Жалоба черной зарплаты

Оглавление:

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя по поводу черной зарплаты?

Здравствуйте. Я работал полгода в компании, где платили черную зарплату и т.д. При увольнении не выплатили зп и процент за продажи последнего месяца.

Знаю, что сам виноват и т.д. Не нужно об этом даже говорить.

Я не хочу получить свою ЗП используя закон (у меня нет никаких доказательств и я знаю, что проиграю), а получить ее запугав работодателя.

Все его работники оформлены «по-черному». Налоги он скрывает. Доказать это можно только использовав свидетельские показания, пропуск на работу, договора с клиентами. У меня на руках есть все договора с его клиентами (которых я вел), его учредительские документы фирмы (копии).

Поэтому я хочу написать заявление в трудовую инспекцию, чтобы как минимум поставить его на деньги и пусть оформляет всех текущих работников на белую зарплату. Издержки уже будут сравнимы с моим долгом. Далее можно написать заявление в налоговую инспекцию и сообщить о скрытых налогах (есть все договора, счета и деньги, которые он получил налом от клиента).

Ну и напоследок в прокуратуру за то, что он собирается соврать всем этим инспекциям и сообщить, что я у него на самом деле не работал и он первый раз меня видит (это статья за фальсификацию доказательств). Ну и напоследок пристегнуть к делу всех его клиентов, кто может принять участие в суде в качестве свидетеля. Все клиенты испугаются такой компании и разорвут с ним крупные контракты.

Всех этих проверок он реально боится и у него не все в порядке с фирмой. Поэтому скорее всего деньги отдаст, а если нет, то по крайне мере у меня на душе легче станет.

Я ищу юриста, который грамотно составить 3 таких заявления. Готов заплатить.

Ответы юристов (6)

Уважаемый Константин, я готов оказать помощь в составлении Вам любых жалоб, но в Вашем случае юрист и не нужен. Во все упоминаемые Вами инстанции (в трудовую инспекцию, в налоговую, в прокуратуру) жалобы можно писать совершенно в произвольной форме. Только писать надо, скорее всего, не жалобы, а заявления. Жалобы пишутся на действия (бездействия), которыми ущемлены (ущемляются) права инициатора жалобы. Вы же хотите с помощью правомочных государственных органов «поставить» работодателя в рамки закона и тем самым принудить его исполнить свои обязанности и в отношении себя.

Заявление должно содержать конкретные факты с соответствующими доказательствами. Если у Вас имеются какие-либо письменные доказательства, приложите их к заявлению в копиях, т.к. в дальнейшем они Вам могут еще понадобиться.

Есть вопрос к юристу?

Примерный образец, например, в прокуратуру будет таков:

Прокурору N-ского района

от Иванова Петра Ивановича,

проживающего в г. N-ске,

З А Я В Л Е Н И Е

С такого-то месяца и года по такой-то месяц и год я работал в должности такой-то у работодателя такого-то (ФИО). За этот период оказался свидетелем следующих фактов: (ФИО) в целях сокрытия доходов от налогообложения приниматет на работу людей без фактического их оформления на работу, без издания соответствующих приказов. Заработную плату им выплачивает «черным» налом, нигде не отражая эти расходы. От налоговой инспекции, ПФР и других государственных ведомств все это скрывает. Так, им были приняты на работу в такое-то время (приводите список принятых на работу людей). Заработная плата им, как и мне, выплачивалась «черным» налом.

Вот примерно так и пишите во все инстанции почти одинаково, изменяя только адресаты.

Жалобы во все указанные вами инстанции пишутся в произвольной форме, своими словами. Не тратьте деньги на юристов (по крайней мере пока). Как вы назовете, жалоба или заявление, играть никакой роли не будет.

Подавайте жалобы на личном приеме, либо по почте (тогда обязательно делайте опись вложения и прикладывайте копии)

Примерно будет выглядеть так:

Текст жалобы, примерно все как вы описали в вопросе.

1. Пишете что вам надо, (провести проверку, привлечь к ответственности и т.д.)

2. Зарегистрировать указанную жалобу.

3. О результатах рассмотрения жалобы сообщить мне письменно по адресу:

Ну а если хотите чтобы вам составил её все таки юрист, то обращайтесь.

