж, если с курсантом такого вуза был подписан контракт.

    Учеба на заочной основе тоже может включаться в срок, необходимый для получения пенсии. Первый случай, естественно – трудоустройство, независимое от вуза. Второй – обучение без отрыва от производства. В такой ситуации работодатель обязан предоставить студенту оплачиваемый отпуск на срок сдачи сессии и сохранить его среднюю зарплату, из которой и происходят отчисления в ПФР.

    До какого года включается обучение?

    До 2002 года пенсии в нашем государстве рассчитывались по абсолютно иным принципам, чем теперь, и главным критерием был общий стаж работы. И для приведения пенсионных прав, полученных до этого года, законодатель разработал формулу расчета пенсионного капитала, зависящую от расчетного размера пенсии. В расчет размера, как известно, входит коэффициент, который учитывает стаж. Но в чем же тогда сложности?

    На деле формул для расчета размера пенсии оказалось две, да и периоды, из которых формируется стаж, они включают разный. Только по одному из них учитывается время профессиональной подготовки к последующей трудовой деятельности. И подготовка включает все виды обучения — начиная школой и заканчивая докторантурой.

    Принципы пенсионного законодательства оставляют право выбора способа расчета за будущим пенсионером. Но по факту этот выбор осуществляет Пенсионный Фонд, который обязан подбирать более выгодный для пенсионера способ расчета пенсии. И вариант с включением в стаж обучения оказывается не таким выгодным.

    Но нужно понимать, что такой расчет применяется только при расчете пенсий граждан, имеющих стаж до 2002 года.

    Какая нормативная регламентация?

    Правовые отношения в пенсионной сфере до вышеуказанной реформы регулировались Законом Российской Федерации от 1990 года «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Но пенсионное законодательство стремительно развивалось, и несмотря на то, что этот закон в 2001 году был отредактирован, в 2003 в силу вступил Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

    Для того, чтобы не возникало проблем при начислении пенсий гражданам, чей стаж приходится на 90-е годы, Министерство Труда разрешило руководствоваться в таких ситуациях прежним законодательством.

    Главным документом в сфере пенсионных отношений является Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ, который стал новым этапом продолжающейся пенсионной реформы.

    znaybiz.ru

    Общий трудовой стаж: что это такое и что в него входит?

    В период всей трудовой деятельности у человека иногда возникает потребность пользования денежными средствами по нетрудоспособности. С возрастом необходима пенсия.

    Правовые отношения в данной области основываются на понятии трудового стажа. Он состоит из времени всей рабочей деятельности, подтвержденной документально. Все нюансы взаимоотношений в этой области прописаны в законодательстве.

    Стаж фиксирует полномочия претендента, размер пенсии. Главным подтверждением деятельности считается трудовая книжка, поскольку в нее вносят информацию о человеке, обязанностях, поощрениях. Стаж считается для выплаты будущей пенсии.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-69-36 . Это быстро и бесплатно !

    Что входит в общий трудовой стаж?

    Словосочетание «общий трудовой стаж» популярно в повседневной жизни, но в законодательстве его нет. Раньше под ним подразумевался общий временной промежуток, на протяжении которого человек выполнял трудовую деятельность.

    Это предоставляет право на различные гарантии и расчет пенсии. Поэтому важно оформляться на работу официально, со всеми необходимыми документами. С возрастом и нетрудоспособностью человеку будут положены выплаты необходимых пособий.

    После недавнего реформирования «общий трудовой стаж» стал именоваться «страховым стажем». Тогда появилась усовершенствованная система страхования занятых граждан.

    С действованием программы работодатели начали выплачивать за сотрудников страховые суммы. Все временные промежутки и деньги складываются, а с приходом пенсионного возраста происходят выплаты пенсии.

    Засчитываются такие периоды, как:

  • Армия;
  • Уход за малышом до полутора лет;
  • Временная нетрудоспособность;
  • Уход за инвалидом, человеком старше 80 лет;
  • Отпуск по безработице;
  • Заключение под стражей.
  • Что понимается под общим трудовым стажем?

    Трудовым стажем называется конкретный промежуток, когда человек выполнял работу. Иногда учитывается и тот период, когда не было трудоустройства. Это касается всех граждан независимо от возраста и прочих критериев.