Могу поработать. Если понадоблюсь ([email protected]). Покажу примеры для оценки качества.

считаю что вопрсы такого плана должны попадать в раздел «Документы» данного сайта, закрывать вопрос не хочу.

Также не вижу оснований закрывать вопрос, может клиент всё таки обратился в привате за выполнением данных услуг? … сумма конечно смешная но всё ж таки

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

m.pravoved.ru

Куда пожаловаться на черную зарплату?

Получая черную зарплату или иначе зарплату «в конверте», работник рискует в будущем остаться без нормальной пенсии, не может взять крупный кредит, лишается возможности представить сведения о своей зарплате для иных целей. От размера официальной зарплаты зависит и размер оплаты больничного листа, отпускных и иных выплат.
Чтобы защитить свои права, работник может обратиться с жалобой в уполномоченные органы и пожаловаться на черную зарплату, которую выплачивает работодатель.

Куда обращаться, если работодатель платит черную зарплату?

Некоторые работники опасаются защищать свои права, полагая, что к ним за получение черной зарплаты также могут быть применены санкции. Между тем, это не так. Какой-либо ответственности для работников за получение заработной платы в конверте не предусмотрено. Это обусловлено тем, что сумму уплаты подоходного налога из зарплаты удерживает работодатель, который выступает налоговым агентом. Получая заработную плату наличными, работник предполагает, что данное удержание уже произведено работодателем, и налог уплачен. При этом работник лишен возможности проверить, произвел ли работодатель установленные законом отчисления или нет.

Сообщить о черной зарплате можно в такие органы как:

  • Государственная инспекция по труду;
  • Прокуратура;
  • Налоговая инспекция.
  • Государственная инспекция по труду

    Государственная инспекция труда является органом, уполномоченным защищать права и законные интересы работников. Любое сообщение работника о допущенном работодателем нарушении его прав становится основанием для проверки.
    Когда в инспекцию поступает жалоба работника, на ее рассмотрение отводится 30 дней, после чего гражданину дается ответ по существу жалобы.

    Составляя жалобу, необходимо указать на нарушения, о которых известно работнику, наименование и адрес организации, наименование и адрес территориального подразделения инспекции по труду, данные заявителя. Если у работника есть доказательства, свидетельствующие о выплате черной зарплаты, их следует приложить к жалобе.

    Направить жалобу можно почтовым отправлением либо через сайт Государственной инспекции по труду, прикрепив электронные копии документов.

    Прокуратура

    Прокуратура осуществляет общий надзор за соблюдением прав граждан, не являются исключением и трудовые права. Пожаловаться на выплату черной зарплаты можно написав письменное обращение или направившись на прием к прокурору или его помощнику. Обращаться необходимо в прокуратуру того района, где находится организация.
    Содержание жалобы должно быть такое же, как и у жалобы в инспекцию труда. К обращению в прокуратуру следует приложить документы, подтверждающие наличие нарушений.

    Наиболее эффективной станет коллективная жалоба, которая содержит подписи нескольких сотрудников организации-работодателя. По результатам поданного обращения будет проведена проверка. В случае, если факты, изложенные в нем, будут установлены, в адрес работодателя будет вынесено предписание об устранении нарушений законодательства.

    Налоговая инспекция

    Налоговая инспекция уполномочена проводить проверки в отношении организаций на предмет уплаты ими налогов, в том числе, налога на доходы физических лиц. Поводом для проверки может стать жалоба сотрудника организации. По результатам такой проверки может быть принято решение о привлечении работодателя к административной ответственности с наложением значительного штрафа.
    Перед подачей жалобы в налоговый орган следует собрать все возможные доказательства, подтверждающие факт допущения работодателем нарушений.

    Обратиться следует в налоговый орган по месту нахождения организации. Подать жалобу на работодателя можно как письменно, так и устно. Чтобы пожаловаться устно, можно позвонить по специальному телефону, который указан на сайте ФНС, и сообщить сведения, касающиеся незаконной выплаты зарплаты. Этот способ удобен тем, что на работодателя можно пожаловаться анонимно.
    Письменное заявление должно содержать наименование органа, в который оно адресовано, наименование работодателя и его адрес, данные подателя жалобы, его подпись и дата.

    trudinspection.ru

    В нашей стране, налоговое бремя на ИП и предприятия настолько велико, что работодатель экономит буквально на всём. В первую очередь, он ищет пути оптимизации налогов.

    Наиболее популярный, но незаконный способ – это выплата заработной платы в конверте. Это говорит о том, что в трудовом договоре стоит одна сумма вознаграждения, а на руки работник получает другую, в несколько раз превышающую.

    Работник может пожаловаться на работодателя, который «лишает» своих сотрудников достойной пенсии. Пожаловаться можно в:

    При написании жалобы в налоговую инспекцию инспекторы в течение 1 месяца, должны будут провести внеплановую проверку, в ходе которой и будут собраны доказательства отсутствия или наличия «чёрной» заработной платы.

    Унифицированной формы жалобы не существует, но есть перечень обязательной информации, которая должна быть в ней указана. Подавать жалобу нужно в налоговую по месту нахождения работодателя.
    Жалоба составляется в соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В противном случае, неправильно написанную жалобу, инспекторы имеют право оставить без рассмотрения.

    В жалобе должна быть указана следующая информация:

    • «шапка» документа находится в верхнем правом углу. Здесь необходимо указать:
      • полное наименование той налоговой инспекции, куда подаётся жалоба;
      • должность и ФИО руководителя данной налоговой службы. Жалоба пишется на его имя;
      • полностью ФИО лица, которое подаёт жалобу;
      • Затем посередине листа пишется слово «Жалоба»;
      • В «теле» жалобы нужно изложить:
        • полное наименование работодателя, с указанием организационно-правовой формы;
        • причину обращения, то есть выплата работодателем «чёрной зарплаты» и систематическое уклонение от уплаты налогов и обязательных взносов;
        • даты этих нарушений и прочее, что может иметь отношение к делу.
        • Требование заявителя принять меры к такому работодателю;
        • Приложения. Это документы, которые являются доказательством по данному делу. Можно приложить справки 2-НДФЛ. Но при проверке налоговики сами соберут необходимые доказательства.
        • Дата подачи заявления и подпись заявителя.
        • Скачать образец жалобы в налоговую при чёрной зарплате в формате .doc вы можете
          по этой ссылке

          Образец жалобы в трудовую инспекцию о невыплате черной заработной платы

          Июнь 27, 2017

          Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя при чёрной зарплате

          В нашей стране, налоговое бремя на ИП и предприятия настолько велико, что работодатель экономит буквально на всём. В первую очередь, он ищет пути оптимизации налогов. Наиболее популярный, но незаконный способ – это выплата заработной платы в конверте. Это говорит о том, что в трудовом договоре стоит одна сумма вознаграждения, а на руки работник получает другую, в несколько раз превышающую.

          С той суммы, которая указана в трудовом договоре, работодатель уплачивает за работника подоходный налог и все обязательные взносы. Соответственно, с суммы в конверте не уплачивается ничего. Это нарушение трудового и налогового законодательства.

          Работник может пожаловаться на работодателя, который «лишает» своих сотрудников достойной пенсии. Пожаловаться можно в: При написании жалобы в налоговую инспекцию инспекторы в течение 1 месяца, должны будут провести внеплановую проверку, в ходе которой и будут собраны доказательства отсутствия или наличия «чёрной» заработной платы.

          Унифицированной формы жалобы не существует, но есть перечень обязательной информации, которая должна быть в ней указана. В жалобе должна быть указана следующая информация: Скачать образец жалобы в налоговую при чёрной зарплате в формате .doc вы можете

          Жалоба в инспекцию труда на невыплату зарплаты

          Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

          Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

          Можно указать, что работодатель намеренно, вопреки обязательствам, установленным ст.

          236 Трудового кодекса РФ, не выплатил компенсацию, хотя имелся факт задержки оплаты труда.