    Все принципы работы и начисления пенсии обозначены в законодательстве. Общий стаж можно вычислить на основе сведений из книжки, в которой присутствуют пометки обо всех местах работы. От проработанных лет зависят различные выплаты, предоставляемые по возрасту.

    Входит ли армия, учеба (институт, ПТУ, техникум) в общий трудовой стаж?

    Для предоставления пенсии учитывается:

  • Армия и служебный период в иных государственных органах;
  • Декрет;
  • Уход за ребенком до 1,5 лет;
  • Период безработицы;
  • Переход на другое место работы;
  • Уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • Период заключения.
  • Если труд совмещается с учебной деятельностью, то это фиксируется в стаж. Это относится не только к институту, но и к средним профессиональным учреждениям. Важно официальное оформление. О назначении пенсии лучше ознакомиться у сотрудника отдела кадров.

    Стаж состоит из официальной занятости, при которой происходит оформление и предоставление налогов. Это значит, что при трудовой деятельности владелец предприятия производит перечисления денег в Пенсионный фонд. От суммы и срока зависит пенсия.

    Занятость у человека бывает разной, но правила определения стажа одинаковые. Если происходит направление на обучение, то это берется во внимание. Коммерческая деятельность тоже считается.

    Входит ли в общий трудовой стаж декретный отпуск?

    Декретом называется период, необходимый женщине для благополучной беременности и родов. Его длительность составляет 140 дней, а иногда – 156 (сложные роды) и 194 (появилось на свет больше 2 детей). Это время оплачивается, что гарантируется законодательством.

    Декретный отпуск имеет 2 этапа:

    1. По беременности и родам;
    2. По уходу за ребенком до 1,5 года.

    Уход в декрет происходит на основе заявления и больничного листа, выданного медицинской организацией. Поскольку человек имеет медицинское страхование, то больничный лист обязательно оплачивается. Причем все происходит в 100% размере, независимо от стажа.

    В законодательстве есть информация о трудовом и страховом стаже:

  • Трудовой стаж требуется для назначения пенсии по старости. Она требуется для всех граждан.
  • Страховой стаж – временной период, в течение которого гражданин застрахован в обязательном пенсионном страховании. Это регулируется перечислением обязательных взносов на лицевой счет. Ответственность ложится на работодателя.
  • Декретный отпуск является частью страхового стажа, поскольку в это время происходят взносы в Пенсионный фонд. Обязательно засчитывается время, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

    Декретный отпуск засчитывается в специальном стаже, т. е. в стаж, который требуется для досрочного предоставления пенсии. Это относится к педагогам и военнослужащим. А отпуск по уходу за малышом не засчитывается. Но если это было до 06.10.92 , то происходит зачисление в специальный стаж.

    Трудовая книжка женщины включает декретный отпуск и период ухода за ребенком. По закону им положено находиться дома с малышом, пока ему не будет 3 года. Первые 1,5 года оплачивает работодатель, а следующие 1,5 года только учитываются при назначении пенсии.

    Как правильно рассчитать общий трудовой стаж?

    Расчет трудового стажа несложный. Необходимо подсчитать количество лет, зафиксированных в трудовой книжке.

    Когда нет официальной работы, взносы в Пенсионный фонд не производятся. Именно поэтому государство призывает граждан к заботе о своем будущем. Постоянно появляются пенсионные реформы и системы, имеющие свои особенности.

    Для расчета стажа и суммы пенсии следует посетить бухгалтерию места работы. Там должны предоставить документ о страховых перечислениях.

    Что еще может входить в общий трудовой стаж?

    Для расчета пенсии засчитывается:

  • Временная нетрудоспособность;
  • Период безработицы, если гражданин зарегистрирован на бирже труда;
  • Время для переезда государственного служащего в другое поселение;
  • Заключение под стражей;
  • Нахождение с супругом, который проходил военную службу по контракту не больше 5 лет;
  • Жизнь за границей с супругом, который является гражданином российского учреждения;
  • Пребывание в период ВОВ в оккупации;
  • Жизнь в Ленинграде во время блокады.
  • Специальный трудовой стаж

    Помимо общего стажа есть специальный. Это название не используется на законодательном уровне, но присутствуют его основные положения. Под ним подразумевается время работы человека на производстве, в особой отрасли, климатической территории, где предоставляется право на дополнительные будущие льготы. Они выплачиваются гражданам только в особых случаях.

    Перечень причин достаточно небольшой:

    • Граждане с особыми правилами труда;
    • Сотрудники, относящиеся к деятельности под землей и в горячих цехах;
    • Лица, которым положены льготы за выслугу лет.
    • Стаж имеет несколько видов, но в любом случае он используется для выплаты пенсии. Все обязательно фиксируется документально.

      Что входит в трудовую книжку?

      Она признана важным документом о занятости гражданина. О форме, принципах заполнения и хранения есть сведения в законодательстве. Изготавливаются трудовые книжки государственными предприятиями – «ГОЗНАК». У бланков есть степень защиты.

      Трудовые книжки надо заполнять черной, синей или фиолетовой ручкой. Сведения вносятся арабскими цифрами.

      В число обязательной информации входят данные о:

      • Сотруднике;
      • Виде работы;
      • Переходах в другое учреждение;
      • Военной службе;
      • Периоде обучения, повышения квалификации;
      • Увольнении;
      • Поощрениях.
      • Иногда обозначается информация о деятельности по совместительству. Данные фиксируются только после знакомства с ней работника. Информация об устройстве на работу должна быть зафиксирована на протяжении 7 дней после приема, а при увольнении – в день завершения обязанностей.

        Любые изменения фиксируются по крайнему месту работы. Основанием считается паспорт, свидетельство о рождении, браке, перемены фамилии. Это закрепляется на титульном листе документа. Если все листы заполнены, то необходим вкладыш. По отдельности документация недействительна.

        Если случилась утеря книжки, то об этом следует сообщить на последнее место работы. В течение 15 дней происходит выдача дубликата.

        В нем закрепляются сведения:

      • О стаже работника;
      • О деятельности и поощрениях.
      • Контроль за книжками выполняется на основе приходно-расходной документации. Книги нумеруют, шнуруют, заверяют подписью и штампом начальства. Трудовые книжки и вкладыши хранятся под надзором лица, которое несет ответственность за эту работу.

        Бесплатная консультация юриста

        Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

        +7 (499) 653-69-36 (Москва)
        +7 (812) 426-14-80 (Санкт-Петербург)

        Это быстро и бесплатно ! Вы из другого региона?
        Задайте вопрос онлайн →

        911urist.com

        В каких случаях учеба входит в трудовой стаж: основные понятия

        Время работы влияет на период начисления пенсии, чем оно больше, тем быстрее есть возможность выйти на заслуженный отдых. Некоторые граждане задумываются о будущем с молодости и их интересует, входит ли в трудовой стаж учеба в школе, специальных профессиональных и высших учебных заведениях.

        Может ли школьник работать? Входит ли подработка во время учебы в стаж?

        Законодательством разрешено заключение трудового договора при достижении 14 лет, то есть с момента получения гражданского паспорта. На этом основании при обеспечении самостоятельно материального обеспечения ребенком, достигшим 16-летнего возраста, возможно объявление себя полностью дееспособным.

        Процедура регулируется правилами о признании ранней эмансипации. В таком случае за гражданином закрепляются права и обязанности, как за совершеннолетним, достигшим полных 18 лет.

        При заключении трудового договора 14-летний гражданин вправе распоряжаться отчислениями во внебюджетные фонды самостоятельно, назначив организацию, в которую будут перечисляться страховые взносы.

        Вы можете скачать образец трудового договора с несовершеннолетним по ссылке.

        При выходе на пенсию платежи будут засчитываться в счет государственного обеспечения нетрудоспособного населения.

        В их числе право на очередной оплачиваемый отпуск, который засчитывается в счет страхового стажа. Это связано с тем, что за время отдыха выплачивается на общих основаниях средний заработок и производятся отчисления в Пенсионный фонд.

        Работнику полагаются все доплаты, связанные с работой в районах Крайнего Севера. Возрастные ограничения не позволяют трудиться на опасном и вредном производстве, на должностях с повышенной ответственностью, требующей подтверждения квалификации.