          При составлении заявления в инспекцию по факту невыплаты оплаты труда, потребуются соответствующие приложения:

        • гражданский паспорт для удостоверения личности заявителя (копия).
        • трудовая книжка сотрудника (ее копия);
        • приказ, подтверждающий факт увольнения сотрудника, если таковой имеется (копия);
        • оформленный между сторонами трудовой договор (его копия);
        • Все наименования документов, содержащихся в приложении, перечисляются в конце. Напротив каждого документа пишется, сколько в нем страниц. Посмотрите видео. Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию: Нормы трудового законодательства говорят о том, что сотрудник имеет полное право направить в отношении своего работодателя жалобу при невыплате ему полагающейся суммы зарплаты: Направлять свою жалобу по факту совершенного трудового правонарушения можно в инспекцию и в том случае, если сотрудник не успел передать исковое заявление в суд (срок в некоторых ситуациях восстанавливается).

          Жалоба в инспекцию труда о невыплате премии

          Можно жалобой спровоцировать внеочередную проверку, чтобы установить факт нелегальной выплаты заработной платы. Например, при контроле деятельности организации налоговой службой или государственной инспекцией труда.

          Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо.

          Как и куда пожаловаться на работодателя

          Трудовая инспекция — это орган государственной власти, одной из задач которого, является неустанный контроль за придерживанием работодателями своих обязательств относительно принятых на работу сотрудников. Для обращения необходимо составить жалобу по следующему образцу: Помимо этого, надо будет предоставить документальные доказательства и подтверждающие факты, указанные в обращении.

          Если же вас незаконно лишили рабочего места или не предоставили надлежащие условия труда, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, подав жалобу соответствующего образца: Может быть подана как сотрудником единолично, так и трудовым коллективом. Образец можно скачать по ссылке ниже: Необходимо обращаться в прокуратуру по месту регистрации организации, либо же в вышестоящее подразделение.

          Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру

          В ней необходимо изложить следующую информацию: Ниже пишется резолютивная часть – требования заявителя.

          Это может быть (вместе или частично):

          1. подача иска в суд.
          2. принуждение работодателя выполнить свои обязательства по выплате заработной платы;
          3. решение о возбуждении уголовного дела согласно ст. 145.1 Уголовного Кодекса РФ ;
          4. привлечение организации к административной ответственности после направления материалов в инспекцию по труду;
          5. К заявлению необходимо приложить копию трудового договора и выписку из трудовой книжки. Смотрите в следующем видео, куда стоит обращаться в случае невыплаты заработной платы Работник, которому не выплачивают положенную зарплату, также имеет право подать иск в суд. Заявление подается в районный суд по фактическому адресу ответчика.

            Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

            Также работник должен знать, что может не выходить на работу, если прошло более 15 дней с положенной даты выплаты, а зарплата работником так и не получено. Предварительно работодателя следует уведомить с помощью такого заявления. Если заработная плата не выплачивается уже более двух месяцев, то можно жаловаться в прокуратуру, образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты.

            Заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец — скачать.

            Жалоба о невыплате зарплаты

            Алгоритм его действий в этом случае заключается в следующем: Обжалование неправомерных действий работодателя (невыплаты зарплаты) производится на основании и с учётом следующих законодательных актов:

          6. «Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ.
          7. ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ.
          8. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
          9. Компания Спортмастер представляет собой крупную международную сеть гипермаркетов по продаже товаров для спорта….

            Существует два вида ремонта общего имущества в многоквартирных домах: текущий и капитальный.

            И,… Прокурор — должностное лицо органа, осуществляющего государственный надзор за соблюдением законодательства

            Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя после увольнения о невыплате положенной заработной платы может подаваться в течение года с даты увольнения. При возникновении других споров после увольнения в трудовую, налоговую инспекции, суд человек вправе подать в течение 3 мес.

            Данный документ обязан включать в себя следующую информацию: Наличие подписи обязательное условие.

          10. 1. Названия органа;
          11. 2. ФИО заявителя, его персональных данных, адреса;
          12. 3. Сути (краткого описания);
          13. 4. Требования, основания для него (указывается ссылка на закон), доказательств правоты.
          14. Поскольку анонимно обращаться нельзя, то подпись ставится обязательно или представители прокуратуры не будут принимать меры даже при невыплате заработной платы. Образец документа обязаны предоставить в самом данном органе. Если платится «черная» зарплата, тогда в налоговую подается заявление содержащее название органа, ФИО обратившегося, его адрес проживания, суть вопроса.

            yurist-profi-spb.ru

            Делопроизводство

            Что делать, если вам выплачивают зарплату «в конверте»?

            Работодатели всячески стараются сэкономить на расходах, в том числе и на зарплате своих наемных трудящихся. Один из способов такой экономии — нелегальная оплата труда путем выдачи средств «в конверте», из которой не взымаются бюджетные отчисления.

            Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

            +7 (812) 507-63-03 (Санкт-Петербург)

            Это быстро и бесплатно!

            Чем рискует работодатель при такой деятельности? Как же может в дальнейшем отразится такой неофициальный доход на жизнь штатного сотрудника предприятия? Эти вопросы могут стать перед каждым, кто решится устроиться на работу, где выплачивают «черную зарплату в конвертах».

            Что это такое?

            Для того, чтобы понять что такое черная зарплата, нужно описать все виды доходов от выполненных должностных обязанностей.

            Условно их подразделяют на 3 вида:

          15. «Белым цветом» обозначают официальную зарплату, из которой производятся все отчисления по налоговым и страховым взносам в государственный бюджет.
          16. «Черной зарплатой» называют заработанные на предприятии деньги, выдаваемые на руки рабочим в конвертах наличными средствами без официальной ведомости. При этом работодатель старается снизить суммы налоговых взносов и поэтому скрывает от налоговой инспекции и страховых фондов, что он, таким образом, выплатил своим сотрудникам их заработок.
          17. Еще одно понятие — «серая зарплата». Получается она в результате комбинации двух вышеописанных вариантов выплаты заработка. При этом между работником и администрацией предприятия заключается договоренность в устной форме об их размерах, т. е частично заработок показывается официально, а частично скрывается. В трудовом договоре указывается размер белой зарплаты, которую отражают в бухгалтерских документах, а остальные средства выдают в конверте без внесения в учетные списки выдачи вознаграждений.
          18. Для сотрудника может показаться, что в этом нет ничего плохого, лишь бы зарплату платили вовремя и не задерживали. Но ответственность и разница для каждого случая существенна.

            Отличие от «серой» и «белой» схемы

            Белая в отличие от серой зарплаты для трудящихся имеет ряд преимуществ:

            • гарантированное получение социальных выплат;
            • на основании уплаченных взносов будет рассчитана пенсия по возрасту;
            • оплата дней нетрудоспособности, ежегодного, дополнительного и декретного отпуска;
            • не будет привлечение к ответственности за сокрытие доходов.
            • Законодательство РФ требует от пользователей наемного труда легализации заработанных денег и отчисления на их основании налоговых и социальных взносов. При этом работодателям вменяется в обязанность начисление и удержание ежемесячных выплат в государственные бюджетные фонды.

              Многие предприятия так и поступают. Но некоторые организации и предприниматели незаконно стараются сэкономить на отчислениях в бюджет путем сокрытия реальных доходов рабочих. Именно они выдают заработанные деньги в конвертах — серую зарплату.

              Работая за неофициальный доход, работник лишает себя гарантированных государством прав. Он не сможет пойти на оплачиваемые больничный, в отпуск.

              Также будет невозможно получить денежную компенсацию, если пострадает в результате несчастного случая. При выходе на пенсию ему в стаж не будет зачислен период работы на таком предприятии, т.к. не осуществлялась уплата взносов в ПФР.

              Плюсы и минусы

              У каждого из участников сделки, при которой выплачивается черная зарплата в конверте, есть свои хорошие и негативные стороны. Только у наемного труженика и работодателя они отражаются по-разному.

              Прежде всего, такая ситуация выгодна как трудящемуся, так и его работодателю тем, что существенно снижается сумма взносов НДФЛ. Для работника уменьшается выплата по алиментам, удерживаемая из официальной зарплаты.

              В тоже время важно понимать, что денежные средства на оплату дней, в течение которых он будет болеть, отдыхать в отпуске будут оплачены только согласно размеру официальной зарплаты.