        Входит ли техникум и колледж в трудовой стаж?

        Время обучения в учебных заведениях не упомянуто в ФЗ №400 «О трудовых пенсиях» как засчитываемое в страховой стаж. Возможность включения его в такой период устанавливается в зависимости от проведения отчислений во внебюджетные фонды. Если такие выплаты не производились, то права на досрочную пенсию периоды обучения не дают.

        Учеба в техникуме

        В отношении учебы в техникуме и ПТУ действуют единые правила. Период входит в трудовой стаж, если он осуществляется до введения изменений в 2002 году и внесен в трудовую книжку, а образование подтверждено дипломом.

        Если получение знаний осуществлялось после 2002, то требуется подтверждение:

      • записью в трудовой книжке;
      • выплат в Пенсионный фонд страховых взносов;
      • прохождение профессиональной производственной практике, если происходили отчисления во внебюджетные фонды;
      • регистрации в качестве индивидуального предпринимателя при условии отчисления самостоятельно средств на финансирование страховой части.
      • Если в трудовой книжке отсутствуют сведения о периодах работы или она утеряна, испорчена, требуется доказательство деятельности от работодателя. В случае осуществления работы после 2002 года, данные учитываются по индивидуальному (персонифицированному) учету.

        Учеба в колледже или академии

        Время получения образования в училище или колледже засчитывается, если производились отчисления в Пенсионный фонд России на основании договора о трудовой деятельности.

        Входит ли период в стаж определяется на момент оформления пенсии на основании законодательства, действующего на момент прохождения учебы.

        Пример диплома до 2002 года выпуска

        В отношении образования, полученного до 2002 года, период включается в трудовой стаж, после указанного периода – только при проведении отчислений на страховую часть в ПФ РФ.

        Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии

        С 2002 году в трудовое законодательство введено понятие «страховой стаж», исходя из показателей которого рассчитывается право на пенсию и ее размер.

        В указанный период засчитываются все годы трудовой деятельности, в течение которых производились отчисления в Пенсионный фонд РФ. Также учет осуществляется на основании законодательства, действующего до введения ФЗ №400 от 28.12.2003 . Эти правила касаются дат, когда велась трудовая деятельность во время получения образования.

        Также на основании ст.12 указанного закона включаются в трудовой стаж:

      • время ухода за ребенком до достижения 1,5 лет;
      • служба в армии;
      • незаконного заключения под стражей;
      • при получении от государства пособия по временной нетрудоспособности;
      • при оформлении выплат по безработице;
      • при уходе за ребенком-инвалидом 1 группы, нетрудоспособным гражданином, неспособным самостоятельно обслуживать себя, престарелыми родственниками после 80 лет;
      • при нахождении в отдаленных местах с супругом, находящимся на военной службе, при отсутствии предприятий и возможности занятости;
      • при проживании с мужем или женой, имеющим трудовую занятость за рубежом.
      • Образование на дневном отделении

        Трудовым законодательством допускается включение записи об обучении на дневном отделении в трудовую книжку. Однако этот период не засчитывается в стаж, поскольку в течение этого времени не производятся отчисления в Пенсионный фонд.

        При отчислении средств во внебюджетные фонды периоды деятельности засчитываются в страховой стаж и учитываются при определении размера пенсионных отчислений.

        При иных условиях и даже при наличии записи в трудовой книжке стаж не учитывается для целей предоставления государственного содержания.

        Исключение из общего правила для студентов очного отделения составляют случаи, когда законодательство применяется в отношении медицинских работников и учителей при установлении досрочной пенсии. Для этого необходимо соблюдение условий:

      • до зачисления в учебное заведение гражданин работал по специальности, дающей право на назначение досрочной пенсии по выслуге лет;
      • период прослушивания курса имеет временные рамки до 01.01.1992.
      • Образование на заочном отделении

        На каком отделении учился гражданин во время осуществления трудовой деятельности не имеет значения. Периоды работы засчитываются при предоставлении пенсионного обеспечения, если происходили отчисления в Пенсионный фонд.

        При заключении трудового договора без отрыва от учебы работодатель обязан предоставить сотруднику оплачиваемый отпуск на время зачетов и экзаменов.