              Для трудящегося есть и существенные недостатки при получении зарплаты в конверте:

            • В связи с минимальными взносами в пенсионный фонд размер пенсии будет мизерным или стаж при этом совсем будет утерян.
            • При увольнении или возникновении форс-мажора можно остаться совсем без заработка.
            • Если будет выявлен факт укрывательства дохода, придется нести уголовную ответственность.
            • Нет гарантии на получение социальных выплат.
            • Невозможно будет оформить кредит в банке, т.к. нет официального дохода.
            • Для работодателя

              У работодателя перед налоговой и страховой службой имеются большие обязательства по уплате денежных средств, связанных с начислением заработанных денег рабочему персоналу предприятия.

              Но чем ниже итоговая сумма по оплате труда, тем меньше затрат на обязательные взносы. Поэтому договориться с рабочим об оплате черной или серой заработной платы ему очень выгодно.

              Помимо экономии на обязательных отчислениях в государственные фонды, сокрытие реальных доходов за труд работников позволяет не выполнять требования, указанные в Трудовом кодексе, по вопросам о начислениях компенсации за отпускные, больничные и прочие пособия.

              Таким образом, в отношении работодателя основные преимущества черной зарплаты очевидны:

            • Снижение затрат на выплату страховых взносов.
            • Уменьшается сумма по уплате НДФЛ.
            • Существенным негативом при таких обстоятельствах для руководства компании является только наказание и мифическими штрафами от Роструда. Но работники, как правило, не жалуются на свое начальство, боясь потерять место, поэтому работодателю нечего бояться.

              Как выплачивается зарплата несовершеннолетним? Узнайте тут.

              Ответственность

              Какая же предусмотрена ответственность работодателя в 2018 году за то, что заработная плата выплачивается рабочим без отражения в бухгалтерском учете?

              Нужно сказать, что отвечать придется обеим сторонам трудового договора. Только мера наказания у каждого своя.

              Для работника

              Перед налоговой инспекцией за неуплату НДФЛ со всех видов заработной платы придется отвечать и работнику.

              И хотя по закону налоги должен удерживать и перечислять в фонды работодатель, все же основной налогоплательщик — это гражданин, получивший доход. Именно он по закону должен вносить взнос в бюджет с каждого заработанного рубля.

              А если заработок составил крупную сумму, с которой не были взысканы и уплачены НДФЛ, то трудящегося могут даже осудить.

              Выплаты в Пенсионный фонд

              Поскольку в ПФР взносы не будут вноситься, то работнику не будут накапливаться средства на пенсию по возрасту.

              Стаж работы у работодателя также не будет включен, т.к. черная зарплата не фиксируется нигде в документах, а значит, и подтвердить ее начисление будет невозможно.

              Выплата декретных и пособия по уходу за ребенком

              Трудно будет той женщине, которая решит стать матерью при работе за черную зарплату.

              Она не сможет получать страховые выплаты по уходу за ребенком, соответствующие ее фактическому заработку.

              Ведь взносы из него не отчислялись в фонд социального страхования за время ее работы.

              Больничные

              При оплате труда в конверте про компенсацию по больничным листам придется забыть. Фонд социального страхования не выплачивает деньги за период болезни тем, кто не вносил своевременно взносы.

              В данном случае нужно знать, что наказать работника можно только если у него был умышленный сговор о том, что с него не будут удерживаться средства на выплату государственных обязательств.

              Нельзя привлечь к ответственности если же трудящийся предполагал, что у него взымаются деньги для уплаты страховых и налоговых сборов, а работодатель не уплачивал взносы, вводя его в заблуждение.

              Что грозит работодателю?

              Действующее законодательство устроено так, что работодателям выгодно не платить налоги и взносы за своих работников.

              Чтобы это понять, достаточно изучить ФЗ №212 от 24.07.2009 г., где указано, какое наказание несет работодатель за сокрытие оплаты труда рабочим. Конечно, намного экономнее уплатить штраф в размере 20÷40% от неуплаченных и умышленно скрытых сумм за занижение базы для начисления страховых взносов, чем оплатить 100% взнос.

              Действия работодателя в качестве налогового агента регулируются ст. 123 НК РФ и ст. 5.27 КоАП РФ. В них предусмотрено наказание в виде выставление штрафа.

              Размеры штрафных санкций указаны в таблице.

              kadriruem.ru