        Стаж подтверждается для начисления пенсии на основании отчислений, отраженных в данных персонифицированного (индивидуального) учета в пенсионной системе РФ.

        Также подтверждение трудового стажа в периоды ранее введения страхового стажа происходит на основании ранее действующего законодательства при предоставлении документов, справок, свидетельских показаний о ведении трудовой деятельности и сделанных отчислениях.

        На основании Постановления Министерства труда № 70 от 17.10.2003 периоды работы во время учебы могут засчитываться в трудовой стаж в отношении деятельности, которая велась во времена действия законодательства СССР.

        Для этого требуется предоставление документарных доказательств или подтверждение свидетельскими показаниями. Такую позицию подтвердил Конституционный суд России, указав в Постановлении №2-П от 29.01.2004 года . Согласно позиции верховного органа в отношении граждан, трудящихся во времена действия утратившего силу советского законодательства, применяются ранее принятые нормы. Такое правило действует в отношении пенсионных прав.

        ПослеВУЗовское образование в аспирантуре интернатуре и иных формах

        Согласно ФЗ №125 о высшем образовании , аспирантура относится к виду форм обучения. Приниматься аспиранты могут как на очное, так и заочное отделение. Согласно пенсионного законодательства, такие периоды не входят ни в трудовой, ни в страховой стаж, поскольку они не учитываются при определении права на пенсию.

        На основании приказа Министерства здравоохранения №23 от 17.02.1993 , такие же правила установлены относительно клинической ординатуры при прохождении обучения с отрывом от работы.

        Интернатура имеет длительность в 1 год после окончания университета. Направление о назначении на должность выписывается главным врачом на основании приказа учреждения здравоохранения.

        Обязанности работником осуществляются на основании трудового распорядка с получением права на льготы, полагающиеся также другому медицинскому персоналу. Таким образом, период обучения в интернатуре засчитывается в трудовой стаж и принимается во внимание при расчете пенсии.

        Засчитают ли годы учебы в специализированном ВУЗе выслугу лет МВД?

        Для начала следует определиться, кто имеет право на пенсию по выслуге лет. К таким категориям граждан относятся сотрудники, которые попали под сокращение или покинули должность в связи с достижением предельного возраста или ухудшением состояния здоровья:

      • при достижении 45 лет ко дню увольнения;
      • при общем сроке трудового стажа в 25 лет;
      • при службе в органах МВД или ОКОНС, противопожарной службы или подразделениях уголовно-исполнительной системы периодом не менее 12,5 лет.
      • Систему образования МВД составляют три вида вузов:

        При зачислении на очные отделения принимаются абитуриенты, не достигшие 25 лет. При оплате образования за счет средств МВД РФ в договоре прописывается, что срок службы после окончания учебы составляет 5 лет.

        При установлении пенсии в связи с выслугой лет в счет общего стажа принимаются:

      • период до 2002 года, который принимается во внимание при установлении права на выход на отдых, на основании ранее действующего законодательства;
      • время работы, за которое производились страховые выплаты на основании норм законодательства о ведении персонифицированного (индивидуального) счета.
      • К работникам МВД приравниваются обучающиеся в учреждениях правоохранительной системы курсанты. Они имеют права на компенсации и льготы, которые принадлежат сотрудникам органов внутренних дел. Время получения образования засчитывается в трудовой стаж и при расчете выслуги, по окончании учебного заведения присваивается звание «лейтенант милиции».

        Засчитают ли годы учебы в гражданском ВУЗе выслугу лет МВД?

        Особенности определены относительно обучения в гражданских учебных заведениях по специальностям для службы в органах МВД. По общему правилу, считается один месяц службы за 2 месяца учебы. Максимальный срок, засчитываемый при выслуге, составляет 5 лет.

        Офицерам в запасе, которые проходят обучение в гражданском вузе, либо женщинам на аналогичных условиях, но не находящихся в запасе, предоставлена возможность засчитать шесть месяцев обучения, равным одному году работы. Также производится расчет при обучении сроком не более 5 лет в университете МВД или военных учебных учреждениях.

        Законодательная база

        Правила включения в страховой стаж периодов учебы регулируются:

        truddogovor.ru